東京都板橋区の社会保険労務士 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【アピールポイント】 ＼キャリアを積める士業グループ／ 社労士法人の主任候補を正社員募集！ 土日祝休・年休121日 資格合格祝金(10万円)制度あり 若手層も活躍の職場 成長比率113％の成長企業 ※3年程度の実務経験(給与/手続)がある方限定※ 【仕事内容】 ＼メディアにも掲載される注目の士業法人グループ／ 社会保険労務士法人の主任候補を正社員募集！ ※3年程度の実務経験(給与/手続)がある方限定※ 【仕事内容】 主任候補として下記の業務をお願いします ■給与/労務手続き業務 ■相談/顧客対応 ■案件の進捗管理 ■アルバイトスタッフとの連携業務 ※相談業務は労務相談以外です

仕事内容【応募資格】 [必須] ・司法書士補助者のご経験がある方 [歓迎] ・前向きでチャレンジ精神がある方 ・京都オフィスと大阪オフィス：不動産登記のご経験がある方、大歓迎です！ ・滋賀オフィス：相続手続きのご経験がある方、大歓迎です！ 【職種名】 司法書士補助者 【仕事内容】 下記司法書士業務の補助・アシスタント業務を担当いただきます。 ・不動産登記(売買決済立会い、金消契約立会い、相続・その他相談業務など) ・商業登記(設立、各種変更、合併、分割、株式移転など)・ABL ・生前対策を含む相続・民事信託 ・成年後見業務 ・その他(企業再生や事業承継、未収金回収などの企業法務、大手金融機関案件など)

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務管理の経験（入退社、勤怠管理、社労士対応を含む） 【職種名】 人事労務マネージャー候補 【人事制度にも挑戦可能／平均残業10時間以下】 【仕事内容】 入退社・勤怠等の労務管理を中心にお任せします。 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・安全衛生 ・規程改訂 ・社労士対応 ・労基署対応 ・労務DD対応 ※経験や志向性に合わせて人事評価制度設計・運用、人事課題解決にも携わっていただけます。 同社では、給与計算業務を社労士に委託しているため、チェック業務が主となる想定です。事務課からも適宜補助には入りますが、基本的には専任として同社の労務管理全体をお任せすることを想定しています。

仕事内容■業務内容について 全社で現在4つの事業を展開しており、 Webマーケティングコンサルを行うWeb&AI事業、 即戦力のトップフリーランス人材と企業をマッチングするHighClass事業、 紙DM送付・商談獲得SaaSサービスのKeymanLetter事業、 商談獲得するための運用型コールサービスKeymanCall事業があります。 お蔭様で毎期お取引社数が増加しており、 現在では650社以上の企業と取引させていただいております。 組織のさらなる成長を見込んでいる中で、 経営を支える「総務・労務」としてご活躍いただきたいと考えています。 まずは、 ・入退社手続き（社会保険・雇用保険） ・

仕事内容給与： 月給220000円~ 仕事内容： ◇正社員募集！法律事務所での事務職員◇ 【企業情報】 晴海パートナーズ法律事務所は、2015年に設立された弁護士10名の事務所です。 顧問先や依頼者のみなさまの目的達成や課題解決にとっての良きアドバイザーとして、 「晴れた海」を目指す航海の羅針盤、ご縁のある方の成功への架け橋となるために設立しました。 法律事務所と税理士法人が連携することで、ワンストップできめ細かい解決策のご提案を提供しています。 【仕事内容】 ①来客・電話・メール応対 ②裁判所等への書類作成補助及び提出、コピー、事件記録の整理等 ③弁護士のスケジュール管理 ④クライアント名簿

仕事内容社会保険労務士法人TMC 【ルート営業】★既存顧客中心・未経験者OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 既存の顧問先企業を定期訪問し、人事・労務に関する相談対応や提案を行う仕事です。＜メインでお任せ＞ 定期的な企業訪問による巡回・指導 中小企業の労務相談に対する提案 労働保険・社会保険手続き、給与計算業務に関する提案・サポート 就業規則や各種社内制度の整備に関する企画・提案 ※移動には社用車を使用します。 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給2

仕事内容業務内容: 人事労務マネージャーとして、日常の労務実務をリードするとともに、メンバーの育成／マネジメントを担っていただきます。経営層とも連携し、組織基盤の整備を推進するポジションです。, , ・勤怠管理, ・給与計算, ・社会保険手続, ・労務相談, ・労務トラブル対応(ハラスメント、メンタルヘルス、勤務環境など), ・就業規則、社内規程の整備／改定／運用, ・入退社手続, ・雇用契約の管理, ・社員の健康管理(衛生委員会の運営、健康診断に関する業務など), ・評価、報酬制度などの人事制度運用サポート, ・部門メンバーの育成、マネジメント, ・その他人事労務業務全般

仕事内容業務内容: 制度／労務を中心に幅広い業務を担当します。, 経験、志向に応じて、上場準備を含む各種プロジェクトにも携わります。, , ・人事制度の設計、企画, ・人事データの集計、分析、レポーティング, ・オンボーディング、研修など人材育成施策のサポート, ・勤怠管理の確認、月次締め, ・入退社手続、社会保険対応, ・年末調整、住民税処理の確認, ・給与計算の最終チェック, ・健康経営推進, ・労務DDなどのプロジェクトリード, ・上場準備に関するタスクフォースの推進, ※勤怠管理にはバクラク勤怠、入退社手続、社会保険対応にはSmartHRを使用しています。, ※給与計算は外部へ委託しており、自

仕事内容【企業の魅力】 創業融資の成功率98%以上を誇るノウハウがあるため、早い段階から資金調達や創業支援の実践スキルを習得できます。さらにグループ内の社労士・司法書士と連携したワンストップ体制や、国税OBによる高度なノウハウも直接学べる環境です。単なる入力作業にとどまらず、他社では得られない総合的な経営課題の解決力を着実に身につけられます。 【業務内容】 ◆法人税、所得税、消費税、相続税等の申告書作成 ◆経営コンサルタント、その他、税理士補助業 ◆クライアントの経営に関する業務全般 ◆クライアント先への訪問、相談対応（訪問・来社・Zoom等） 【働き方】 IT・クラウド導入による業務効率化を徹底

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社または社会保険労務士事務所での実務経験（社労士の資格取得に向けて勉強している方尚可） 【職種名】 労務スタッフ【フルフレックス／不動産・ホテルなど多角経営】 【仕事内容】 グループ従業員約1,200名を支える、人事労務担当の募集です。入社後は労務のオペレーション業務からスタートし、将来的にはマネージャー候補として制度設計や業務改善など、裁量ある業務にも挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●1200名規模の組織を支えるやりがい ●労務の専門性を深められる環境 ●制度設計や業務改善にも挑戦可能 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ グル

仕事内容総務部門の一員として、社員が安心して働ける環境づくりと、会社全体の業務がスムーズに進むためのサポートをお任せします。いきなりすべてを担当するのではなく、ご経験や適性に応じてできる業務からお任せし、徐々に担当範囲を広げていただきます。 【仕事内容】 • 社内規程・各種ルールの整備、文書管理、社内周知対応 • 入退社、社会保険手続き等に関する社労士・関係部署との連携 • 給与計算に必要な勤怠データの確認、支給・控除項目の取りまとめ、社労士・経理部門との連携 • 備品、消耗品、制服、名刺、社用携帯、PC等の管理・手配 • オフィス・設備・契約書類等の管理 • 健康診断、社内行事、会議体運営、社内

仕事内容顧客の海外拠点経理業務をサポートします。 四半期ごとの決算処理や日次の入金処理を中心に行ってもらいます。 4,000人～5,000人規模の顧客先での常駐勤務となります。 現在、当社スタッフも10名程度常駐しています。 50社以上の海外法人の決算処理サポートとしてデータ作成やシステム登録を進めてもらいます。 また、各法人への入金内容を確認し、経理システムにてチェックを行います。 まずはレクチャーを受けながら、月次のルーチン業務を習得していきましょう。 基本的に残業等は少なく、時短勤務の設定も可能です。

仕事内容サードプレイス社会保険労務士法人 【東京】人事労務◇～504万◆大手クライアント×制度設計×労務相談まで一気通貫◎土日祝休・残業20h 【仕事内容】 【東京】人事労務◇～504万◆大手クライアント×制度設計×労務相談まで一気通貫◎土日祝休・残業20h 【具体的な仕事内容】 【制度設計・コンサル領域に挑戦できる！大手クライアント×制度設計×労務相談まで一気通貫◎残業20h・土日祝休み／マネジメントへのキャリアパス◎】 ◇求人POINT ≪人事労務のスペシャリストを目指せる◎≫ 弁護士・社労士の連携、労務監査クラウド開発など、法対応・セキュリティ・コンサルまで一気通貫で経験可能の多め、高

仕事内容株式会社Ｄｉｒｅｃｔ Ｔｅｃｈ 【渋谷】人事◆採用・広報・労務／社労士・HR経験者歓迎／組織・ブランドづくり 【仕事内容】 【渋谷】人事◆採用・広報・労務／社労士・HR経験者歓迎／組織・ブランドづくり 【具体的な仕事内容】 自社コスメブランド「vim BEAUTY」「EITHER&」を展開する当社にて、採用を中心に広報・労務まで横断的に担い、組織とブランドの両面から成長を支えるポジションです。中途採用の推進に加え、企業の魅力を発信するブランディング施策や社内環境の整備にも関わりながら、事業拡大に向けた基盤づくりを推進していただきます。 ■業務詳細 ・中途採用業務（応募者対応、面接調整、

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 スタートアップ企業の法人サポートを得意としている当社にて、会計・税務データの入力や申告書の作成補助など、担当者（税理士・コンサルタント）を支えていただく内勤アシスタント業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆会計ソフト（freee／弥生会計）を使用した仕訳・データ入力 ◆法人税・消費税などの申告書作成 ◆各種クラウドツールの導入・運用サポート（請求書・領収書のデータ化など） ◆社内担当者との連絡・データ授受（チャットワーク、LINE WORKS等） ◆その他、税務・会計に付随するデータ整理 【使用ツール】 ◆会計ソフト：fr

仕事内容業務内容: 《雇い入れ直後》, 経営管理部にて、労務関連業務を担当します。給与計算や社会保険・雇用保険手続を中心に、労務領域の業務をお任せします。, , ・労働基準法／労働安全衛生法関連の手続きの対応, ・入社から退社までの一連の社保／雇用保険に関わる業務, ・給与計算／年末調整, ・労働行政／労使紛争の対応, ・労務関連の規則の整備／運用, ・その他、労務関連業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 〇建設業界でお労務業務経験 〇労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） 〇関連資格所有者（社会保険労務士、衛生管理者） 〇正確に業務を遂行するスキル 〇情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、40歳未満の採用となります（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東証プライム／サブコン】人事労務担当（拠点採用）

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算実務経験3年以上（事業会社・社労士事務所・労務アウトソーシング会社を問わない） [歓迎] ・労務系クラウドシステムの導入・設定経験 ・生成AI活用による業務効率化の実績または強い関心 ■求める人物像： 顧客・チームに対して自分の意見や課題をオープンかつ論理的に伝えられる方。既存手順にとらわれず最新ITやAIで手順自体をアップデートすることを楽しめる方。 【職種名】 労務BPOメンバー 【仕事内容】 複数クライアントの労務代行を担当し、作業代行ではなくお客様のバックオフィス全体の効率化・コンサルティングを提供する労務BPOメンバーを募集します。 ■職務概要：複数

仕事内容税務会計業務全般 【具体的には】 担当を持って、巡回監査を中心とした税務会計業務をお任せしていきます。 中小企業を中心に、お客様先を訪問し月次監査を行いお客様の経理・財務状況をチェック。 そのうえでさまざまな経営に関する相談や質問に対応していきます。 担当件数は経験やスキルにもよりますが、入社後は20～30社ほど担当していただく予定です。 決算～申告といった税務書類作成などにも携わっていただきます。 ※意欲や能力、経験に応じて、相続などの資産税業務に携わっていただく場合がございます ※当法人は社内に社労士が2名在籍しており、行政書士業務も行っているため、労務や手続き・申請業務等、非常に幅広

仕事内容【仕事内容】 30代〜40代での事務経験者歓迎！ あなたのスキルを さらに高める【事務スタッフ】募集！ ＜求人のポイント＞ 毎年昇給＆賞与年2回あり 残業は月10時間以内 駅近5分以内でストレスフリー ワークライフバランス充実！ フレックス制＆原則定時退社で、 家庭や子育てとの両立もバッチリです〇 ＜仕事内容＞ 当企業の総務業務をお任せします □例えば… ・電話、来客、宅配等の受付業務 ・書類作成 ・データ打ち込み、データ保管管理補助 ・事務所内の整理、整頓、清掃 ・その他、指示業務 【アピールポイント】 資格取得支援制度でスキルアップサポート 業務に関わる資格を取得