中途採用担当 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容■概要 ホテル事業の成長を支えるキャリア採用担当として、採用戦略の企画から実行まで一貫して携わっていただきます。自身のアイデアを活かし、組織の未来を創る手応えを感じられるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から携われる ●会社の成長を人材面から支える ●大和ハウスグループの安定基盤 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ ホテル事業のキャリア採用に関する一連の業務をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用計画の立案、採用手法の企画・選定 ●求人媒体の選定、原稿作成、効果測定 ●人材紹介会社とのリレーション構築、折衝 ●応募者対応、書類選考、面接日程調整 ●面接の実施

仕事内容株式会社エス・エム・エス・データテック 【中央区／在宅可】中途採用担当★24期連続黒字経営／年休125日／上場企業／採用計画立案から関われる 【仕事内容】 【中央区／在宅可】中途採用担当★24期連続黒字経営／年休125日／上場企業／採用計画立案から関われる 【具体的な仕事内容】 ～働き方を整えつつ、安定基盤で採用担当としてキャリアアップ～ ●24期連続黒字の安定企業／東証TOKYO PRO Market上場企業 ●安定成長中の当社にて、中途採用担当業務を幅広くお任せ ●週3程度リモート可／住宅補助(家賃補助）など福利厚生充実！ ●IBM Partner Plus Awards 2026受

仕事内容アクア株式会社 【AQUA】中途採用担当◆ゆくゆくは計画立案・制度設計も◆売上増/550万年休129 【仕事内容】 【AQUA】中途採用担当◆ゆくゆくは計画立案・制度設計も◆売上増/550万年休129 【具体的な仕事内容】 ◆日本発グローバル家電メーカー/中途採用メイン担当から将来的には企画立案や制度設計など上流への挑戦も◆ ■おすすめPOINT＼“人事中途採用担当としてのキャリアからゆくゆくは戦略立案まで行いたい方へ ・三洋電機から事業譲渡された「AQUA」ブランドを展開し、現在は大型家電で世界トップクラスのハイアールグループの一員としてグローバルに事業を展開中 ・元・日本メーカー出

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途・新卒採用面接の経験（2年以上） [歓迎] ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・人材紹介会社との折衝経験 ・採用戦略の立案・実行経験 ・ベンチャー企業での採用経験 【フィットする人物像】 ・企業理念に共感できる方 ・当事者意識で行動し、自責の念で反省できる方 ・圧倒的行動力がある方 【職種名】 人事（中途採用の全プロセスを担当 在宅×リモートワーク可 ワークライフバランス◎副業OK）〔東京〕 【仕事内容】 中途採用の全プロセスを担当していただきます。 【本ポジションの特徴】 ハイブリット勤務可能（在宅×出社）でワークライフバランス◎副業OK 急成長フェーズで採用

仕事内容株式会社ファミリーコーポレーション 企業の成長を支える【中途採用担当】◆年間休日123日/土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ▼企業の成長に不可欠な中途採用業務全般を担っていただきます。採用計画の策定から選考、内定者フォローまで一連のプロセスをお任せします。採用計画に基づき、中途採用に関する一連の業務をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せする想定です。 ▼求人媒体の選定、原稿作成 ▼候補者との連絡、面接調整 ▼書類選考、面接の実施 ▼人材紹介会社と

仕事内容ＫＩＳＣＯ株式会社 【日本橋】中途採用担当／人事・人材紹介経験歓迎／グローバル展開の化学品専門商社／土日祝休 【仕事内容】 【日本橋】中途採用担当／人事・人材紹介経験歓迎／グローバル展開の化学品専門商社／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～ひとりひとりに寄り添った採用活動を重視／人事組織拡大フェーズ／専門商社の人事として活躍／年休120日以上～ ■ 職務概要： 人事部人事戦略チームにて、中途採用業務をお任せいたします。 ・中途採用 (求人媒体管理、面接日程調整、内定後の手続き) ∟入社後はエージェント等の管理・求人票の作成業務をメインにご担当いただく予定です。 ∟直近では第二新卒

勤務時間固定時間制

仕事内容採用アシスタント／採用アシスタント／ATS管理・面接調整・エージェント対応／平日勤務／時給1,400／1,500円 【仕事内容】 中途採用を中心とした採用オペレーション業務を担当いただきます。 選考担当者や外部エージェントと連携しながら、候補者対応や各種調整業務をスムーズに進行し、採用活動全体を支えていただくポジションです。 【仕事内容の詳細】 ■採用管理業務 ・ATS（採用管理システム）の更新、候補者情報管理 ・応募者データ整理、進捗管理 ・求人媒体管理サポート ■面接調整業務 ・候補者との日程調整 ・面接官とのスケジュール調整 ・人材紹介会社との連絡窓口 ・求人票共有、調整業務 ■その

勤務時間【時間】09:00 ～ 17:30（休憩60分）

仕事内容＜小伝馬町駅から2分でアクセス抜群＞採用担当/A22368 仕事内容： 【採用担当】 ・当社は金融システム開発に特化した成長企業で、採用担当として裁量を持って活躍できるポジションです。主にエンジニア、プログラマーの採用業務を担っていただきます。 【担当製品】採用担当 給与： 時給 2,150円～ 交通費別途支給 【月収例】32万2500円＝時給2150円×150時間（残業代別途） 職種： 【その他】その他 使用するツール： MS-Office 契約期間： 長期 派遣先： システム開発企業にて

仕事内容☆長期のお仕事☆アシスタント（パートスタッフ）の求人情報☆ エイブルのアシスタントとして、パートの募集です！宅建の資格を活かしたい方、業界未経験でも歓迎です♪ 全国で不動産賃貸仲介サービス業を展開するエイブルで、アシス タント（宅建事務職）のパートを募集しています。お客様やオー ナー様との電話対応や簡単な経理事務、またご契約いただくお客 様への契約内容のご説明や、重要事項の説明をお願いします。 【未経験でも大丈夫♪】 宅建の資格を取ったものの、なかなか活かすことが出来ていない 方、エイブルは業界未経験者でも大丈夫です！過去にも、同じよ うに未経験から、資格を活かしたいとご入社された方は多

仕事内容人事採用担当／「東京都中央区／人事」上場予定／中途領域の採用担当 自動車販売を行っている当社にて、会社の成長の要となる採用業務をお任せします。 【仕事内容】 中途採用（障がい者雇用含む）応募者対応をお任せします。 【具体的には】 ■中途・障がい者採用に関わる全般業務 ◎採用要件定義と求人票の作成 ◎求人広告の媒体選定 ◎応募者対応と面接日程調整 ◎面接・見学・内定後フォロー対応 ◎人材紹介会社や協力企業との連携 ◎歩留まりからの数値分析と課題抽出・改善 ◎転職・就活イベントの準備と対応 ◎障がい者雇用の業務切り出し ◎定着支援と面談対応 ■その他 ◎中途入社式運営 ◎社内教育業務

仕事内容【職務内容】 POS+（ポスタス）は現在事業拡大フェーズのため、採用を起点とした組織づくりがメインミッションとなります。 人事総務統括部にて採用戦略の策定など上流工程から関わるポジションにてご活躍いただきます。 ■業務概要 ・事業戦略を踏まえた採用計画の策定 ・各部門責任者とすり合わせターゲット人材の要件定義 ・採用決定に向けた戦略立案、各種施策の企画および推進 ▼中途採用 ・採用計画の戦略立案～実行 ・採用フロー構築/改修 ・媒体/人材エージェントの選定および対応 ＜採用対象＞ ・営業部門（大手/中小企業/アライアンス/行政） ・開発部門（ITエンジニア） ・企画/マーケティング部門（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用の主担当として、年間20～30名程度（目安）の採用を推進した経験（または同等のボリュームで複数ポジションを並行推進した経験） ・採用以外の人事領域（人材開発、エンゲージメント、人事制度、労務など）のうち、いずれか1領域で主担当として企画または改善を推進した経験 【尚可】 ・事業会社におけるHRBP経験 ・人事領域においてプロジェクトをリーダーとして完遂した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 事業部門や経営層などのステークホルダーと良好なコミュニケーションを取りながら、主体的に業務を推

仕事内容★急成長中のスタートアップ【人事】半年で社員数倍増/土日休み/成長産業でチャレンジができる環境／建設業特化の人材紹介事業 ▼仕事内容 社長直下での中途採用をメインとした人事のポジションの募集となります！ ＜業務内容＞ 中途採用担当として、社長直下で採用計画、採用戦略の策定や人材要件定義、母集団形成等を行なっていただきます。 ・採用戦略と採用計画の策定、進捗管理 ・人材要件定義、適切な選考プロセスの設計 ・エージェント開拓、関係構築 ・ダイレクトリクルーティング ・採用広報 ・面接日程調整、面接実施 ・ATSのデータ活用方法の設計と、定量的なレポーティング 上記の業務だけでなく、新たな施

仕事内容東証プライム上場企業のホールディングス人事として、グループ5社の採用業務全般をお任せします。 年間80～100名規模の採用に携わりながら、人事のプロフェッショナルを目指せるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●残業月10時間程＆年間休日125日 ●東証プライム上場の安定基盤で長く活躍 ■仕事内容 ＜お任せする業務＞ グループ5社（株式会社トランザクション、株式会社トレードワークスなど）の新卒・中途採用活動全般を担当します。 ●新卒採用 年間40～50名規模の採用を目指します。 主に「マイナビ」を使用し、母集団形成から書類選考、面接、内定者フォローまで一連の業務に携わります。 ●中途

仕事内容服飾雑貨販売 【契約社員】ear PAPILLONNER 販売スタッフ募集 いつもの何気なく通り過ぎる日々の中、ふと舞い込む非日常の出来事に心を奪われる。 いつも通りの風景がいとおしく感じる時も、見知らぬ場所に踏み入れた時の刺激的な瞬間も、大切にしたい。 『ear PAPILLONNER（イア パピヨネ）』はベーシック（日常）×トレンド（非日常）をコンセプトに、異国情緒を取り入れたオリエンタルファッション・雑貨を取り扱っています。 ファッションが好きな方、ファッションを学びたい方、 人との交流を通して成長していきたい方。 『ear PAPILLONNER』の販売スタッフになりませんか？

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【採用担当】・当社は金融システム開発に特化した成長企業で、採用担当として裁量を持って活躍できるポジションです。主にエンジニア、プログラマーの採用業務を担っていただきます。 担当製品: 採用担当 職種: [ その他 ] いずれにも近くない業務 ツール: MS-Office 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】中途採用担当経験【活かせる経験】システムエンジニアまたはプログラマーの採用担当経験 勤務地: 東京都 中央区 ※プロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面接地エリアでの就業率92％以上！地元で働きたい

仕事内容仕事の内容 世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーであるSMCの本社にて、新卒・中途採用を担う人事採用担当です。主担当は採用ですが人事企画など、他の人事業務全般も場合によってご担当いただきます。 【詳細】 ○新卒採用業務（母集団形成、会社説明会、面接対応、内定フォロー） ○中途採用業務（求人企画、エージェント対応、面接調整、条件交渉） ○外国籍人材の採用対応（英語での面接・コミュニケーション） ○採用戦略・施策の企画立案および運用改善 ○研修・人事企画など人事業務全般のサポート ○将来的な人事領域内でのジョブローテーション対応 必要な能力・経験 【必須】 ■採用業務の実務経験3年以上（新卒

仕事内容雑貨販売 【正社員】3COINS+plus販売スタッフ募集 ベーシックな生活雑貨から、空間を彩るインテリア雑貨など幅広いラインナップと、つい手に取りたくなるデザイン性のある商品たち… いつ行っても新しい発見がある「3COINS」は、あなたの “ちょっと幸せ” をお手伝いする雑貨店です。 生活雑貨・インテリア雑貨・服飾雑貨・モバイルアイテム・キッズアイテムなど、様々なアイテムを300円を中心に、幅広く取り揃える3COINSで楽しく一緒にお仕事しませんか？ ブランドHP：httpswww.palcloset.jp/3coins/ 【仕事内容】 お仕事のメインは店舗での接客・販売、店舗運営業

仕事内容採用担当／「採用担当」フレックス／食事補助有／金融系に強みを持つオンラインシステムの開発／保守を手がける企業 ■採用（中途・エンジニア）企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。 ・プロセス全体の戦略設計 ・採用予算管理 ・ファネル分析に基づく採用マーケティング活動の立案・実行（Webサイト、SNS発信等） ・社内関係部署との調整 ・候補者との面談 ・エージェント管理 ・オンボーディング など ■本ポジションについて 今回ご入社いただく方には、主にシステムエンジニア、プログラマーの採用業務を担っていただきます。実際の中途採用の面接はシステム部が担当しま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・採用のご経験がある方 【職種名】 人事担当【採用・教育担当／定着率90.2％】 【仕事内容】 ■具体的な業務内容 人事担当として、企業の「財産」である人材の採用目標達成に向けた中途採用業務全般をお任せします。 将来的には採用責任者として、採用戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただくことを期待しています。 ・中途採用業務全般 ・候補者への面接対応 ・人材紹介会社との連絡・日程調整 ・入社までのフォローアップ ・年間採用目標達成に向けたプロセス設計、戦術策定・実行 ・実績のあるエージェントの担当・連携 ・新規エージェント開拓 ■やりがい 「人が財産」で