中途採用担当 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容採用を通じて変革期の事業と組織成長の後押しを！スキルマーケット「ココナラ」の採用担当！ 事業内容 ・「知識・スキル・経験」を売り買いできるスキルマーケット「ココナラ」の企画・開発・運営 ・一人ひとりにあった弁護士が見つかる検索メディア「ココナラ法律相談」の企画・開発・運営 ・ココナラ 会員登録数262万人（2021年11月時点）、サービス出品数は50万件(2021年8月時点)以上です。デザイン、イラスト、Webサイト制作、動画・音楽制作、ライティングなど『制作系』に加え、ビジネス・マーケティングなどの『サポート・代行』から、美容・ファッション、キャリア相談などの『相談系』まで、多彩なサ

仕事内容【職種】 労務 【求人のポイント】 中途採用領域における幅広い業務をご担当いただきます。東京都渋谷区にある、中途採用担当募集！年間休日120日！世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しているグロース上場企業の求人です。 【仕事内容】 【業務内容】 ■採用戦略の企画立案/実行 ■各求人の人材要件の整理/採用ストーリーの設計 ■各採用チャンネルを通じた母集団掲載 （エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ■選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ■面接/選考対応 ■採用に関わるオペレーション改善 など 【仕事の魅力】 ・事業部長をは

仕事内容リモートワークOK！フレックスのIT採用！会社の魅力を広げるお仕事です！ 事業内容 ・マーケティングリサーチプラットフォーム ・データマネジメントツール/ソフトウェア ・システムソリューション 仕事内容 組織強化に向け、中途採用担当を募集いたします。 まずは事業の理解を深めながら、採用施策の検討から、施策の実施・運用、求職者様をはじめ、各事業部メンバーやエージェント等との折衝、内定後のフォローまでの採用に関する全般の業務をお任せいたします。 ・主な業務内容 ・人員計画 ・採用戦略の立案 ・社内各部署との連携＆折衝 ・採用広報 ・採用関連のKPI分析 ・媒体や紹介会社担当との折衝 ・採用

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 中途採用担当者として、採用に係る業務全般に携わっていただきます。東京都渋谷区にある、!毎年130~140%成長を実現し、2025年のIPOに向け更なる組織の拡大を図っているテックカンパニーの求人情報です。 【仕事内容】 【募集背景】 ギブリーは第二次創業期を迎え中長期の成長を見据えて 「次世代のリーダー」を輩出するため、採用活動を強化しています。 【業務内容】 ◆採用戦略の策定と実行： ・企業ビジョンに基づき、中長期的な採用戦略を設計し、実行します。 ・採用計画の策定において、経営層と協議し、戦略的な採用計画を立案します。 ◆採用プロセスの最適化とイノ

仕事内容▼業務例 ・エージェントへのフロント業務 ・候補者進捗管理 ・候補者対応 ・求人作成 ・社内調整（面接や内定出しについて） ・採用イベントの企画運営 など ＼20代、30代が活躍中！／ 「自分に合ってる仕事か心配、」 そんな20代・30代の方も多く活躍しています。 弊社では、あなたに合ったお仕事をご紹介します✿ あなたの理想の働き方を教えてくださいね✧ type転職エージェントのココが魅力 【1】IT・ハイクラス・営業・女性の転職に強い！ type転職エージェントは、無料で利用できる転職支援サービスです。 これまでの累計転職支援実績は34万人以上！ その中

仕事内容株式会社ＭＩＸＩ 中途採用担当（HRBP候補）～幅広い職種の中途採用に携わる／東証プライム上場／在宅可・フレックス～ 【仕事内容】 中途採用担当（HRBP候補）～幅広い職種の中途採用に携わる／東証プライム上場／在宅可・フレックス～ 【具体的な仕事内容】 ～黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営企業／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／リモートワーク可能／フレックス／福利厚生充実～ ■業務内容： 現在MIXIではエンジニア職・ビジネス職・デザイン職等の幅広い職種の中途採用を行っております。ご経験やご志向に応じて採用に携わっていただく組織、ポジションはアサイン

仕事内容ミッション 中途採用担当、もしくは新卒採用担当として、事業計画に基づいた組織戦略、人材要件定義、採用戦略の策定など幅広く担っていただきます。 具体的な仕事内容 ＜中途領域＞ ■事業⽬標の達成に向けたコーポレート部門採用における人材要件定義／採用戦略の計画⽴案／実装 －若手幹部候補の採用や、CxOなどの人材獲得 －新たな採用手法の企画／検討 ＜新卒領域＞ ■教育研修 ・新規学卒者の育成におけるグランドデザイン／企画業務 －コンセプト設計 要件定義の設定／目標の設定／オンボーディング －全体スケジュール設計 社内外との折衝を含むスケジュールの策定 －KPI設計 －経営陣／役員へのレ

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 人事採用担当として、主に採用業務をメインでご担当いただきます。 東京都渋谷区にある、人事採用担当募集！残業月10h以内！国内有名イベントのコンサルティング実績多数の企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 今後のグループ会社、および当社の成長戦略において採用ポジションが複数発生し、採用活動が活発になることから中途採用業務を中心に行っていただくポジションを今回募集することになりました。30社あるグループ企業を主要顧客として、コンサルティングサービスを提供する弊社にて、中途採用専任担当者として参画いただく予定です。また、ゆくゆくは採用の部分だけではなく、

仕事内容中途採用担当 【仕事内容】 ▼業務例 ・エージェントへのフロント業務 ・候補者進捗管理 ・候補者対応 ・求人作成 ・社内調整（面接や内定出しについて） ・採用イベントの企画運営 など 【事業内容・会社の特長】 ・ソーシャルメディアマーケティング事業 【応募資格】 [必須] ・自社採用のご経験（1年以上） または 人材紹介業でのご経験（2年以上） ※エンジニア採用のご経験がある方、大歓迎 ・PPT / Excelの基礎スキル [歓迎] ・50～200人規模の会社で採用経験がある方 ・web広告代理店における営業経験（同業種経験） ・数字に強い、数値分析が得意 ・オンボーディングのご経験者 【雇用

仕事内容【概要】株式会社Rebaseは、空間レンタルのプラットフォームサービス「インスタベース」 (instabase.jp) を開発・運営している会社です。『インスタベース』とは、「場所」とその場所を必要とする「人」をマッチングするサービスです。このアイディアはシリコンバレーで出会った創設メンバーが会社立ち上げの際、活動場所に困ったという経験から生まれました。サービス自体は「場所」と「人」とを結ぶプラットフォームですが、僕たちRebaseは創業当時の自分たちのように「夢を持っている人」や、「何か活動をしたい」という、「人」と「人」との出会いを支援することを目標として日々活動しています。【事業内容】レ

仕事内容【メディア事業部】リクルーター（中途採用） 【仕事内容】 ∇「Ameba」という大きなメディアをさらに成功軌道に乗せるため、「ABEMA」を日本中の視聴者を熱狂させるような “世界に誇れる新メディア”にするため、新たな仲間を募集中です。 【募集職種】中途採用担当として、採用に関わる以下業務を担当いただきます。 ――――――――――――――― ・採用計画／採用戦略の立案 ・スカウト媒体の選定／分析 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・採用イベント設計／実行 ・選考（カジュアル面談／採用面接など） ・中途入社メンバーのサポート／育成 ――――――――――――――― 採用戦略

仕事内容【職務内容】中途ビジネス職の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。・主にビジネス職種の中途採用おけるリクルーティング業務全般（採用手法の立案、面談／面接〜クロージングなど）・採用ベンダーコントロール・スカウトにおける母集団形成・採用ポジションの明確化【キャリアパス】・中途採用担当→新卒採用担当へのキャリアチェンジ・リーダー、マネージャーへの昇格・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など【業務変更の可能性】なし 試用

仕事内容中途採用担当【グローバル環境】（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 ■テクノロジーの解放で世の中を変えていく/クラウド・セキュリティサービスを手掛ける優良SaaS企業 ■英語積極活用/グローバル環境/ボトムアップな組織 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社にて中途採用担当として以下携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の策定・採用基準・採用手法の決定 ・求人票の作成、掲載 ・エージェントの開拓、リレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・候補者の進捗管理 ・書類選考や面談・面接の対応・候補者のモチベート、クロージング、オファーレターの作成 ・コー

仕事内容<仕事内容> フレッシュペットフード販売／リモート可／ペット同伴出勤可／フレックス制度 業務内容 当社の採用業務をお任せします。 中途採用に関しては、採用ポジションや年収レンジ等に応じて上司と担当求人を分担する予定です。 （以下優先度順） 中途採用業務 アルバイト採用業務 派遣採用業務 有期雇用従業員、派遣社員、業務委託契約更新オペレーション 新入社員向けオンボーディング <給与> 年俸500万円～600万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 （休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～ （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となりま

仕事内容中途採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 採用関連の経験を活かして創業期から活躍年間休日127日◎ 【職務概要】 同社にて、中途採用業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用戦略の策定 →適切な採用方法や媒体の選定、採用手法の改善など、効果的な採用戦略の策定をお任せします。 ・母集団形成～内定承諾までの一連業務 →選考プロセス全体を管理し、候補者とのコミュニケーションや面接の実施、内定交渉など、採用プロセス全体を円滑に進めます。 【魅力】 ・事業拡大、自己成長を追求する環境：急速に成長するイルミナで働くことで、自身の能力を発揮し、成長する機会を得ることがで

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 管理・企画部門にて主に採用、教育のいずれかをメイン業務としてお任せします。東京都渋谷区にある経験者必見！「航空宇宙・医療・産業機器」において業界トップシェアの精密機器メーカー企業の求人です。 【仕事内容】 【事業内容】 ◇「いのち」と「環境」を原点に、独創的な技術で世界に貢献する◇ 日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。 医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。 工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック（CFRP）を用いた

仕事内容中途採用担当 ◎豊富なキャリアパス 【事業成長フェーズ／IT専門エージェント】 【仕事内容】 中途ビジネス職の採用業務を担当していただきます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。 【具体的な業務内容】 ・主にビジネス職種の中途採用おけるリクルーティング業務全般 ∟採用手法の立案、面談/面接～クロージングなど ・採用ベンダーコントロール ・スカウトにおける母集団形成 ・採用ポジションの明確化 など 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】採用業務全般 【キャリ

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：管理部門・事務・企画 > 人事 【仕事内容】 レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 【具体的な業務】 1. 採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め 2. 採用計画の立案～実行 ・現場の課題ヒアリング〜求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラルなど） ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーション

仕事内容中途採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 採用関連の経験を活かして創業期から活躍年間休日127日◎ 【職務概要】 同社にて、中途採用業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用戦略の策定 →適切な採用方法や媒体の選定、採用手法の改善など、効果的な採用戦略の策定をお任せします。 ・母集団形成～内定承諾までの一連業務 →選考プロセス全体を管理し、候補者とのコミュニケーションや面接の実施、内定交渉など、採用プロセス全体を円滑に進めます。 【魅力】 ・事業拡大、自己成長を追求する環境：急速に成長するイルミナで働くことで、自身の能力を発揮し、成長する機会を得ることがで