児童発達支援 - 埼玉県狭山市 の求人・仕事・採用

仕事内容認定心理士／27年新卒 狭山市 認定心理士 月26万 風通しの良い職場 引っ越し支援あり 研修制度充実 就学前の幼児期を受け入れる児童発達支援、および小学校～高校生が放課後に通う放課後等デイサービスにおいて子供たちの健やかな成長を促すとともに、保護者をサポートするお仕事です。 児童発達支援、放課後等デイサービスのお仕事は、職員や業務の管理を行う「管理者」、中心となって支援計画の立案など療育をリードしていく「児童発達支援管理責任者」、そして実践的な支援を行う「児童指導員」または「保育士」などがあります。 「認定心理士」は、心理学の知識や諸技法を生かして、子どもたちやまたその保護者を専門的な

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社アロハホールディングス オハナピース狭山 【児童指導員】多機能型施設/日曜休み 正社員 「よく遊び、よく学ぶ！」楽しさがあふれるレクや学習支援が満載充実の研修でキャリアアップも月給24万円～/正社員/資格必須 ◆「よく遊び」成長できる。楽しさがあふれるレクリエーションが満載！ 当施設のモットーは、「よく遊び、よく学ぶ」。 施設名にレクリエーション、スタディをかけて「オハレク×オハスタ」と称して、さまざまな体験・経験を積みながら、社会に役立てる力を身につけてもらっています！ オハレクとは、課外活動や工作活動、イベントといった自然体験や

仕事内容★学校や医療機関とも連携し療育を行います。 ★子供2名に対し職員1名程度配置。手厚くしっかり向き合っています！ ★他に児童通所5ヵ所、障害者相談支援やヘルパー事業を行っており社内連携も充実しています♪ 【職種】 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 就学前の幼児期を受け入れる児童発達支援、および小学校~高校生が放課後に通う放課後等デイサービスにおいて子供たちの健やかな成長を促す

仕事内容書き物は連絡帳程度 入社日相談可★ 【児童指導員】正社員募集/ 月給24万～/賞与年2ヵ月分/シフト制/ 6～18歳までの就学年齢のお子様が通う放課後等デイサービスにて 正社員の募集が出ました☆ ＜お仕事内容＞ ◇児童の指導 ◇支援 ◇学習支援 ◇運動支援 ◇視学支援 ◇イベント企画等 ◇送迎（AT免許必須） ＜募集要項＞ 月給：240,000円～ 昇給：あり 賞与：年2ヶ月分（前年度実績） 固定残業代：20,000～30,000円 給与支払い日：当月25日 ＜勤務時間＞ ◇09：00～18：00 ◇10：00～19：00 ◇10：30～19：30 上記2つのシフト制 休憩時間：60分

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社アロハホールディングス オハナピース狭山インター 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日曜休み 正社員 月給38万円～/「よく遊び、よく学ぶ！」楽しさがあふれるレクや学習支援が満載充実の研修でキャリアアップも正社員/資格必須 ◆「よく遊び」成長できる。楽しさがあふれるレクリエーションが満載！ 当施設のモットーは、「よく遊び、よく学ぶ」。 施設名にレクリエーション、スタディをかけて「オハレク×オハスタ」と称して、さまざまな体験・経験を積みながら、社会に役立てる力を身につけてもらっています！ オハレクとは、課外活動や工作活動、イベン

仕事内容児童指導員／スタディサポ ト 狭山 狭山市 児童指導員 月26万 経験5年以上の方 子どもの成長実感 中学生・高校生向けの放課後等デイサービスで、子供たちの健やかな成長を促すとともに、保護者をサポートするお仕事です。 発達や身体に特性を持った子どもたちがの進学や卒業後の就労を見据え必要な力を身に付けていきます。 子ども達が、自分の進路を自分で決められるように、一緒に悩み、一緒に考えて、可能性や選択肢を広げるお手伝いをします。 放デイは、職員や業務の管理を行う「管理者」、中心となって支援計画の立案など療育をリードしていく「児童発達支援管理責任者」、そして実践的な支援を行う「児童指導員」また

仕事内容【保育士】多機能型施設 原則土日休み医療機関＆専門職と連携！リハビリと生活する力を育む療育が特徴研修＆OJT充実のフォロー体制あり/24万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～304,000円 【月給】240,000円～304,000円 ※月給に固定残業代37,000円(25時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、決算賞与年1回) ■試用期間6か月/期間中は有期雇用契約 【勤務地】 埼玉県狭山市 富士見2-4-8

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社アロハホールディングス オハナピース狭山インター 【児童指導員】多機能型施設/日曜休み 正社員 「よく遊び、よく学ぶ！」楽しさがあふれるレクや学習支援が満載充実の研修でキャリアアップも月給24万円～/正社員/資格必須 ◆「よく遊び」成長できる。楽しさがあふれるレクリエーションが満載！ 当施設のモットーは、「よく遊び、よく学ぶ」。 施設名にレクリエーション、スタディをかけて「オハレク×オハスタ」と称して、さまざまな体験・経験を積みながら、社会に役立てる力を身につけてもらっています！ オハレクとは、課外活動や工作活動、イベントといった自

仕事内容児童指導員／キッズサポ トにじいろ狭山 狭山市 児童指導員 月26万 経験5年以上の方 子どもの成長実感 就学前の幼児期を受け入れる児童発達支援、および小学校～高校生が放課後に通う放課後等デイサービスにおいて、児童指導員または保育士業務をお願いします。 児童発達支援、放課後等デイサービスのお仕事は、職員や業務の管理を行う「管理者」、中心となって支援計画の立案など療育をリードしていく「児童発達支援管理責任者」、そして実践的な支援を行う「児童指導員」または「保育士」などに分けられます。 「児童指導員」は療育を通じた児童の自立促進や生活指導などを行います。また、子どもの送迎や事務といった運営に

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社アロハホールディングス オハナピース狭山 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日曜休み 正社員 月給35万円～/「よく遊び、よく学ぶ！」楽しさがあふれるレクや学習支援が満載充実の研修でキャリアアップも正社員/資格必須 ◆「よく遊び」成長できる。楽しさがあふれるレクリエーションが満載！ 当施設のモットーは、「よく遊び、よく学ぶ」。 施設名にレクリエーション、スタディをかけて「オハレク×オハスタ」と称して、さまざまな体験・経験を積みながら、社会に役立てる力を身につけてもらっています！ オハレクとは、課外活動や工作活動、イベントといっ

仕事内容児童発達支援管理責任者／放課後等デイサ ビス6事業所 児童発達支援管理責任者 管理業務未経験からスタ ト出来ます 発達に特性を持つ未就学児・就学児を対象に療育を行う当社の放課後等デイサービスで、管理職業務をお任せします。 ◇具体的には… ・各専門機関との連絡調整 ・施設の管理業務 ・教室のプログラム企画と職員への運営指示 ・現場の支援業務 ・職員管理(シフト・勤怠管理、採用・教育・評価、配置、モチベーション管理など) ・利用者・運営管理(利用者の状態やサービスの状況確認・管理など) ・収支管理(利用者確保、経費削減、予算案作成など) ■児童発達管理責任者を兼務の場合は、サービス等の利

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス 日曜休み「衣食住」と「対人・余暇・自己・生活」スキルを育む支援に特徴研修＆OJT充実のフォロー体制あり/24万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～304,000円 【月給】240,000円～304,000円 ※月給に固定残業代37,000円(25時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、決算賞与年1回) ■試用期間6か月/期間中は有期雇用契約 【勤務地】 埼玉県狭山市 新狭山2-

仕事内容【管理者兼児発管】多機能型施設 原則土日休み医療機関＆専門職と連携！リハビリと生活する力を育む療育が特徴研修＆OJT充実のフォロー体制あり/28万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～355,000円 【月給】280,000円～355,000円 ※月給に固定残業代40,000円～48,000円(25時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、決算賞与年1回) ■試用期間6か月/期間中は有期雇用契約 【勤務地】 埼玉県狭

仕事内容放課後等デイサービスで、管理職業務をお任せします！ 今までの経験や資格を活かし、≪施設管理職≫として責任のある立場へのキャリアアップにチャレンジしてみませんか？ 【職種】 放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者(福祉) 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 発達に特性を持つ未就学児・就学児を対象に療育を行う当社の放課後等デイサービスで、管理職業務をお任せします。 ◇具体的には… ・各専門機関との連絡調整 ・施設の管理業務 ・教室のプログラム企画と職員への運営指示 ・現場の支援業務

勤務時間★下記時間帯勤務可能な方を募集中★ [1]13:00～17:30 [2]13:00～19:00 [3]10:00～16:30 (学校休業日等) ※1シフトから勤務可能です。 ※[3]シフト希望の方のみ、2シフトから応募可能です。 ※週2日から勤務OK♪ 【事業所営業時間】 平日:10:00～19:00 学校休業日・土曜日:9:00～18:00

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪児童指導員/パート・アルバイト≫希望休にも柔軟に対応！プライベートもしっかり充実できます♪マイカー通勤可！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 発達に特性を持った主に小学生低学年から高学年を対象にした放課後等デイサービスにおいて業務をお願いします。 「児童指導員」は療育を通じた児童の自立促進や生活指導などを行います。また、子どもの送迎や事務といった運営にかかわる業務にも携わります。 具体的には・・・ ≪例≫ 15:00 学校にお迎え 15:30 始まりの会 学習(宿題や事業所で用意した個別プ

仕事内容児童指導員／スタディサポ トMJ狭山 狭山市 放デイ 児童指導員 未経験OK 月24万 駅チカ 中学生・高校生向けの放課後等デイサービスで、子供たちの健やかな成長を促すとともに、保護者をサポートするお仕事です。 発達や身体に特性を持った子どもたちがの進学や卒業後の就労を見据え必要な力を身に付けていきます。 子ども達が、自分の進路を自分で決められるように、一緒に悩み、一緒に考えて、可能性や選択肢を広げるお手伝いをします。 放デイは、職員や業務の管理を行う「管理者」、中心となって支援計画の立案など療育をリードしていく「児童発達支援管理責任者」、そして実践的な支援を行う「児童指導員」または「保

仕事内容【管理者兼児発管】放課後等デイサービス 原則土日休み進学や就労へ「できる！発見する！」活動で大人への成長を支援研修＆OJT等フォロー充実/28万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～355,000円 【月給】280,000円～355,000円 ※月給に固定残業代40,000円～48,000円(25時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、決算賞与年1回) ■試用期間6か月/期間中は有期雇用契約 【勤務地】 埼玉県狭山

仕事内容児童指導員／キッズサポ トぱれっと 狭山市 放デイ 児童指導員 未経験OK 月24万 子供の成長実感 発達に特性を持った主に小学生低学年から高学年を対象にした放課後等デイサービスにおいて、児童指導員業務をお願いします。 放課後等デイサービスのお仕事は、職員や業務の管理を行う「管理者」、中心となって支援計画の立案など療育をリードしていく「児童発達支援管理責任者」、そして実践的な支援を行う「児童指導員」または「保育士」などに分けられます。 「児童指導員」は療育を通じた児童の自立促進や生活指導などを行います。また、子どもの送迎や事務といった運営にかかわる業務にも携わります。 具体的には・・・

仕事内容【職種】 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 発達に特性を持った主に小学生低学年から高学年を対象にした放課後等デイサービスにおいて業務をお願いします。 「児童指導員」は療育を通じた児童の自立促進や生活指導などを行います。また、子どもの送迎や事務といった運営にかかわる業務にも携わります。 具体的には・・・ ≪例≫ 15:00 学校にお迎え 15:30 始まりの会 学習(宿題や事業所で用意した個別プログ

仕事内容児童発達支援管理責任者／スタディサポ トMJ狭山 狭山 放デイ 管理者兼児発管 管理職未経験からスタ ト出来ます 中学生・高校生向けの放課後等デイサービスにて、先ずは「児童発達支援管理責任者」として入社し、サービス内容を把握して事業所サービスの管理を行い療育を主導していただきます。 具体的には・・・ ■ご利用者様や保護者に対してアセスメント ■サービス等の利用計画の作成、活動内容の立案 ■児童指導員や保育士への指導 等 を行っていただきます。 そして、ゆくゆくは「管理者」として、ご利用者さまが質の高いサービスを受けられるように、事業所の責任者として、全体のマネジメントを行っていただきます