採用代行 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 採用コンサルタント 新プロジェクト！ 大手地銀グループの採用代行業務メンバー／人材マッチング・コンサル ◆人材・採用業務経験歓迎（RA・CA） ◆第２新卒歓迎 地域企業の人材ニーズと 求職者をマッチングし 企業の人材課題の解消、 事業成長へ大きく貢献していきます！ ≪具体的には≫ ・企業側の人材ニーズヒアリング ・求人出し、求職人材をサーチし企業側へ紹介 ・求職者のキャリア面談 ・企業との面接設定、面接対策 ・内定後の条件すり合わせ など 企業と求職者のマッチングに関する業務を一気通貫で行います ◆この仕事の魅力 (1)企業経営層と近い立場での折衝を通して、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社内外やプロジェクト規模を問わず、周囲を巻き込みながら業務を推進した経験 【職種名】 採用コンサルタント（プロジェクトマネージャー候補）【創業以来、4期連続で増収増益】 【仕事内容】 国内大手総合電機メーカー、外資系ITサービス企業（売上数兆円規模）、国内ITコンサルティングファームなど、複数の大手企業の採用コンサルティングを担うポジション。 新卒・中途、国内・グローバルを問わず、企業の採用支援を展開。近年は自社ソリューションにとらわれず、顧客課題を起点に採用戦略を設計し、実行まで一貫して支援するプロジェクトが増えています。部門トップは外資系総合コンサルティングファ

仕事内容営業１年からチャレンジ！親会社は東証スタンダード上場の安定性！えるぼし認定最高位取得！ ◇この仕事の魅力 顧客からの要望を集約し、開発チームに発信する役目もあるため、実際に機能が実装されることで、システムを成長させるとともに、それを使用して顧客と喜びを分かち合えるお仕事です。 また、導入時〜運用の採用代行まで行うため、採用領域において幅広いスキルが身につくこともこの仕事の魅力です。 ◇この仕事で得られるもの ・個社ごとに最適な運用設計を考えることができる ・開発のディレクションから仕様調整まで携われる ・運用コンサルタントとして課題設定能力が身につく ・顧客のニーズを直接聞き、システムの改

仕事内容<仕事内容> 【未経験可】AIコンサルタント ▍会社概要 弊グループは全国5拠点でIT事業や新規事業立ち上げ支援・採用代行サービスを展開しています。 今回は新規事業として立ち上げた AIを活用したDX支援事業 において、企業の業務効率化・自動化を伴走支援する コンサルタント／プロジェクトマネージャー を募集いたします。 ▍募集背景 多くの企業がDX（デジタルトランスフォーメーション）の必要性を認識しながらも、 「どこから手をつければよいのか」「具体的な導入方法がわからない」といった課題を抱えています。 弊社は、AIを活用した業務改善・自動化の企画から導入支援までを一気通貫で提供し、クライア

仕事内容ＴＲＥＮＤＥ株式会社 PRスタッフ*伊藤忠G／未経験歓迎／月給26.6万～／有休初年度15日 お客様から「何これ、楽しそう！」と来てくれる！？ 接客メインの“新しい営業”へ☆彡 舞台はショッピングモールのイベント会場。 ガチャガチャやバルーン、福引を楽しみに お客様のほうから足を止めてくださいます♪ イベントを楽しんでくれたお客様へ、 当社の商品やサービスをご案内するから 飛び込み営業もテレアポも一切なし。 しゃがんでお子様の目線でバルーンを渡すと 「ありがとう！」と笑顔が返ってくる。 この瞬間が、楽しみの一つです☆ ★チームで動く安心感！ 3～7名のチームでイベントを動かすため、

仕事内容Ｂｅｙｏｎｄ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ株式会社 【半蔵門】HR人材ベンチャーの採用人事◆採用チャネル決定等裁量権年収550万円～◆年休125日 【仕事内容】 【半蔵門】HR人材ベンチャーの採用人事◆採用チャネル決定等裁量権年収550万円～◆年休125日 【具体的な仕事内容】 【人材業界出身者歓迎／創業以来、5期連続で増収増益／LinkedIn公式パートナー／年休125日・フレックス】 ■概要： 同社は“ひと”の可能性を信じ、新しい採用の形をつくる"をミッションに、「ヒト x ビジネス x テクノロジー」の力を掛け合わせた、採用コンサルティングを主力事業とするHR系ベンチャー企業です。

仕事内容仕事内容 キャリア採用をミッションとするチームにおいて、主業務は担当部門の採用活動およびその他組織人事関連の業務をお任せします。 1)採用戦略立案に向けた市場調査・応募者情報の分析 2)採用戦略にそった各種施策の企画・プロセスの設計・実行 →採用ブランディング・各種母集団形成策・選考管理・クロージング・内定者フォローや、新卒インターンシップ・入社手続き・オンボーディング等の業務に従事いただくことになります。 3)採用に関わる役員または管理職に対し、選考進捗や課題解決策のレポート 4)人事評価業務や人材育成研修等の企画・運営フォロー 5)その他、現場側の人事支援に関わる諸業務 ■組織としてのミッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか ■人事部門における採用経験 ■人材エージェントなどにおける営業経験や採用代行経験 ※複数領域にてご経験がある方は尚可 ※マネジメント経験は問いません。 （ただし、現場を巻き込むプロジェクト的な動きが多くなりますので、折衝・交渉の経験が多い方が好ましいです。） [歓迎] ■リーダーとしてプロジェクトやチームをリードされた経験2年以上 ■コンサルティング会社での勤務経験（フロント、バックオフィス問わず） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部/中途採用リーダークラス/コーポレート幹部候補（年収600万円～960万円） 【仕事内容】

仕事内容■業務概要： 弊社採用代行サービス『WORKLY』における求職者様へのフォローをお任せします。カスタマーサクセスの中でも「マッチング」に特化した役割です。 応募のあった候補者を精査し、企業の募集要件と照らし合わせながら、マッチングを進めていきます。 求職者様の新たな環境への採用決定まで伴走するジションです。 ＜具体的には…＞ ・求職者様への面接準備／対策のフォロー ・履歴書の作成、面接対策などのサポート ・内定承諾に向けてリクルーティングアドバイザーをはじめ各部署との連携 ※エッセンシャルワーカー：生活を支えるために必要な職種に従事する労働者（医療、福士、物流など） 職種：キャリアカウンセ

仕事内容仕事内容 採用育成をミッションとするチームにおいて、主業務は新卒採用活動、その他人材育成の業務をお任せします。 1)採用の戦略立案に向けた市場調査・応募者情報のデータ分析 2)採用施策の企画・プロセスの設計・実行 →採用ブランディング・各種母集団形成策（媒体/イベント等）・選考管理・クロージング・内定者フォロー等の業務に従事いただくことになります。 3)採用に関わる役員または管理職に対し、選考進捗や課題解決策のレポート 4)採用活動に関わる現場社員やベンダーマネジメント 5)人材育成研修等の企画・運営サポート 6)その他、現場側への人事支援の諸業務 ※海外にいる候補者の採用にも関わっていただく

仕事内容採用管理システムを導入いただいたお客様のオンボーディングからサポート、課題解決までを一貫して担当していただきます。 ▍具体的な業務内容 ・お客様の業務プロセスのドキュメント化と機能利用のための各種設定 ・お客様との共通管理画面を用いた設定作業および運用サポート ・担当企業10～20社の継続的なフォローとサポート ・新規商品企画チームとの連携による機能改善への参画 ・お客様の業務課題を把握し、解決に向けた提案とサポートの実施 ▍ニーズに合わせて個別カスタマイズが可能な採用システム ・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」新卒採用業務を可視化、タスク管理を効率化することで採用業務をDX化。

仕事内容PH PARIS JAPON 株式会社 ピエール・エルメの販売スタッフ*未経験OK*月28万可*賞与2回*連休取得OK 「“ピエール・エルメ・パリ”が好き♪」 その気持ちがファンづくりにつながる+° ピエール・エルメ・パリでは、 「贈り物ですか？」 「気になるお味はありますか？」など お客様と会話を楽しみながら、 あなたが感じた魅力を、 あなたの言葉で伝えることを大切にしています。 また、試食会が毎月開催されるため、 「こんな方におすすめできそう◎」 「他にはないフレーバーで美味しい！」と 自信をもってお客様にご提案できるのも魅力♪ 【働きやすさも◎】 ＊残業少なめ ＊年間休日121

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用担当あるいは人材業界での業務経験 2年以上 ・業界を問わず、法人顧客との折衝経験 2年以上 ▼具体的には… ・新卒・中途を問わず、採用に関するスキルや知識をお持ちの方 ・効果改善のための提案など、顧客折衝のご経験をお持ちの方 ・顧客の採用成功・KPI改善に向けたPDCAサイクルを回せる方 ・メンバーマネジメントや強いチーム作りに興味がある方 案件・プロジェクトとしては、業界トップレベルのシェアを誇る大手・大手グループ企業の新卒採用支援を想定しております。ご支援する領域としては候補者管理、スカウト配信、コール活用による歩留まり改善、エージェント管理

仕事内容<仕事内容> 【カスタマーサクセス/リモート可】採用ブランディング支援を展開している企業《マネジメント経験者歓迎》 営業が受注した 採用マーケティング案件を引き継ぎ、 企業の「採用成功」をゴールに プロジェクトを推進する カスタマーサクセスです。 スカウト運用代行を中心に、 採用ターゲットに合わせた戦略立案から、 文面改善、配信運用、効果分析、 改善提案まで一貫して担当します。 再現性のある成果をつくるために、 PDCAを回しながら 採用成果の最大化を目指します。 担当顧客は約20社。 Webミーティング中心で進行します。 将来的にはアルバイトメンバーを含む チームのマネジメントや育成

仕事内容採用管理システムを導入いただいたお客様のオンボーディングからサポート、課題解決までを一貫して担当していただきます。 具体的な業務内容 ・お客様の業務プロセスのドキュメント化と機能利用のための各種設定 ・お客様との共通管理画面を用いた設定作業および運用サポート ・担当企業10～20社の継続的なフォローとサポート ・新規商品企画チームとの連携による機能改善への参画 ・お客様の業務課題を把握し、解決に向けた提案とサポートの実施 ニーズに合わせて個別カスタマイズが可能な採用システム ・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」新卒採用業務を可視化、タスク管理を効率化することで採用業務をDX化。 ・中

仕事内容「レンタル事務長さん」サービスの中核を担う事務長ポジションをお任せします。 新規クライアントへの提案から、契約後のクリニック運営支援まで、多岐にわたる業務をリードしていただきます。 《主な役割と責任》 ■新規クライアント獲得 お問い合わせいただいた医療機関（院長・開業医）に対し、当サービスの価値を提案し、契約締結までを担当します。 ■クリニック運営支援（事務長代行） 当クリニックに定期的に訪問、またはオンラインで連携し、 以下の業務を、社内の専門スタッフ（マーケター、デザイナー、経理など）と協力しながら推進・管理します。 ・経営支援：経営数値の分析、改善提案、ナレッジ共有 ・人事・採用：

仕事内容<仕事内容> 【正社員・副業参画相談可／RPO担当】創業2年目ベンチャーで新規事業立ち上げ！経験を活かして事業推進 アピールポイント RPO立ち上げフェーズに最初から参画できるレアポジション 「採用を代行する人材」ではなく、採用の仕組みを創る人材として活躍 成果次第で事業責任者・役員候補への抜擢もあり裁量の大きさ・スピード感・成長機会は大手では味わえない環境 主な業務内容 RPO事業の0→1フェーズに関わり、クライアントの採用成功を支援していただきます。 ・「採用活動を実行する」だけではなく、戦略立案から仕組みづくりまで一気通貫で携わります。 ・RPO事業の企画・立ち上げ・運営 ・クラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・病院向けコンサルティング業務のご経験（経営改善業務に5年以上） ・病院収支改善実績（病棟再編、診療報酬適正化等） 【職種名】 事業企画【マネージャー】◇地域医療への経営支援◇ 【仕事内容】 同社にてパートナー病院のバリューアップやメリット創出に向けての事業企画業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・医療・病棟機能再編の意思決定と持続可能な運用体制の構築 ・慢性的に不足する医師・看護師等の医療職の採用代行 ・地域連携強化、ベッドコントロールの高度化等を通じた病床稼働率の向上 ・部署間連携促進、施設基準管理の厳格化等を通した診療報酬請求の適正化 ・グループ規模を活かし

仕事内容【仕事内容】 ※障がい者雇用枠の募集です ■企業情報 〈設立〉2016年 〈業種〉サービス 〈事業内容〉 ・オフィスセンター事業（事務業務代行業） ・障がい者採用業務代行業 ・障がい者に特化した人材紹介業（有料職業紹介業） ・ヘルスケア事業（グループ社員向けマッサージルームの運営） ■業務内容 クリエイティブ系に特化した制作チームです。 社内告知物から数百万の会員サービス内で展開される制作物まで幅広くクリエイティブ業務をお任せいたします。 ・各コンテンツに掲載する画像・バナーの制作 ・イベントの告知物（チラシ・DM など）のデータ作成 ・各種LP ・ Web サイトの制作 ・各種動画コン

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！在宅ワークOK！企業の採用をサポート！ソーシングコンサルタント ランスタッド株式会社は、総合人材サービス会社であり、人材派遣、人材紹介など複数の事業部がありますが、私たちソースライト事業部は、採用代行（RPO）に特化し、企業の採用をサポートしている部署です。 ソーシングコンサルタントには、求職者の転職支援業務をスカウティングからクロージングまでご担当いただきます。 具体的には ● 求人説明会議に参加する └募集内容を確認し、ターゲットを明確にする ●スカウティング └求人媒体（※）を利用し、候補者にコンタクトを取る ●面談調整、面談実施 └電話、オンラインツー