社会保険労務士 - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容バックオフィス／バックオフィス 経理・労務・総務・人事 主にコンテンツマーケティングやWeb制作や動画サービスなどのクリエイティブ事業を展開する、マザーズ上場企業のグループ会社で主に【経理・労務・総務・人事】を担う管理部門の業務をお任せします。 現在は親会社であるブランディングテクノロジー社で一括管理している領域の一部を巻き取っていく予定です。親会社と連携を測りながら部門の基盤構築を一緒に進めていきましょう。 あなたの経験や意見がダイレクトに反映できるなど裁量を持てる環境であり、成長著しい会社・事業への貢献を肌で感じることができると思います。 ◉主な業務 （経理） ・売掛買掛管理、入出

仕事内容社労士業務補助／会計事務所で社労士業務補助スタッフ 社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・人事・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング ・就業規則作成 ・新規事業創出、その他、やりたいこと など ※大学生を始め、若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経 験していくことができるため、それに伴う感動も大きいです。 実務も教育的簡易カリキュラムに従ったOJTがなされ、またOFFJTとして推奨図書を用意してい ます。 新しい仕事をどんどん任されますので、実務経験と実務知識を効率的に吸収できる環境です。 【このような方に向いて

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人経験1年以上必須（派遣のみ、アルバイトのみ不可） ビジネスマナー PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） [歓迎] 普通自動車免許(AT限定可) 簿記の知識（資格があれば尚歓迎） 経理、事務経験 対外折衝経験 内勤業務のご経験 ★営業からのキャリアチェンジ可 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 一般事務募集！｜急成長の医療支援ベンチャーの内勤業務｜年休120日以上・賞与あり◎ 【仕事内容】 企画推進部で事業所全体をサポートする部署となります 社内の事務作業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務経験：5年以上 ・メンバー/チームマネジメント経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・IPOに関する業務経験 ・上場企業での労務経験 ・業務フロー改善、業務オペレーション構築等の経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・自ら積極的に手を動かせる方 ・0→1、0→100を作るのが好きな方、得意な方 【職種名】 労務スペシャリスト（リーダー～マネージャー候補） 【仕事内容】 【フレックス制】上場を目指す成長企業が労務スペシャリストを募集します！ コーポレート部門において、IPOに向けて組織強化中である 労務領域のマネージャーポジションを担っていただきます

仕事内容【総務労務】労務・給与・社保など幅広く経験できる｜総務労務スタッフ ▼仕事内容 【仕事内容】 戸建ての居住者向けに、エコキュート保証サービスをはじめとしたお住まいの設備に関わるサービスを扱う当社にて、バックオフィス機能を支える総務・労務業務全般をお任せします。 社員が安心して働ける環境づくりを行い、組織の土台を支える重要なポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・備品管理・発注管理 ・社用車管理（車検・保険・点検手配、利用状況管理） ・給与計算業務（月次でのデータ取りまとめ、勤怠管理、給与システム入力） ・代理店への支払処理（請求内容確認、支払スケジュール管理） ・入社・退社手続き（入退

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員100名以上の事業会社での労務実務経験2年以上 [歓迎] ・ExcelやGoogleSpreadSheetで数式を組める方 ・以下いずれかの資格を持ちの方 ー衛生管理者（2種） ー防火防災管理者 ー社会保険労務士資格 ーキャリアコンサルタント 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・変化を楽しみ、自ら仕組みをアップデートできる方 ・イレギュラーにも柔軟に対応できる方 ・現場の声を拾い上げながらも、全社最適の視点で『本質的な課題解決』を提案・実行できる方 【職種名】 東京渋谷区

仕事内容募集背景 ギブリーコンサルティングは設立2年目の新しい組織として、現在まさに事業・組織の拡大フェーズにあります。今後の成長を見据え、事業運営を支える管理体制の整備、とりわけ労務領域における基盤構築が重要なテーマとなっています。 拡大局面においては、入退社や勤怠・給与・社保対応といった日常オペレーションを正確かつ安定的に運用することに加え、組織の実態に即した規程整備や制度設計を進めていくことが不可欠です。 本ポジションでは、労務実務の運用を担うだけでなく、これからの組織拡大に耐えうる労務ガバナンスの整備や、規程・制度の企画運用まで一貫して推進いただける方を募集します。 業務内容 業務内容 ギブリ

仕事内容大～中・小規模の法人・個人事業主のクライアントに対し、税務顧問をはじめとした決算申告、税務調査対応等、幅広い税務会計業務に携わっていただきます。 クライアントの規模や工数量にもよりますが、基本的には30社前後の担当を担っていただき、クライアントの税務および事業成長に向けた顧問業務を行っていただきます。 □税務相談 □月次・年次決算作成 □法人税・消費税・所得税等の各申告書作成 □法定調書作成・源泉事務 □税務調査対応 ※仕訳入力は、基本的には専門スタッフが対応いたします ※ＡＩの導入を積極的に行っており、業務の効率化を推進しております 【クライアント規模】 年商5000万円以下の企業から、

仕事内容株式会社W TOKYO 【渋谷】労務～東京ガールズコレクション運営企業／髪色・ネイル自由／裁量◎～ 【仕事内容】 【渋谷】労務～東京ガールズコレクション運営企業／髪色・ネイル自由／裁量◎～ 【具体的な仕事内容】 【労務メイン／東京ガールズコレクション運営企業／人事制度設計にも挑戦可／リモート相談可】 TGCのイベント・メディア運営など多角的に事業展開する当社にて、人事・労務領域を中心にお任せします。 労務業務が全体の6割ほどを占める想定で、社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。 ■業務内容 ＜メイン業務＞ 外部の社労士法人・給与計算アウトソース先と連携しながら、社内

仕事内容株式会社BPIO 【渋谷】労務リーダ候補◇BPO/自社勤務/DX推進・業務コンサル/労務業務の設計へも挑戦 【仕事内容】 【渋谷】労務リーダ候補◇BPO/自社勤務/DX推進・業務コンサル/労務業務の設計へも挑戦 【具体的な仕事内容】 ～給与計算経験を活かしリーダーとして活躍／多様な業界支援で専門性向上～ ●紹介のみで約800社以上の支援を行うセブンリッチグループの新会社 ●設立2年で売上高430％成長／事業安定性幅広い業務に携われる ●土日祝・年休125日／フレックス制／時間差出勤制度ありで働き方整う ■業務詳細 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社の対応 ※希望に応じてグループ内の社労士

仕事内容税理士補助業務／新宿勤務 未経験歓迎 税務会計スタッフ 土日祝休み 退職金制度あり 充実の福利厚生 女性活躍 ◆会計入力 ◆申告書作成 ◆お客様対応 ◆税務署対応 今回は未経験者募集ですので、会計入力業務からスタートして頂きます。最初は先輩社員がつき税務の知識を教えますので、未経験で安心してお仕事して頂けます。 お客様からくる帳票類を見て弥生の会計ソフトや達人の申告ソフトへ仕訳・会計入力を行います。 その後、申告ソフトを使って税務署に提出する申告書を作成し、お客様に納税して頂きます。 なぜその納税金額になったかなどの説明や、節税方法などもお客様とお話して頂きます。 【当社について】

仕事内容株式会社W TOKYO 【渋谷】人事労務～東京ガールズコレクション運営企業／採用・制度設計にも挑戦可／髪色・ネイル自由～ 【仕事内容】 【渋谷】人事労務～東京ガールズコレクション運営企業／採用・制度設計にも挑戦可／髪色・ネイル自由～ 【具体的な仕事内容】 ～人事制度・評価制度設計にも挑戦可／グロース上場／東京ガールズコレクション運営企業／スキルアップ確実～ ■業務概要 東京ガールズコレクション（以下TGC）のイベント運営やメディア運営など様々な事業を行っている当社で、人事業務をお任せします。 ご担当いただく業務派多岐にわたりますが、スキルに応じて出来るところからお任せします。 ■業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における経営企画、管理部門、事業企画いずれかの実務経験 ・PLを中心とした数値管理、予算管理の実務経験 ・士業（税理士、社労士、弁護士等）との折衝や窓口対応の経験 ・役員や事業部長クラスとの業務上のコミュニケーション経験 ・システムや仕組みを用いた業務効率化、改善への関心および実践経験 ■下記いずれか一つの経験 ・ベンチャー、成長企業での管理部門または経営企画のリーダー経験 ・経理、管理部門でのリーダー経験 ・複数部門を横断するプロジェクトの推進経験 【尚可】 ・管理会計、財務会計の基礎知識 ・3ヵ年計画など中期経営計画の作成、運用経験 ・M

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社、受託会社、または社労士事務所において、以下の経験をお持ちの方 ・給与計算（勤怠確認～給与支払いまで）および社会保険手続きの実務経験（3年以上） ・従業員数200名以上の組織における給与計算・労務業務の経験 [歓迎] 歓迎要件 ・Workdayなどの人材マネジメントシステムと給与システムの利用経験 ・業務プロセス設計・改善の経験 ・複数部署との調整、ディレクション業務の経験 ・Slackなどチャットツール・SNSを業務で利用した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳未満の方 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像

仕事内容ジェネリック医薬品開発・新薬開発を行う製薬メーカーである同社にて、人事業務をお任せします。 人事部内は採用と労務で分かれており、ご入社後はご経験に応じて採用業務もしくは給与計算からお任せ致します。 ゆくゆくはその他労務業務、人事制度等企画業務などをお任せ致します。 ■具体的な業務内容 採用業務（新卒/中途/派遣） ・書類選考、応募者の選考状況管理 ・エージェント窓口、媒体管理 ・面接官対応（主に1次面接） ・会社説明会登壇、入社後の教育研修 労務業務 ・給与計算 ・外部委託先や社労士とのやり取り ・入退社、社保手続 ・就業規則や各種社内規定の修正 ■働く環境について 月残業時間は10時間

仕事内容経理スタッフ／海外拠点の決算処理サポ ト及び入金処理業務 交通費支給あり 時短制度あり 顧客の海外拠点経理業務をサポートします。 四半期ごとの決算処理や日次の入金処理を中心に行ってもらいます。 4,000人～5,000人規模の顧客先での常駐勤務となります。 現在、当社スタッフも10名程度常駐しています。 50社以上の海外法人の決算処理サポートとしてデータ作成やシステム登録を進めてもらいます。 また、各法人への入金内容を確認し、経理システムにてチェックを行います。 まずはレクチャーを受けながら、月次のルーチン業務を習得していきましょう。 基本的に残業等は少なく、時短勤務の設定も可能です

仕事内容【募集背景】 現在、人事の方と代表が併設社労士法人と協力しながら労務業務を行っています。 今後の組織拡大に向けて、専任者を採用することとなりました。 【業務内容】 社内の労務業務全般をお任せいたします。 ◆入退社手続き ◆産休・育休・休職者対応 ◆社会保険・労働保険の手続き ◆住民税の手続き ◆勤怠管理・給与計算 ◆年末調整業務 ◆就業規則・社内制度の改善 ◆助成金申請対応 ◆採用補助 【組織体制】 ＜管理部門＞ 人事1名 総務法務2名 税理士法人NEXPERT：75名程度 (渋谷オフィス：60名程度、銀座オフィス15名) ◆渋谷オフィス組織構成 渋谷オフィス組織構成 代表1名（40代

仕事内容オーガニックグループ株式会社 【渋谷】労務◆入退社・社保手続／内製化して仕組みを作るフェーズ／業績右肩上がりの急成長企業 【仕事内容】 【渋谷】労務◆入退社・社保手続／内製化して仕組みを作るフェーズ／業績右肩上がりの急成長企業 【具体的な仕事内容】 ～外部委託中の労務機能の内製化がミッション／組織づくりを支える／年休120日／服装自由～ ＼おすすめポイント／ ◆創業資金40万円から売上80億円規模へ成長した急成長ベンチャーで、外部委託中の労務機能の内製化を推進する立ち上げポジションです。 ◆入退社・休職・産休育休・勤怠・証明書発行などの実務から、社労士連携や業務フロー整備まで幅広く担い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算の実務経験（5年以上） ・社会保険手続きの実務経験（5年以上） ・年末調整の実務経験 【尚可】 ・上場企業での労務実務経験 ・社会保険労務士事務所での勤務経験 ・社会保険労務士の資格保持 ・人事・労務領域におけるマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲と協力しながら円滑に業務を進められる方 ・高いホスピタリティと責任感を持って実務に臨める方 ・現状に満足せず、新しいことへの挑戦や向上心を持って取り組める方 【職種名】 総務人事部労務課 係長 ※土日休み ※年間休日

仕事内容東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社 【社会保険手続（人事労務）】東急グループ内企業を担当◆リーダー候補／年休126日／残業20H程 【仕事内容】 【社会保険手続（人事労務）】東急グループ内企業を担当◆リーダー候補／年休126日／残業20H程 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場企業グループ会社の安定基盤/グループ会社全体の社会保険手続関連業務を担う/将来のリーダー候補/平均年齢33歳～ 【業務内容】 ・育児休業給付金、高年齢雇用継続給付等の申請 ・雇用保険保険、社会保険の資格取得、喪失申請 ・離職票の作成 ・受託会社人事及び従業員対応 【使用ツール】 Company、