岡山県の組織開発の求人・仕事・採用

仕事内容日本オリーブ株式会社 【岡山/瀬戸内市】化粧品・食品のメーカー開発職＜経験不問◎理系卒歓迎＞オリーブを活かした商品◇正社員 【仕事内容】 【岡山/瀬戸内市】化粧品・食品のメーカー開発職＜経験不問◎理系卒歓迎＞オリーブを活かした商品◇正社員 【具体的な仕事内容】 【年間休日123日／基礎研究や機能性評価、成分分析、微生物検査など幅広い作業あり／他社にはない成分を配合できる点が強み／中途入社が在籍】 ■業務内容： 「オリーブ」を活かした化粧品、食品の開発 ／ 化粧品、食品の品質管理業務 ・オリーブの基礎研究、機能性評価 ／ 化粧品、食品の成分分析、微生物検査 ・オリーブや和漢植物成分を配合

仕事内容☆上場企業 ☆インセンティブあり 【ミッション】 東証上場のソフトウェアパッケージ開発・販売を行う同社において、経営企画・IR部門の管理職候補（スペシャリスト）としてご活躍いただきます。 部長の右腕として各種業務や経営層の意思決定をサポートしつつ、部門全体の「業務標準化・仕組み化」を推進。メンバー育成も含め、組織基盤の強化を主導していただきます。 【具体的な業務内容と期待する役割】 以下の領域において、企画・実行から業務の型作り、メンバー育成までを主導的に行っていただきます。 ・経営戦略・財務戦略のサポートおよび実行 全社経営方針・戦略、中期経営計画、予算策定・予実管理の推

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業責任者経験1年以上 ・PL管理および事業計画策定の経験 ・組織マネジメント、チームビルディング経験 [歓迎] ・スタートアップやベンチャー企業での事業運営経験 ・新規ブランド、事業の立ち上げ、またはスケールの経験 ・外部パートナーの選定、ディレクション経験 ・役員クラスへのレポーティング・提案経験 ・ブランディング、世界観の構築経験 【フィットする人物像】 ・数字に基づく戦略設計と、実行現場に落とし込む力を兼ね備えた方 ・経営者視点で全社最適を考え、意思決定をリードできる方 ・当社の成長ビジョンに共感できる方 ・指示を待つのではなく、自ら事業課題を発見し責任を持っ

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ・人事経験3年以上 ・採用責任者、または人事責任者としての経験 ・人事制度、組織開発、人材開発に関する経験 ・企業広報、採用広報、PRに関する経験 ・HR、PR領域でのマネジメント経験 [歓迎] ・経営層と連携した人事戦略の立案経験 ・人事制度の設計、改定経験 ・採用ブランディング、コーポレートブランディングの経験 ・メディアリレーション、PRの具体的な実務経験 ・オウンドメディアやSNS等の企画運用経験 ・ベンチャー、成長企業での就業経験 ・複数事業を展開する企業での人事・広報経験 【フィットする人物像】 経営と現場の間をつなぎ、事業成長をドライブできる

仕事内容最大月給32万円！岡山屈指の成長企業での経理・財務の管理職ポジションの募集です！ 連結売上１，２００億円超、グループ１，７００名以上を擁する岡山屈指のヘルスケア企業での正社員募集です。 今回は、さらなる事業拡大を見据え、経営管理体制のさらなる強化を図るための中途採用です。 今回募集するのは、連結決算の経験を軸に管理部門全体をリードする責任者・リーダー候補です。 本ポジションでは、まずは主担当として単体・連結決算を推進していただきつつ、今後は管理部門全体の仕組みづくりやIR領域、経営分析など“経営に直結する業務”に広く関われるポジションです。 「連結決算の経験を活かしながら、さらに経営に近

仕事内容【応募資格】 [必須] ・下記いずれかのご経験 -戦略コンサルティングファームでの実務 -課題定義から実行支援までの一貫したプロジェクト推進 ・複数領域の課題への柔軟な対応力 ・未知の領域への高い学習力 ・高いオーナーシップと課題解決力 ・仮説検証を通じたプロジェクト推進力 ・学士号 ・流暢な日本語力と日常会話レベルの英語力 [歓迎] ・ビジネスレベルの英語力 ・ヘルスケア/製薬/バイオ領域への関心と知見 ＜ご経験＞ ・Chief of Staff/経営企画/PMO ・組織開発やOKR運用 ・新規事業立ち上げ/事業開発 ・海外顧客・パートナーとのビジネス ・医療・製薬領域におけるマーケテ

仕事内容株式会社クラビズ 【倉敷】人事責任者（制度設計・採用・組織開発）※広報立上げも挑戦◆「地方から世界に」を掲げる成長企業 【仕事内容】 【倉敷】人事責任者（制度設計・採用・組織開発）※広報立上げも挑戦◆「地方から世界に」を掲げる成長企業 【具体的な仕事内容】 ～「人」と「発信」の力で、次の成長をつくる／地元企業や官公庁など50年近い実績～ ■業務内容 当社は、「地方から世界に」を掲げ、クリエイティブを通じて地域企業の成長を支援してきました。 今後さらなる事業成長を実現するためには、「事業を成長させる組織づくり」と「企業ブランドの確立」が欠かせません。 現在、人事責任者は経営企画室統括が兼任

仕事内容【募集背景】 Fin Tech企業が勃興する中で、デジタル化の加速をさせる必要があり、組織内での企画・内製開発に力を入れています。 【業務詳細】 ■PC（FAT及びシンクライアント）機器の構築・保守作業 ■仮想化（UNIX、Windows）サーバの構築・保守作業 ■モバイル端末のデバイス管理及びアプリケーション管理 【配属先情報】 今回募集するシステム部門は、企画グループ・開発グループ・運用管理グループの3つに分かれており、計110名で構成されております。また、金融業界以外からの入社者も多く、それぞれが培ってきた技術・知識を発揮しながら、既存の金融サービスにとらわれない考え方を取り入れ、DXの

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇下記いずれか必須 ・業務コンサル（製造、物流、電力等） ・システム導入（人事・会計・生産管理・CRM等） ・社内向けではなく、外販向けのシステム提案経験 ※業界特化の経歴の場合、金融、医療、飲食はNG 【職種名】 ◆ITコンサルタント◆受託開発案件／新組織体制／東証プライム上場G≪自社開発センター勤務≫ 【仕事内容】 ITコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ITソリューションを提供するエンジニア集団である同社の、各ソリューショングループにおけるプロジェクトマネジメント既存顧客、新規問わず事業部の専門性を活かしたソリューション販路の拡大をお任せします。 ■各ソ

仕事内容【業務詳細】 以下の人事領域のご経験に合わせて、業務をお任せ致します。 ■人事企画（人事制度企画、人件費予算、人員計画、組織設計） ■組織開発（組織活性化施策、エンゲージメント向上、タレントマネジメント） ■採用（新卒採用、中途採用、派遣管理） ■労務管理（就業規則管理、労使協議、勤怠制度企画、人事異動・発令管理、組織表作成） ■給与・福利厚生（給与・賞与計算、社会保険、法定調書申請、福利厚生制度、退職金管理） ■人材開発（教育研修、キャリア開発、後継者育成） ■人事評価（目標管理、人事評価運営、昇格・昇進管理） 【配属先】 管理部 ■採用背景 人事体制の強化：防災関連の意識の高まりから需要が

仕事内容【応募資格】 [必須] ・下記のうち、いずれかのご経験・ご実績 -顧客の課題解決のための提案 -クロスファンクショナルなソリューションの提案 -法人向けのコンサルティング -新規事業の立ち上げへの参画 ＜その他＞ ・学士号 ・流暢な日本語 [歓迎] ・エンタープライズ向けソリューション提案経験 ・事業開発や営業変革、組織人材開発の推進、支援経験 【フィットする人物像】 ・自ら考え、オーナーシップを持ち新しい取り組みへ挑戦出来る方 ・より良いアプローチを生み出すことを楽しめる方 ・新領域において試行錯誤しながら形を作っていくことを好む方 等 【職種名】 戦略コンサルタント《日本全国からのフルリ

仕事内容■デジタル企画 （１）業務改善の企画 （２）新商品、新サービスの企画 ■システム開発 （１）オープンソースを利用した内製開発 （２）ユーザヒアリングを元にしたアジャイル開発 【募集背景】 Fin Tech企業が勃興する中で、デジタル化の加速・DX推進をさせる必要があり、組織内での企画・内製開発に力を入れています。 ●専門職採用：総合職ではなく、自身の強みを生かせる専門職としての採用です。通常、銀行員の昇進は厳格な年次管理を行いますが、専門職制度では、在籍年数にかかわらず、能力と成果によって昇進できる制度になっています。中途採用者も十分にご活躍いただける環境が整っています。 【残業について】業務

仕事内容オルバディーブイエックスヘルスケア株式会社 【岡山駅】人事／教育研修メイン◇リモート×フレックス／年休125日◆上場企業／連結売上1200億円超 【仕事内容】 【岡山駅】人事／教育研修メイン◇リモート×フレックス／年休125日◆上場企業／連結売上1200億円超 【具体的な仕事内容】 【人材業界経験者も歓迎！グループ全体の人材育成・採用を担う次世代リーダー候補！連結売上1,200億円超・東証スタンダード上場／医療・介護業界を支えるヘルスケアリーディングカンパニー】 ■業務概要 人的資本の最大化を通じて事業成長を支えるポジションです。研修企画・運営を中心に、新卒・中途採用など幅広い人事業務

仕事内容株式会社システムズナカシマ 【岡山】製造業向けシステムエンジニア／正社員登用実績100％・年休127日 【仕事内容】 【岡山】製造業向けシステムエンジニア／正社員登用実績100％・年休127日 【具体的な仕事内容】 【製造業向けシステム開発を一貫して担当／顧客の課題解決に寄与し、裁量を持って業務改善をリードできるポジションです】 ■業務概要 製造業を中心とした顧客への受託開発をメインに、システム提案/要件定義～設計/開発/導入/保守まで、上流から下流まで一貫して携わることができるポジションです。 営業と連携しながらお客様の課題解決を担います。 ■業務詳細 製造業を中心とした幅広い業種

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITマネジメント・ガバナンスの企画立案/推進のご経験（3年以上） [歓迎] ・IT組織の仕組み作りや高度化に向けた実務経験 ・ITシステム開発・導入プロジェクトに実担当者として携わった経験 ・全社横串で、IT企画、ITプロジェクト推進に携わった経験 ・COBIT、CISA、CGEIT等ITガバナンスに関連する知見 ・IT費用に関わらず全社の予算策定や予算執行管理に携わった経験 【職種名】 東京【ITコンサルタント・PM】ITマネジメント/ガバナンス領域担当※マネジメント・エキスパート候補 【仕事内容】 【CIOと直接議論を通じて、長期的なテーマにも関われるお仕事です】

仕事内容仕事内容 アイテムワンの人事職は「人を活かす」「組織を育てる」ことに重きを置いた、戦略的かつクリエイティブな仕事です。 【具体的には】 ■採用活動の企画・運営：採用計画の立案・求人媒体の選定・原稿作成・掲載管理・書類選考、面接日程の調整、面接対応・採用イベントや会社説明会の企画・運営 ■人材育成・研修の企画：新入社員研修、OJTの設計・運営・社内研修や外部セミナーの手配等 ■人事制度の企画・改善：評価制度や等級制度の見直し等 ■組織開発・社内コミュニケーションの促進 ■経営層との連携・提案

仕事内容株式会社カオナビ 【フルリモート】シニアプロダクトマネージャー(PdM)◆8年連続シェアトップ／AI×タレマネSaaS 【仕事内容】 【フルリモート】シニアプロダクトマネージャー(PdM)◆8年連続シェアトップ／AI×タレマネSaaS 【具体的な仕事内容】 ～利用4,500社のデータ×AIで”個の力から社会の仕様を変える”／8年連続シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』／自由度高い働き方再上場に向けた事業変革期～ 本ポジションではプロダクトマネジメントや組織開発における一連の業務をお任せします。プロダクトマネジメントチームの責任者を担っていただくポジションのため、経営

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要とされるスキル・経験】 ・オープン系言語での上流～下流までの経験3年以上 ※言語はCOBOL以外 ※業界特化の経歴の場合、金融、医療、飲食はNG 【職種名】 ◆システムエンジニア◆受託開発案件／新組織体制／東証プライム上場G≪自社開発センター勤務≫ 【仕事内容】 受託開発システムエンジニアとしてご活躍いただきます。 ITソリューションを提供するエンジニア集団である同社の、各ソリューショングループにおける上流工程～下流工程までスキルにあわせたお仕事をお願いします。 システムソリューション事業部は、受託案件のみとなっており、勤務地は同社開発センター勤務です。 （札幌、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム開発・運用組織にて、管理職（課長職級）1年以上の経験 ・ITシステムの開発・導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験3年以上 ・顧客や社内メンバーとの調整および交渉を実施するコミュニケーション力がある方 ※Salesforceの経験は不問 ＜資格＞ ・基本情報技術者 【職種名】 【マネジメントする管理職】Salesforceの設計・構築・運用を担当する事業・組織／リモート可 【仕事内容】 【事業・組織】 Salesforceの設計・構築・運用を担当する事業・組織 【仕事内容】 ・Salesforceエンジニア組織のマネジメント業務（メンバー管理・

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須条件【経験】 ・メーカーでのエンジニア（商品開発など技術検討）の経験 ・開発プロジェクトのリーダー経験（顧客、または、工場など複数機能組織と連携した商品開発） ◆必須条件【スキル】 ・電磁化学、材料力学、電気回路 に関する知識 ・プロジェクトマネジメントスキル(スケジュール/予算/リスク管理) ・コミュニケーションスキル(対人折衝/チームビルディング) ◆歓迎条件 ・機械設計 or 電磁気学 or 材料力学 or 電気回路 に関する知識 ・海外顧客や海外工場と協同したプロジェクト経験 ・語学力(英語/中国語) ・開閉デバイス(リレー/