社会保険手続き - 東京都中野区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容ファーマライズ株式会社 【スタンダード上場G】人事（労務）◆労務経験者募集／住宅手当有・土日祝休・転勤無し 【仕事内容】 【スタンダード上場G】人事（労務）◆労務経験者募集／住宅手当有・土日祝休・転勤無し 【具体的な仕事内容】 《ファーマライズグループ／住宅手当・退職金制度等福利厚生充実／年休120日以上／全国360店舗以上の調剤薬局・ドラッグストアを展開・運営》 ■業務概要： ・労務業務をお任せいたします。入社後すぐは労務業務に携わっていただきますが、将来的には人事施策の企画、採用運用などの領域も経験していただき、マネジメント、またはスペシャリスト職などへのキャリアアップを期待してい

仕事内容メンタルヘルスケア（人事労務部門） リーディングカンパニー| 1700名の従業員を支えるメンタルヘルスケア担当＊フレックスタイム制 【このお仕事で得られること】 ・従業員が1,700名を超える大企業での労務経験 ・メンタルヘルスケアや離職防止に関する知識 ・日本の社会問題である介護業界の課題解決を目指す充実感 【当社の特徴】 (1)成長し続けるリーディングカンパニー：2012年創業、これまで手の行き届いていなかった「重度訪問介護」を、自社で資格取得スクールを運営することによって、急速にサービス拡大したリーディングカンパニーです。毎年150～200％成長を続け、ミッションである「

仕事内容<仕事内容> 【給与支払いサービス】経験を活かし新たなビジネスに挑戦！＜年間休日120日・フレックスタイム制＞ ＼Point ／ ◎急成長中のソーシャルベンチャー ◎新しいビジネスの立ち上げに参画する労務部門 ◎給与計算のプロフェッショナルを募集 ◎裁量を持ったチャレンジを！ ❒ご依頼したいこと 「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」 そんなミッションを掲げ、これまでケアが行き届かなかった重度訪問介護事業を軸に、ITシステム開発や人材サービスなど、様々な事業を展開しているユースタイルラボラトリー会社。 介護のご利用者様だけでなく、ケアワーカーや事業所が抱える課題の解決にも注力し、業

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-03996334 おすすめポイント： ◆土日祝休み！同じ業務の方２名＊質問しやすい環境！業務は教えてくれる！モクモク事務！ オフィスカジュアルＯＫ！未経験チャレンジ応援！幅広い年齢層の方が活躍しています！ お仕事内容： 〔住宅メーカー〕大手！歴史ある企業！通勤に便利な３路線利用可能＆駅近＊人気のあるオフィスビルです♪【内容／人事事務】人事部でのアシスタント◆採用サポート業務／書類チェック、 データ入力、郵送準備、社会保険・労災の手続きサポート、メール対応（面接の日程連絡）、電話応対（基本取り次ぎ）などをお願いします。 【担当】ミラ

仕事内容<仕事内容> 【医療・福祉業界に貢献したい！】IT×介護の事業会社で経理メンバー募集＊残業少なめ／フレックス ＼POINT ／ ＊社会課題の解決を目指すソーシャルベンチャー ＊シームレスで明るいオフィス ＊出社時間が決められるフレックスタイム制 ＊土日祝休み＆基本残業少なめ ー 「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」 当ミッションに掲げ、各種介護事業を主軸に、様々な新規事業を立ち上げ・運営を行うユースタイルラボラトリー株式会社。 ITの力も駆使し、福祉の難題である人手不足の解消や、現場業務の効率化、ケアワーカーの待遇改善などに取り組んでいます。 【仕事内容】 経理部門にて、経理

仕事内容貴方様には、当社の労務担当として人事労務業務の他、バックオフ ィスの効率化などをご担当いただきたいと思います。ゆくゆくは、 当社で培ったＤＸ化の経験や介護事業所向け給与支払いサービスな ど、業界全体に還元するサービスを提供する予定です。 ・給与計算、社会保険手続き ・労働管理（労災手続き等） ・勤怠管理 ・人事規定の企画・改定／問合せ対応 ・当社運営サービス（介護事業所向けコンサルティング事業）のサ ポート など 「変更範囲：変更なし」

仕事内容人事労務として、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ご経験やご志向性に応じ担当業務を決定いたします。 ・健康推進・メンタルヘルス対策 ・安全衛生委員会への参画 ・管理監督者および労働者に向けメンタルヘルス研修 ・給与計算、社会保険手続き ・労働管理（労災手続き等） ・勤怠管理 ・人事規定の企画・改定／問合せ対応 「変更範囲：変更なし」

仕事内容上場企業！【年収MAX800万円/労務マネージャー候補】組込みソフトウェアのリーディングカンパニー 【仕事内容】 【要約】 弊社の人事業務の中核である給与計算・労務関連業務全般を担当し、採用業務や人材開発業務など幅広く関わる、人事部門の重要メンバーとしてご活躍いただきます。 【詳細】 ・給与計算・労務関連業務全般 ・月次給与計算（勤怠計算、各種異動から出金、会計への反映まで） ・月次労務関連手続きと諸届 ・社会保険の資格取得・喪失、各種保険の加入・脱退手続き、労働基準監督署、 ・ハローワークへの届け出 ・賞与計算 ・年末調整 ・社員の個別相談対応 ・人事制度の企画と運用 ・人材採用 ・面接官