中途採用担当 - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用業務経験（2年以上）もしくは無形商材の営業経験（2年以上） ・採用業務に興味を持ち意欲的に経験を積んでいきたい方 [歓迎] 【歓迎】 ・業務における数値分析・戦略立てのご経験（人事領域でなくても可） ・年間採用計画や採用戦略の立案・採用予算の策定経験 ・採用ブランディングの実務経験（HP改修、チャネル設計、新規施策立案など） ・人材系企業で法人営業のご経験をお持ちの方 ・マネジメントまたはチームリーダー経験 <当ポジションの魅力> 中途採用全般の業務に携われるので、裁量を持って人事業務を行なうことができます。 【職種名】 【採用課（中途採用担当）】福利厚

仕事内容中途採用メンバーの6人目としてジョイン頂きます。 ＜採用目標＞ 200名近い採用目標、26年3月期は目標達成を見据えています。 来期は200名を超える採用を行う予定です。 ＜業務＞ 担当の募集ポジションの充足に向け、 事業部とのコミュニケーションや求人作成～エージェント連携～面接等の選考実務を行います。 まずはOJT等で当社の採用実務に慣れて頂きながら、 ゆくゆくは担当ポジションの充足に向け自律的に取り組んで頂きます。 ＜魅力＞ 「社員が主役」を掲げる組織風土。風通しが良く、ボトムアップ型の組織です。 採用目標の達成に向けて、メンバー1人ひとりが考え 他部署を巻き込んだ社内見学会

仕事内容【アピールポイント】 【東京】業界未経験者OK！人事担当（中途採用）／年収～845万／残業を推奨しておらず働きやすい環境◎ 【仕事内容】 採用組織の中途採用担当として下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・各組織の採用における戦略立案 ・中途採用における手法選定 ・エージェントとの連携 ・採用面接実施 ・入社者のオンボーディング、入社者フォロー、入社書類回収 ・制度設計・人材開発へのキャリアチェンジも予定しております。 ■当ポジションの魅力： 中途採用全般の業務に携われるので、裁量を持って人事業務を行なうことができます。 ■業界未経験者歓迎： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※いずれか必須 ■採用経験5年以上 ■業務における数値分析・戦略立てのご経験（人事領域でなくても可） ■年間採用計画や採用戦略の立案・採用予算の策定経験 【尚可】 ■採用ブランディングの実務経験（HP改修、チャネル設計、新規施策立案など） ■人材系企業で法人営業のご経験をお持ちの方 ■マネジメントまたはチームリーダー経験 ★ー当ポジションの魅力ー★ 中途採用全般の業務に携われるので、裁量を持って人事業務を行なうことができます。 ◎入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップクラスの94.1％

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下【いずれか必須】 ・採用実務経験者。※2年以上目安 ・無形商材の営業経験者。※2年以上目安 【フィットする人物像】 ・自身で課題を見つけ出し改善していける方 ・意思を持って主体的に行動できる方 ・社内やメンバーに働きかけチームで取り組む姿勢を生み出せる方 ・スピード感をもって業務を進められる方 【職種名】 【中途採用担当】 全国約５５万戸を管理する大手企業／ボトムアップ型の組織風土／年間休日123日 【仕事内容】 中途採用メンバーの6人目としてジョイン頂きます。 200名近い採用目標、26年3月期は目標達成を見据えています。 来期は200名を超える採用を行

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用実務経験者。 ※3年以上目安、事業部とのコミュニケーションや 求人票作成、紹介会社への連携等の経験者を想定 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・自身で課題を見つけ出し改善していける方 ・意思を持って主体的に行動できる方 ・社内やメンバーに働きかけチームで取り組む姿勢を生み出せる方 ・スピード感をもって業務を進められる方 【職種名】 東京中野区 賃貸事業を主力に事業を展開するプライム上場企業が中途採用担当募集 年収509～845万円 【仕事内容】 中途採用メンバーの6人目としてジョイン頂

仕事内容株式会社東京富士カラー 人事総務スタッフ／原則定時退社／完全週休2日制／年休125日 【求人要約】 【満足】土日祝休み＆年間休日125日＆残業月10h 【安心】丁寧な引継ぎと細やかなレベル別研修 【成長】いろいろ任せてもらえるから人事のプロに 1976年創業の安定企業で採用業務を中心に 幅広く活躍できます。残業10h未満で私生活も充実。 1976年の創業以来、着実な歩みを続けてきた東京富士カラー。私たちが何より大切にしているのは、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境です。 今回の募集は、会社の核となる「人事総務」のポジション。採用業務をメインに、経理やシステム管理まで、バック

仕事内容株式会社レオパレス２１ 【人事(中途採用)】★本社勤務／平均残業時間20h以下／年休123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 採用組織の中途採用担当として下記業務をお任せします。■各部門における中途採用戦略の立案・実行 ■年間採用計画の策定および予算管理 ■最適な採用手法の選定と実行(求人媒体／ダイレクトリクルーティング／リファラル等) ■採用広報・ブランディングの企画・実行(HP改修、新規チャネル立ち上げなど) 【給与】 月給 355,000円～497,000円 ※最終学歴・経験・能力を

仕事内容人事／本社人事・採用担当 採用に関わる人事のお仕事 人材業界経験者歓迎 13HSMb2 【人材コーディネーター経験者歓迎】自社採用～人事としてのキャリア幅残業20H程度 ■業務内容： 当社の中途採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。 ・カジュアル面談、面接実施 ・二次面接以降の面接官とのスケジュール調整 ・内定に向けての社内調整 ・内定～入社までの間の内定者フォロー ・採用促進策検討、実施など ■キャリアパス： 入社後は、面接や応募者対応などのオペレーション業務を担当し、採用業務の基礎を身につけていただきます。 その後は、オペレーション業務に加えて、新人育成や歩留まりなどの

仕事内容ファーマライズ株式会社 【東証スタンダード上場】大手薬局/中途採用担当◇薬剤師・調剤事務の採用《年休120日/土日祝休》 【仕事内容】 【東証スタンダード上場】大手薬局/中途採用担当◇薬剤師・調剤事務の採用《年休120日/土日祝休》 【具体的な仕事内容】 【調剤薬局等全国400店舗以上展開のスタンダード上場企業／研修・人事企画へのキャリアパス若手活躍中住宅手当などの福利厚生充実】 【業務概要】 同社は全国に400店舗以上の調剤薬局を展開し、地域密着型の医療サービスを提供するリーディングカンパニーである当社にて、【中途採用担当】をお任せします。 【業務内容】 薬剤師・調剤事務の採用にお

仕事内容☆長期のお仕事☆アシスタント（パートスタッフ）の求人情報☆ エイブルのアシスタントとして、パートの募集です！宅建の資格を活かしたい方、業界未経験でも歓迎です♪ 全国で不動産賃貸仲介サービス業を展開するエイブルで、アシス タント（宅建事務職）のパートを募集しています。お客様やオー ナー様との電話対応や簡単な経理事務、またご契約いただくお客 様への契約内容のご説明や、重要事項の説明をお願いします。 【未経験でも大丈夫♪】 宅建の資格を取ったものの、なかなか活かすことが出来ていない 方、エイブルは業界未経験者でも大丈夫です！過去にも、同じよ うに未経験から、資格を活かしたいとご入社された方は多

仕事内容株式会社三菱ＵＦＪ銀行 人事（システム部門の中途採用担当）◆メガバンクのIT人材の採用戦略立案◆業界未経験歓迎◆在宅勤務可 【仕事内容】 人事（システム部門の中途採用担当）◆メガバンクのIT人材の採用戦略立案◆業界未経験歓迎◆在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ／システム部門の約3人に1人が中途採用】 ■概要： IT活用強化の企業戦略のもと、キャリア採用規模を拡大中。システム部門の人材戦略の起点を担う重要ポジションです。 ■業務内容： 具体的には下記のような業務内容を想定しています。 ・システム部門傘下各部の人員需要に対する採用戦

仕事内容株式会社レオパレス２１ 【中野】人事（中途採用）◆営業経験歓迎｜充実なキャリアパス｜国が”ホワイト企業”認定する上場大手 【仕事内容】 【中野】人事（中途採用）◆営業経験歓迎｜充実なキャリアパス｜国が”ホワイト企業”認定する上場大手 【具体的な仕事内容】 ～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー／寮・社宅あり／退職金制度あり／土日祝休み／残業25h程度／実質年間休日128日～ 採用組織の中途採用担当として、以下から複数業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・各部門における中途採用戦略の立案・実行 ・年間採用計画の策定および予算管理 ・最適な採用手法の選定と実行（求人媒体／

仕事内容当社の中途採用担当として、応募者対応業務全般をご担当いただき ます。 ・採用フローの適正化（採用人数最大化のためのテスト検証のＰＤ ＣＡ） ・効率化（オペレーター一人当たりの対応数と応答率、応募者一人 当たりの工数） ・マニュアルとスクリプトの最適化 ・各種数字分析、ツール導入提案 ・オペレーターの管理・育成 など （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

仕事内容人材コーディネーター／採用担当 IT人材コ ディネ タ リモ トOK 残業少なめ 創業50年の安定成長企業 ◎採用業務とコーディネーター業務に一貫して携わり介在価値を実感できます ◎創業50年の安定基盤！退職金や住宅手当など福利厚生も充実 ◎残業月20h以下＆リモートワークOK！腰を据えてキャリアを築ける環境 中途採用担当とIT人材コーディネーターの役割を兼務し、当社の成長を支える「人」に関する業務を幅広くお任せします。 既存顧客のフォローやエンジニアの紹介、面接対応などが中心です。 【具体的には・・・】 ・採用業務 協力会社様とのWeb商談、応募者の日程調整、面接の実施など ・コーデ

仕事内容☆長期のお仕事☆一般事務（パートスタッフ）の求人情報☆ 都合に合わせてフレキシブルに働ける長期パートスタッフの募集です！勤務の開始時期や勤務シフトなど相談に応じます♪ 全国で不動産賃貸仲介サービス業を展開するエイブルで一般事務パートスタッフを募集しています。電話対応、社内システムを使用した入力作業、簡単な経理作業、契約書に関わる事務、お茶出し、その他庶務全般。勤務の開始時期や勤務シフトなど相談に応じます。 【業界業種未経験でも大丈夫】 ★不動産業界の知識や経験は不問です★ 「お客様に感謝される仕事がしたい！」「間取りを見るのが好きで入社しました！」「人をサポートするのが好きで、地元で働き

仕事内容採用組織の中途採用担当として下記業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■各組織の採用における戦略立案 ■採用予算策定 ■中途採用における手法策定 ■エージェントとの連携 ■採用面接実施 ■入社者のオンボーディング、フォロー、入社書類回収 【背景】 業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。 組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております。

仕事内容ドラッグストアの店舗運営・接客業務（正社員）／実務経験は不問／入社後の資格取得でOK！ 店舗での接客や販促企画など店舗運営業務全般をお願いいたします。 【業務内容】 ・商品管理 ・販売促進企画 ・販売・接客 ・従業員（アルバイト・パート）の管理 ・売上など各種金銭管理業務など 【入社後について】 入社後まずは上場企業ならではの整った研修体制のもと、店舗運営スタッフとして販売や接客、商品陳列、在庫管理などの経験を積みながら店長・SVへのキャリアアップを目指していただきます。 分からないことは先輩にすぐに聞ける環境なので販売や接客、管理業務が初めての方でも安心です。 ※登録販売者の資格をお持

仕事内容ドラッグストアの店舗運営・接客業務（正社員）／実務経験は不問／入社後の資格取得でOK！ 店舗での接客や販促企画など店舗運営業務全般をお願いいたします。 【業務内容】 ・商品管理 ・販売促進企画 ・販売・接客 ・従業員（アルバイト・パート）の管理 ・売上など各種金銭管理業務など 【入社後について】 入社後まずは上場企業ならではの整った研修体制のもと、店舗運営スタッフとして販売や接客、商品陳列、在庫管理などの経験を積みながら店長・SVへのキャリアアップを目指していただきます。 分からないことは先輩にすぐに聞ける環境なので販売や接客、管理業務が初めての方でも安心です。 ※登録販売者の資格をお持

仕事内容☆長期のお仕事☆ハウジングコーディネーター（賃貸仲介営業職）パートスタッフの求人情報☆ 都合に合わせてフレキシブルに働ける長期パートスタッフの募集です！勤務の開始時期や勤務シフトなど相談に応じます♪ 全国で不動産賃貸仲介サービス業を展開するエイブルで、ハウジ ングコーディネーター（賃貸仲介営業職）のパートスタッフを募 集しています。来店されたお客様への物件案内の他、現地までの ご案内などもお願いします。未経験から始めた方でも経験を積め ば正社員登用の可能性もあります。 【未経験でも大丈夫♪】 エイブルの求人にご興味がある方、業界経験者はもちろん、未経 験の方も、ぜひご応募ください！エイブ