東京都港区の中途採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験必須（3年以上の実務経験） ・中途採用におけるリクルーターとしてのご経験 ・人材紹介会社におけるCA・RAのご経験 [歓迎] ・ハイクラス層の人材採用における実務経験 ・HRBP業務の経験のある方 【フィットする人物像】 ・相手の背景を汲み取り、信頼関係を築ける方 ・正解のない課題を整理し、自ら行動に移せる方 ・事業の成長を「自分ごと」として捉え、成果にコミットできる方 ・周囲と連携し、組織の壁を越えて動ける方 【職種名】 中途採用・HRBP担当 【仕事内容】 人・組織の課題解決を担うポジションです。 採用を入り口に、現場や経営と近い距離で組織づく

仕事内容【仕事内容】 中途採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレク

仕事内容【仕事内容】 【お仕事内容】 【給与】 月給250,000円〜300,000円 【勤務地】 東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー3階 JR「田町駅」より徒歩5分 【応募資格】 ■必須の応募資格はありません。意欲重視の採用です！ 学歴不問、職種・業種未経験、第二新卒やブランクがある方も歓迎します ＼こんな経験・スキルを活かせます／ ◎求人広告やWeb広告の運用経験 ◎GAを用いた数値分析、採用広報の経験 ◎SNS運用、LPの作成・改修経験 ＼一つでも当てはまる方はぜひご応募ください／ □採用や広告の仕事に興味がある □数値分析が苦ではない □チームで協力し

仕事内容事業内容 ブレインパッドは『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をパーパスに、1,400社を超える企業の「DX・データ活用」を支援しています。 ビジネス・アナリティクス・エンジニアリング等、多様なプロフェッショナル人材が在籍し、データを分析して終わりではなく、クライアントの自走まで伴走できるのが特徴です。 【事業内容】 ・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業 ・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業 参考：会社紹介資料 ｜中期経営計画 業務内容 配属部署：人事ユニット 採用部 当社

仕事内容中途採用担当｜Forbes JAPANを運営するリンクタイズグループ。M&Aで急拡大するグループで多様な事業・職種の採用を上流設計からお任せします リンクタイズ株式会社 - ビジネス誌「Forbes JAPAN」を発行。 メディア事業を核に得た知見とネットワークを元に、最先端のメディアカンパニーとして付加価値創造会社を目指します 仕事内容 リンクタイズグループは今まさに組織拡大フェーズ。 "採用を通じて組織を強くする"ミッションにコミットしていただきます。 当社のカルチャーを社内外に最大限体現する存在として、また事業部に伴走し事業を前に進める仲間を募集しています！ 人事・人材・採用のご経

仕事内容■仕事内容 １．採用戦略の立案と実行： ‐事業責任者・部門長との密な連携を通じた採用計画の策定 ‐市場動向を踏まえたターゲット設定、ペルソナ策定 ２．母集団形成： ‐ダイレクトリクルーティング（スカウトメール作成・運用）を主軸とした能動的なアプローチ ‐人材紹介エージェントとのリレーション構築、戦略的な活用 ‐リファラル採用、タレントプール構築の推進 ３．選考プロセス設計・管理： ‐候補者とのカジュアル面談・面接、動機付け、クロージング ‐面接官トレーニング、面接フローの設計・改善 ４．採用ブランディングへの貢献： ‐採用イベント、ミートアップ、勉強会などの企画・運営サポート ‐広報チームと連

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・CA・RA（人材紹介会社）としての実務経験 ・インハウスリクルーター（中途採用）としての実務経験 ・RPO（採用代行）企業での実務経験 ・「無形サービス・説明の難しいサービス」を提案し成果を出した経験＋採用・人事への明確な意欲 【尚可】 ・採用・人事・営業・企画などの実務経験 ・コンサルティングファーム・スタートアップ・IT企業での就業経験 ・数字・データを扱うことへの抵抗がない方 ・将来的に人事・採用のプロを目指している方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自発的に仮説検証を行い成果に向けて

仕事内容PHONE APPLI カルチャーを最も体現する ヒューマンサクセス本部は、「私たちヒューマンサクセスの働きでPHONE APPLIのパフォーマンスを向上させる」ことをビジョンとし、PHONE APPLI で働くひとりひとりが持っている能力と、PHONE APPLI 全体の効果性が最大化される環境を構築します。 その過程において、ヒューマンサクセス本部のメンバは、PHONE APPLI の核となるカルチャーが組織全体に浸透されるために、カルチャーを最も体現するという重要な役割を担っています。PHONE APPLI で働くすべてのメンバが、その核となるカルチャーに心から共感し、理解し、実践する環

仕事内容ＳＲＥホールディングス株式会社 中途採用担当（HRBP） 【仕事内容】 中途採用担当（HRBP） 【具体的な仕事内容】 【仕事内容】 ・事業部門との要件定義・採用戦略立案 -事業責任者とのディスカッションを通じた採用要件・ペルソナ設計 -事業フェーズに合わせた採用戦略の立案 -採用予算・各チャネルの最適化提案 ・中途採用プロセスの設計・改善 -中途採用1名＋アシスタント2名のマネジメント（目標設定・進捗管理・育成） -選考フロー・面接フローの設計・改善（事業特性に応じた最適化） -面接官育成（事業責任者へのフィードバック・面接質問の設計支援） ・ハイクラス採用・戦略採用の推進 -エー

仕事内容株式会社Roseau Pensant 事業支援ベンチャー企業の【中途採用担当】★マネージャー職 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 代表直下の社長室で中途採用担当として、採用戦略及び採用計画策定、採用企画の立案、応募者対応など採用に関する一連の業務をお任せします。代表直下の社長室にて、中途採用担当のマネージャー候補としてご活躍いただきます。 採用戦略の策定から実務全般、チームのマネジメントまで幅広い業務をお任せします。 人員計画に基づく採用戦略の企画立案、採用手法（媒体やエージェント等）のリ

仕事内容【業務内容紹介】 人財開発部 採用課にて、中途採用（キャリア採用）業務全般をご担当いただきます。 事業拡大・組織強化に向けて中途採用の重要性が年々高まる中、単なる「採用オペレーション」にとどまらず、各事業部門と連携しながら採用戦略の立案から実行までを主体的に推進いただくポジションです。 ◆ 採用企画・戦略立案 ・全社・各部門の要員計画を踏まえた中途採用計画の策定 ・職種・ポジションごとの採用要件（求人要件）の整理・言語化 ・採用市場・競合動向の分析、採用チャネル戦略の立案 ・採用課題の整理と改善施策の企画・実行（採用ブランディング含む） ◆ 中途採用 実務 ・現場部門とのヒアリング・打ち合わせ

仕事内容媒体の選定・広告運用・数値分析など／基本的に定時退勤／直近5年部署定着率100％ アイデアはどんどん発信！自由な発想も大歓迎です。 グループ採用の戦略家として、分析から提案まで幅広く担います。 ◆マーケティング：数値分析・課題特定、SNS運用、サイト改善提案 ◆支援：事業会社への媒体提案、ライターへのコンセプト共有 ◆ナレッジ：月1回の勉強会でのアウトプット ◎裁量が高く、アイデアを形にできる環境です。 【仕事のやりがい】 グループ全体の採用成果を動かせる手応えがあります。 事業会社からの「良い方を採用できました！」という感謝の声が何よりの原動力です！ 定まった手法に固執せず、自ら

仕事内容中途採用担当【東証グロース上場/経営層と近く裁量あり/法人営業経験者も歓迎！】 株式会社みらいワークス - プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造するプラットフォーマー 仕事内容 みらいワークスは「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに、あらゆる領域のプロフェッショナル人材が雇用形態・エリア問わず活躍できるプラットフォームを展開する日本最大級のプロ人材サービス会社です。 弊社のメインビジネスである「Professional人材サービス事業」では、クライアント企業のビジネス課題をプロ人材を即戦力としてアサインし、クライアント企業が抱える経営課題を解決に導いていく、

仕事内容CJ FOODS JAPANにおいて、中途採用を主軸とした人事業務全般をご担当いただきます。 経営層および各部門との緊密な連携を図りつつ、採用戦略の企画立案から実行、選考プロセスの設計および改善に至るまで、採用活動における全段階において責任を負っていただきます。 具体的には、採用チャネルの選定および運用、効果的な採用手法の立案および実行、人材紹介会社との連携強化、候補者様への丁寧なフォロー、そしてオファー面談の実施等を担当いただきます。 加えて、選考基準の策定および更新、候補者体験向上施策の立案および実行を通じて、より洗練された選考プロセスの構築を目指します。 採用ニーズのすり合わせ、採用状況

仕事内容国内唯⼀の事業展開・アート制作会社である当社にて経理業務をお任せします。 本社経理の⼀員として、業務効率化、決算精度向上に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・子会社の経理業務・税務業務 ・新規子会社の会計方針、スキームの検討・決定 ・決算オペレーションの構築と決算処理、税務処理 ・その他子会社運営に関わる手続き業務 ・登記等の各種登記・申請業務など ・経理リーダーのサポート業務 →承認の代行（振込、バクラク等） →カイカイキキの経理・税務処理サポート 【働く魅⼒】 世界的なアーティスト村上隆における、アー トの総合商社にて最先端のアートビジネス携われます。 【動画】 カイカイキキの日

仕事内容国内唯⼀の事業展開・アート制作会社である当社にて財務業務をお任せします。 ■業務内容 ・カイカイキキの財務戦略の構築 ・銀行・金融機関との折衝 ・株式・金融商品の取引 ・資金繰り管理・事業計画の策定 ・出資・M&A案件の財務デューデリジェンス 【働く魅⼒】 世界的なアーティスト村上隆における、アー トの総合商社にて最先端のアートビジネス携われます。 ️必須要件 ・大卒以上（新卒・第二新卒歓迎） ・数字に強く、Excel／スプレッドシートで集計・資料作成ができること ・関係者と円滑にコミュニケーションが取れること ※財務・金融の専門知識や実務経験は不問です ️歓迎要件（ ・財務・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 中途採用活動のご経験をお持ちの方 【職種名】 中途採用担当【リモート×フルフレックスクラウドサービスの提供会社／HR領域の広範な挑戦】 【仕事内容】 ヒューマンサクセス本部にて、中途採用業務全般をリードする役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と距離が近く折衝経験が積める ●組織課題解決に直結する戦略立案が可能 ●スピード感ある環境で幅広い業務に挑戦 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ ●採用戦略の立案、計画策定、および実行 ●エージェントマネジメントおよびリレーション構築 ●経営層との採用計画チューニング ●選考管理、面接対応、およびク

仕事内容現在、業界内で「No.2」の成長速度で売上を急上昇中企業！ 業界「最速で売上100億」を突破し、今最も勢いのある会社です！ 今後は、業界No.1を目指しながら数年以内に上場をし、8年後に1000億を実現していきます。 上記を実現していくための最も重要な経営資源が「人材」です。 優秀な人材の採用や育成、評価制度運用など、人事を強化していくことが必須になります。 今回は、未来の業界No.1の会社を支える 「人事(中途採用担当者)」を一緒に推進いただける方を募集いたします。 【業務内容】 ①中途採用 採用戦略立案・実行・管理 母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用や改善 書類選

仕事内容株式会社AViC 【赤坂】中途採用担当◆事業成長に直結する「攻めの採用」／東証グロース上場／フレックス 【仕事内容】 【赤坂】中途採用担当◆事業成長に直結する「攻めの採用」／東証グロース上場／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～上場ITベンチャーの成長を採用で牽引／経営陣と連携し採用戦略の立案からクロージングまで一気通貫で担当／毎月昇格機会あり・年間休日125日～ ■募集背景： 当社は、SEOコンサルティングや運用型広告などのデジタルマーケティング支援において、上場を果たし急成長を続けている企業です。 さらなる事業拡大・組織拡大に向け、当社の成長を共に牽引してくれる優秀な人材の獲得が最

仕事内容私たちについて BRANU株式会社は、建設業界のDXを推進するバーティカルSaaS企業です。「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに掲げ、建設業向けのクラウドサービスを提供し、業務効率化や経営改善をサポートしています。創業以来、成長を続けており、昨年度には東証グロース市場へ上場、従業員数成長率も135.29%を記録し、540万社を対象とした社員成長率ランキングでも上位5％の企業として選出されました（詳細：こちら ） 募集背景 当社は、2030年までに日本の建設テック企業が過去一度も成し遂げていない「企業価値1000億円を達成する」という目標に向けて事業拡大を進めており、この目