中途採用担当 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

仕事内容求人概要 当求人の特徴 ・ITエンジニアとマーケティング職の採用担当の経験が積めます。 ・IT部門の部課長と並走して、組織を作る経験ができます。 ・採用からスタートしHRBPとしてキャリアアップができます。 業務内容 中途採用担当として、ITエンジニア・マーケティング職の採用を通して中期経営計画を実現できる組織構築に貢献いただきます。 ＜詳細＞ ・採用要件定義（現場とのMTG、求人票作成） ・母集団形成（エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング） ・応募者管理・面接対応（書類選考、面接日程調整、面接同席・議事録作成） ※採用計画は、ITエンジニアが年間10名程度、マーケティング職が

仕事内容HR（採用） 【仕事内容】 同社の事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 採用計画の策定 計画を実現するための企画立案 あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 人事広報戦略の策定、実行 採用オペレーション設計、実行 中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。 今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。 【事業内容・会社の特長】 100年以上イノベーションが起きてない製造業のサプライチェーンを変革！ ～多重下請け構造から強みで繋がるフラットな構造へ～ 「モノづくり産業のポテ

仕事内容組織成長を牽引する 人事採用担当(リーダー候補)募集！ 事業内容 ・DX支援事業 ・Web制作 ・コンテンツ制作（LIGブログ運営、記事広告制作、他社Webメディアの記事制作） ・Webクリエイタースクール「STUDIO by LIG」運営 ・海外拠点での開発（セブ島を拠点に展開） 仕事内容 採用戦略に基づき中途採用におけるリクルーティング業務全般を行っていただきます。 まずは中途採用業務を担当して頂きますが、 徐々に範囲を広げて頂き、将来的には採用戦略や、メンバーのマネジメントなど リーダー候補として、組織成長を牽引して頂くことを期待しています。 ◉こんなことをやります ・中途採用にお

仕事内容求人概要 当求人の特徴 ・事業会社の教育・採用の仕事の経験ができます。 ・教育の経験を活かしながら、採用業務にもチャレンジができます。 ・将来的には人事企画や労務など幅広いキャリアパスを描くことができます。 ・年間50名程度の採用計画があります。 ・経営陣と距離の近い環境です。 業務内容 人材育成や採用を行うことがミッションです。全社教育研修の構築から各種研修の企画、実施、効果検証、また、中途採用も担当していただきます。 【教育研修(50%)】 企画立案から実施、効果検証まで幅広くチャレンジをしていただきます。キャリアデザイン研修、新任管理職研修、既存課長向け研修、次世代リーダー研修等 ※e-

仕事内容☆長期のお仕事☆アシスタント（パートスタッフ）の求人情報☆ エイブルのアシスタントとして、パートの募集です！宅建の資格を活かしたい方、業界未経験でも歓迎です♪ 全国で不動産賃貸仲介サービス業を展開するエイブルで、アシス タント（宅建事務職）のパートを募集しています。お客様やオー ナー様との電話対応や簡単な経理事務、またご契約いただくお客 様への契約内容のご説明や、重要事項の説明をお願いします。 【未経験でも大丈夫♪】 宅建の資格を取ったものの、なかなか活かすことが出来ていない 方、エイブルは業界未経験者でも大丈夫です！過去にも、同じよ うに未経験から、資格を活かしたいとご入社された方は多

仕事内容採用／採用計画や人事広報戦略の策定／製造業に革命を起こしている企業で成長を加速させる役割 【仕事内容】 部品加工会社とメーカーを繋ぐＩＴサービスでデータ活用…両者の事業成長にコミット／図面SaaS等新サービス続々でアナログな業界を効率化／5年で500名到達・離職率7％／アジア、アメリカ等海外拠点進出中 【職務内容】 キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 ・採用計画の策定 ・計画を実現するための企画立案 ・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ・人事広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 ・中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボー

仕事内容仕事内容 採用戦略に基づき中途採用におけるリクルーティング業務全般を行っていただきます。 まずは中途採用業務を担当して頂きますが、 徐々に範囲を広げて頂き、将来的には採用戦略や、メンバーのマネジメントなど リーダー候補として、組織成長を牽引して頂くことを期待しています。 ◉こんなことをやります ・中途採用におけるリクルーティング業務全般 ・ポジションごとの採用戦略の立案、実行 ・エージェントコントロール（新規・既存） ・書類選考～面接、選考ディレクション ・数字分析、PDCAサイクルの実行 ・採用歩留まり改善、課題抽出 応募資格 【必須スキル】 ・中途採用業務経験 ・採用戦略立案・実行経験(最

仕事内容人事採用(リーダー・マネージャー）/年収～900万/製造業受発注プラットフォーム/台東区 【仕事内容】 【総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します】 事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 ■採用計画の策定 ・計画を実現するための企画立案 ・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ・人事広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 ・中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。 今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。 ■採用をやる魅力

仕事内容株式会社Looop 【上野】中途採用 ※IT・マーケの知見のある方、人材・IT業界経験者歓迎／再エネのパイオニア企業 【仕事内容】 【上野】中途採用 ※IT・マーケの知見のある方、人材・IT業界経験者歓迎／再エネのパイオニア企業 【具体的な仕事内容】 ～未経験・第二新卒の方OK！／採用からHRBPとしてキャリアアップできます／IT部門で3年で3倍の増員計画を遂行／急成長中の再エネパイオニア企業～ ■業務内容： 中途採用担当として、ITエンジニア・マーケティング職の採用を通して中期経営計画を実現できる組織構築に貢献いただきます。 ■業務詳細： ◇採用要件定義（現場とのMTG、求人票作成

仕事内容<仕事内容> 月給30万以上！【人事職】採用責任者候補★飲食店の企画や設計、を手掛ける企業です！ 企画・店舗設計など飲食店のプロデュースから運営まで一貫して手掛けている当社で、人事・採用業務をしていただきます。少しずつ慣れていっていただきながら、当社と関連会社のスタッフを支えていってください。 新卒・中途の採用活動や入社後の教育、評価制度、給与計算など幅広い仕事をお任せします。 新卒採用は、学校訪問やインターンからの採用がメイン。現在は説明会もオンラインで実施しています。 中途採用は媒体選定から面接、部署内での合否選定まで担当します。「中途入社した方」ならではのご意見・提案にも期待していま

仕事内容ｉｃｕｃｏ株式会社 【東京】採用担当／保育×IoT◆東証プライム発：SaaS系スタートアップ／前年比335%成長 【仕事内容】 【東京】採用担当／保育×IoT◆東証プライム発：SaaS系スタートアップ／前年比335%成長 【具体的な仕事内容】 【大手発の注目スタートアップ企業前年比335%成長の社会課題解決型ハイパーグロース企業】 ■採用背景： 武蔵精密工業（※東証プライム／グローバル企業）の新規事業創出プログラム『第一回ムサシInnovator's Gate』の最優秀賞を受賞し、ムサシの社内プロジェクトからスタートしました。※2021年東京都が主催する世界発信コンペティションにおいて、

仕事内容世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループの当社にて、人事部人事室または人事部給与・厚生室の室長/室長候補として、以下の業務の統括/担当として勤務頂きます。 ＜お仕事詳細＞ ・（人事室) 人事考課、異動、賃金、中途採用、個別社員対応等。室長以下3-4名。 中途採用を主担当とし、（媒体利用ではなく）紹介会社対応・面接・入社後ﾌｫﾛｰまで一貫して対応頂きます。 役員との調整、個別社員対応を含め、高いコミュニケーション能力が求められます。 ・（給与・厚生室） 制度設計・運用、給与計算、就業管理等。室長以下7-8名。 エンゲージメントなどを含め、制度設計・運用を主担当とし、人事システム運用・更新

仕事内容株式会社ＬＩＧ 【在宅可】人事採用※中途◇リーダー候補／デジタル領域のDXコンサル企業／年休124日／組織成長を牽引 【仕事内容】 【在宅可】人事採用※中途◇リーダー候補／デジタル領域のDXコンサル企業／年休124日／組織成長を牽引 【具体的な仕事内容】 【Design×Consulting／受注増加に伴い年間80名以上採用／大手自動車会社などベンチャー企業から大手企業まで幅広く取引あり／土日祝休み】 ■ポジション概要： 採用戦略に基づき中途採用におけるリクルーティング業務全般を行っていただきます。 まずは中途採用業務を担当して頂きますが、徐々に範囲を広げて頂き、将来的には採用戦略や、メ

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 清掃・クリーニングスタッフ 事務所やマンションの改装現場の清掃作業のお仕事です。 事務所やマンションの改装時に出るゴミや汚れを清掃して次の作業に取りかかれる様に していただきます。サッシの汚れ、窓の汚れなど拭き掃除や掃き掃除、広い所は掃除機を 掛けたりしていきます。またゴミ等を集めていただき集積場所に運んだりもします。 掃除が得意な方や細かい作業が好きな方に向いているお仕事です！ 初めての方でも大丈夫！簡単なお仕事なので安心して働いていただけます♪ 期間内に単発1日から働くことが可能です！ 単発じゃなく長期で働きたい！そんな方もご相談下さい！ お仕事当日は 現場に集合→説

仕事内容人事部門室長候補 年収 800万円～1050万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都台東区蔵前2丁目17番4号JFE蔵前ビル5F 仕事内容 ■人事部人事室または人事部給与・厚生室の室長/室長候補として、以下の業務の統括/担当として勤務頂きます。 【具体的には】 ＜人事室＞ ・人事考課、異動、賃金、中途採用、個別社員対応等。 中途採用を主担当とし、(媒体利用ではなく)紹介会社対応・面接・入社後フォローまで一貫して対応頂きます。 役員との調整、個別社員対応を含め、高いコミュニケーション能力が求められます。 ＜給与・厚生室＞ ・ 制度設計・運用、給与計算、就業管理等。 エンゲージメント

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！一緒に人事職でキャリアを築きましょう！ 未経験者歓迎！あなたの判断が未来のスターを見つける 私たちは、企業の将来を共に築き上げていく新たな仲間を探しています。人事部門では、新卒から中途採用に至るまで、人材採用の全般を担当していただきます。未経験の方でも、1カ月間の手厚いOJT研修を通して、必要な知識と実務スキルを習得することができるので、安心してスタートできます！ 【具体的な職務内容】 求人媒体の選定と運用、効果的な広告掲載 新卒対象オンライン説明会、インターンシップの企画・実施 入社・退職手続き 社内イベントの企画・実施 社員のメンタルケアとコミュニケーション

仕事内容株式会社Looop 【上野】人事◆教育研修・採用等／再エネ特化の急成長中電力会社／大手電力会社と資本提携 【仕事内容】 【上野】人事◆教育研修・採用等／再エネ特化の急成長中電力会社／大手電力会社と資本提携 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 人材育成や採用を行うことがミッションです。全社教育研修の構築から各種研修の企画、実施、効果検証、また、中途採用も担当していただきます。 【教育研修(50%)】 企画立案から実施、効果検証まで幅広くチャレンジをしていただきます。キャリアデザイン研修、新任管理職研修、既存課長向け研修、次世代リーダー研修等 ※e-ラーニングの活用推進を含む(グロービス学

仕事内容人事部門室長候補【設立50年以上/定年65歳】 【仕事内容】 以下の業務の統括/担当として勤務いただきます。 人事室→人事考課／異動／賃金／中途採用／個別社員対応等 中途採用を主担当とし、(媒体利用ではなく)紹介会社対応・面接・入社後フォローまで一貫して対応いただきます。役員との調整、個別社員対応も行っていただきます。 給与・厚生室→制度設計・運用／給与計算／就業管理等 エンゲージメントなどを含め、制度設計・運用を主担当とし、人事システム運用・更新検討などにも参画いただきます。 ※同社のニーズと、ご本人の経歴・希望を踏まえ、当初の配属部署・職務設計を行います。 ※新卒採用、教育関連業務

仕事内容創業100年安定企業★【内装 施工管理職】話題の人気店舗を手がけられる！＜年間休日115日＞ TVや雑誌などメディア、SNSで話題の商業施設を多く手掛けているのが、私たち藤田建装です。 例えば「オープン前から話題の日本初上陸のカフェ」「誰もが知る有名アパレルチェーン店」「最先端の設備で知られる動物病院」「国内外から愛される伝統の老舗ホテル」 最近では、アミューズメントや公共施設など、幅広い案件を手掛けています。 当社の最大の強みは、施工管理者が仕事に打ち込める環境であること。 分離発注制度による工程ごとの品質の高さと、自社家具工場を持ち、家具製作に至るまでこだわりが大きな特徴で