労務管理 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【ホテルスプリングス幕張】労務管理担当者募集！ ★ホテルの管理部門で勤怠チェックや労務相談などの労務管理をメインにご担当いただきます★ ►配属部署：管理部 人事総務課 ►メンバー構成：人事総務としては2名（女性） ►お任せする仕事内容：勤怠チェック、給与データの確認（給与計算は業務委託） 労務相談等 ※ご経験やスキルに応じて、各種業務をお願いいたします。 ※担当業務以外にも、スタッフの対応や郵便物の受け取り等もお願いいたします。 <給与> 年収325万円～390万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> その他 公休 月9日 年間休日113日 <勤務地> 千葉

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！交通費支給あり！未経験OK！労務管理業務 本社で現場作業員の労務管理、事務と、作業現場で、コイルのバンド掛けや玉掛業務なども行って頂きます。 <給与> 年収264万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇平日休みあり ◇急なお休み考慮OK ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 千葉県千葉市中央区神明町13-1 JR本千葉 本千葉駅から徒歩5分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険

仕事内容仕事内容 球団での労務担当として、主に以下いずれかの業務をお任せします。 ・労務管理業務及び給与社保業務 ・顧問社労士対応 ・労務に関する各種ガイドラインの策定 ・労務改善提案 ・休職対応 ・その他人事労務に付随する業務 【必須（MUST）】 ・事業会社で労務担当として勤怠管理はじめ給与計算や社保業務のご経験 ・労務改善提案のご経験 ・コミュニケーション力のある方 ・球団の理念に賛同できる方 【歓迎（WANT）】 下記いずれかのご経験があると尚良し ・社労士（有資格） ・産業カウンセラー（有資格）

仕事内容<仕事内容> 労務管理事務 【こんなお悩みはございませんか？】 「安定した職につきたい」 「プライベートと仕事の両立がしたい」 「PCを使って仕事がしたい」 こんなことを考えたことはありませんか 弊社では、 「完全未経験、学歴なし」 からでも、 一歩ずつステップアップしていける環境が整っております!! 職場を支える事務職として、 新しいキャリアを築いていきませんか 【未経験歓迎の事務職です！】 あなたの事務デビューを応援します ○土日祝休・残業ほぼなし ○先輩の8割が未経験からスタート ○基礎から学べる研修制度 【お仕事内容】 ●伝票処理 ●指示書の作成（Excel＆専用端末使用） ●

仕事内容□執行役員CHROや管理部長直下で、企業成長と組織拡大を支える人事・総務領域の マネージャーとして、採用、制度設計、組織開発、労務管理、総務業務など 幅広い業務を担当して頂きます □経営陣・各部門と密に連携しながら、持続可能で強い組織作りを担って頂きます 【具体的業務内容】 特に以下のような業務をご担当いただきます ＜人事領域（労務以外のコーポレートHR）＞ ・組織拡大に伴う採用活動全般 ・等級・評価・報酬制度の設計および運用（制度刷新や見直し含む） ・年間人事スケジュールの設計・運用（評価・給与改定・面談等） ・組織開発施策（オンボーディング、マネージャー育成、1on1の仕組み等） ・人事関

仕事内容「京成バラ園 ローズガーデン」で、バラをはじめとした植物や 施設の管理、及び園で働くパート社員の労務管理をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・バラ、植物の植栽・管理（剪定、薬剤散布、施肥、水やり等） ・パート社員へバラ、植物の管理指導 ・刈払い機や鎌を使用した除草作業 ・植栽計画、年間管理計画の作成 ・植物、必要備品の調達 ・パート社員の管理 ・来園者対応 等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＜ＰＲ本文＞ １，【フランスベッドグループの一員】管理業務スタッフ募集 ２，《幹部候補の募集》経験やスキルを活かして上を目指せます ３，《需要ある福祉業界！》定年まで安心・安定して働けます ４，《賞与年２回》昇給制度あり！結果がしっかり反映される！ ５，【土曜・日曜・祝日休み】年末年始や夏季休暇もあります◎ ＜仕事内容＞ 介護福祉用具のレンタル・販売を行っている当社は、2011年2月に設立。 高齢化社会が進む日本では、介護や福祉などへの関心が強く、私たちのサービスに興味を持たれる方が数多くいらっしゃいます。 今回、私たちは“幹部候補”としてご活躍される【管理業務スタッフ】を、新たに迎えるこ

仕事内容株式会社オリエンタルランド 東京ディズニーリゾート(R)の【総合職】※オープンポジション ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の発展を担う総合職社員として、企画や運営に携わっていただきます。ジョブローテーションをしながらゼネラリストとして成長できる環境です。総合職採用のため、経験・能力・適性を考慮の上、配属先を決定します。 総合職が担う仕事内容については、下記URLよりご確認ください。 httpswww.recruit.olc.co.jp/job/ ◆経営戦略・事業統括 └経営方針・中

仕事内容■仕事内容 組織の成長を支える事務スタッフを募集しています。人事労務部門において、幅広い業務をお任せいたします。 （業務詳細） ・従業員を支える各種手続き 入社・退社に伴う社会保険手続き、給与計算、年末調整など、従業員が安心して働けるよう、正確かつ迅速な対応をお願いします。また、行政機関への対応も担当していただきます。 ・社内制度の整備・運用 社会保険や年末調整に関する業務に加え、就業規則や社内規定の管理・改訂も担当していただきます。時代の変化や法改正に対応し、常に最適な制度を構築していくことがミッションです。 ・契約・安全管理 各種契約書の作成・管理、安全衛生に関する書類の作成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 以下のご経験を2年以上お持ちの方： ・人事労務業務のご経験（労務相談、勤怠管理、社会保険手続きなど） 加えて、以下のスキルをお持ちの方： ・Excel/Word/PowerPointの基本操作が可能な方 【歓迎（WANT）】 ・総務業務のご経験（来客対応、備品購入、各種伝票の起票・入力） ・パート・アルバイトスタッフの採用経験 [歓迎] . 【職種名】 【次世代ネットスーパー】人事総務担当 【仕事内容】 会社について 同社の使命は、お客さまにとって魅力的な商品を、どこからでも快適に購入できて好きな時間に届けられる、次世代オンラインスーパーマーケッ

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容<仕事内容> 【イオングループ・年間休日125日・正社員・経験生かせる】人事労務 【仕事内容】 従業員が安心して働ける環境を作るバックオフィスのお仕事です。 約３００名の給与計算、社会保険手続きなどの労務管理をお任せします。 まずはご経験に応じた業務を中心にご担当いただき、ゆくゆくは更なる効率化の提案や人事制度の構築をお願いいたします。 大手グループ会社の中でご自身の経験を高めながら成長していける環境です。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理・給与計算・システム運用 └給与の計算や支払い処理、年末調整、労務システムの運用や効率化 ・社会保険関連業務 └雇用保険・厚生年金・健康保険の加入・脱退手続

仕事内容現場パトロールや工程の管理 作業員の確保・調整などを行っていただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容千葉県市川市の労務管理（千葉県市川市） (正社員) | ファイズオペレーションズ株式会社 ▼仕事内容 ■労務管理業務＼当社と共に成長できます／ ・上場企業グループ＆昨年売上２８％増！ ・入社１年で主任 ・係長へ昇格も可能！＜業務内容＞ ・アルバイトの採用業務└求人原稿作成、会社説明会、面接等 ・労務管理業務└シフト作成、管理、勤怠管理└オリエンテーションの実施等【変更範囲：現場管理】 (千葉県市川市) ▼職種 労務管理（千葉県市川市）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給275500〜332500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)218500〜25

仕事内容◎労務業務 ・勤怠管理 ・社会保険の手続き ・就業規則の作成・管理 ・福利厚生の業務 ・労働安全衛生の管理 ・ファイリング作業 ・電話対応 ・その他、総務課業務 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容◆勤怠管理・社会保険と入退職手続き・労災対応・給与計算 ◆総務課の労務担当としての採用です。 そのほか、経理・給与・庶務・用度営繕・システム管理で 業務分担しており、現在７名在籍しています。 ◆担当業務以外では、病院行事の運営・サポートなどがあり、 総務課または他職種の方々と協力して行っています。 【変更範囲：なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 26－35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 【事業内容・会社の特長】 大手総合設備開発会社 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、山梨、静岡、仙台、名古屋 【年収・給与】 450

仕事内容豊友工業株式会社 【千葉市】管理業務（営業・生産管理・労務管理）◆マイカー通勤可/年収650万円～/年休115日 【仕事内容】 【千葉市】管理業務（営業・生産管理・労務管理）◆マイカー通勤可/年収650万円～/年休115日 【具体的な仕事内容】 ～【千葉県千葉市/マイカー通勤可】管理業務（営業・生産管理・労務管理）/年収650万円～/年休115日～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 建機・車両等部品の製造・販売などを行う当社にて、管理業務（営業・生産管理・労務管理）をお任せいたします。将来的には国内3工場を管理していただく予定です。 ■詳細： ・取引先

仕事内容【労務管理業務】 ・各種人事労務関係規定の作成・改定・法改正対応 ・雇用契約書、労働条件通知書等各種人事労務関連書類の作成・改 定 ・社会保険関連業務、各種保険関係手続 ・勤怠管理 ・労務課題の解決、提案 ・労務問題対応 ・教職員からの問合せ対応 ・行政機関届出 ・社労士とのやりとり ※従事すべき業務の変更の範囲：大学の定める業務

仕事内容☆総務・人事労務のお仕事を行っていただきます。 ・施設管理 ・来客・電話対応 ・勤怠管理 ・採用活動等 ☆クリニック運営を円滑に進めるための幅広い業務をお願いいたし ます。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】