社会保険労務士 - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 まずは、事務所の仕事の進め方に慣れていただくためにも、給与計算や社会保険手続き業務などからご担当いただきます。 その他、スキルとご経験に合わせて、下記のような業務もご対応いただくことができます。 ◆労務相談 ◆就業規則の作成 ◆働き方ハンドブックの作成 ◆助成金の支給申請 など 【仕事の魅力】 ◎魅力① 他事務所では味わえないほどの、多岐にわたる業務経験が積める！ 当事務所では、創業70年以上・累計1900社以上の支援を通じて、多様なクライアント・多様な案件に対応してきました。 そのため、他事務所ではなかなか経験できないほ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員100名以上の事業会社での労務実務経験2年以上 [歓迎] ・ExcelやGoogleSpreadSheetで数式を組める方 ・以下いずれかの資格を持ちの方 ー衛生管理者（2種） ー防火防災管理者 ー社会保険労務士資格 ーキャリアコンサルタント 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・変化を楽しみ、自ら仕組みをアップデートできる方 ・イレギュラーにも柔軟に対応できる方 ・現場の声を拾い上げながらも、全社最適の視点で『本質的な課題解決』を提案・実行できる方 【職種名】 東京渋谷区

仕事内容さきがけ税理士法人 中小企業の社長から厚い信頼を得る【税務会計スタッフ】未経験◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼最初は入力・電話対応・申告業務からスタート／ ◆1~3年かけて経営のアドバイスができるまでに成長 ◆スキルに応じて早期の活躍も可能です！電話対応 取引先との商談や面談 会計・仕分入力 法人決算申告 個人確定申告 など まずは能力に合った業務から！ 将来的には信頼される経営アドバイザーに成長できます！ とはいえ、まずは会計税務の基礎から学べるので焦らなくてOK！ 【雇入れ直

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務実務経験 3年以上 ・給与計算、社会保険手続きなどの一連の流れを理解している方 ・部門を跨いだコミュニケーションを取れる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（または勉強中の方） ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・人材派遣業界での経験、または派遣法に関する知識・理解 【職種名】 【人事労務マネージャー候補】「確かな基盤と、戦略的な制度を」グループ４社の労務を統括 【仕事内容】 経営管理部の労務グループにて、リーダー職以上としてグループ全体の労務基盤の構築・運用をリードしてい

仕事内容【アピールポイント】 【東京】人事労務（BPO運用メンバー）／国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」／年休120日以上／新しい取り組みにチャレンジする風土◎ 【仕事内容】 国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」でBPOサービスにおける運用メンバーを募集します。クライアントの業務効率化を支援し、継続的なサポートでビジネス成長を促進させる役割です。 ツールやシステムだけでカバーしきれないバックオフィス業務の最適化に対する要望が高まっており、案件増に伴い、組織を骨太にしていきたいと考えております。 ぜひ、あなたの経験を生かして、クライアントの飛躍をダイレクトに感じてください。自社サービスを利用

仕事内容株式会社CIN GROUP 人事労務事務／未経験・第二新卒歓迎／「社労士」受験サポート有 【求人要約】 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【未経験歓迎】専門知識は不問。研修で基礎から習得可 【資格支援】受験費0円！社労士取得も全力応援！ 知識ゼロからの国家資格「社労士」挑戦もサポート！ 受検費0円で一生モノの手に職 未経験からのオフィスワークを応援！ ”誰かの人生を支え、組織を創る” 人事労務で、 一歩先行く事務職をスタートしませんか？ 「ずっと事務がいいけど、今のままじゃ将来が不安……」 「ルーティンワーク業務は、ちょっと物足りない」 そんなあなたにこそ、当

仕事内容【募集背景】 急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM&Aによるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。 【仕事内容】 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかに該当する方 ・社会保険労務士事務所での実務経験3年以上 ・会計事務所、税理士法人、税理士事務所での労務経験3年以上 [歓迎] ・社会保険労務士資格保持者 ・マネジメント経験のある方 ・事業会社での労務経験がある人（給与計算メインでも可） 【職種名】 労務【東京】年収～600万円／リーダー候補／年休125日／フレックス制／クライアント800社超え 【仕事内容】 会計・税務、会社設立、融資相談、助成金相談など会社経営をサポートする各種サービスをワンストップで提供する当事務所の、労務担当（リーダー候補）としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・社会保

仕事内容【企業の魅力】 ～「10年選手」も多数。子育て世代が半数を超える、相互理解のある職場～ ◆安定した経営基盤： 税理士・社労士の両事務所が並立し、ワンストップのサービスを提供。経営の安定性は抜群です。 ◆子育てを応援する文化： スタッフの半数ほどが子育て中であり、お子様の行事や急な体調不良によるお休みもチームでカバーし合うのが当たり前の風土です。 ◆「定着率」という実績： 勤続10年を超えるベテランスタッフが多く、腰を据えて長く働ける居心地の良さが証明されています。 【ポジションの魅力】 ～「自分のペース」を守り、専門スキルを磨き続けられる～ ◆完全分業制による「集中環境」： 顧客対応や外回り

仕事内容社労士業務補助／会計事務所で社労士業務補助スタッフ 社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・人事・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング ・就業規則作成 ・新規事業創出、その他、やりたいこと など ※大学生を始め、若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経 験していくことができるため、それに伴う感動も大きいです。 実務も教育的簡易カリキュラムに従ったOJTがなされ、またOFFJTとして推奨図書を用意してい ます。 新しい仕事をどんどん任されますので、実務経験と実務知識を効率的に吸収できる環境です。 【このような方に向いて

仕事内容クライアントの経理・労務などバックオフィス業務を代行する事務職を募集。 未経験から専門スキルを身につけ、将来的には経理・会計コンサルタントとしてキャリアアップが可能なポジションです。 【この求人のポイント】 ・未経験から経理・労務の専門スキルが身につく ・バックオフィス全般を幅広く経験できる環境 ・服装・ネイル・髪型自由 ・少数精鋭で裁量の大きい環境、早期キャリアアップ可能 ・将来的にコンサルタントへのステップアップ可 【募集背景】 事業拡大および新規プロジェクト増加に伴う増員募集。 バックオフィス支援ニーズの拡大に対応するため、組織強化を図っています。 【仕

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 まずは、事務所の仕事の進め方に慣れていただくためにも、給与計算や社会保険手続き業務などからご担当いただきます。 その後は、スキルや希望に合わせて、下記のような業務にもチャレンジ可能です。 ◆労務相談 ◆就業規則の作成 ◆働き方ハンドブックの作成 ◆助成金の支給申請 など さらに、将来的には、人事制度設計や障害者雇用のアドバイス事業（当事務所が力を入れている事業です）などにも関わっていただけます。 【仕事の魅力】 少人数の事務所でありながら、「既存顧客に付加価値のあるサービス提供」を目指しているからこそ、様々な社労士業務を

仕事内容人事労務担当／渋谷 美容サロン向けEC企業の人事労務・総務 プライム上場グル プ 年休128日 残業平均20h 仕事内容 管理グループの「経営総務チーム」にて、人事労務、総務業務を幅広くご担当いただきます。 ＜人事労務＞ ■勤怠管理 ■給与・賞与データ作成 ■入退社管理 ■社会保険労務手続き ■社労士との折衝 ※基本的に管理システムを使用 ＜総務業務＞ ■IPO準備業務 ■株式事務 ■取締役会等重要な会議の準備 ■備品・文書管理のサポート業務 本ポジションの魅力 ＼高いスキルが身につきます／ ―――――――――――――― 現在、IPOに向けたさまざまな準備・対応を行ってい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、採用、労務いずれかの実務経験３年以上 ・ネイティブレベルの日本語 [歓迎] スタートアップ・IT業界での勤務経験 採用媒体やエージェントの活用経験 社会保険・労務対応の基本的知識 【職種名】 シニアHRオフィサー|動画特化型SNSマーケティングの急成長ベンチャー企業 【仕事内容】 まずは採用・労務の実務を担っていただきながら、制度設計・育成・組織開発へと段階的に領域を広げていただきます。 CEO・CFO直下で担っていた人事機能を独立部門化するタイミングでの採用。まずは採用・労務を中心に実務を担当し、将来的には制度設計や育成、組織開発などを担う人事部門のリーダーと

仕事内容仕事内容 【当社の魅力】 オートパーツEC業界で「HID屋」ブランドを運営する成長企業で、管理部門の中核を担うポジションです。 経理・労務・総務・法務・セキュリティと幅広い管理領域を横断的に担い、バックオフィスのゼネラリストとして活躍できます。 少数精鋭の組織で裁量が大きく、業務フローの構築・仕組み化から深く関わることができます。 スタートアップから中核ベンチャーへの成長フェーズにあり、会社の進化を内側から支えられます。 【業務内容】 当社の労務、総務業務をメインに担当いただきます。 既存業務の運用だけでなく、業務フローの整理・仕組み化など、会社の基盤づくりにも関わっていただくポジションです。

仕事内容株式会社ブッシュクロフィード 人事（採用・労務）年休125日／月給30万円／新Office 【求人要約】 経験者採用＊採用or労務から選べるポジション！ ベンチャーの柔軟性＊一人ひとりの“声”を拾う社風 安定基盤＊月給30万円～＆土日祝休みで働きやすさも ＼月給45万円可能＊CM放映中＊社内託児所アリ／ 「人」で会社を成長させる！第二創業期を共に昇華する ◆当社の魅力を簡潔にまとめると…◆ ◎従来の運用だけでなく“仕組みづくり”からお任せ ◎年休125日（土日祝）で安定したお休み ◎働きやすさとこだわりを詰め込んだ新オフィスも自慢 ◎CM放送中！多角経営で安定した基盤を構築 ◎高裁

仕事内容[募集背景今後の更なる事業拡大を見据えた体制強化のため、労務スタッフを募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営管理・全社戦略を担うコーポレート・HR部門にて、幅広い労務業務に従事していただきます。 コーポレート部門は、前に進み続ける当社の「支え・拠りどころであり続けること」「鉄壁の守備で当社を守るだけでなく、攻めの起点であり続けること」をミッションに掲げており、HRグループは、多くの社員と向き合いながら日々の業務を行っています。 【具体的には…】 ・入退社手続き（正社員、契約社員、アルバイト） ・社会保険関連手続き全般（住所変更、扶養追加、産育休等） ・勤怠管理 ・アル

仕事内容フルアウト社のバックオフィスを支える 一般事務スタッフを募集しています。 経理・労務・総務などの業務を中心に、 会社運営を支えるサポート業務をお任せします。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧にサポートするため安心してスタートできます。 具体的な業務内容 ■ 経理サポート 請求書作成・送付 入金確認・データ入力 経費精算の確認 会計データの整理 税理士との連携サポート ■ 労務サポート 勤怠データの確認 入退社手続きのサポート 社会保険関連の書類管理 社労士とのやり取り ■ 総務業務 書類作成・データ入力 契約書の管理 社内備品の管理 来客対応・電話対応 ■

仕事内容■仕事内容 グループ全体のバックオフィス最適化に向けたシェアードサービス化（グループ横断のバックオフィス運営）の推進をお任せします。単なるオペレーションにとどまらず、運用設計や仕組み化から業務改善までをリードしていただく重要なポジションです。 【具体的には】 ・労務実務全般（勤怠および給与管理・入退社や異動手続き・労務管理システム運用・ 社労士対応など） ・制度・運用設計（就業規則や社内制度の設計運用・評価報酬制度の運用・安全衛生管 理など） ・総務およびファシリティ（社内イベント企画・オフィス環境整備・備品管理・会議体 運営など） ・業務改善（管理部門業務の効率化・経営層へのレポート

仕事内容オーガニックグループ株式会社 【渋谷】労務◆入退社・社保手続／内製化して仕組みを作るフェーズ／業績右肩上がりの急成長企業 【仕事内容】 【渋谷】労務◆入退社・社保手続／内製化して仕組みを作るフェーズ／業績右肩上がりの急成長企業 【具体的な仕事内容】 ～外部委託中の労務機能の内製化がミッション／組織づくりを支える／年休120日／服装自由～ ＼おすすめポイント／ ◆創業資金40万円から売上80億円規模へ成長した急成長ベンチャーで、外部委託中の労務機能の内製化を推進する立ち上げポジションです。 ◆入退社・休職・産休育休・勤怠・証明書発行などの実務から、社労士連携や業務フロー整備まで幅広く担い