社会保険労務士 - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用

仕事内容☆福利厚生充実 ファイナンス、コーポレートの側面からの事業成長の促進を行なっていただく部門です。 現在整備されていない業務フローの構築や他部署との連携・調整の他、エクイティ・デット調達や取締役会運営、予算管理、 経理、財務、人事、労務、総務、法務、情シス、内部監査等、バックオフィスの構築もお任せします。 また、IPO準備（監査法人、証券対応）や、将来的にはM&Aの実行・推進をお任せする可能性もございます。 ファイナンス、コーポレートの側面からの事業成長の促進をお任せします。 ■主な業務例 - コーポレート領域のゼロイチの立ち上げ、仕組み化、チーム化、マネジメント - 外部協力会社との

仕事内容＜業務内容＞ 能力に合わせて社会保険労務士業務全般をご担当いただきます。 ・社会保険手続き ・給与計算業務 ・社労士コラム執筆 ・労務相談 ・就業規則作成 ・労務デューデリジェンス 社会保険手続き、給与計算業務などの実務については チェックリスト、マニュアルなどが充実していますので、 実務経験が少ない方もご安心ください。 また、顧問先企業の担当者としてひとり立ちできるためのサポート体制が整備されています。 手続き業務の実務だけではなく、就業規則の作成や幅広い労務相談のほか労務デューデリジェンスや賃金設計などのコンサルティングなどにも関わることができます。 ＜企業の魅力＞ ◆フレックス

仕事内容【募集背景】 増員 【業務内容】 ◆人事労務コンサルティング ◆電子化・クラウド化推進サポート ◆勤怠管理・給与計算業務 ◆労務コンプライアンス診断 ◆賃金制度・人事制度設計・就業規則の作成 ◆社会保険・労働保険業務 【仕事の魅力】 ◎自分に合わせた柔軟な働き方が可能！ 給与については、月の総労働時間で計算します。そのため、時短勤務や時差出勤も可能になっています。リモート勤務も可能です！ 【企業の魅力】 当法人は、『つながる全てに「ありがとう」を』の理念のもと、労働・社会保険の事務手続をはじめ給与計算業務から総合的な人事労務コンサルティングまで幅広いサービスを提供しております。 【求人の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 基本的なビジネスマナーとPC操作スキル ベンチャー環境での挑戦を楽しめるマインド [歓迎] 【歓迎条件】 人事、採用、労務いずれかの実務経験（1年以上） スタートアップ・IT業界での勤務経験 採用媒体やエージェントの活用経験 社会保険・労務対応の基本的知識 【職種名】 採用人事・総務｜渋谷オフィス＿２年後上場予定のベンチャー企業 【仕事内容】 中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整等） 労務管理（勤怠、入退社、社労士との連携） 社内制度や評価制度の検討・整備サポート 社員インタビューやオンボーディング施策 ゆくゆくは人事戦略・組織開発・

仕事内容＼組織の成長を支える人事ポジション／ 社員が安心して働ける環境づくりを担い、 日々の労務管理から人事制度の企画・運営まで、 幅広い人事業務に携わっていただきます。 【主な仕事内容】 ・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き ・入退社手続き、雇用契約書の作成・管理 ・就業規則や人事制度の改定・運用 ・評価制度・報酬制度の企画・運営サポート ・働き方改革や福利厚生制度の改善提案 ・労務トラブル対応（顧問社労士との連携） ・各種人事データの分析・レポート作成 【仕事の楽しさ】 一緒に会社を大きくするために人事職は必要不可欠です。 0から人事設計に挑戦できる環境は少なく、大変なことももちろん多いですが

仕事内容株式会社トライアンフ 【恵比寿】社会保険労務士※再雇用制度あり◇資格手当あり◇リモート実績あり◇転勤なし◇年休123日 【仕事内容】 【恵比寿】社会保険労務士※再雇用制度あり◇資格手当あり◇リモート実績あり◇転勤なし◇年休123日 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容 ・クライアント企業の給与計算、社会保険関連の社会保険労務士の独占業務を担当頂きます。 ■組織構成： 1チーム7名ほどで運営されています。 1人あたり2～3件の案件を担当し、主に企業の給与計算きを行ないます。 ハローワークなどへの書類提出準備、年末調整時の申告書の作成など、お客様企業の社員の方々が安心して働ける基盤を支えてい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事評価制度の運用に関わったご経験をお持ちの方 （目安3年以上） [歓迎] ・社労士資格をお持ちの方 【職種名】 渋谷区(東京) 人事評価制度担当・人材派遣会社渋谷駅徒歩7分◎年間休日123日◎土日祝休み 【仕事内容】 人事評価制度担当をお任せします！ 【具体的には…】 ・人事評価制度の設計、運用、見直し、 ・報酬制度の見直し ・評価シートの運用（各部署ごと） ※詳細は面談時にお伝えします 【事業内容・会社の特長】 人材派遣、人材紹介コンサルティング事業 【募集背景】 更なる組織体制強化のための採用です。 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都渋谷区渋谷区 ※転勤

仕事内容◆人事・労務・経理・総務など幅広い経験が積める◆想定年収360万円以上◆ 【特徴・メリット】 経験者優遇 服装自由 髪型自由 交通費支給 昇給・賞与あり 長期休暇あり 一部リモートワーク勤務 転勤なし 禁煙・分煙 駅近5分以内 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 屋内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 事務・管理 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円〜350,000円 固定残業：あり 固定残業代：76,851円/月 想定残業時間：45時間/月 ■想定年収：360万円〜420万円 ■月給の内訳 月給：300,000円〜350,000円 ※インセンティブ制度有り 基本給：2

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 まずは、事務所の仕事の進め方に慣れていただくためにも、給与計算や社会保険手続き業務などからご担当いただきます。 その他、スキルとご経験に合わせて、下記のような業務もご対応いただくことができます。 ◆労務相談 ◆就業規則の作成 ◆働き方ハンドブックの作成 ◆助成金の支給申請 など ゆくゆくは、管理職として以下の業務をお願いする予定です。 ◆チームのマネジメント：チーム内（5〜10名程度）のメンバーの進捗管理・相談対応 ◆経営への関与：経営会議への参加、事務所の体制や経営方針に関する意見提案 等 【仕事の魅力】 社労士の業務

仕事内容・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・人事・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング：雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ～設計 ・就業規則作成 ・新規事業創出 など ・システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート） ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります 若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。 【在宅勤務制度】 リモート勤務：あり 【業務・就業場所の変更の範

仕事内容<仕事内容> 【東証上場グループ】災害復旧や建築DX事業を支える1人目労務担当募集 ■具体的な業務内容 今回、建築DXに関わる新規事業を労務として支え、ご活躍いただける方を募集しております！ 事業拡大でより社内体制を整えるべく、1人目労務の採用を行っております。 「労務に関わる経験を活かしたい」 「成長企業でスキルUPしたい」 そんなあなたにピッタリの仕事です♪ ■具体的な業務内容 社労士、グループ会社の労務メンバーと協力しながら、下記業務を1人目労務として担当いただきます。 ◇従業員管理対応…入退社手続、社会保険手続き全般／入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理／人員管理、有期

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 まずは、事務所の仕事の進め方に慣れていただくためにも、給与計算や社会保険手続き業務などからご担当いただきます。 その後は、スキルや希望に合わせて、下記のような業務にもチャレンジ可能です。 ◆労務相談 ◆就業規則の作成 ◆働き方ハンドブックの作成 ◆助成金の支給申請 など さらに、将来的には、人事制度設計や障害者雇用のアドバイス事業（当事務所が力を入れている事業です）などにも関わっていただけます。 【仕事の魅力】 少人数の事務所でありながら、「既存顧客に付加価値のあるサービス提供」を目指しているからこそ、様々な社労士業務を

仕事内容【日本発ライフスタイルブランド】労務（リーダー候補） 【仕事内容】: 【具体的な業務例】 ・勤怠管理 ・給与計算業務 ・従業員情報管理 ・入退社手続き ・住民税手続き ・年末調整業務（給与支払報告書、法定調書の作成含む） ・社会保険、労働保険手続き補助 ・年度更新、算定基礎手続き補助 ・諸規則の届出 ・諸規程の改定 ・社労士対応 ・有期雇用者の雇用契約更新 ・健康診断手配 ※給与、勤怠管理は「freee」を使用しています。 労務総務に関する経験はもちろんのこと、IPOに関わるキャリアも発展させることができます。 管理本部内で部門を超えて協力しながら業務に取り組むことで、キャリアの幅を広げる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●給与計算業務経験 ※一般企業または、BPO関連企業での給与計算・社保業務経験等が3年以上ある方 ●Excel（関数やピボットテーブル）の簡易的なデータ分析、PowerPointによる資料作成スキル ●情報収集し、それらを整理してアウトプット（図式化・言語化）する経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ●社労士資格保有者、勉強中の方 ●管理者経験がある方 ●プロジェクト管理経験：複数のプロジェクトを同時に管理経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 40代まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ●チームを指導し

仕事内容<仕事内容> 飲食事業と不動産事業を展開する企業の労務担当スタッフ グループ全体の労務実務を中心にご担当いただきます。 先輩社員と連携しながら、日々の運用や業務改善にも積極的に関わっていただきます。 【具体的には】 勤怠データの確認・取りまとめ 給与計算に関するデータ作成・外部委託先とのやりとり 入退社に伴う社会保険・労働保険の手続き（電子申請含む） 就業規則や社内ルールの確認・改訂補助 ストレスチェック・衛生管理などの補助業務 現場社員からの労務関連問合せ対応 など ★実務の中核メンバーとして組織運営を根幹から支えるポジションです。 ★経営層や店舗・現場との距離が近く、スピー

仕事内容【労務マネージャー募集】直近5年で1000%の急成長企業で全従業員を支える労務マネージャー募集！ 仕事内容 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。 ・具体的な業務内容 ・入退社手続、異動・出向・契約更新管理 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与

仕事内容<仕事内容> 【新宿勤務】未経験歓迎！税務会計スタッフ土日祝休み／退職金制度あり／充実の福利厚生／女性活躍 ◆会計入力 ◆申告書作成 ◆お客様対応 ◆税務署対応 今回は未経験者募集ですので、会計入力業務からスタートして頂きます。最初は先輩社員がつき税務の知識を教えますので、未経験で安心してお仕事して頂けます。 お客様からくる帳票類を見て弥生の会計ソフトや達人の申告ソフトへ仕訳・会計入力を行います。 その後、申告ソフトを使って税務署に提出する申告書を作成し、お客様に納税して頂きます。 なぜその納税金額になったかなどの説明や、節税方法などもお客様とお話して頂きます。 【当社について】 上場

仕事内容【応募資格】 [必須] 基本的なビジネスマナーとPC操作スキル ベンチャー環境での挑戦を楽しめるマインド [歓迎] 人事、採用、労務いずれかの実務経験（1年以上） スタートアップ・IT業界での勤務経験 採用媒体やエージェントの活用経験 社会保険・労務対応の基本的知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京渋谷区 ２年後上場予定のベンチャー企業が採用人事担当を募集！ 想定年収550～750万円！ 【仕事内容】 配属部署 人事部 中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整等） 労務管理（勤怠、入退社、社労士との連携） 社

仕事内容株式会社バリューHR 【健康保険組合事務】未経験歓迎★東証上場&amp;健康経営銘柄選定 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 健康保険に関する手続きなどをお任せ◎キャリアUPも可能！PC操作を中心に、健康保険に関する事務手続き全般をお任せします。＜適用業務＞ ・利用者の入社や退社・結婚・出産等が発生した際の対応 ・健康保険証等の発行 ・保険料の算出及び請求 ＜給付業務＞ ・病気やケガ等に伴う給付事務業務 ・医療機関からの診療報酬明細書への対応 ＜経理業務＞ ・各種請求書の確認や払込 ・健康保険

仕事内容<仕事内容> 【人事労務・東京】グローバル教育事業のバックオフィス｜未経験可｜新オフィスOPEN！ 日本中小企業大賞も受賞した事業拡大フェーズの会社で、働きやすい環境をつくり共に従業員を支える人事（労務・総務）担当を募集します。 未経験OK・経験者歓迎 服装自由 平均年齢31歳、女性活躍中 人事労務・総務で幅広い実務経験 AI活用・英語などのスキルアップ まずは簡単な事務作業からスタート。 社内の人事労務担当と外部の社労士の方にわからないことを学びながら仕事をしていただきます。 「人事（労務・総務）として着実に実践経験を積み、キャリアの選択肢を増やしたい」という方に