中途採用担当 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容株式会社ファミリーコーポレーション 採用アシスタント◆年間休日130日／土日祝休み／残業20h以下／賞与年2回◆ GINNZA SIX内のオフィスで私服勤務。 知識も経験も不要の、オープンな採用です！ 採用業務と聞くと、 「経験や専門知識が豊富じゃないと難しそう…」 なんて思ったりしてません？ 大丈夫ですよ！ 今回の採用では、業務経験は問いません。 未経験でも、じっくり育てていきますから。 活躍の舞台は、GINZA SIX内のオシャレなオフィス。 20代が中心となって働く今ドキの職場ですが、 実は私たち、売上高200億円規模の実力派企業。 事業用不動産に特化した、総合不動産会社として

勤務時間9：30～18：00（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＜綺麗なオフィスでテンション上げてご就業いただけます！＞ エンタメ企業ということでオフィスがとにかく綺麗です。 経験者の方はもちろん、未経験の方でも人事にチャレンジしたいという方へ！ 是非エントリーお待ちしております！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【仕事内容】 エンタメ企業にて新卒・中途採用担当のお仕事です。 応募者管理・人材紹介会社とのやりとり・説明会運営補助・面接資料の準備・面接日程調整 電話応対（社内・社外）・その他業務に関わる事務処理をお願いいたします。 ＜新しいスキルで、新しいチャンスを。＞アデコは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画し、皆さまのキャリアをサポート 【仕事番号】A00957728 【お仕事のポイント】 ＜綺麗なオフィスでテンション上げてご就業いただけます！＞エンタメ企業ということでオフィスがとにかく綺麗です。経験者の方はもち

仕事内容株式会社鎌倉新書 【人材紹介営業歓迎】人事（採用担当）◆採用戦略に携われる／プライム上場／週2リモート可／年休125日 【仕事内容】 【人材紹介営業歓迎】人事（採用担当）◆採用戦略に携われる／プライム上場／週2リモート可／年休125日 【具体的な仕事内容】 【終活×IT／週2リモート可／プライム上場／事業計画達成を人材領域から実現】 社内でも著しく急成長・急拡大を続ける官民協働事業部専属の採用担当を募集します。事業拡大と共に採用を加速させるため、現場のビジネスや業務を深く理解し、成長組織の人事課題を現場と伴走しながら解決して行きたい方を歓迎します。 中途採用、オンボーディング、マネジメン

仕事内容株式会社出版文化社 【急募】人事（採用メイン）◆社史や周年記念のサイト制作を手掛ける専門企業 【仕事内容】 【急募】人事（採用メイン）◆社史や周年記念のサイト制作を手掛ける専門企業 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 社史・記念誌の制作やアーカイブ・サポート業務等を手掛ける当社にて、人事業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 メイン業務として採用業務（新卒・中途採用）、サブ業務として人事制度運用等を担当します。 ・入社後すぐに任せる業務 人事： 採用手法決定／採用活動実務／入社日の受入れ、研修への接続、メンタルヘルス管理、人事発令・辞令の作成、社員の問

仕事内容株式会社鎌倉新書 人事（採用担当）◆採用戦略にも携われる／終活×IT・プライム上場／週2リモート可／年休125日 【仕事内容】 人事（採用担当）◆採用戦略にも携われる／終活×IT・プライム上場／週2リモート可／年休125日 【具体的な仕事内容】 【終活×IT／週2リモート可／プライム上場／事業計画達成を人材領域から実現】 社内でも著しく急成長・急拡大を続ける官民協働事業部専属の採用担当を募集します。事業拡大と共に採用を加速させるため、現場のビジネスや業務を深く理解し、成長組織の人事課題を現場と伴走しながら解決して行きたい方を歓迎します。 中途採用、オンボーディング、マネジメントをご担当い

仕事内容<仕事内容> 【法人営業】業界未経験歓迎／エンジニア・デザイナーのフリーランス人材エージェント 当社の人材紹介事業にてSES営業担当としてエンジニア希望の案件を受注できるよう営業を行っていただきます。 SES営業未経験で活躍されている先輩が多数いますのでご安心ください！ 【業務内容】 ■営業業務全般（既存案件管理・新規クライアント開拓、提案 等） ■クライアントへ弊社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案 ■事業部全体や自身の業務に関わる改善案を提示し提案、実現 ■クライアントとエンジニアの面談同席、 フォロー、入場の管理 ＼スタートアップだからこそ自由度高く裁量を持って働く事ができま

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！一緒に人事職でキャリアを築きましょう！ 未経験者歓迎！あなたの判断が未来のスターを見つける 私たちは、企業の将来を共に築き上げていく新たな仲間を探しています。人事部門では、新卒から中途採用に至るまで、人材採用の全般を担当していただきます。未経験の方でも、1カ月間の手厚いOJT研修を通して、必要な知識と実務スキルを習得することができるので、安心してスタートできます！ 【具体的な職務内容】 求人媒体の選定と運用、効果的な広告掲載 新卒対象オンライン説明会、インターンシップの企画・実施 入社・退職手続き 社内イベントの企画・実施 社員のメンタルケアとコミュニケーション

仕事内容ポケットサイン株式会社 【日本橋】人事採用担当◇日本の身分証インフラを担う企業／創立5年以内／自社サービス・製品あり 【仕事内容】 【日本橋】人事採用担当◇日本の身分証インフラを担う企業／創立5年以内／自社サービス・製品あり 【具体的な仕事内容】 ～マイナンバーカードの「公的個人認証サービス」／フルフレックスの働きやすい環境～ ■募集背景 組織としては2024年3月時点で業務委託含め合計40名前後の状況であり、直近1年で正社員30名の増員を計画しています。 今後の組織・事業拡大に向け、中途採用が非常に重要であり、採用市場の変化に伴い、採用の知見がある方を中心とした組織強化を目指しており

仕事内容グローリーナスカ株式会社 未経験OK＆業績拡大中企業の【提案営業】★土日祝休み★研修充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給21万2,000円以上 ＋諸手当 ＋賞与年2回 ※あくまでも最低の保証額となります ※別途手当支給 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更はありません） ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します 給与・年収例 35歳(13年目) 年収 650万円 基本給 355,000円 勤務地手当 7,000円 住宅手当 45,000円 月額支給額

仕事内容◎今回の募集ポジションでは新卒採用担当をメインに業務を行っていただきます。 【具体的には】 ◆採用活動における予算計画、採用手法選定 ◆学生集客のための学校訪問 ◆会社説明会の企画・運営、当日の司会進行 ◆面接の日程調整、面接対応 ◆学生面談やフォロー など 会社の組織づくりに責任とやりがいを感じることができ、会社の成長、拡大に貢献できます。 【キャリアパス】 ゆくゆくは新卒採用業務だけでなく、新卒社員の新人研修や教育担当、中途採用担当等もご担当いただきます。 人事部内での昇格はもちろん、新たなポジションを任せてもらえるチャンスがあります。 【組織構成】 人事部長、プレイングマ

仕事内容[募集背景業績好調による採用増の為、新規募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 新卒採用、中途採用の業務全般を担当する部署のプレイングマネジャーとしてご活躍いただくイメージです。 【具体的には…】 ・新卒採用企画・推進 ・中途採用業務全般（媒体交渉・エージェント交渉等） ・採用企画全般 ・教育・制度企画 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件ベンチャー企業,正社員,転勤なし,学歴不問,管理職・マネージャー 27歳～33歳の方が活躍中！ JOBID：53470

仕事内容Ｗ２株式会社 【人事/採用】EC業界トップクラスの成長率企業◆採用活動の広範囲に携われる◆リモートOK 【仕事内容】 【人事/採用】EC業界トップクラスの成長率企業◆採用活動の広範囲に携われる◆リモートOK 【具体的な仕事内容】 ECサイト向けECソリューションで世界を目指すベンチャー企業／導入企業の平均売上成長率354％と業界トップクラスの成長率／リモート可能 ■業務内容： 採用に関わる下記業務よりご経歴/スキル/希望等を考慮してお任せします。 中途採用もしくは新卒採用の担当 ・採用手法の選定 ・組織状況に合わせた募集要項の作成 ・書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレー

勤務時間開館時間（11:00～21:00）に合わせてシフト制 ※6時間勤務の場合は30分休憩あり 週4～5日 ※フルタイムアルバイトの方歓迎

仕事内容DIESEL でのアパレル販売スタッフ 【DIESEL GINZA】DIESELのアパレル販売スタッフ◆アルバイト募集 （現在、学生の方はご遠慮ください） 『DIESEL』は、ユニークなアイディアで革新的なライフスタイルを 提案するイタリアのプレミアム・カジュアル・ブランド。 シーズンテーマに合わせた斬新なコレクションを中心に、 デニム、シューズ、バッグ、アクセサリー、サングラス、 時計、香水、ホームコレクションなど幅広いアイテムを取り揃えています。 アートやカルチャーに興味のある新しい仲間を募集します 【『DIESEL』が求める人材像】 ブランドの根底にあるもの。 それは、密な

仕事内容株式会社コックス 新卒採用◆イオンGの安定基盤／新卒採用業務を裁量権大きくお任せ！／国内188店舗展開のアパレル企業 【仕事内容】 新卒採用◆イオンGの安定基盤／新卒採用業務を裁量権大きくお任せ！／国内188店舗展開のアパレル企業 【具体的な仕事内容】 【イオンG・東証スタンダード上場企業の安定基盤を持つアパレル企業である同社で大きな裁量権を持って新卒採用業務を担当いただけます！／福利厚生も充実している安定企業で早期スキルアップを目指したい方におススメです／ご経験・実績によってマネージャー候補など責任あるポジションに就いていただく予定です！／入社後はしっかり先輩社員がフォローします！】

仕事内容建築業界のプロジェクトを中心とした施工管理の仕事をお任せします。ゼネコンの依頼をもとに、施工が工期内に安全かつスムーズに進むよう「工程・安全・品質・原価・環境管理」といった各種管理をしていきます。経験がない・浅い方もイチからお教えしますのでご安心ください。 【手厚いフォローであなたをサポート】 中途採用の面接官でもある営業担当があなたを親身に支えます。現場配属後は「現場には慣れた？」「困っていることはない？」などと連絡して不安を解消。定期的に現場へ足を運び、ご飯を食べながら悩みを聞くこともあります。 また、現場には20代〜50代の先輩もいるため、仕事で困ったときは周りの人を頼ることも可能。

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容株式会社マイナビ 【両面コンサルタント】企業採用支援と求職者転職支援を担当！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給：24.6万円～29.6万円 ＋諸手当 ＋インセンティブ ＋賞与2回 ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※一律35時間分の固定時間外手当：月56,000円～月68,000円が上記月給に含まれています。 ※超過した場合、超過した時間分の時間外手当を別途支給。 【想定月収 ※月給に手当を含んだ金額】 ◆月収314,3

勤務時間開館時間（10:30-20:30）に合わせてシフト制 週4～5日 ※フルタイムアルバイトの方歓迎

仕事内容DIESEL でのアパレル販売スタッフ 【DIESEL GINZA SIX】DIESELのアパレル販売スタッフ◆アルバイト募集 （学生の応募不可） 『DIESEL』は、ユニークなアイディアで革新的なライフスタイルを 提案するイタリアのプレミアム・カジュアル・ブランド。 シーズンテーマに合わせた斬新なコレクションを中心に、 デニム、シューズ、バッグ、アクセサリー、サングラス、 時計、香水、ホームコレクションなど幅広いアイテムを取り揃えています。 アートやカルチャーに興味のある新しい仲間を募集します 【『DIESEL』が求める人材像】 ブランドの根底にあるもの。 それは、密なコミュニ

仕事内容パーソルテンプスタッフ株式会社 企業受付（リーダー採用）未経験OK*賞与年2*大手企業*30代40代活躍 接客・接遇経験を活かした次なるキャリア。 リーダーにステップアップしませんか？ 【企業受付(リーダー採用)】は、 大手企業の受付業務とリーダーポジションを 同時に経験できるお仕事。 企業の顔として活躍することに加え、 今までの接遇経験をメンバーに伝える マネジメントなども担っていただきます。 「リーダーをやったことがない…」 …という方もご安心ください！ 当社にはリーダー職未経験から 活躍している先輩が多数います。 リーダー職になれば、事務スキルや マネジメントスキルなど“接

仕事内容株式会社マイナビ 【Webマーケティング(コンテンツSEO・カスタマーサクセスなど)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【BtoB向けWebマーケティング】自社運営のオウンドメディアやサポートサイト、ウェビナー等の企画・制作・運営。※経験・スキルに応じて配属先を決定 Webマーケティングを通じて、さらなるリード獲得や、顧客満足度・継続利用率の向上などを目指していきます。 担当メディア/サービスの企画・制作・運営業務 （記事コンテンツ、LP、バナーなど制作物のディレクション業務／ウェ