人事 採用 日払い - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間10:00～17:00／10:00～16:00／09:30～17:00／09:30～16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1400~1500円 仕事内容： ★☆経験者歓迎…人事アシスタント募集☆★ 「株式会社イー・スピリット」は、テレビCMのキャスティングを行っている会社です◎ 有名CMやカンヌ国際広告祭で受賞した作品のキャスティングに携わるなど、 独立系最大手キャスティング会社として、業界NO.1の実績を誇っています！ 【具体的な仕事の内容】 ◆採用活動のサポート（応募者対応、面接スケジュール調整、求人掲載管理など） ◆各種報告書の作成など、アシスタント業務全般 ◆採用面接（カジュアル面談） ★採用業務のご経験がある方は歓迎！ ・ExcelやWordの基本的な操作ができれば、ブランクは不

仕事内容【社会全体に直結する政策の実行役】 教育、科学技術・学術、スポーツ、文化の4分野で、様々な政策立案や制度設計を推進する文部科学省。その一般職として、各事業の実務をご担当いただきます。 【配属先の領域について】 ■大臣官房 文部科学省全体の政策の総合調整を担っています。人事、総務、会計などの一般管理事務のほか、政策評価、情報公開、広報、行政情報化、国際援助協力などの分野での総括事務を担います。 ■教育 初等中等教育から大学・専門教育、生涯学習まで幅広く担当。学習指導要領の策定、大学改革、教育 DX 推進など国の教育政策を担います。 ■科学技術・学術 多様な学術・基礎研究への支援や、そこから

仕事内容カスタマーサポート／「電話対応なし」マッチングアプリでユーザーの安心を支える、カスタマーサポートリーダーを募集 シニア婚活市場は約250億円規模の潜在市場でありながら、真摯なマッチングサービスが不在という状況が続いています。当社の「ラス恋」は、この成長するシニア向けのマッチングアプリで圧倒的なNo.1になることを目指しています！ 2024年1月にリリースしたばかりでサービスとしては初期フェーズですが、ユーザー数は右肩上がりに増加しています。 現在、CS業務は他部署メンバーとの兼務体制で運営しており、事業の急成長に伴い、専任のカスタマーサポート責任者を募集します。シニア層に寄り添った独自の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・不動産業、ビル管理業、建設業など関連業界いずれかでの採用実務経験 （中途／新卒不問） 【尚可】 ・労務または総務の実務経験 ・社内ネットワークやPC・スマホなどの機器管理ができる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・枠に捉われず幅広い仕事に意欲的に取り組める方 ・新しいことに積極的に挑戦できる方 【職種名】 人事・総務（採用メイン） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 創立47年の安定基盤×ベンチャー気質／経営に近い立場で組織創りに挑戦！ 【職務概要】 東熱グループ全体に関わる採

仕事内容【人事マネージャー】業界王手企業／年休120日以上／一都三県or福岡でテレワーク可 ▼仕事内容 【業務内容】 ・採用媒体ミックス ・自社採用媒体の立案、運用 ・採用CPA、選考フローの数値分析（面接率、採用率 他） ・採用関連イベントの企画立案、実行 ・社内研修の企画立案、実行 ・離職率分析、対策プロジェクト立案、実行 ・フレックスや週休3日制など働き方改善に関する企画立案、実行 ・評価制度等、人材に関する社内制度の企画立案、実行 ・入退社処理、キャリアアップ補助金関連の管理など労務系事務 ・少数精鋭の本社体制のため、他にもマーケティング、システム、店舗開発等、 オールマイティに業務を補助

仕事内容“やってみたい”がスタートライン！ 未経験から高収入・フルリモを目指せる動画編集！ 仕事内容： 株式会社AQUAは、大手クライアント様から依頼を受け、 営業支援・販売促進・マーケティングを総合的に手がけている会社です。 現場の労働だけでなく、プロジェクトの企画〜改善まで 一貫して担当しています。 大手通信キャリアの販促やインフルエンサー施策など、 多様なプロジェクトに関われる環境です。 未経験の方も、基礎からスタートできる環境です。 【具体的な業務内容】 ・動画撮影・編集業務 ・動画マーケティング ・WEBデザイン ・カット編集・テロップ入れ ・エフェクト調整 ・広告コピー制作補助 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ■社会人経験：2年以上 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・100名規模以上の自社採用経験がある方 ・人材業界での経験がある方 ・営業経験がある方 【職種名】 人事＜新卒採用＞ 【仕事内容】 ■同社の新卒採用の採用担当として、母集団形成から面接、内定者のフォローまで一貫して対応いただきます。 【具体的には】年間採用目標300名 同社の採用担当の仕事は、単なる「選考官」として学生と向かい合うのではなく、「パートナー」としてより良いファーストキャリアを学生が形成できるように寄り添っていく仕事です。そのため、さんがいるから社に決めました、さんのおかげでいまこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・人事経験全般 5年以上 ・人事関連部門でのマネジメント経験 3年以上 【歓迎するスキル・経験】 ・特に制度検討、労務関連のご経験が豊かであること ・開発人材の採用経験 ・社労士資格 【職種名】 ☆経験者歓迎☆【文京区/総務部 人事課（課長候補）】年休125日（土日休み） 【仕事内容】 現状、総務部部長が人事課課長を兼任している状態であるため、制度、労務、採用周りの実務を行いながら人事課の組織マネジメントを行なって頂くことを期待しています。 ※労務、採用の実務担当は在職してます ■業務内容 ・制度設計（リニューアル） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下のいずれかに該当する方 ■人材業界での営業経験（2年以上） ■IT企業でのIT営業経験（2年以上） ■人事採用経験（2年以上） 【職種名】 人事採用スタッフ（キャリア採用担当） 【仕事内容】 ■人事採用担当として、採用活動（キャリア採用の全体企画、選考、内定者フォローまで一連の業務）を担当していただきます。 【具体的には】 ■中途(キャリア)採用全般 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性があります。 【ポジションの魅力】 採用活動全般の業務（現場部門のニーズ把握、企画、選考、内定者フォロー、経営層への報告）を採用担当自身が裁量権を

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日3.5時間以上 勤務時間は選べる2パターン！ 以下の時間帯からお好きな方を選べます◎ ＜勤務時間＞ (1)8:30～12:00 …朝の時間を活かして、午後はゆっくり♪ (2)10:00～15:00 …家事や用事を済ませてから出勤できる！ ◆どちらも固定勤務OK！ 一度決めた時間帯で、安定して働けます◎ 予定も立てやすく、生活リズムも整えやすい環境です！ ◆週1～2日の勤務！ 勤務日数は少なめだから、 家庭・プライベート・本業との両立もラクラク！ ◆シフトは1ヶ月ごとに調整可能♪ 予定に合わせて相談しやすいので、 無理のないペースで続けたい方にもぴったりです♪ 「フルタイムは難しいけど、少しだけ働きたい」 「家計の足しにしたい」 「久しぶりに仕事復帰したい」 そんな方にも始めやすいお仕事です◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

仕事内容【書類のチェック・整理】 【短期募集★】午前だけor15時まで！週1日～OK♪高時給1800円！ 株式会社防災メンテナンス ■ 給与 時給1800円 ＋交通費全額 ■ シフト 週1日以上 、1日3.5時間以上 ■ アクセス 総武線水道橋駅 ■ 時間帯 朝、昼 ■ 勤務地 23区全体文京区 ＼【3ヶ月限定】短期募集 書類チェックや仕分けなどが中心◎ 簿記や経理経験を活かして、 経理のサポートをお任せします！ ≪働きやすさが魅力！≫ ◆週1～2日勤務で負担少なめ！ ◆シフトは午前のみ or 15時まで！ 家事や育児、プライベートとの両立もしやすい環境です♪ ◆高

仕事内容サンスター文具株式会社 【浅草橋駅】人事管理職／バンダイナムコGの老舗文具メーカー／小規模組織で裁量権と自由度◎リモート有 【仕事内容】 【浅草橋駅】人事管理職／バンダイナムコGの老舗文具メーカー／小規模組織で裁量権と自由度◎リモート有 【具体的な仕事内容】 ◇バンダイナムコグループの文具メーカー／グッドデザイン賞受賞実績あり ◇親会社のノウハウが活用でき、裁量権大で働きやすい環境 ◇在宅勤務制度、フレックス制度あり！自由な働き方が可能 ■概要 バンダイナムコグループの老舗文具メーカーで、人事領域全般を担当いただくポジションです。 幅広い業務経験と、小規模だからこその裁量権の大きさで、

勤務時間シフト制

仕事内容人事／「石神井公園駅徒歩2分」人財育成・採用 アシスタント「パート・アルバイト」 ★ワークライフバランス充実！ブランクのある方も歓迎！ １）人財育成業務：人財育成に係る企業研修の企画・提案・実施支援補助 ２）起業家育成支援：起業家発掘・育成のための仕組みの企画・提案・構築補助 ３）人材採用支援：企業の人財雇用戦略の立案及び採用支援（当事務所における人材採用も含む）補助 ４）人事業務：当事務所における人事業務補助全般 ５）税務監査業務補助：証憑整理や仕訳入力などの監査補助業務 ６）庶務業務：電話・来客対応、事務所の清掃、その他付随する業務等 意見や要望は積極的に取り込みます。雇用形態にとらわ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社における管理部門のご経験1年以上（領域問わず） ・BtoB顧客折衝経験1年以上（職種問わず） [歓迎] IT業界での人事経験 【職種名】 人事(採用、オンボーディング) 【仕事内容】 同社「組織開発室 タレントエンゲージメントチーム」にて、人事採用(新卒・中途)やオンボーディングの全般に携わっていただきます。 ▼具体的な業務 経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。 [直近でお任せしたい業務] ・部門との採用要件定義 ・採用活動KPIの設定と測定 ・協力会社様との関係構築 ・面接対応、クロージング含めた採用活動 [ゆくゆくお任

仕事内容株式会社日立マネジメントパートナー 【日立グループ】人事(人事異動・退職／改善提案も担う)◆リモート可／フルフレックス／年休126日 【仕事内容】 【日立グループ】人事(人事異動・退職／改善提案も担う)◆リモート可／フルフレックス／年休126日 【具体的な仕事内容】 日立グループ／人事異動・退職／シェアードサービス／業務改善・企画／在宅勤務可／フルフレックス／人事プロセス標準化／キャリア幅／リーダー候補 ■職務概要： 日本を代表する大手企業グループ「日立グループ」の人事関連業務に関わるシェアードサービス業務（職制改正・人事異動、処遇、退職等）において業務オペレーション、業務運用に関す

仕事内容■セレクトショップ:STUDIOUS（ステュディオス）の運営 高い品質とクリエーションを兼ね備えたドメスティックブランドのみをセレクト。現在、ドメスティックブランドの取扱い数は世界No1。 ■ブランド:UNITED TOKYO（ユナイテッドトウキョウ）の運営 完全国内生産の自社ブランド。商品タグには生産国ではなく生産県を表記。STUDIOUSと比べて幅広い世代をターゲットとし、ローンチからわずか3年で40億円規模の事業に成長。2017年には東京コレクションデビューを果たす。 ■ブランド:PUBLIC TOKYO（パブリックトウキョウ）の運営 UNITED TOKYOのビジネスモデル（完全

仕事内容キレイなオフィスでのお仕事♪事務・総務経験者優遇／残業月５h程／池袋駅から徒歩圏内 ・求人の管理・作成 ・面接の日程調整 ・人事にかかわる文書の作成 ・社内外の電話・メール対応 ・来客対応 など まずは簡単なお仕事からお願いします！ WordやExcelの基本的な操作が出来ればOK！ 総務未経験の方も、一から丁寧にお教えしますのでご安心ください。 当社は設立より医療施設の清掃を中心とした清掃事業を行っています。 現在では清掃ロボットシステムの提供等も行っており 数多くの医療現場などの快適な環境づくりに尽力しています。 ただいま、求人管理・作成等を行う総務事務を募集中！ ★WordやE

仕事内容・求人票の確認（求人票作成、媒体選定） ・入社手続き ・社会保険、年金等の各種手続き ・応募者対応（書類選考、面接調整、合否連絡） ・面接、内定者フォロー ・新人研修 ・年間研修計画の立案 ・採用計画の立案（予算・スケジュールの策定） ・採用データの分析と改善提案 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格（必須 ※必ずしも全てを満たす必要はございません ■ 採用関連経験 ・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社） ・採用KPIの設定およびモニタリング経験 ・技術職（エンジニア等）の採用経験 ・ATS（Applicant Tracking System）の使用経験 ・RPO（Recruitment Process Outsourcing）の運用経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・候補者対応および面接実施の豊富な経験 ・労働法規の基礎知識（採用関連法規、個人情報保護） ■ 採用関連の企画経験 ・採用プロセス設計および運用の実務経験 ・

仕事内容【キャッチコピー】【人事】採用の仕組み化から組織づくりまで牽引する【職種】人事【勤務地】東京都 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー2F ・10F(受付)【雇用形態】正社員【仕事内容】採用から評価・育成まで、組織の根幹をつくる"人事の中核"として、経営と近い距離で裁量大きく挑戦できるポジションです。1.採用戦略の設計・推進 社内メンバーと並走し、事業成長に直結する採用の計画とKPI運用をリードします。 ・採用計画の策定 ・採用KPI設計とモニタリング、歩留まり改善など2.母集団形成 決まったやり方に縛られず、最適なチャネルを組み合わせて母集団をつくりにいきます。 ・媒体/ダイ

仕事内容ラグジュアリー☆HR採用マネージャー◇銀座 【仕事内容】: ・中途・新卒・派遣を含む年間採用戦略の策定・実行 ・ビジネスリーダーやHRBPと連携した採用推進 ・重要ポジションのタレントパイプライン構築 ・全部門における採用プロセスの統括 ・採用指標のモニタリング・プロセス改善 ◎具体的には イタリア発ラグジュアリーブランドのタレントアクイジションマネージャーとして、オフィス・リテール・F&B部門すべての採用活動をリード。事業戦略と人員計画に沿った効果的な採用を実現し、組織目標達成に必要な最適な人員体制を維持します。 ◎やりがい・未来像 「採用で、世界的ブランドの成長を動かす」 戦略から実行ま