東京都の人事 採用 日払いの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 人事の中でも主に会社の健康経営を担う健康管理・産業保健関連業務をお任せします。将来的には人事内におけるジョブローテーションの可能性もありますので、本人の志向に合わせて異動の可能性はあります。 ＜具体的には＞ ・健康経営に関する施策の企画・運用 ・健康管理や産業保健に関する業務 ・社員からの個別相談対応 ■配属先情報 ■ 【所属部門：コーポレート（CP）部門】 社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、社の事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担う 【配属組織：人事部】 人事規則の制定/改廃・福利厚生・法令順守を含む労務/健康管理等、社員の就業満足度・社の業績向上に

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用業務の経験（目安3年以上）をお持ちの方 ※人材紹介営業経験者も尚可 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 ■人事総務をご担当いただきます。 【具体的には】 まずは採用業務を中心に担当いただき一部総務の業務にも取り組んでいただきます。 ＜新卒採用＞ 年間5名程度の大卒採用に向けて以下の業務を対応いただきます。 スケジュール策定 ナビサイトやダイレクトリクルーティングを活用した母集団形成 説明会・面接対応 内定者フォロー ※別途、高卒採用も行っていて、学校訪問やイベント出展も行っていただきます。 ＜中途採用＞ 年間5～15名程度 ・要件定義から求人作成 ・エージェント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須(MUST)】 ・人事領域における幅広い人事経験 ・マネジメント経験 ・経営層との折衝経験 ・人事制度または組織開発プロジェクトの推進経験 [歓迎] 【歓迎(WANT)】 ・人事部長または人事責任者経験 ・上場企業での人事経験 ・メーカーでの人事経験 ・労働組合対応経験 ・人的資本経営推進経験 ・女性活躍推進施策の企画経験 【職種名】 人事部長候補 【仕事内容】 将来の人事部長として、人事業務全般のマネジメントおよび人事戦略の企画・推進を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 〇人事戦略・組織開発 ・経営戦略と連動した人事戦略の立案・推進 ・人的資本経営の推進

勤務時間【シフト・勤務時間】 【勤務時間】 18:45～21:00 週1日以上 ご自身の都合に合わせて就業OK♪ ▼勤務の一例 ・5:00～10:00 ・9:00～12:00 ・13:00～16:00 ・15:00～19:00 ・23:00～6:00 など！ スキマ時間で就業可能なお仕事あり◎ 1時間～/2時間～/3時間～など

仕事内容【おすすめポイント】 履歴書不要&来社不要！楽々スタート！ スキマ時間にサクッと働ける★ 「日払い」スグにお給料ＧＥＴ♪在宅でかんたん登録◎ 【仕事内容】 1日のみの就業OK！ 激短1日から自分の好きな日・好きな時間に働ける♪ 面倒な来社や履歴書は不要！自宅でかんたん登録☆ 【お仕事例】 ・雑貨の仕分け ・ラベル貼り ・フィギュアのシール貼り ・グッズの梱包 ・データ入力 ・ライブイベントの誘導案内 ・試験監督 etc Wワークや扶養内、友達との応募もOK！ まずはご応募お待ちしております！ 【応募資格】 来社&面接不要！在宅でWEBからカンタン登録！ ☆こんな方におすすめ☆

仕事内容採用戦略・要員計画 採用要件・求人設計 母集団形成・採用広報 選考設計・面接

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業もしくは採用の経験が2年以上ある方 【職種名】 人事／採用担当★営業からのキャリアチェンジ歓迎！★【ヒューリックG／年間休日122日】 【仕事内容】 人材開発室のメンバーとして、スケジュール調整、選考書類管理、採用に関わる資料作成、ダイレクトリクルーティング（スカウト配信）、新規施策立案、その他人材開発室の業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・応募者対応、書類選考(現場展開、結果回収、合否連絡など) ・面接調整、社内スケジュール調整、会議室予約 ・エージェント対応、求人票作成、資料作成、 ・電話対応、メール対応、スカウト配信など 【魅力ポイント】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事の実務経験（直近5年以上） ■営業等の現場経験を経た上での人事経験 ■採用・研修における企画立案～運用の経験 ■リーダー経験3年以上 [歓迎] ▼人事業務を幅広く経験された方（採用、研修、給与、安全衛生、規程、人事・評価制度等） ▼コミュニケーション、調整能力のある方 ▼物事に前向きに取り組める方（ポジティブな方） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用・教育研修企画／リーダークラス）（年収600万円～850万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 会社の成長と組織活性化を支える戦略人

仕事内容伊藤忠グループ向けの採用・研修サービスの企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部グループ人材サポート課において、「新卒採用」のサービス企画・運営業務をご担当頂く予定です。 ※自社の採用業務ではなく、伊藤忠グループ全体並びにグループ各社の採用支援業務となります。 ＜具体的業務＞ ■新卒採用支援サービスの企画立案・実行 -グループ採用ホームページの企画・運営 -各種広報施策の企画・運営 -合同企業説明会の企画・運営 -グループ各社の個別採用実務支援サービス(RPO)の企画・提案・実行 -課内総括業務（予実管理、請求・支払処理等）

仕事内容【正社員／人事アシスタント】経験不要＊年休120日以上＊残業少なめ＊10時出社 ▼仕事内容 ＜お任せするお仕事＞ 応募受付・面接日程の調整・面接代行といった応募者対応をメインに、効果検証、資料作成、求人広告のディレクション業務と幅広くお願いします。 設立3年目のまだまだ小さい会社なので、今の段階では、楽しみながら様々なことにチャレンジしてもらえるメンバーを探しています。 あなたにとって、”誰かの為に”と思える仕事で、 あなた自身が仕事を好きになって、のびのびと働いていただけたら嬉しいです。 (東京都新宿区) ▼職種 人事アシスタント(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210

仕事内容学校法人大正大学 日本の未来を支える大学職員【総合職】応募締切10月12日(月) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◎事務系総合職として、大学運営のバックグラウンドを担う幅広い業務をお任せします◆人の成長に関わる仕事をしたい方を歓迎！◆充実の研修制度あり！事務職は大分して、2つのセクションに分かれます。適正に応じて、各部署へ配属となります。 【学校法人運営】 総務、財務、人事、広報、入試、企画、新規事業、校友会 など 【教育・研究支援、学生サービス】 教学支援、研究支援、学生生活支援、キャリ

仕事内容ポジションについて このポジションでは、中途・新卒採用を中心に、人事業務をリードしていただくマネージャー候補を募集しています。 採用を軸に、経営層や現場メンバーと連携しながら、事業・組織の成長を人事面から支えていただくことを期待しています。 業務について まずは中途・新卒採用をメインに、以下の業務をお任せします。 主な業務 中途・新卒採用 人員計画に基づく採用戦略・採用計画の策定 採用チャネルの選定、母集団形成施策の企画・推進 求人媒体、ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社等を活用した採用活動 候補者対応、選考プロセスの設計・運用 新卒向けイベント・説明会等の企画・運営 採用データの分析、

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材開発/研修企画運用 経験3年以上 英語日常会話レベル以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期キャリア形成のため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 英語を積極的に使いたい方 グローバルな環境でチャレンジしたい方 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 グローバル人材開発施策の日本導入・運営を担い、社内外・海外との連携、日英でのローカライズ、進捗・課題管理から改善までを主体的に推進し、社内定着とプログラムの高度化を実現するポジション。 ・グローバル主導の人材開発・学習プログラム（例：AI関連研修、リーダーシッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 4大卒以上 上場会社で人事総務部長経験者で、人事全般業務10年以上経験者 マネージメント経験必須 英語できれば尚可 [歓迎] 社会保険労務士資格取得者歓迎 大卒以上法学部卒尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 37～47歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 コミュニケーション能力の高い人 【職種名】 人事総務部長 【仕事内容】 人事総務全般のマネージメント業務をお任せします！ 人事総務全般業務 コンフィデンシャル案件のため、詳しくは面談にてご案内させていただきます！ 【事業内容・会社の特長】 日系大手メーカー （弊社独

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用に関する実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事担当者 【仕事内容】 ■同社にて、新卒・中途の採用業務を中心に担当していただきます。 ※将来的には人事企画や研修もお任せします。 【具体的には】 ・新卒・中途採用の戦略立案、面接、内定フォロー ・求人企画、エージェント対応、条件交渉 ・外国籍人材の採用対応（英語での面接・選考） ・研修の運営や人事企画など人事業務のサポート 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 圧縮空気を動力源とする制御機器などを手がける日系のFA機器メーカー。 生産ラインの自動化に必要な自動制御機器の製造・販売を行っています。 自動車や電機・半

仕事内容【仕事内容】 【ポジション概要】 ”人事本部の挑戦” 「 次の30年 」へ向けた、人材戦略の礎を築く。 1994年に創業し、時代のニーズに合わせながら事業展開をしてきました。 現在まで様々なプロダクトのサービス・ライフサイクルに携わり、伴走をして参りました。 2022年には創立30年を目前にグループ3社を統合。 ”期待通り、予想以上。” のVISIONのもと、よりクライアントへのソリューションを強めることで新たなステップを踏み出そうとしております。 その中で、我々人事本部では「次の30年」へ向け ”カルチャーの共創” をテーマに掲げ、人事戦略を進めています。 今回募集をしているのは、人事本

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度の改訂に携わったことのある方を希望します。 自身で自走できる方 守秘義務を守れる方 【職種名】 【人事・労務・総務担当】600～700万円／中央区日本橋／化粧品原料商社／転勤なし／完全週休二日制 【仕事内容】 常に改善提案を行う視点にて業務推進できる方を募集しており、会社の成長を支える攻めの人事として活躍していただきます。 【具体的には】 入社直後は当社人事を理解いただくために、新卒・中途採用業務、勤怠システム運用、就業規則・労使協定、外部顧問との連携、研修業務等の基本業務をお任せします。 そのなかで改善を見出して頂き、段階的に人事評価制度の改定・改善、研修企画

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、経営管理、または関連分野の学士号。 修士号または人事関連資格があれば尚可。 ・10年以上の人事経験（うち2年以上は管理職） ・日本の労働法規、規制、および人事のベストプラクティスに関する深い知識。 ・多国籍企業または製造業での経験があれば尚可。 ・優れた対人スキル、コミュニケーション能力、および交渉力。 ・変化の速い環境において、自律的に、かつ協調的に業務を遂行できる能力。 ・日本語と英語の両方において、高いコミュニケーション能力（会話および筆記）。 ・高い倫理観、機密保持能力、およびプロ意識。 ・優れた組織力と問題解決能力。 ・人事情報システム（HRIS）お

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用のご経験をお持ちの方 （新卒採用・中途採用などいずれかの経験をお持ちの方） ・PCスキル（PowerPoint、Word、Excel、その他） ・第一種運転免許普通自動車 ※将来的には教育や採用などを経験して管理職を目指していただくことも考えています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事（採用） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 国内トップクラスシェアの電設資材メーカー／福利厚生充実◎ 【職務概要】 業界大手の電設資材メーカーであり

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用関連サービスの営業もしくはカスタマーサクセス経験 ・事業会社における採用人事経験 ・IT・WEB・ソフトウェア・Saas業界いずれかでのご就業経験、もしくは採用支援経験 [歓迎] ・スカウト返信率や成約数・率など、採用成果における定量指標において継続して高水準を出したご経験 ・クライアントやキャンディデイトからのNPSが高水準だった方 ・チーム全体の業務改善やナレッジ共有に取り組んだご経験 ・自らデータを収集し、分析の目的設計・集計・可視化を行ったうえで、改善施策につなげたご経験 ・経営層を含むステークホルダーとのプロジェクト

仕事内容■人事採用 ・新卒・中途採用 ■総務に関する業務全般 ・勤怠管理、入退社時の手続等 ・社会保険手続き ・オフィスの管理 ・備品管理（携帯電話・消耗品等） ・来客、電話、メール対応 ・社内イベント企画・運営 ・社内文書作成（全社連絡等） ・福利厚生制度整備 ・安全衛生管理（健康診断等）＊変更範囲：変更なし