東京都の人事 採用 日払いの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事経験：3年以上 ・中途および新卒双方の採用実務経験 ・採用計画やKPIをもとにした施策の企画・改善経験 ・チームリードまたはマネジメントの経験 【尚可】 ・人員計画・人件費計画の策定および運用経験 ・人事制度・評価制度の設計および改善経験 ・育成・オンボーディング・定着施策の企画経験 ・労務・就業規則等に関する知識および関係部門との連携経験 ・ベンチャーや中小成長企業等の環境での人事業務改善経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事（課長）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事部門における採用・教育業務のご経験（目安5年以上） ※特に新卒採用業務のご経験 [歓迎] ・採用教育と人事給与両方の経験 ・中級以上の英語スキル（海外子会社もあるため） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用・教育）（年収490万円～650万円） 【仕事内容】 【募集背景】 組織体制の強化に伴う増員募集です。 人事部は、雇用確保・人材活用・社員のモチベーション向上・エンゲージメント向上などを担う会社の中枢的な部署であり、経営層との調整機会も多い組織です。今後のさらなる組織強化に向けて、採用・教育領域を中心にご活躍いただける方を募集して

勤務時間①月～土 8：00～20：00の間で、管理人1名6時間勤務

仕事内容三鷹市 大学学生寮の住み込み管理人（夫婦限定） 管理人業務 例：窓口受付、鍵の貸し出し、施設管理、巡回、清掃及び清掃スタッフのシフト管理 ※外国人留学生も入居しますので、英語でのコミュニケーション能力があれば尚可 勤務地は、三鷹市に位置する私立大学です。 生徒さんや先生方が快適に学校生活を送れるようお力添えをお願いします。 管理人業務未経験の方にもしっかりと仕事をお教えしますのでお気軽にお問い合わせください！ 応募方法： ここまでお読みくださり、誠にありがとうございます。 お気軽に「応募する」ボタンをご利用下さい。 エントリー確認後、こちらより折り返しのご連絡をさせて頂きます。 （WEB

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験における実務・リーダー経験（3年以上） ・採用の戦略立案～実行 ・人材育成・研修プログラムの企画および運営 ・人材紹介会社でのRA・CA ・研修コンサル ＜求める人物像＞ ■主体性を持って変革をリードできる方 └現状に満足せず、組織課題の解決に向けて自ら動ける方。 ■専門性を広げたい意欲のある方 └一つの領域に固執せず、人事のプロフェッショナルとして幅広いキャリアを形成したい方。 ■論理的思考と共感力のバランスが取れた方 └データに基づいた判断と、社員に寄り添う姿勢の両立ができる方。 [歓迎] ・人材紹介会社や採用コンサルティング会社での営業・コ

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【お仕事内容】応募者の面接管理・対応、給与・経費精算の補助、労務や庶務サポートなど多岐にわたる業務をお任せします。Excelを活用したデータ管理や社内外との調整力を発揮しながら、採用活動を幅広く支えるやりがいあるポジションです。 【企業紹介】海外アクションやミステリードラマ、洋画専門チャンネルなど、専用チャンネルの制作・放送を行っている大手エンタメ企業グループ会社です。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 きれいなオフィス 服装自由・カジュアル可 定型業務多め 英語力不要 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 エンタ

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 ・中途採用 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ・新卒採用 ・学生との面談・面接 ・会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ・組織強化 ・MVVの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 ・採用戦略の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施 ・SNSの活用 ・メディアプロモーションの企画立案・実行 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】エネルギー＞電力・ガス・水道 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集の背景】 NEXT ONEでは、電力事業と障害者雇用支援事業の拡大に向け、事業部門・コーポレート部門の採用を進めています。 必要な人材を迎えるとともに、その人材が活躍できる役割や制度を整えるため、人事課を率いる責任者を募集します。 現在の人事課には、中途採用・新卒採用それぞれの担当者が在籍し、課長の役割を人事総務部長が兼務しています。 今回お任せしたいのは、採用計画の推進とメンバーマネジメントを軸に、何を優先し、どの施策に取り組むかを判断し

仕事内容【仕事内容】 ＜人事データ分析・人事制度の策定＞ - 人事データの収集・分析・課題化・解決の一連のプロセス -課題解決におけるプロジェクトリード - 各種サーベイ設計・実行 - ＰＡ - 人事制度企画 -組織開発・サクセッションプラン - 人事フォーキャスト 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容未経験の男女活躍中！もくもくと一人で働ける軽作業のお仕事！ 異業種から転職されてくる方が急増中！ 初めての工場ワークにピッタリのお仕事です！ 「このお仕事に向いている方」 ↓ ・軽作業がいい ・人間関係で悩みたくない ・早く入寮したい ・週払いを希望している 縫製補助・中綿入れ・仕上げ・検査・梱包などを行うお仕事です。 ① 生地の準備・カット ぬいぐるみ用の生地を型に合わせてカット パーツごとに仕分けして準備 ② 縫製・組み立て補助 ミシン作業の補助やパーツの取り付け 手作業で耳・手足などを取り付ける工程もあり ③ 中綿入れ・形づくり 専用機械や手作業で中綿を詰める 形を整えてふっくら仕

仕事内容まずは採用担当として、新卒・中途採用に関わる業務全般をお任せします。 採用活動を通じて、会社の成長を支える重要なポジションです。 採用業務の経験を積んだ後は、ご本人の希望や適性に応じて、人事制度・教育研修・評価制度・労務など、幅広い人事領域へキャリアを広げていただくことを期待しています。 ﾟ+｡*【具体的には】*ﾟ+｡ ★ エージェントとのリレーション構築・折衝 ★ ダイレクトリクルーティング（スカウト・リファラル採用など）の企画・運用 ★ 求人媒体の運用、スカウト配信、効果分析 ★ オンライン／オフラインでの会社説明会・採用イベントの企画・運営 ★ 書類選考、面接・面談対応、候補者フォロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■IT・Tech業界での中途採用や人事企画経験 ■経営視点での人事経験（単なる「調整」ではなく、事業KPIを理解した上での組織提案など） [歓迎] ■グローバル企業、または急成長スタートアップでの人事責任者経験 ■労務、法務、広報など、人事周辺領域の幅広い知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画・採用戦略（責任者候補）（年収800万円～1200万円） 【仕事内容】 【業務内容】 同社マンガアプリは、日本発のコンテンツ文化を世界へ広げるため、第2の創業期とも言える成長フェーズにあります。 私たちが求めるのは、単に人を集める担当者ではなく、「

仕事内容【人事職】未経験歓迎／裁量権のある採用業務／土日祝休み ▼仕事内容 組織づくり・採用戦略を通じて、会社の成長課題を解決する業務です！ 【具体的には】 事業成長フェーズにある企業にとって、 「どんな人材を・いつ・どのように採用するか」は経営の重要課題です。 一方で、 採用ノウハウが属人化している媒体選定や施策が最適化されていない 成長スピードに組織づくりが追いついていないといった課題を抱える企業も少なくありません。 そこで当社の人事は、 経営陣・現場社員と密に連携しながら、採用戦略の立案から実行までを担い、 会社の成長を「人」の側面から支えていきます。 【入社後の流れ】 1〜2年目／

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事制度の運用経験がある方 【職種名】 人事企画【戦略～採用まで／フルフレックス】 【仕事内容】 人事制度の運用を主担当としてお任せします。将来的には、会社の成長を支える制度企画にも携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●制度運用から企画立案まで挑戦できる ●評価や報酬など人事の根幹を担う仕事 ●人事としての専門性を高められる環境 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、人事制度の運用に関する幅広い業務です。人事考課や給与改定といった社員の待遇に直結する重要な役割を担います。 ＜担当業務＞ メイン業務として、下記のような人事制度運用

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・福利厚生諸制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書に写真のお貼り付けをお願い致します※ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用に携わってきた経験（目安5年以上） ・RPO（採用代行）のご経験 [歓迎] ・事業会社での教育研修経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（中途採用担当）（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 人事部にて、主に中途採用・教育・研修等に関する業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・採用戦略の企画立案 ・採用戦術の企画実行（人材紹介会社や求人媒体会社との関係構築、媒体選定、媒体運用、求人作成、ATSでの応募対応など） ・採用面接（オンラ

仕事内容株式会社ビートレーディング 【人事・総務事務】採用サポートなど◇未経験からバックオフィスのゼネラリストへ◇実働7.5H／土日祝休 【仕事内容】 【人事・総務事務】採用サポートなど◇未経験からバックオフィスのゼネラリストへ◇実働7.5H／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ◇9.1万社以上が利用するサービスを展開／ファクタリング業界のパイオニア／将来的に管理部門の中心となって組織をリード／協力し合い目標を達成していく風通しの良い社風／土日祝休み・残業5h ■魅力 ＜組織の制度作りに携われる＞ これから制度作りを行っていくフェーズのため、どうしたらもっと社員が働きやすくなるのか自身の考えを反映

仕事内容【仕事内容】 採用ビジネスパートナーとして優秀な人材をタイムリー且つ効果的・ 効率的に採用するための施策を立案、実行・管理業務 ＜具体的には＞ ・担当部門での要員計画策定 ・担当部門での採用戦略からアクションプランまでの企画・実行・管理 ・採用KPIレポートの定期的なシェアとKPI分析からの課題抽出、及び解決策の立案・実行 ・より効率的な採用オペレーションにするための改善提案 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] *・゜゜・。.・・☆。. *・゜゜・。. 【応募資格】 学歴不問。第二新卒からミドル・シニア層まで幅広く歓迎します！ ※飲食業界の経験はもちろん、営業・販売・サービスなど「人と接する仕事」の経験が活かせます。 *・゜゜・。.・・☆。. *・゜゜・。. [歓迎] ■ 歓迎する経験・スキル（必須ではありません） ・飲食店、居酒屋、カフェ、アパレル、小売店などでの接客・販売経験 ・年数問わず、店長・副店長、マネージャーなどの管理職経験 ・アルバイトの育成やシフト管理、売上管理の経験（業界不問） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢

仕事内容＊倉庫・工場での稼げる仕事が多数！＊ ～倉庫～ ●仕分け ●ピッキング ●梱包 ●検品 など ～工場～ ●マシンOP ●加工 ●組立 など ＼未経験でもできる簡単な作業になっております！／

勤務時間9:30 ～ 18:00

仕事内容社員前提＊賞与２回あり！雇用保険手続きなど★同業務者も在籍☆ ◆ウレシイ土日祝休み★人気企業での就業＊当社スタッフ就業中！オフィスカジュアルＯＫ♪社員食堂＆ランチスペースがあり便利！リフレッシュできる休憩室完備です♪ 人気の紹介予定派遣のお仕事＊残業少なめでプライベートも充実可能です！【お仕事の内容】社会保険・雇用保険手続きサポート｜給与・賞与データの入力・チェック ｜福利厚生の案内・手配｜社員情報管理｜証明書作成・発行｜社内問い合わせ対応などをお願いします。◆６ヶ月後に契約社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆業界経験問いません、ある方