社会保険労務士 - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用

仕事内容ｃａｎａｍｅ株式会社 【在宅可】人事労務 ◇将来的な部長候補／年休123日・フレックス／人々の健康に貢献する成長中企業 【仕事内容】 【在宅可】人事労務 ◇将来的な部長候補／年休123日・フレックス／人々の健康に貢献する成長中企業 【具体的な仕事内容】 ～在宅勤務可能／IPO準備で成長中企業／都内を中心にパーソナル事務事業を展開中！／都内を中心に月平均10店舗のパーソナルトレーニングジム・ピラティススタジオを展開する成長中グループ～ ■業務詳細： ◇ミッション ・労務オペレーション全体の安定化と制度整備 ・法的リスクを最小化し、社内外から信頼される労務体制の構築 ・法務分野でのインシデ

仕事内容株式会社横森製作所 総務／年休123日／土日祝休み／9連休あり／賞与実績6ヶ月分 【求人要約】 やりがい◆日本の建築も社員の生活も支える 待遇◆賞与実績6ヶ月分＆退職金制度など充実 お休み◆年休123日＆土日祝休み！季節休暇は9連休 ＼『ホワイト企業ナビ』に3年連続掲載／ 日本の超高層ビルTOP50のうち、44物件に参画！ ★平均残業時間9.3時間！平日のジブン時間も充実 ★年休123日！土日祝休み＆9連休でプライベートも◎ ★賞与実績6ヶ月分！右肩上がりに成長中 ★有給消化率67.8%（全国平均は65.3％） ★16種類以上の福利厚生制度 ・・・ どんな超高層ビルにも、必ずあ

仕事内容<仕事内容> 飲食事業と不動産事業を展開する企業の労務担当スタッフ グループ全体の労務実務を中心にご担当いただきます。 先輩社員と連携しながら、日々の運用や業務改善にも積極的に関わっていただきます。 【具体的には】 勤怠データの確認・取りまとめ 給与計算に関するデータ作成・外部委託先とのやりとり 入退社に伴う社会保険・労働保険の手続き（電子申請含む） 就業規則や社内ルールの確認・改訂補助 ストレスチェック・衛生管理などの補助業務 現場社員からの労務関連問合せ対応 など ★実務の中核メンバーとして組織運営を根幹から支えるポジションです。 ★経営層や店舗・現場との距離が近く、スピー

仕事内容【募集背景】 組織力強化のための増員募集です 【業務内容】 ☆社労士業務全般をご担当いただきます。 主な業務内容 ・給与計算・手続きアウトソーシング業務 ・労務コンサルティング ・助成金申請 【組織体制】 2024年1月に税理士法人併設の社労士法人として発足し、 現在は3名体制で日々の業務にあたっています。 【企業の魅力】 ■顧問先企業について 売上が10億円を超える会社も多く、上場準備会社や上場子会社の監査、相談やＭ＆Ａ支援など幅広い業務経験を積むことができます。 ■法人設立から50年以上 創立以来50年という長い年月の中で積み上げた実績と新しいシステムを積極導入しこれからの時代

仕事内容【日本発ライフスタイルブランド】労務（リーダー候補） 【仕事内容】: 【具体的な業務例】 ・勤怠管理 ・給与計算業務 ・従業員情報管理 ・入退社手続き ・住民税手続き ・年末調整業務（給与支払報告書、法定調書の作成含む） ・社会保険、労働保険手続き補助 ・年度更新、算定基礎手続き補助 ・諸規則の届出 ・諸規程の改定 ・社労士対応 ・有期雇用者の雇用契約更新 ・健康診断手配 ※給与、勤怠管理は「freee」を使用しています。 労務総務に関する経験はもちろんのこと、IPOに関わるキャリアも発展させることができます。 管理本部内で部門を超えて協力しながら業務に取り組むことで、キャリアの幅を広げる

仕事内容募集背景 今後の事業拡大を支える人事総務部にて『労務課長』として幅広い業務をお任せいたします。今までのご経験を活かしながら、急成長中の企業で柔軟かつ主体的にご活躍いただける方を募集いたします。 サービス本部 ├人事総務部 ←本件の募集部門 ├財務・資金管理部 ├経理部 ├経営企画部 仕事内容 今後の事業拡大を支える人事総務部にて『人事労務課長』として幅広い業務をお任せいたします。今までのご経験を活かしながら、急成長中の企業で柔軟かつ主体的にご活躍いただける方を募集いたします。 会社の急成長に伴って、新たな人材管理システムを導入、運用を進めています。 ※給与計算、入退社手続きはアウトソースして

仕事内容株式会社BPIO 【渋谷】◇労務／リーダ候補◇バックオフィス業務改善／労務業務の設計へも挑戦 【仕事内容】 【渋谷】◇労務／リーダ候補◇バックオフィス業務改善／労務業務の設計へも挑戦 【具体的な仕事内容】 ～給与計算経験を活かし、労務BPOのリーダーとして活躍しませんか～ ●紹介のみで約800社以上の支援を行うセブンリッチグループの新会社 ●設立2年で売上高430％成長／事業安定性幅広い業務に携われる ●土日祝・年休125日／フレックス制／時間差出勤制度ありで働き方整う ■業務詳細 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社の対応 ※希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることも可能です。

仕事内容募集背景 急成長するTWOSTONE&amp;Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&amp;Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM＆Aよるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。 仕事内容 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大

仕事内容【募集背景】 今後はさらなる事業領域への進出も見据えており、体制強化のために新しい人材を増員募集いたします！ 【業務内容】 ・仕訳入力業務 ・決算業務、税務申告書作成業務 ・年末調整、確定申告業務 ・顧客対応 等 【企業の魅力】 受験勉強を全力で応援してくれる、風通しの良い税理士事務所です！ 【資格保有者数】 税理士3名 【働き方・働く環境】 税理士試験受験対象者 特別休暇（試験日１ヵ月前）あり 税理士・社会保険労務士登録費用全額負担、積極的な研修などの参加費用全額負担 ※ その他短時間正社員（週２０時間～３０時間で働くスタッフ）も募集中です。 主に、働くママさんが大活躍中！ご興味ある

仕事内容今後急速な拡大を予定している当社において、人事労務業務全般（給与・社保対応、労務管理、）に携わっていただきます。 【業務詳細】 ・給与計算、社会保険対応（いずれもアウトソース）業務 ・勤怠管理・入退社管理・社労士事務所との応対など ・労基署、年金事務所対応 ・従業員問い合わせ対応 ・給与計算、勤怠管理等システム関連のリプレイスサポート等 ・月次MTG資料作成・報告サポート ※給与労務面に係る新たな人事システムの企画提案、導入、業務改善提案などにも 自身が主体となって進めていただける環境です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務の実務経験3年以上（人材業界やIT業界などのスピード感のある組織、業界での就業経験をお持ちの方） ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で自ら課題を見つけ対応し、ルール策定やフローの改善提案の経験がある方 【尚可】 ・メンバーマネジメント経験（年数やマネジメント人数不問） ・社労士資格 ・社労士資格勉強経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・単なる作業者ではなく、仕組みづくりのできる方 ・コンプライアンス意識の高い方 ・論理的に物事を考えることのできる方 ・リスクの回避、

仕事内容株式会社ヒューマンウェブ 全国でオイスターバーを展開！【人事労務】*年休132日*土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【直営店29店舗・フランチャイズ3店舗のオイスターバーを運営】給与計算や入退社手続きなど、人事労務を担当★業務改善や採用に関われるチャンスも！【月次業務】 ◇給与計算 ◇入退社手続き ◇勤怠管理 ◇社保加入 ◇喪失手続き ◇社員寮の管理 【年次業務】 ◇年末調整 ◇36協定の管理・提出 ◇健康診断の申込・管理 ※一部の複雑な業務は社労士事務所に依頼しています！

仕事内容【募集背景】 「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開し包括的にクリニック経営のサポートをしている株式会社ギミックの人事部労務部門での募集です。 これまでの労務のご経験を活かし当社の成長にお力をお貸しください。 さらに患者ニーズの高まる日本の医療業界。一緒に日本の医療を変えていきましょう！ 【業務内容】 ＜月次業務＞ ◆給与計算（給与計算ソフトPCAを利用） ◆社会保険手続 ◆入退社手続き ◆住民税、年末調整の税務業務 ◆勤怠管理 等 ＜企画運用＞ ◆労務管理勉強会の実施 ＜その他＞ ◆安全衛生委員会の運営 ◆社員からの問い合わせ対応 【本ポジションのやりがい】 従業

仕事内容労務担当｜上場IT企業で会社の「守り」と「成長」を支える、労務のプロフェッショナルを目指しませんか？/在宅勤務×リモートワーク 仕事内容 ・会社の「守り」と「成長」を支える、労務のプロフェッショナルを目指しませんか・ 当社は「日本の全世代を活性化する」というMissionを掲げ 地方創生を目指しているIT企業です。 代表（会長及び社長）はともに地方出身者（それぞれ北海道と岡山県）であり、 彼らが当地で常に感じてきた課題（首都圏との機会格差）を解決したいという思いから 上記のMissionを掲げ、DX推進事業を行っております。 ITを活用すれば地方にも魅力的な仕事を提供できるのではないか

仕事内容株式会社ドリーム・アーツ 【グロース上場／在宅可】労務・人事制度※リーダー候補◆大企業向け自社SaaS◆フルフレックス 【仕事内容】 【グロース上場／在宅可】労務・人事制度※リーダー候補◆大企業向け自社SaaS◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～2023年グロース上場の大企業向けSaas企業の労務担当をお任せします～ ●大企業約50万人が利用・市場シェア53%のノーコードERPシステム ●事業成長に資する人事制度の構築・運用を担う「労務・制度担当」を募集 ●リクルート／住友不動産／JCB／JAL／楽天など大手企業が導入中 ●『リモート可』×『フルフレックス制度』×『2023年グロー

仕事内容株式会社フルスピード 【人事労務】年休120日以上■完休2日(土日祝)■残業約15h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【事業やカルチャーを理解してもらいながら、人事労務業務をお任せ◎】給与・労務業務をメインにその他人事業務など、グループの労務全般を担います！【給与・労務】 ・給与計算（※） ・社会保険手続（※） ・勤怠管理 ・安全衛生管理（健康診断、衛生委員会など） ※・・・社労士事務所に業務をアウトソース 【その他人事業務】 ・福利厚生の運用 ・人事情報管理等 【使用システム】 ・Sma

仕事内容株式会社SEVENRICH Accounting 【東京】労務※リーダー候補／求める働き方がかなうベンチャー企業／年休125日／フレックス制 【仕事内容】 【東京】労務※リーダー候補／求める働き方がかなうベンチャー企業／年休125日／フレックス制 【具体的な仕事内容】 ～労務（リーダー候補）／設立から10年足らずでクライアントは800社超え／年休125日／フレックス制／就業環境◎～ 会計・税務、会社設立、融資相談、助成金相談など会社経営をサポートする各種サービスをワンストップで提供する当事務所の、労務担当（リーダー候補）としてご活躍いただきます。 ■職務内容： ・社会保険労務士業務

仕事内容仕事内容 グループ会社全体約6000名の人事労務業務のなかで、ご経験と適性を考慮して担当業務を定めます。 将来的に人事労務領域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。 具体的には ・就業規則等の労務関連規則の制度改定企画・運営 ・福利厚生制度の設計、執行及び管理 ・労働環境の管理・改善 ・労務関連の手続きや契約書等の管理 ・給与計算、報酬関連業務 など ※ご経験に応じて、下記の業務をご担当いただく事も想定しています ・人事制度／評価制度の企画及び管理 ・人事関連システム導入企画・運営 必須経験・スキル ・事業会社での労務/給与経験 5年以上 ・人事関連システムの操作経験

仕事内容会計補助・起業家サポート／無資格からキャリアアップ可／完全土日祝休み 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 【起業家支援が主な事業内容です】 社名のとおり、起業家支援に特化した税理士法人として、会社設立時の不安や疑問を経営者と一緒に解決し、設立後も経営のあらゆる面でサポートを続けます。 とはいえ、最初からハードルの高い仕事というわけではなく、8割以上のスタッフが未経験からキャリアをスタートさせておりますのでご安心ください。 経営者であるお客様のビジネスに関心を持ち、経営者の同じ立場となって一緒に悩み、考え、励まし合う。 こうして様々な業界の経営者と会話を繰り返すことで、情報や知識の幅が広が

仕事内容仕事内容 グループ会社全体約6000名の人事労務業務のなかで、ご経験と適性を考慮して担当業務を定めます。 将来的に人事労務領域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。 具体的には ・就業規則等の労務関連規則の制度改定企画・運営 ・福利厚生制度の設計、執行及び管理 ・労働環境の管理・改善 ・労務関連の手続きや契約書等の管理 ・給与計算、報酬関連業務 など ※ご経験に応じて、下記の業務をご担当いただく事も想定しています ・人事制度／評価制度の企画及び管理 ・人事関連システム導入企画・運営 必須経験・スキル ・事業会社での労務/給与経験 5年以上 ・人事関連システムの操作経験