中途採用担当 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【マネージャー/リーダー】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 中途採用マネージャー/リーダーの経験 営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 【メンバー】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 中途採用担当の経験 営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験 人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験 [歓迎] エンジニア採用やエンジニア採用支援のご経験 ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験 社内を巻き込んでリファラル採用

仕事内容【仕事内容】 【職務概要】 キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用計画の策定・計画を実現するための企画立案・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現・人事広報戦略の策定、実行・採用オペレーション設計、実行中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。 本求人は※ネクスト求人ハブの掲載求人です。 本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡いただけますと幸いです。 info@next-job-hub.com

仕事内容【応募資格】 [必須] ■メンバークラス下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用担当の経験 ・営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験 ■マネージャー/リーダー/下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用マネージャー/リーダーの経験 ・営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 加えて、[経営視点高度な採用スキル]もしくは[高度な営業スキル]をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像

仕事内容【応募資格】 [必須] 【マネージャー/リーダー】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用マネージャー/リーダーの経験 ・営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 ・加えて、[経営視点高度な採用スキル]もしくは[高度な営業スキル]をお持ちの方 （例） [経営視点] ・企業規模問わず、経営や事業部長の経験 [高度な採用スキル] ・会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案した経験 ・多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ [高度な営業ス

仕事内容株式会社Looop 【上野】中途採用 ※IT・マーケの知見のある方、人材・IT業界経験者歓迎／再エネのパイオニア企業 【仕事内容】 【上野】中途採用 ※IT・マーケの知見のある方、人材・IT業界経験者歓迎／再エネのパイオニア企業 【具体的な仕事内容】 ～未経験・第二新卒の方OK！／採用からHRBPとしてキャリアアップできます／IT部門で3年で3倍の増員計画を遂行／急成長中の再エネパイオニア企業～ ■業務内容： 中途採用担当として、ITエンジニア・マーケティング職の採用を通して中期経営計画を実現できる組織構築に貢献いただきます。 ■業務詳細： ◇採用要件定義（現場とのMTG、求人票作成

仕事内容株式会社 共立メンテナンス フロントスタッフ/未経験OK/賞与年2回+決算賞与/週休2日制/福利厚生充実 大手ホテルのフロントが活躍の場！業界未経験歓迎！ あなたの接客経験やアイデアが活かせます♪ 成長を続ける共立グループの ホテルフロントで 活躍してみませんか？ 業界未経験の方も大歓迎♪ 当社では異業種から転職してきたメンバーの 新しい視点を大切にしています！ そして、ホテルはスタッフが作るものという 認識があるので現場に裁量を持たせています。 経験・スキルに関わらず積極的に意見や アイデアを出す風土が根付いていて、 スピード感を持って自分たちのアイデアを 実現することができる環

仕事内容【応募資格】 [必須] 【マネージャー/リーダー】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 中途採用マネージャー/リーダーの経験 営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 加えて、[経営視点高度な採用スキル]もしくは[高度な営業スキル]をお持ちの方 （例） [経営視点] 企業規模問わず、経営や事業部長の経験 [高度な採用スキル] 会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案した経験 多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ [高度な営業スキル] シナリオに

仕事内容<仕事内容> 月給30万以上！【人事職】採用責任者候補★飲食店の企画や設計、を手掛ける企業です！ 企画・店舗設計など飲食店のプロデュースから運営まで一貫して手掛けている当社で、人事・採用業務をしていただきます。少しずつ慣れていっていただきながら、当社と関連会社のスタッフを支えていってください。 新卒・中途の採用活動や入社後の教育、評価制度、給与計算など幅広い仕事をお任せします。 新卒採用は、学校訪問やインターンからの採用がメイン。現在は説明会もオンラインで実施しています。 中途採用は媒体選定から面接、部署内での合否選定まで担当します。「中途入社した方」ならではのご意見・提案にも期待していま

仕事内容パーソルテンプスタッフ株式会社 企業受付リーダー/未経験OK/賞与年2回/大手企業/研修充実 ★大手企業の受付で、接客スキルを活かせる★ パーソルテンプで安定した働き方を実現しませんか？ 人材業界最大クラス・パーソルグループの一員として 大手企業などの受付業務を代行する当社で 企業受付のリーダーにチャレンジしませんか？ 企業の顔として活躍するだけでなく、マネジメントや事務など 「＋α」のスキルが磨けることもポイント！ 初めてのリーダーデビューでも大丈夫◎ すぐそばにいる先輩や上司がサポートし、 「チーム」として安心感をもって取り組めます。 【健康経営優良法人2024】認定の働きやす

仕事内容パーソルテンプスタッフ株式会社 事務チームリーダー/30代から40代活躍/年休125/充実研修/賞与年2 「キャリアもプライベートも諦めたくない」 そんな30～40代から選ばれています◎ もう一度、事務のキャリアを しっかりと築きたい。 そんな想いをお持ちの方は是非ご応募ください。 パーソルグループの一員として 大手企業・官公庁・大学の事務業務を多く手がける当社が ＜事務チームのリーダー＞を募集中◎ リーダー経験は無くても、 後輩をサポートした経験等があれば大丈夫！ 研修、上長のこまめなサポートも充実しています。 少しずつスキルアップして 次のキャリアを歩めますのでご安心ください。

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！一緒に人事職でキャリアを築きましょう！ 未経験者歓迎！あなたの判断が未来のスターを見つける 私たちは、企業の将来を共に築き上げていく新たな仲間を探しています。人事部門では、新卒から中途採用に至るまで、人材採用の全般を担当していただきます。未経験の方でも、1カ月間の手厚いOJT研修を通して、必要な知識と実務スキルを習得することができるので、安心してスタートできます！ 【具体的な職務内容】 求人媒体の選定と運用、効果的な広告掲載 新卒対象オンライン説明会、インターンシップの企画・実施 入社・退職手続き 社内イベントの企画・実施 社員のメンタルケアとコミュニケーション

仕事内容株式会社IIJプロテック 総合職★未経験入社95％★20代活躍★年休125日★残業少なめ★賞与年3回 IT業界へのファーストステップは「IIJプロテック」がベスト♪ #20代女性活躍中 #テレワークOK #土日祝休み 長年にわたり、日本のIT業界を リードしているIIJ（東証プライム上場）。 私たちはそんなIIJグループの一員として、 システム運用・保守、 インフラ基盤の設計構築、ヘルプデスクなどの 業務を請け負っており、クライアントは大手優良企業がメインです。 当社では人材育成に力を入れており、 95％がIT未経験入社♪ あなたのスキルや希望に合わせて、 簡単な業務からお任せします

仕事内容TVや雑誌などメディア、SNSで話題の商業施設を多く手掛けているのが、私たち藤田建装です。 例えば「オープン前から話題の日本初上陸のカフェ」「誰もが知る有名アパレルチェーン店」「最先端の設備で知られる動物病院」「国内外から愛される伝統の老舗ホテル」 最近では、アミューズメントや公共施設など、幅広い案件を手掛けています。 当社の最大の強みは、施工管理者が仕事に打ち込める環境であること。 分離発注制度による工程ごとの品質の高さと、自社家具工場を持ち、家具製作に至るまでこだわりが大きな特徴です。 2004年4月に中国に自社工場を構え、オーダーメイド製作にも対応できるようになり、コンセプトに沿ったプロ

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 清掃・クリーニングスタッフ 事務所やマンションの改装現場の清掃作業のお仕事です。 事務所やマンションの改装時に出るゴミや汚れを清掃して次の作業に取りかかれる様に していただきます。サッシの汚れ、窓の汚れなど拭き掃除や掃き掃除、広い所は掃除機を 掛けたりしていきます。またゴミ等を集めていただき集積場所に運んだりもします。 掃除が得意な方や細かい作業が好きな方に向いているお仕事です！ 初めての方でも大丈夫！簡単なお仕事なので安心して働いていただけます♪ 期間内に単発1日から働くことが可能です！ 単発じゃなく長期で働きたい！そんな方もご相談下さい！ お仕事当日は 現場に集合→説

仕事内容株式会社Looop 【上野】人事◆教育研修・採用等／再エネ特化の急成長中電力会社／大手電力会社と資本提携 【仕事内容】 【上野】人事◆教育研修・採用等／再エネ特化の急成長中電力会社／大手電力会社と資本提携 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 人材育成や採用を行うことがミッションです。全社教育研修の構築から各種研修の企画、実施、効果検証、また、中途採用も担当していただきます。 【教育研修(50%)】 企画立案から実施、効果検証まで幅広くチャレンジをしていただきます。キャリアデザイン研修、新任管理職研修、既存課長向け研修、次世代リーダー研修等 ※e-ラーニングの活用推進を含む(グロービス学

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社における人事・採用部門の経験(5年以上) 【企業の特徴】 大手鉄鋼メーカーであるJFEスチールを親会社としているため 、福利厚生も充実。中途では、長期的に安定して働きたい方、労働環境を改善したい方が多く入社されています。グループ内で統合を経てきた経緯を持つため、多様なバックボーンを持つ社員が多く、さまざまな考え方の異種混合文化が築かれており、誰もが馴染みやすい社風です！ 【職種名】 【人事部門室長候補】JFEグループ/福利厚生も充実・安定した経営基盤 【仕事内容】 仕事の内容 人事部人事室または人事部給与・厚生室の室長/室長候

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容株式会社第一興商 【プライム市場】 店舗スタッフ／賞与年3回／年間休日休暇115日以上／未経験可 【求人要約】 【安定◎】東証プライム上場／コロナ禍でも賞与年3回 【成長◎】教育体制充実／未経験から最短2カ月で店長 【待遇◎】年休115日／月給24.6万円～／転勤無 【仕事内容】 【店長・料理長候補／新規店舗続々出店中！】店舗運営に関する業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 飲食店（和洋中レストラン、居酒屋）や コンセプトバー（ダーツバーなど）をはじめ 26業態、150店舗以上を全国で展開中の当社。 あなたには店舗スタッフとして 店舗運営に関する業務全般をお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事・採用部門の経験(5年以上) 【職種名】 【東京都台東区】人事室長候補（管理職候補）/ＪＦＥグループの安定基盤/福利厚生充実 【仕事内容】 世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループの当社にて、人事部人事室または人事部給与・厚生室の室長/室長候補として、以下の業務の統括/担当として勤務頂きます。 ＜お仕事詳細＞ ・（人事室) 人事考課、異動、賃金、中途採用、個別社員対応等。室長以下3-4名。 中途採用を主担当とし、（媒体利用ではなく）紹介会社対応・面接・入社後フォローまで一貫して対応頂きます。 役員との調整、個別社員対応を含め、高いコミ

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事業務経験 【職種名】 人事部門室長候補【設立50年以上/定年65歳】 【仕事内容】 以下の業務の統括/担当として勤務いただきます。 人事室→人事考課／異動／賃金／中途採用／個別社員対応等 中途採用を主担当とし、(媒体利用ではなく)紹介会社対応・面接・入社後フォローまで一貫して対応いただきます。役員との調整、個別社員対応も行っていただきます。 給与・厚生室→制度設計・運用／給与計算／就業管理等 エンゲージメントなどを含め、制度設計・運用を主担当とし、人事システム運用・更新検討などにも参画いただきます。 ※同社のニーズと、ご本人の経歴・希望を踏まえ、