労務管理 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！交通費支給あり！未経験OK！労務管理業務 本社で現場作業員の労務管理、事務と、作業現場で、コイルのバンド掛けや玉掛業務なども行って頂きます。 <給与> 年収264万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇平日休みあり ◇急なお休み考慮OK ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 千葉県千葉市中央区神明町13-1 JR本千葉 本千葉駅から徒歩5分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険

仕事内容三栄メンテナンス株式会社 現場スタッフ管理／未経験歓迎／年休124日／賞与実績4カ月分 【求人要約】 千葉県に根付いた総合ビルメンテナンス業 創業50年超えの安定企業／年間休日124日！ 将来も安心！退職金制度／財形貯蓄制度／持株制度 千葉県に半世紀以上、地域密着の安定企業です。 地元に根を下ろして、未経験からキャリアを築けます！ ＜会社の魅力＞ ★創業50年を超える歴史ある企業です。 ★千葉県を中心とした総合ビルメンテナンス業で実績豊富、安定経営の会社です。 ★充実した福利厚生と教育制度を設けています。 ★月平均残業時間20時間程度。 ■ 未経験歓迎の現場管理者募集！ ■ 19

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務・総務業務いずれかでの実務経験（目安5年以上） ・マネジメント経験（目安3年以上） ※複数名の部下の育成・指導、チームの業務管理・評価の経験がある方 ・組織全体を見渡し、制度・人材・職場環境の改善に主体的に取り組める方 ・経営層と近い距離で仕事を進めることにやりがいを感じられる方 [歓迎] 【歓迎】 中小企業の管理部門での幅広い業務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 38歳～52歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【40代も50代も活躍中】総務・労務業務の課長職／業界経験不要／年収～７９０万円／八千代市／車通勤可 【仕

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容<仕事内容> 労務管理事務 【こんなお悩みはございませんか？】 「安定した職につきたい」 「プライベートと仕事の両立がしたい」 「PCを使って仕事がしたい」 こんなことを考えたことはありませんか 弊社では、 「完全未経験、学歴なし」 からでも、 一歩ずつステップアップしていける環境が整っております!! 職場を支える事務職として、 新しいキャリアを築いていきませんか 【未経験歓迎の事務職です！】 あなたの事務デビューを応援します ○土日祝休・残業ほぼなし ○先輩の8割が未経験からスタート ○基礎から学べる研修制度 【お仕事内容】 ●伝票処理 ●指示書の作成（Excel＆専用端末使用） ●

仕事内容<仕事内容> 【実務経験者求む！】アニマルカフェ・キャットカフェの労務スタッフ大募集☆ アミューズメントカフェである、 アニマルカフェとキャットカフェを主に運営する当社は、7年連続売上アップをしている成長企業です！ 雑居ビルではなく、商業施設に出店していることが当社の強み★ そんな当社は店舗拡大中のため、更なる力を必要としています！ あなたには＜労務部門＞の実務を主に担当していただきます！ 【仕事内容】 ◇勤怠管理システムの運用 （出退勤記録・残業・有休の管理、勤怠データ集計・月次締め作業） ◇給与計算、賞与計算および年末調整手続き ◇社会保険手続き （取得・喪失手続き、算定基礎届、月

仕事内容アルバイトスタッフの採用から物流倉庫で働くスタッフの管理業務 ■採用管理 求人広告の掲載内容、費用を含めた予実管理、 応募対応や面接、採用までの各種業務 ■シフト管理 入出荷計画に基づいた必要労働時間に対して 適正な労働時間に合わせていくためにシフト調整を実施 ■入退職手続き 本社総務と連携してアルバイトスタッフさんの必要な手続きを実施 ■安全衛生教育 入職時の初等教育として構内ルールや注意事項の講習を実施 【変更範囲：現場管理】

仕事内容・労働保険、社会保険手続き ・給与計算担当者 ・人事労務のご相談・コンサルティング ・賃金制度コンサルティング ・就業規則・給与規定の作成・改定 ・36協定・労使協定等の書類作成サポート ・雇用契約書・各種規定・書式の提供 ・社内研修講師派遣・セミナー講師 ・人事デジタルツールの導入支援 ・労務デューデリジェンス、IPO（株式上場）労務管理支援 ・労基署調査対応・労務監査 等 社労士法人内での業務全般 就業場所における受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙（喫煙施設有） 諸手当 残業手当 勤務日 月曜日～金曜日 【休日】 完全週休二日制（土日祝） 【休暇】 年末年始・

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆職務内容/お任せしたい仕事 最初はご経験領域を軸にした人事担当としてご活躍いただきます。 縦割りでは経験できない人事を「面で経験する」ことから、先々は経営管理を一緒に経験しましょう。 【人事領域】 ・労務管理、給与計算 ・人事制度の運用、規程の改訂 ・採用、要員管理 など 【総務領域】 ・オフィスファシリティ管理 ・サプライ管理、リース管理 ・拠点で働く人のサポート ※目指すキャリアに合わせて様々な経験を積むことが

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 26－35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 【事業内容・会社の特長】 大手総合設備開発会社 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、山梨、静岡、仙台、名古屋 【年収・給与】 450

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・労務経験のある方 ＊500名以上の経験 ・マネジメント経験のある方 【歓迎要件】 ・規程作成の経験のある方 ・評価制度構築の経験のある方 【職種名】 ＊残業15時間以下【千葉】人事部・人事労務担当（管理者候補）／千葉県内調剤薬局トップシェア 【仕事内容】 【業務内容】 同社は千葉県に本社を置く地場の調剤薬局としてトップクラスのシェア誇り、併せて介護福祉事業も行っております。 2020年10月から事業拡大ステージを迎えています。 組織、業務、各種社内制度の改革を実施しており、新たな未来への1歩を踏み出したばかりの状況です。 以降、特例

仕事内容【業務内容】 ＼創業57年・業界トップクラスの足場メーカーで総務部を統括！／ 会社経営を支える管理本部・総務部にて、組織基盤のさらなる強化をお任せします。 ご経験を活かし、マネジメント・制度構築・安全衛生体制など幅広くご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・総務部門全体のマネジメント（課長／次長／部長クラス想定） ・人事制度の構築・運営 ・労働安全衛生に関する業務（安全衛生委員会の運営等） ・社内諸規定・法務関連書類の管理 ・社内イベントの企画・運営 ・官公庁関連の許認可手続き ・経営層サポート業務（会議運営・調整など） ＜配属部署＞ 管理本部 総務部（7名体制：男性5名・女性2名／2

仕事内容<仕事内容> 労務事務 給与計算や社会保険業務を行う事務 業界未経験/ブランクがあっても大丈夫！先輩スタッフが丁寧に教えます。 【総務課】 経理・労務・給与・用度・営繕・システム管理を現スタッフ6名で業務分担しています。 今回は給与労務業務の担当募集！ 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・社会保険業務 ・入退職に伴う事務業務 ・就業規則改定、36協定届出 ・病院行事の会場準備（総務課全員） <給与> 年収273万円～392万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 4週8休制 4週8休 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 その他（夏季5日・冬季3日） 所定休日112日 <勤務地>

仕事内容顧客の労働・社会保険関係の電話応対や書類作成、給与・賞与計算 等、社会保険労務士の独占業務以外を担当していただきます。 社労士資格をお持ちの方はもちろん、これから目指したい方、人の ためになる仕事をしたい方などを歓迎します。 変更範囲：変更無し

仕事内容「京成バラ園 ローズガーデン」で、バラをはじめとした植物や 施設の管理、及び園で働くパート社員の労務管理をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・バラ、植物の植栽・管理（剪定、薬剤散布、施肥、水やり等） ・パート社員へバラ、植物の管理指導 ・刈払い機や鎌を使用した除草作業 ・植栽計画、年間管理計画の作成 ・植物、必要備品の調達 ・パート社員の管理 ・来園者対応 等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容<仕事内容> 【千葉県茂原市】人事労務担当◇労務管理経験者歓迎！制度運用で会社づくりに貢献 社内の“土台”をつくる仕事。 制度を動かし、会社の成長を支える存在に。 ルールを守るだけの仕事じゃない。 仕組みを活かして、働きやすさを生み出す。 働く人の安心を守りながら、評価制度や就業規則など会社の“要”を支えていきませんか？ 御園建設では、人事制度がしっかり整備されており、制度運用の実務経験が積めます。 【仕事内容】 御園建設の人事労務職は、「仕組みの管理者」であると同時に「会社づくりのパートナー」です。 評価制度や就業規則の運用を中心に、労務管理全般に携わっていただきます。 具体的には：

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は（１）又は１日５時間以上勤務で応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる／年末年始・ＧＷ・夏季休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容株式会社日立ケーイーシステムズ 日立グループの安定基盤♪【人事労務】＊未経験歓迎＊年休126日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修制度が充実／ゼロから労務のプロを目指せる環境♪】人事異動対応や勤怠・給与のとりまとめなど★充実した福利厚生★有給取得実績は年間19.2日！人事・制度運用 人事異動、人事評価に関する手続き 人事予算の管理補助 労務関連 勤怠管理、労働時間統計 従業員代表、従業員会関連の労使対応 給与・福利厚生関連 給与計算の取りまとめ 退職金や企業年金制度の運営管理 大手

仕事内容<仕事内容> 【市川】人事労務／完全2休、年休120以上、450万～600万 管理職候補 【業務内容】 主に給与計算や社会保険手続き、勤怠管理等の業務をお任せします。 スタッフもいるので協働して業務を進めて頂きます。 チームをまとめ、協力しながら業務を遂行して頂きます。 将来の管理職を目指し、採用や制度設計などに職域を広げてキャリアアップしたい方にもお薦めです。 オービックのシステムを使っていて、その操作や労務管理関係の仕事に慣れた方など歓迎いたします☆ 【ジョブローテーション制度で、業務領域が拡大】 人事労務の仕事は、社員の縁の下の力持ちです。 そこで私たちは、1年に1度ジョブローテーショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_千葉＞ 【仕事内容】 【業務内容】 社会保険労務士としての業務全般をご担当いただきます ・社会保険手続業務 ・労働、社会保険関係の書類作成 ・給与計算業務 ・人事労務相談業務 ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大企業、中堅企業、ベンチャー企業など多岐に渡ります。 ※上場企業も多数ございます。 ・担当社数は1