中途採用 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容について】▼詳細レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。（1）採用要件の定義・中途採用市場のマーケット調査・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め（2）採用計画の立案～実行・現場の課題ヒアリング～求人票作成・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営・求職者面談・面接（3）

仕事内容募集背景／概要 当社では、人材採用を会社の最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。 現在第二創業期として、事業拡大に伴い採用数も急拡大しており、数年後には1000人規模の組織を目指していますが、これまでの既定路線の手法では到底追いつかず、採用市場をベンチマークしながら、継続的に新しい挑戦、取り組みが求められているフェーズにあります。 採用により事業成長を加速させ、当社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくために、高い視座、幅広い視野で中途採用ををリードいただける方を募集します。 具体的な業務 採

仕事内容【中途採用リクルーター／HRBP候補】◆国内シェアNo.1のセキュリティSaaSサービス｜グロース市場上場／年休120日◎ ▼仕事内容 【ミッション】 当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、 部門毎に異なっており部門毎にリクルーターが分かれています。 ご入社後は担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、 事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。 採用面から事業出力の向上に貢献しつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。 【業務内容】 中途採用リクルーターとして、採

仕事内容<仕事内容> 【未経験から採用が経験できる！】中途採用担当オープンポジション／グループ全体の課題を採用で解決！ DONUTSは「PRODUCT FIRST]というビジョンを掲げ、優れた経営よりも優れた価値の実現を目指し、業界や提供形態に拘らず「ジョブカン」「ミクチャ」「ゲーム」など多種多様なサービス・コンテンツの提供を行っています。 今回はDONUTSの多種多様な事業・職種の採用を強化するための採用担当の募集します。ビジネス職・エンジニア／toB・toC・ゲームなど幅広い業務があります。様々なポジションにチャレンジして採用のスペシャリストとしてのキャリアを実現してください。 ◆DONUT

仕事内容【BitStar】中途採用担当／インフルエンサーマーケティングのトップクラスシェア企業です！成長中企業をサポートする採用担当を募集！ 仕事内容 仕事概要 ・採用計画に基づいた採用業務全般 具体的には… 【中途採用】 ・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等） ・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応） ・人材紹介会社等の対応 ・採用媒体選定および対応 ・ダイレクトリクルーティング施策の運用 ・採用計画におけるKPI管理や改善案の検討・実行 【採用広報】 ・採用記事作成（インタビュー・書き起こし・写真撮影やレイアウト検討など） 【その他】 ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・採用デ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用経験をお持ちの方（事業会社での経験歓迎） ・組織理解を含め、採用要件を定義し、その内容を明文化できる方 ・各種採用チャネルでの採用実績（母集団形成をした経験とそれに伴う具体的なアクション） ・クロージング力（コミュニケーション力、段取り力、共感力）をお持ちの方 【職種名】 中途採用担当（HRBP）【上場企業】 【仕事内容】 上場エンタメ企業での募集となります。 当社ではエンジニア職・ビジネス職・デザイン職等の幅広い職種の中途採用を行っております。ご経験やご志向に応じて採用に携わっていただく組織、ポジションはアサインさせていただきます。 （それぞれ同じグループの

仕事内容 今後急速な拡大を予定している当社において、採用業務（主に店舗社員の中途採用業務）をお任せいたします。 実際の採用実務とともに、あらたな企画立案や実施、グループ会社のサポートなどを行って頂きます。 【業務詳細】 ■正社員求人広告の発注・原稿確認 ■社員一次面接対応 ■各求人広告代理店や人材紹介会社との商談 ■ダイレクトリクルーティングのスカウト対応 ■応募・面接・採用における歩留まり管理、改善施策の立案・実行 ■求人媒体以外の採用施策の推進（リファラル採用・SNS採用など） ■応募単価、採用単価の管理、効果検証 ■新たな採用企画の立案提案、導入対応、フロー改善提案 ■各グループ会社のサポート

仕事内容★採用経験者歓迎★有給取得率74％★成長企業セレクション2025等に認定されています 【特徴・メリット】 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 40代以上応募可 U・Iターン歓迎 ブランクOK 長期休暇あり 禁煙・分煙 駅近5分以内 長期 社会保険完備 急募 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 営業（営業・コーディネーター・コールセンター） 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円〜375,000円 固定残業：あり 固定残業代：66,400円/月 想定残業時間：45時間/月 入社時想定年収330 万円〜500 万円 ＜給与補足＞ 基本給：188,

仕事内容会社概要 Sales Marker（httpssales-marker.jp/）のミッションは、全ての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創ることです。私たちは日本初の「Intent Sales」企業であり、日本で最も急成長しているスタートアップの一つです。私たちはユニコーンスタートアップの2倍の速度で成長しています。私たちの製品を使用することで、営業チームは業務効率を3倍に向上させることができます。 主力製品である「Sales Marker」がリリースされてから2.5年で900%以上の年間成長率を達成しており、現在も多様な新製品ポートフォリオに積極的に取り組んでいます。 チームについ

仕事内容採用を通じて変革期の事業と組織成長の後押しを！スキルマーケット「ココナラ」の採用担当！ 仕事内容 【組織・チームのミッション】 ◉Vision 一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる ◉Mission スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス（機会）を提供していきます。 EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。 現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業（SaaS事業）を展開

仕事内容当社の正社員募集における新卒採用と中途採用を中心に、労務などを順次担当していただきます。少数精鋭でフォローしあっている環境につき、まずは応募者管理などからスタート可能。各部門と連携する業務も多いので、協力して進めていきましょう。 【 具体的な仕事内容 】 ■新卒採用（例年5〜10名ほど） 直近数年は、ほぼ100％スカウト型求人を使用し、オファー⇒会社説明会⇒面接…といった流れで行なっています。今回入社する方は、説明会を中心にご担当いただき、面接官となる先輩たちと応募者の調整やフォローもお任せする予定です。 ■中途採用（各部門からの依頼による都度募集） 基本的には営業部門が対応します。人事は

仕事内容医療法人社団SUNRISE 未経験歓迎！美容クリニックの【中途採用担当】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 中途採用担当として、各部門の役職とコミュニケーションを取りながら一連の採用業務をお任せします。・人事企画運用 ・人事制度設計 ・採用ニーズと募集要件のキャッチ ・求人媒体の選定～掲載 ・応募者対応、面接 ・入職手続きなど 【給与】 月給39万円～64万円 ※年齢・経験を考慮して決定いたします ※試用期間3か月あり 試用期間中は従業員割引や賞与は対象外（その他待遇同一） 【募集要

仕事内容募集背景 事業拡大のため、自社の人材採用・組織拡大にコミットできる採用リーダーを募集いたします。採用の責任者として、戦略立案〜実行など事業戦略に沿った組織拡大をリードしていただきます。 期待する役割 トラックレコードの更なる組織拡大及び強固な人事基盤の構築に向け、まずは採用業務を中心に動いていただき、「自分たちで採用ができる組織」へ変革していくこと、その中核を担っていただきたいと考えています。 職務内容 採用リーダーとして主に中途採用を通じた組織拡大を担当いただきます。採用課題の定義、戦略の立案、施策の検討、求人作成から採用実務の運用（スカウト、エージェント、リファラル、イベントなど）のリード

仕事内容人事／採用戦略の企画〜組織作りまで一貫してお任せします <お任せしたいこと> THECOOの採用担当として、エンジニア・ビジネス職の中途採用を中心に、採用広報や組織づくりにも関わっていただきます。 「どうすればTHECOOにマッチする人材を見つけ、魅力を伝え、仲間になってもらえるか？」を考えながら、採用活動を推進していただくポジションです。 まずは、採用実務を中心にご担当いただきますが、ご希望や関心に応じて、組織づくりや人事企画的な役割にもチャレンジできる環境です。 <主な職務内容> ▼ 採用実務 ・中途採用戦略の企画・実行（エンジニア職・ビジネス職を中心に担当） ・候補者とのコミュニケ

仕事内容私たちNEXT ONEは、社会課題に対して柔軟かつ創造的なアプローチでビジネスを展開しています。 そんな当社にて、未来を見据えた採用戦略をリードし、組織の成長を支える人事課長を募集しています。採用活動を中心に、中長期では、人事業務全般でご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 ・採用計画の策定、計画を実現するための企画立案 ・あらゆる手法を駆使した採用の実現 ・採用広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 ・メンバーマネジメント ・その他、採用プロセスにおける実務全般 ■組織構成 人事総務部・人事課 課長：1名（人事全般を担当） 主任：1名（人事全般を担当） メンバー：

仕事内容<仕事内容> 美容アドバイザー（広告チーム所属）35万円～ 中途採用・契約 これまでの経験を活かして高収入スタート！ 今まで他院で上手くいかなかった方も当クリニックで、あなたのその能力を活かしてみませんか？ あなたにはクリニックの入口である広告チームでの美容アドバイザーの仕事です。 広告チームは街中で美容に興味のありそうな方にアンケートを実施し、美容アドバイザーの知識を駆使して悩み事の相談に乗って頂きます。 クリニックに来院するかどうかは美容アドバイザーの腕にかかっております、あなたの力をお貸しください。 美容メニューはこちら 医療脱毛・お肌・ダイエットなど、知識がなくてもOJT制度によ

仕事内容・中途採用人事として採用難易度の高いポジションの採用経験もしくは、大手人材紹介エージェントでのRAリーダー/MGR経験 ・戦略設計、実行、ブラッシュアップの一連の流れを自走して完遂し、成果につなげたご経験 ・大卒以上 UNIT: AGT 超急募 勤務曜日：月、火、水、木、金 残業20時間以上

仕事内容<仕事内容> 未経験可【採用担当】年間休日125日! 私たちサステナブルホールディングス株式会社は、人々の暮らしと地球環境の一助になるべく、エネルギー・グランピング・人材紹介・水など、多角的に事業を展開することで、現代が抱える問題に幅広い視点で向き合っている企業です。 今回募集するのは、バックオフィス業務にあたる「採用担当」のポジション。 会社や組織を大きくする、会社が成長するために欠かせないポジションです！ 【主な仕事内容】新卒・中途採用業務 ・媒体選定、求人作成 ・求人媒体、人材紹介会社との折衝 ・母集団形成 ・説明会運営 ・面接実施、日程調整 ・内定者フォロー ・研修企画、実施

仕事内容株式会社wevnal 【恵比寿】採用責任者候補（新卒・中途）◆マーケティング領域に取り組むSaaS企業 【仕事内容】 【恵比寿】採用責任者候補（新卒・中途）◆マーケティング領域に取り組むSaaS企業 【具体的な仕事内容】 ■概要： 当社はチャットフォーム『 BXプラットフォーム BOTCHAN 』の開発・運営しております。 事業拡大に伴い、今後も組織拡大を続けていく見込みです。弊社の事業の要となる「人材」の獲得という面から事業成長へ寄与するため、戦略人事として組織づくりを推進していただける方を募集しております。ゆくゆくは組織能力の最大化のための評価業務なども一部お任せしていければと思いま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれか必須 ・自ら部門への人材要件のヒアリング～ターゲット抽出まで行いJD作成まで一連の流れをインハウスで行った経験 ・中途人材紹介におけるRAまたはCAの業務経験 【尚可】 ・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成の経験 ・新卒採用の実務経験 ・採用広報の経験 ・HRBPとしての経験 ・CxOクラスなどハイレイヤー採用実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【東京：リモート】中途採用担当 ※