中途採用担当 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容放送番組や配信コンテンツ等の著作権管理と契約書の審査・作成、権利者との交渉、制作現場への権利処理等の働きかけを含めた契約・著作権業務全般。●放送番組や配信コンテンツの著作権管理と謝金処理●映像コンテンツに関する各種契約書（制作委託、放送権購入、原作契約等）の審査、作成、交渉支援などの契約法務●著作権法、下請法、個人情報保護法等の関係法令についての社内対応業務●著作権侵害や違法投稿動画への対策業務●権利者との交渉、ルール作りテレビ業界全体が変革期を迎える中、エッジの効いたコンテンツを作り続けてきた当局は「全配信時代」を合言葉に新たなチャレンジを始めています。チャレンジに伴うリスクを適切にコントロ

仕事内容オリックス・ファシリティーズ株式会社※オリックス株式会社の連結子会社・安定財務基盤 【港区】中途採用担当 【リモート勤務可能/土日祝休み/月残業20h程で職場環境オリックス・大京グループで経営基盤安定】 ■業務内容： 同社の更なる事業成長に向け、現在人事部門の体制強化を図っておりその文脈で中途採用担当者の採用募集を行います。入社後は既存メンバーのフォローを得ながら、下記のような業務を行って頂きたいと考えております。 《具体的には》 ・現場における採用ニーズのヒアリング ・採用時の面接対応及びスケジューリング ・内定者の入社前,入社後のフォロー ・協力企業との折衝 ・採用要件定義 ・母集団形

仕事内容株式会社ＴＥＲＡＳＳ 【中途採用担当（マネージャー）】フルリモート／フルフレックス／スタートアップで人事経験を積む 【仕事内容】 【中途採用担当（マネージャー）】フルリモート／フルフレックス／スタートアップで人事経験を積む 【具体的な仕事内容】 【フルリモート／フルフレックス／幅広い職種の採用をするスタートアップで経験を積める】 「新しい形の不動産屋さん」として、アプリ上で家を買いたい個人とフリーランスの不動産営業を繋げる「Terass Offer」などを開発・提供する同社にて、中途採用チームのマネージャー候補を募集します。 ■募集背景： 現状、中途採用は人事マネージャー1名、メンバ

仕事内容マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMVVC（Mission・Vision・Values・Culture）はこちら 募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、「個人も法人も、誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消する」ことを目指しています。 創業して11年が経ち、たくさんの仲間のジョインと共に、一歩一歩着実に歩んでおりますが、Visionである「すべての人の、『お金のプラットフォーム』になる。」ことを実現させるためにはまだ道のりは遠く、既存の

仕事内容DMMの事業発展を支援！人事部にて中途採用担当を募集します 事業内容 会員数3,500万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営 動画配信サービス／エネルギー事業（太陽光発電）／オンライン英会話／FX事業 等 仕事内容 「なんでもやってるDMM」では、2〜3ヶ月に1つ新規事業を立ち上げ、 もしくは企業の買収等、急速に事業展開を進めております。 そのような急拡大する事業部や、新規事業へ投資する基盤収益を稼いでいる既存事業など、 それぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために 社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動な

仕事内容中途採用担当 【仕事内容】 中途採用（営業職・事務職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。 具体的には、主に以下のような業務を担当します。 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 ・採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理 ・書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応 ・人材紹介会社など各種取引先への営業活動 ・各サービス責任者への採用施策の提言 ・市場変化に応じた新しい採用手法の検討、導入・実行管理 ※休日に説明会・面接実施のために出勤する場合があります。

仕事内容職務内容 ■概要 弊社の人事担当として、中途採用業務をメインにお任せいたします。（PFM＝パーソルファシリティマネジメント株式会社） ■詳細 弊社は国内38社、約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。 「CHANGE WORK-STYLE -ハードのチカラ・FMを活用して、“やりがいや楽しみを感じながら働く人”を一人でも多く世の中に創出する-」が弊社のビジョンです。「はたらいて、笑おう。」を、ハード面から実現していくべく、国内パーソルグループ各社のファシリティマネジメント(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理

仕事内容中途採用担当★人材経験者歓迎【フレックス/プライム上場】 【仕事内容】 cosmeの持つ業界唯一（ネットとリアル）のビッグデータを活用！ ■見据える先は、「ネットとリアルの融合」による「生活者中心の市場創造」。同社が掲げるビジョンの実現を目指します。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 アイスタイルはBeauty業界に特化し、@cosmeをはじめとした各種メディアの運営をはじめ、ECサイトの運営、リアル店舗の運営と事業領域を拡大させ、それらを1つのPF（プラットフォーム）として捉え成長してきました。 これまでは事業領域の拡大にあわせてバーティカルメディアという位置づけで広告

仕事内容採用推進・改善をリードする採用企画担当 事業内容 弁護士ドットコムの開発・運営 税理士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 弁護士ドットコムキャリアの運営 仕事内容 【職務概要】 中途採用に関わる採用企画全般をお任せします。 弊社では「弁護士ドットコム」や「税理士ドットコム」などをはじめとする専門家プラットフォーム事業や、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」など、複数のサービスを開発・運営/提供しています。各部門のニーズに応じて、セールスや企画、マーケティングなどのビジネス職種から、エン

仕事内容中途採用担当 【仕事内容】 ■中途採用メンバー担当業務： ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの採用担当として、ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。 ・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど） ・応募者対応：書類選考、面接フォロー、面接官への申し送り、面接結果回収・通知、オファー面談、入社前支援 ・採用プロセスの数値管理及びデータ分析 ■中途採用責任者担当業務： 中途採用グループの採用責任者（マネジャー）としてご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。 ・採用戦略立案・実行 ・

仕事内容【フレックス・リモート可／働き方に裁量あり】MOON-Xグループ全体の採用戦略及び採用業務を担うリクルーター募集！ 事業内容 ①ブランド運営事業 ②ブランド支援事業 ③共創型M&A事業 仕事内容 MOON-Xグループ全体の「人と組織の基盤を創りエンパワーメントすることで事業成長を実現する」ための、採用戦略及び採用業務を担っていただきます。 ※今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。 ・業務内容 ・採用関連KPIレポート・分析・およびそれに基づいた改善〜運用 ・採用ニーズの分析、要件定義、求人票への落とし込み ・母集団形成（求人媒体、ダイレクトリク

仕事内容 【ポジション】 中途採用担当 【募集背景】 欠員補充 【業務内容】 中途採用業務を母集団形成から入社決定までの全般を担当いただくほか、入社後のフォロー、教育といったシーンにも携わる機会があります。 ・中途採用計画策定（担当のメインは募集部署長になりますが、過去データ等を用いて意見出しを行います） ・紹介会社をメインに必要に応じて求人媒体等を利用しての母集形成 ・候補者管理 ・社内面接調整 ・紹介会社とのリレーション構築 ・その他採用業務に付随する事務 ・入社後フォロー ※紹介会社：株式会社ヒューガン アピールポイント ①高い技術とコンサルティング力でDX Acceleratorとして

勤務時間8:00～21:30の中で7時間以上（休憩60分） ※週5日、平日のみ勤務OK ※土祝勤務を希望の場合は週1日まで可（平日週4日＋土祝1日）

仕事内容＜8-21時半の中で7時間以上/週5日程度※時間応ご相談＞制作系の採用担当者を募集！ほぼフルリモート可（月1～2日間程度の出勤あり）♪残業無し（発生した場合は1分単位で支給） 募集職種: 営業/管理部門/その他 仕事内容: 中途採用に業務の内、主に下記をお任せいたします。 ・SNSの配信・企画 ・動画の制作・編集 ・画像の加工 ・求人票の作成 一部、下記をお願いする可能性がございます。 ・リスト入力 ・採用媒体の管理 ・応募者対応 資格: 一定のPCスキルあればOK（Excel初心程度以上） ほぼリモートですが、入社時のみ2日前後（計10時間分程度以上）、その後は月に1日程度出勤できる方

仕事内容仕事内容 業績拡大のため急激な増員を計画しています。 中途採用の担当者として、面接をはじめとする採用業務に関わっていただきます。 会社の未来をご自身の言葉で語っていただき、夢や熱意を持った方を発掘していただく仕事です。 《中途採用業務》 ・面接対応（1日3件程度） ・募集広告掲載（業者折衝、媒体選定、原稿作成） ・エージェント対応 ・派遣会社対応 ・各部門との調整

仕事内容【採用人事（中途採用担当）】労務管理クラウドシェアNo.1／優良ユニコーン企業 【仕事内容】 中途領域の採用をご担当いただきます。 そのほか、非連続な成長をつづける事業を採用面でリードするために必要となる業務をお任せします。 当社の採用は、役割を「リクルーター（母集団形成メイン）」と「コーディネーター（応募～承諾メイン）」の2つに分けています。この2つの役割がペアで活動することで、各担当ポジションの採用を効果的に推進しています。 ご本人の得意領域やご志向性にも合わせてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。どのような役割をお任せするかや、どの職種をご担

仕事内容【職種】 人事労務 【求人のポイント】 人事労務担当として、採用や人事労務実務など幅広くご担当いただきます。東京都港区にある、幅広い人事業務経験が積める！伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を⼀⼿に担う会社の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を一手に担う弊社にて、以下を中心とした幅広い人事業務をお任せします。・新卒/中途採用の企画立案～実行・人事労務（勤怠管理等の労務管理、労務手続きなど）のオペレーション業務。 人が資本の会社であり、社員が働きやすい環境を作ることはビジネスの根幹に関わるため、大きなやりがいがあります。人と組織がパフ

仕事内容中途採用担当【IT×商社×コンサル／業界未経験OK ／離職率2％／創業1972年の安定企業】 【仕事内容】 同社の中途採用業務全般（戦略立案、企画設計、選考プロセス管理/実行、内定/入社フォロー等） をリーダー候補としてお任せします。 【業務詳細】 ・採用戦略の立案 ・各部門への採用支援企画 ・各部門関係者との連携および、採用実務の推進 ・ダイレクトリクルーティング施策の設計および促進 ・採用広報戦略の立案・実行 ・採用関連の予算管理、データ分析 ・オンボーディング施策立案、実行 【キャリアプランについて】 中期的には新卒採用含めた採用全体の戦略や計画、施策推進のリーダーをお任せしてい

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：管理・経営, > 採用担当, アピールポイント：土日休み / 副業OK / リモートワークOK / 転勤なし 【仕事内容】 【変革期の企業フェーズで組織拡大を実感できる採用担当】 ■募集部門の紹介 人事部 採用チーム 人事部は「組織のパフォーマンスを最大化する」をミッションに、採用・労務・企画の3つのチームで構成されています。 採用チームでは、年間で130名程度を目標に全社の中途採用活動を行っています。 メンバーはマネージャー以下、リクルーター3名・オペレーション3名です。 ■募集背景 業績拡大と共に採用人数も拡大している背景から、組織

仕事内容【【istyle】採用企画室/リクルーター（中途採用担当）】業界大手メディア”@cosme”の企画・運営企業 【募集背景】 アイスタイルはBeauty業界に特化し、@cosmeをはじめとした各種メディアの運営をはじめ、ECサイトの運営、 リアル店舗の運営と事業領域を拡大させ、それらを1つのPF（プラットフォーム）として捉え成長してきました。 これまでは事業領域の拡大にあわせてバーティカルメディアという位置づけで 広告ソリューションを中心として提供してきました。 しかし、現在では全ての事業でユーザーを共通IDでデータベース化し、ユーザーのメディア上の行動履歴から ECや店頭での購買に至るプロ

仕事内容HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発している当社。 EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案する『ReFa（リファ）』など、お客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続けています。 あなたには、中途採用の実務をお任せします。その後、社員の定着と活躍（オンボーディング）、社内異動なども順次ご担当いただく予定です。 ≪具体的な仕事内容≫ ■中途採用実務全般 └部門とのターゲットのすり合わせ、採用