人事 採用 日払い - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～17:45(休憩：1時間) 実働時間：7時間45分

仕事内容【ポイント】 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 駅直結 髪・ネイル自由 【在宅有】大手健康保険組合☆長期!健保事務◎残業なし★ 業務に慣れたら週1～2日の在宅あり☆彡大手×安定！長くはたらけます!出社時はうれしいフリードリンク＆パン屋＆お弁当屋!在宅時、業務に余裕があれば、資格取得の勉強もできる！おだやか＆質問しやすい環境！なが～く続けられるアットホームな職場◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・世の中の役に立つ実感がある ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:45

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 下記いずれかのご経験がある方 ・人事部・経営企画で業務のご経験 ・人材紹介会社でのご経験 (エグゼクティブクラス担当・ヘッドハンティング等のご経験) 【職種名】 人事部 (管理職)/東京 【仕事内容】 ■業務内容： 人事部に所属いただき、経営課題に対してハイクラス人財の採用を担っていただきます 【業務内容】 経営層と連携をとり、経営課題に対しての解決提案及び 人財観点からのハイクラス人財の採用などを担っていただきます。 【事業内容・会社の特長】 スキンケアに強みを持つ化粧品メーカー 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京 【勤務時間】 フレックス制：7時間40分

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事実務経験3年以上 新卒または中途採用における一連の採用経験 [歓迎] 新卒採用立ち上げ経験 ベンチャー企業での人事経験 BPO活用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～40歳位まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 戦略の方向性を理解し、実行に落とし込める方 組織全体のバランスを意識できる方 社員に寄り添いながら、会社視点を持てる方 【職種名】 人事マネージャー/法人向けPC・モバイルレンタル・IPO準備企業 【仕事内容】 採用力の強化や社員教育のブラッシュアップを含めたHR戦略の策定・実行を担

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験が3年以上あること ・採用媒体や人材紹介エージェントを活用した採用活動の実績があること ・社内外の関係者との調整経験 【職種名】 採用人事（リーダー候補）【採用から組織開発まで幅広く携わる／フレックス◎】 【仕事内容】 事業成長の核となる「人」の採用から組織づくりまでを担う、採用人事のリーダー候補を募集します。採用業務を軸に、将来的には組織開発や制度企画など、幅広い人事業務に挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●正社員からアルバイトまで、全方位の採用経験を積める ●経営層と直接議論し、組織の課題解決にダイレクトに関与 ●採用だけでなく

仕事内容中野区役所 【年末調整業務】2026/11/4～11/20 期間限定年末調整に関する申告書類のチェック・入力業務・保険料控除申書・扶養控除申告書・住宅控除申告書電話での不備連絡データ入力（エクセル）PC使用頻度9割※PC基本操作必須※年末調整経験は不問※開始時間は9時でも相談可能

勤務時間勤務時間の指定なし 単発1日～好きな日に勤務OK！ 1回登録しておけば、気が向いたときに◎ 【時間例】 8：00～13：00 / 9：00～17：00 / 10：00～18：00 18：00～翌2：00 / 20：00～翌5：00 など多数あり！ 面接＆来社不要！ まずはお気軽にご応募ください♪ ※18歳未満は22時～翌5時の就業不可 シフト自由・相談OK、土日祝のみOK、平日のみOK

仕事内容＼面接＆履歴書不要！／ 単発OK★日払いで急な出費も安心♪ すぐ働けて、お給料もスグGET！ ▼お仕事内容の一例 ・アパレル商品の梱包 ・おもちゃのラベル貼り ・グッズの仕分け ・お菓子のシール貼り ・コスメの検品 ・事務アシスタント ・アプリのデータ入力 …etc 未経験でもできるシンプルワーク♪ すぐに稼ぎたい方にピッタリです！ ※アプリ上に掲載している求人の一例です。 アプリ上では随時お仕事が更新されておりますので、気になる案件があればぜひご応募ください！ ＼働き方は超自由！激短1日～スキマバイト！／ 「月1回だけ！」「スキマ時間で！」 「空いてる日だけ！」「長期でがっつり！」etc

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務関連の業務経験（2～10年経験） ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ※経験業界不問 [歓迎] ・人事・労務領域における何かしらの企画経験（制度企画、労務企画など） ・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など） ■求める人物像 ・今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ・周囲を巻き込みながら業務を行える方 【職種名】 人事（採用人事制度企画、労務、教育研修） 【仕事内容】 社員一人一人が挑戦心を持つこれまでの企業風土を大切にしつつ

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分又は9時00分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務曜日、時間応相談 （１）（２）は例示 フルタイム歓迎 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊週３日以上の勤務で曜日応相談

仕事内容就職活動中の学生さんに、会社説明会、面接・選考会の日程調整の 連絡やデータ管理を行っていただきます。 また担当企業の人事部のサポートを行います。 丁寧な対応が求められますが、未経験の方でも簡単にできるお仕事 です。 簡単なＰＣ操作がございます。 中途採用、アルバイト採用のご案内を行う事もございます。 人材採用のお手伝いで社会貢献ができるやりがいのあるお仕事です 。 ※経験者優遇、未経験者歓迎 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 人事関連の採用業務（中途採用および新卒採用）を幅広くサポートするポジションです。 採用チームの一員として、社内外の関係者と連携しながら、スムーズな採用プロセスの運営を担っていただきます。 主な業務内容： •社内での面接日程調整および面接後のフォローアップ •候補者の入社書類（入職文件）の確認・管理 •オファー面談から入社承諾までのプロセスフォロー •採用イベントの運営補助およびレポート作成サポート •関連する事務業務（購買部との連携、市場調査

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用戦略の立案の経験 人事企画の経験 メンバーマネジメント 【職種名】 人事部長【採用戦略立案や現場スタッフの定着率向上／労働集約型の業界経験者歓迎】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして現場スタッフの定着率向上及び中途採用業務を中心にお任せいたします。 ・人事制度改定、運用 ・就業規則及び規定の改定、運用 ・中途採用計画の立案～実行 ・給与計算、勤怠管理、社会保険の手続き等の補助 ※社内で専任で担当をしている方が在籍しているため、業務量としては多くありません。 ・メンバーマネジメント 等 現場スタッフの定着率向上のために外部のコンサルと協力し、現場の課題の把

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用実務の経験 【職種名】 人事担当【採用～組織開発もお任せ/離職率5%/業界シェアトップクラス】 【仕事内容】 新卒/中途採用業務を中心にお任せします。 採用業務がメインですが、人材開発領域の業務も2-3割ほど発生します。ご経験は問いませんが、積極的に取り組んでいただける方を求めています。 ※アルテミラ・ホールディング株式会社へ出向いただく形となります。 【業務詳細】 ・新卒およびキャリア（中途）採用プロセスの設計、母集団形成、選考フェーズの実行 ・人材要件の定義と見極め ・採用チャネル（ダイレクトリクルーティング、リファラル、人材紹介エージェント等）の選定、折衝

仕事内容【応募資格】 [必須] - 経営・事業成長に貢献する人事としてのキャリアを志向している方 - マネジメント経験（チームリード・メンバー育成など） 以下いずれかの経験を必須とします - 人材紹介（両面型）エージェントとしての経験（5年以上） - 事業会社での人事（5年以上） - 法人営業経験（5年以上） - [歓迎] 数字を基点とした課題設定・KPIマネジメントの経験 - 社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 - スタートアップや急成長フェーズの組織での人事経験 - 現場マネジメントまたはチームリーダー経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 45歳 （

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務のご経験※目安2年以上 ・何事も自発的に考え、アクション出来る方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・採用担当（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 【募集背景】 2023年11月にリリースしたSaaS「OPTEMO」は事業が急拡大する「第二創業期」を迎えました。次なる目標であるIPOを見据え、プロダクト開発と経営管理体制の両面を強化すべく、それぞれの領域で中核を担う人材を募集します。 更なる事業成長のため、人事部門全般の業務をお任せするメンバーを募集いたします。 【職務内容】 業成長を支え

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【システム会社での採用アシスタント】システム会社の人材開発部で、採用や研修に関するアシスタント業務をお任せします！候補者へのスカウト送信や応募書類の管理、面接調整、請求書処理など、幅広いサポート業務に携われます。中途入社者の受け入れ準備や研修運営もあり、やりがい十分！Excel（VLOOKUP・ピボット）操作ができれば採用経験がなくてもOK。10時始業＆残業なしでライフバランスも◎！ 【企業紹介】会計システムの提供を通じ、さまざまな企業の課題解決へ貢献している企業です。 最善のお客様満足を追求する姿勢を大切にし、人財ひとりひとりの成長や個性を大事にしています。気になったらまずはポチっとエント

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業や顧客折衝の経験 ・事業会社での採用実務の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～53歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・現場に求められている人物像を正しく理解し、言語化することができる ・労働市場を把握するために自身で情報をキャッチアップすることができる ・候補者に適切なスピード感で適切な対応を行うためのマルチタスク管理能力がある ・相手が求めていることを理解し、アディッシュが提供できる価値を伝えることができる ・データ分析から課題を発見し、仮説を立てて実行に移すことができる ・目標未達成や辞退が続くなどネガティブなこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事実務（採用・研修・評価制度のいずれかの経験（3年以上）または同等の知識 ・PCスキルがある方（エクセルの実務経験等） [歓迎] ※経験をお持ちでなくてもかまいません。 ・マネージメント経験 ・給与/社保/税金実務経験または同等の知識（あれば） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 44歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 他部署と良好なコミュニケーションが取れる方で、向上心のある方。人物重視の採用 【職種名】 【人事】採用/研修/評価制度/課長候補/600万円/福利厚生充実/年休126日/業界トップクラス 【仕事内容】 部と

仕事内容東京都（交通局） 公務員エキスパート職／6月1日 15時本エントリー締切 【求人要約】 【やりがい】東京の交通インフラを根幹から支える 【未経験可】充実の研修制度で整備のプロを目指せる 【働き方】公務員／連休可／残業平均月10時間程度 ワークライフバランスの整った環境で 未経験から東京の交通インフラ整備のプロになれる！ 都営地下鉄の利用者数は1日約264万人、都営バスは約63.2万人と言われており、1日で約327.2万人が都営地下鉄や都営バスを利用しています。 今回の募集は、そんな電車やバスの安全を守るエキスパート職。 約327.2万人の安全を守る重要なポジションです。 ○ 【

仕事内容☆服装自由 ☆福利厚生充実 2020年の設立以来、企業と求職者をマッチングさせる人材紹介事業を展開する当社にて、採用業務全般、社内人事をお任せします。 ◎経歴にこだわらないフラットな関係性を大切にしており、ほとんどの社員が口をそろえて「風通しがいい」という職場です。入社1年目でも自由に意見を出せて、否定されることなく耳を傾けてもらえます。新入社員が先輩社員に声をかけたり、経営陣が入社して間もないメンバーをランチに誘うシーンもよく見られます。 ■働き方： ◇残業平均月10h以下、転勤なし、休日出勤もありません。プライベートと仕事の両立が叶います。 ◇中野坂上のオフィスに移転してからは全面

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での営業経験者 ・事業会社等で、事業部スタッフとして面接・面談などの採用業務に携わった経験 ・事業会社等で、人事スタッフとして採用業務に携わった経験 ◆入社後のキャリアパス まずはキャリア採用業務でご経験を積んでいただいたのち、 ご自身のキャリアの方向性、興味範囲に合わせて 育成・人材開発・制度企画など人事の他テーマに従事いただくことを考えています。 同社には現在100社以上のグループ会社があり、 例えばグループ会社のHRBPとしてのご活躍のパスもあります。 同社でのキャリアパスは個々人によって、柔軟に多様に広がっていま

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用実務経験（3年以上） ■エージェントコミュニケーション（打ち合わせ～推薦回収まで）の実務経験 ■エンジニア職（フィールドエンジニア・施工管理・機械設計など）に対する採用経験 [歓迎] ■新卒採用実務経験 ■リファラル採用の制度設計や文化醸成経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総務（採用メイン）【東京】《ニッチトップメーカー》（年収500万円～630万円） 【仕事内容】 採用業務を中心に人事・総務の実務を担当していただきます。 まずは中途採用業務から引継いでいただきつつつ、ゆくゆくは本社人事と連携して新卒採用や教育企画・運営に職