愛知県碧南市の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容【アピールポイント】 保育士／愛知県／昇給制度あり／未経験から活躍／定期健康診断あり／駅チカ徒歩5分以内／1465290 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける保育士の直接支援業務を行っていただきます。 ・将来的に、児童発達支援管理責任者やその他の業務へのキャリアアップも支援していきます。 ・店舗の拡大を計画しています。新たな事業所が新設された場合には、勤務地について相談の上、変更の可能性があります。 ※従事すべき業務の変更の範囲:なし ※就業の場所の変更の範囲:あり（新たな事業所が新設された場合、勤務地について相談のうえ、変更の可能性あり） 【給与】 月給230,0

仕事内容児童指導員（専門職） 【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇ お子さま一人ひとりの個性や成長のペースを専門的な視点で捉え、その子に寄り添った個別支援を届けませんか？ 子どもたちが自ら「行きたい 」と思えて、心から楽しみ、とびきりの笑顔で帰っていく。 ――その日々の積み重ねが、子どもたちの未来の可能性を広げます。 ■ 資格ごとの「専門性」を活かせる環境です 【理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）の方】 身体の使い方や感覚、コミュニケーションといったリハビリの専門的視点を活か

仕事内容児童指導員 資格や大学での学びが活かせる オーダーメイドの個別療育で、子どもたちの「できた 」を一番近くで見守るお仕事です。年休120日＆残業なし◎ 【 私たちが大切にしていること 】 子どもたちが自ら「行きたい 」と思えて、心から楽しめる場所であること。 とびきりの笑顔で帰っていく――その日々の積み重ねを大切にしています。 この日々の積み重ねを支えているのは、スタッフ一人ひとりがこれまで培ってきた知識と経験です。 教育、心理、福祉など、お持ちの資格や学びを活かして、私たちと共に当教室の療育をより豊かなものにしていきませんか？ 【子どもたちの未来を支えるための増員募集 】 発達に課

勤務時間シフト制 1日あたりの実働時間：3、4時間、もしくは7時間 シフト例 ・9時45分～14時00分 ・14時00分～17時15分 ・9時45分～17時00分（18時00分） 勤務時間内（9：00-18：00）で、応相談

仕事内容【5/1開所後のスタッフ募集】 ＜看護師＞ 常滑市初となる、重度心身障がい児・医療的ケア児のための児童発達支援・放課後等デイサービス！ 重度心身障がい児・医療的ケア児のための 児童発達支援・放課後等デイサービスを2024年5月に常滑市大野町に開所しました 開設に伴い児童発達支援管理責任者、 看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、保育士を募集します。 ・ブランクあってもOK ・子育て中の方、応援します ・短時間（4～5時間勤務）でもOK ・週１～３日勤務の可能 障害児と関わりたい 新たな分野で活躍したい 子供の成長に貢献したい

仕事内容【名古屋市緑区・本星崎駅】月給35万〜40万で施設を支える 施設長兼サービス管理責任者 | 年休107日 入居者・スタッフの“毎日”を整えながら、月給35万〜40万で施設運営を牽引。年間休日107日で有給消化ほぼ100%の働きやすさもあり、管理業務に集中で 【ビオネストグループは「日本一のヘルスケアカンパニー」を目指す成長企業】 ビオネストグループは、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通じて、地域に"ヘルスケアエコシステム"を構築し、お客様と従業員の幸福を最大化することを目指している総合ヘルスケア企業です。 全国500以上の事業所を展開し、介護・障がい福祉・医療の枠を超えた幅

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 【給与詳細】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者：400,000円】 給与内訳 基本給：185,000円 役職手当：138,000円（固定残業代45時間分98,010円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える保育士さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・スペシャルホリデー（年3日のお休み付与） など ◆ご支援のポイント

仕事内容【豊明市/児童指導員】子どもたち1人ひとりに合った楽しい個別運動療育で、子どもの「できた！」があなたの成長実感に 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・VMCトレーニング を提供 （VMCトレーニング は株式会社S.I.C.の商標登録です。） ・トレーニング計画作成 ・「支援経過記録」等の事務作業 ※支援経過記録 今日の体の動きはどうだったか？集中して運動出来ていたか？など、 あなたの気づきを記入してください 担当制ではなく、多くのスタッフが子どもと関わり、 様々な視点から支援していく体制をとっています 【業務内容の変更の範囲について】会社の定める業務 【勤務地の変更範囲

仕事内容生活介護施設のサービス管理責任者をお任せいたします。 生活介護の支援計画作成、モニタリング等を行っていただきます。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 ※サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は他の職種（生活支援員など）や 役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（サービス管理責任者候補として採用） 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問

仕事内容■お仕事内容 具体的には ・児童への療育プログラムの実施 ・アセスメントの実施 ・計画書の作成 ・スケジュール作成 ・書道教室・算盤教室・英会話教室の実施 ・事務作業 ・保護者対応 ・送迎業務（フィット、シエンタ、ステンプワゴン） 入社後のフロー 実際の業務を通じて学べるOJT研修を実施。 現場対応を通じて知識と経験を積んでいきましょう！ また、日本福祉大学が提供する支援者プログラムを利用できるため 高いレベルの研修を受講できます！

仕事内容【アピールポイント】 保育士／愛知県／昇給・昇格チャンスあり／社保ありで安心／未経験歓迎／駅徒歩圏内／1196477 【仕事内容】 ・児童発達支援、放課後等デイサービスにおける子どもたちの直接支援業務、送迎等 ・保護者さまとの連携、サポート ・季節のイベント、お出かけの企画、準備 ・活動の記録等、事務作業 ■従事すべき業務の変更なし ■将来的に、児童発達支援管理責任者へのキャリアアップも支援していきます。 ■店舗の拡大を計画しています。(緑区内、本社から車で２０分以内) 新たな事業所が新設された場合には、勤務地についてご相談の上、変更の可能性があります。 【給与】 月給250,000

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【正社員/児童指導員】昇給&賞与あり！完全週休二日制！ブランクありOK！年末年始休暇あり！ 【2025年8月新規開所！名古屋市緑区に2号店】 名古屋市緑区にて、法令業務から現場支援まで、業務効率を上げる取り組みが充実。児発管デビューを考える方には学べる環境、経験者には煩雑な業務の簡略化が魅力です！詳細は下記をチェック！ ●地域に愛される事業所を目指しましょう！ 1号店目のウィズ・ユー緑鳴海を2023年11月にオープンし、たくさんの方に支えられ2ndを開設することになりました！スタッフとして、運営に向けて意見やアイデア、やってみたいことなど

勤務時間週所定労働日数 週2日～ 平日 10:00～19:00 13:00～19:00 １日3H～ ※上記時間内で応相談 土曜・祝日、学校の長期休暇 9:00～18:00内で応相談 ・休憩 （1日6時間以上で休憩45分、8時間以上で休憩60分）

仕事内容24年4月オープン！ 週2日～勤務可☆24年度スタッフ全員に賞与支給実績あり()/ 新しい環境の放課後等デイサービスで活躍してみませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・軽度の障がいのある子どもたちと一緒に、クッキングや工作、運動、各所への外出などの楽しいプログラムを行い支援します ・学校、利用者様宅への送迎 ※雇用期間の定めなし 資格: 児童指導員の要件として下記いずれかに該当する方 ・社会福祉士資格 ・精神保健福祉士資格 ・幼稚園教諭免許 ・教員免許（小・中・高） ・児童指導員任用資格 ・心理・教育・社会・社会福祉の学科・研究科卒業 ・児童福祉経験2年以上 未経験可

仕事内容【5年以上の経験がある児童指導員さん大募集！】｜平均残業月2時間以下｜ 有給消化率90％以上！初年度から15日付与 ｜働きやすさを重視した職場です！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 【仕事内容】 放課後等デイサービス「ラポール」では、子どもたちの支援・活動サポートを行っていただきます。 ラポールでは、“預かるだけ”ではなく、子どもたちが「楽しい！」「また来たい！」と思えるような体験型の支援を大切にしています。 工作・クッキング・外出イベント・運動活動など、さまざまな活動を通して、子どもたち一人ひとりの「できた！」を増やしていくお仕事です。 【主な仕事内容】 ・子どもたちの見守り

仕事内容障がいを持つ未就学～18歳までの送迎付きの児童のデイサービスです。子ども達との関わり合いを通して、子ども達ひとりひとりの個性を大切にしながら、安心して過ごせる場所を目指しています。 児童発達支援管理責任者が作成した療育プランをもとに、身の回りの世話をはじめ自立のための訓練や指導をしていただきます。子ども達と一緒におやつ作りをしたり、公園で遊んだりと楽しい仕事です♪ 平日は、宿題を一緒にしたり、遊んだりしながら子どもたちの成長・発達をサポートします。 休日は、季節のイベントやお出かけなどを通じ、子どもたちの社会性を育んだり、様々な体験・経験をしてもらっています。 子どもが大好き、小規模の施

仕事内容児童指導員（専門職） 【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇ お子さま一人ひとりの個性や成長のペースを専門的な視点で捉え、その子に寄り添った個別支援を届けませんか？ 子どもたちが自ら「行きたい 」と思えて、心から楽しみ、とびきりの笑顔で帰っていく。 ――その日々の積み重ねが、子どもたちの未来の可能性を広げます。 ■ 資格ごとの「専門性」を活かせる環境です 【理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）の方】 身体の使い方や感覚、コミュニケーションといったリハビリの専門的視点を活か

仕事内容【児童指導員】月給23万円～/残業ほぼなし＆休暇制度充実◎ 約50か所の仲間と共に成長できるFCグループ/「遊び」を通じてその子らしい成長を支援多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 【月給】230,000円～250,000円 <内訳> 基本給 165,000円～ 処遇改善手当 45,000円 資格手当 20,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) リーダー手当・役職手当 10,000円～100,000円 通勤手当 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/試用期間中～6か月は契

仕事内容児童指導員 資格や大学での学びが活かせる オーダーメイドの個別療育で、子どもたちの「できた 」を一番近くで見守るお仕事です。年休120日＆残業なし◎ 【 私たちが大切にしていること 】 子どもたちが自ら「行きたい 」と思えて、心から楽しめる場所であること。 とびきりの笑顔で帰っていく――その日々の積み重ねを大切にしています。 この日々の積み重ねを支えているのは、スタッフ一人ひとりがこれまで培ってきた知識と経験です。 教育、心理、福祉など、お持ちの資格や学びを活かして、私たちと共に当教室の療育をより豊かなものにしていきませんか？ 【子どもたちの未来を支えるための増員募集 】 発達に課

仕事内容児童指導員（専門職） 【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇ お子さま一人ひとりの個性や成長のペースを専門的な視点で捉え、その子に寄り添った個別支援を届けませんか？ 子どもたちが自ら「行きたい 」と思えて、心から楽しみ、とびきりの笑顔で帰っていく。 ――その日々の積み重ねが、子どもたちの未来の可能性を広げます。 ■ 資格ごとの「専門性」を活かせる環境です 【理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）の方】 身体の使い方や感覚、コミュニケーションといったリハビリの専門的視点を活か