社会保険労務士 - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【募集ポジション】 人事労務担当（リーダーからマネージャークラスまでを想定） ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. 経営管理部の労務グループにて、リーダー職以上としてグループ全体の労務基盤の構築・運用をリードしていただきます。 単純作業（手続き業務）は顧問社労士へアウトソースしているため、あなたには「チェック・管理」「相談対応」「制度運用」といった、より上流のコア業務に集中していただける環境です。 【具体的な業務内容】 ・グループ4社の労務業務統括 ・

仕事内容ホテル経営などを手がけるグループ各社の経理・総務業務全般をお任せします。日々の主な業務は、売上管理や入出金業務、伝票入力など。できることからお任せしていきます。グループ会社3～5社の業務を担当していただく予定。日々の経理業務から決算関連まで手がける「経理のプロ」に成長しましょう。 ＜具体的な業務内容＞ ■ホテル・店舗の売上管理（メール・書類などからの報告内容を毎日確認） ■入出金業務 ■伝票起票・入力 ■給与計算 ■社会保険関連の諸手続き（入退社の書類作成、計算、申告などを担当） ■年末調整業務（従業員からの申告書の回収、確認・処理） ■法定調書の作成・申告 ■償却資産の申告 ■年次決算業務

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 グループ会社全体約6000名の人事労務業務のなかで、ご経験と適性を考慮して担当業務を定めます。 将来的に人事労務領域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。 ・長時間労働の管理/産業医面談の日程調整 ・休職者の期間/関連手続きに関する管理 ・職場巡視/衛生委員会の運営/管理 ・従業員代表の選任状況/各種協定の締結状況の管理 ・就業規則等の労務関連規則の版管理 等 【組織体制】 CHRO1名、給与7名、労務2名、採用3名、派遣/アルバイト3名 【仕事の魅力】 ＜身につくスキル＞ ・上場会社（6000名）での人事

仕事内容バックオフィス／バックオフィス／経理・労務・総務・人事 主にコンテンツマーケティングやWeb制作や動画サービスなどのクリエイティブ事業を展開する、マザーズ上場企業のグループ会社で主に【経理・労務・総務・人事】を担う管理部門の業務をお任せします。 現在は親会社であるブランディングテクノロジー社で一括管理している領域の一部を巻き取っていく予定です。親会社と連携を測りながら部門の基盤構築を一緒に進めていきましょう。 あなたの経験や意見がダイレクトに反映できるなど裁量を持てる環境であり、成長著しい会社・事業への貢献を肌で感じることができると思います。 ◉主な業務 （経理） ・売掛買掛管理、入出

仕事内容CEO・CFO直下で担っていた人事機能を独立部門化するタイミングでの採用。まずは採用・労務を中心に実務を担当し、将来的には制度設計や育成、組織開発などを担う人事部門のリーダーとして活躍できるポジション まずは採用・労務の実務を担っていただきながら、制度設計・育成・組織開発へと段階的に領域を広げていただきます。 主な業務内容 ・中途採用業務全般 ・労務管理、社労士連携 ・制度・評価設計の検討および改善 ・オンボーディング、社員コミュニケーション施策 ・人事戦略、組織開発、採用ブランディング（中長期） 人事の仕組みづくりから組織の未来づくりまで、一気通貫で関われるポジションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・月次給与計算、賞与計算、年末調整までの年次サイクルを自己完結できる ・基本的な労働関係法令の社内問い合わせに対し回答、案内ができる ・基本的なPCスキル・ITリテラシー [歓迎] 【歓迎要件】 ・新しいシステムの利用・習熟に抵抗がない ・多様な雇用形態が混在する企業での労務経験 ・衛生管理者、社会保険労務士の有資格 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・明るくスピード感のある職場の雰囲気に順応出来得る ・主体的に行動できる方 ・社内の様々な社員とコミュニケーションが円滑に取れる 【職種名】 【労務給与担当 / 東京】◆東証グロース上場G◆年間休日125

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】※いずれかのご経験 - 経営企画／FP&A／戦略企画等の領域での実務経験（3年以上） - 中期経営計画／事業戦略／PL構造の策定・実行経験 - 組織拡大に伴う管理業務の構築・改善・設計に関わった経験 - 複数部門との折衝を通じた横断的な意思決定のファシリテーション経験 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 - 総務・労務・経理いずれかの実務マネジメント経験 - スタートアップ／ベンチャー企業での急成長フェーズのバックオフィス構築経験 - SaaS等の業務ツールを活用した業務改善・効率化の経験 - 社労士／税理士等の外部連携パートナーとの折衝経験 【募集年

仕事内容【管理本部】アーティスト・クリエイターを支える自由なクリエイティブ企業｜土日祝休み／年休120日以上 ▼仕事内容 【お任せしたいお仕事】 ご経験やスキルに応じて、以下のような業務をお任せします。 ▼経理業務 ・入出金管理、経費精算 ・請求書処理、振込業務 ・会計ソフト入力（freeeなど） ・月次決算のサポート など ▼総務業務 ・備品・設備管理 ・社内行事やイベントの企画・運営 ・社員のサポート業務全般 ・オフィス環境の整備、来客対応 など ▼労務・人事サポート（サブ） ・勤怠管理、給与計算チェック ・社会保険手続き（社労士と連携） ・入退社書類の管理 ・採用補助（面接日程調整、求人

仕事内容【大阪拠点メンバー募集】アライアンスセールス / 社労士事務所向けSaaS / 社内規程DXサービス / 導入実績は3,000事務所超！ ▼仕事内容 社会保険労務士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』の大阪拠点メンバーとして、関西エリアにおけるアライアンスセールスを中心に、既存顧客対応や新規商談創出など、セールス業務全般をお任せします。拠点立ち上げ期の重要メンバーとして、裁量を持って幅広く活動していただきます。 ■具体的な業務内容 ・既存パートナーとの関係構築・深耕 『KiteRa Pro』の既存パートナーと継続的なコミュニケーションを行い、信頼関係の構築・維持、導入促進につながる

仕事内容アミパリス／人事労務給与計算担当／年600万／北参道駅 【AMI PARIS】 【仕事内容】: パリ発の人気ラグジュアリーブランド「AMI Paris（アミパリス）」にて、従業員の給与、賞与、諸手当の正確な支払いを担うHRペイロール（給与計算・労務）業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・給与計算：月次給与・賞与の計算、勤怠データの確認、各種控除管理、明細作成 ・社会保険・税務：健保、厚生年金、雇用保険、労災の加入・喪失手続き、年末調整対応、法定調書作成 ・データ管理：入退社や異動情報のシステム反映、有給休暇や休職等の管理 ・問い合わせ対応：スタッフからの給与や税金、保険に関する疑

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務実務経験 3年以上 ・給与計算、社会保険手続きなどの一連の流れを理解している方 ・部門を跨いだコミュニケーションを取れる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（または勉強中の方） ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・人材派遣業界での経験、または派遣法に関する知識・理解 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～36歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 スキル・資格 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（または勉強中の方） ・衛生管理者の

仕事内容社内の事務作業や調整作業全般をお任せします。 【主な仕事内容】 総務事務作業 ・庶務作業 ・勤怠等のとりまとめ 営業事務作業 ・資料作成（Excel,Word,PowerPoint使用） ・顧客対応（電話、メール中心、対面もあり） ・業者対応 経理作業（税理士事務所、業者と連携しながらの作業） ・請求書等のとりまとめ ・経費精算確認 人事労務業務（社労士事務所、業者と連携しながらの作業） ・採用活動 ・入退職手続き等 広報対応 ・プレスリリース作成 ・テレアポ 子会社等のPMI業務作業 非営業対応折衝等

仕事内容総務／上場企業グループ会社の「総務」職／ 平均20代のベンチャー企業で自分だけのポジションへ 【総務責任者募集！上場企業水準の総務職を目指せる職場】 上場企業のグループ会社ならではの豊かな成長機会で、経営・企業・法律など、幅広い領域の知識を身につけることができるんです。 ここでしか味わえない「最高に成長できる」毎日を、全力で楽しんでみませんか？ ★自己成長を叶える環境★ 上場企業の法務、外部の社労士ともやり取りをしていただくポジションになります。 各分野の専門家から知識を得ながらスキルを磨ける環境です。 早期からコアメンバーとして活躍し、会社と共に未来を歩んでいけます！ 詳しい仕

仕事内容経理／経理総務／土日休み／私服勤務OK／複業OK 夜の業界に向けた世界初のアプリケーションを開発中です。 事業立ち上げに伴うバックオフィスの強化を目的として、経理・総務業務をお任せします。 2020年10月より、アプリケーションのプロモーション及び営業活動をスタートしていますが、ホームページには全国の店舗から10 日間で100 件を超える問い合わせがあり好調に推移しています。 業務内容は経理を中心として、総務・労務と幅広い業務に携わっていただく予定です。 （スタッフクラス、マネージャークラス双方の採用を検討しています） 【主な仕事】 ■売上管理 ■請求書の管理・発行（システム導入予定）

仕事内容給与計算・労務管理を中心に、人事領域の幅広い業務をお任せします。将来的には、採用や教育、人事制度企画などにも携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●幅広い人事業務に挑戦できる ●組織の働きやすさ向上に貢献 ●原則土日休みで休日もしっかり ■具体的な仕事内容 入社後は、主に給与計算や労務関連の業務からスタートします。 ＜主な業務＞ ●勤怠管理 ●給与計算、社会保険手続き（社労士事務所と連携して行います） ●労務対応 ●法改正対応 ●決算資料対応 ●人事KPI資料作成（36協定、有休管理、人員管理など） ＜使用ツール＞ ・給与計算：給与奉行 ・勤怠管理：RocoTime ・人事管理

仕事内容人事フルフレックス 労務担当／募集／ ／土日祝日休みの年間休日110日／100 仕事内容 (1) 勤怠管理・給与計算サポート（ジョブカン＆マネーフォワード給与を使用） (2) 社会保険の手続き (3) 福利厚生制度の運用（定期健康診断を含む） (4) 社員情報の管理＆入退社手続き（SmartHRを使用） (5) 書類作成（雇用契約・申請書など） (6) 社員からの問い合わせに対する丁寧な対応 (7) その他付随する一般事務など 入社後からのロードマップ 1ヶ月： まずは肩の力を一度抜き、慣れてください。 3ヶ月： 先輩のOJTを受けながら日々の流れを覚えてくだ

仕事内容株式会社バリューＨＲ 【代々木】自社Webデザイナー｜改善施策まで担う（サイト保守・LP制作、販促物）／残業月10h程 【仕事内容】 【代々木】自社Webデザイナー｜改善施策まで担う（サイト保守・LP制作、販促物）／残業月10h程 【具体的な仕事内容】 ★自社Webサイト保守／LP制作／デザイン×実装／制作進行管理／プロジェクトリーダー候補／インハウス制作／安定した就業環境★ 事業会社で長期的にWeb改善に関わりたい、組織の仕組み作りや品質基準の整備に関わりたい方へ！ ◎デザイン×実装を一貫して担えるインハウス環境 ◎品質と運用を重視する制作体制・チームワーク ◎将来的なプロジェクト

仕事内容東急保険コンサルティング株式会社 【渋谷】法人営業（生命保険）◇法人特化の営業/保険分野の専門家になれる！/東急G◇ 【仕事内容】 【渋谷】法人営業（生命保険）◇法人特化の営業/保険分野の専門家になれる！/東急G◇ 【具体的な仕事内容】 【東急グループの安定した顧客基盤有/飛び込み無/既存先メイン/平均残業時間20h以下/充実の福利厚生/経験者歓迎】 ■職務概要： 約200社を超える東急グループの企業やそのお取引先様が担当先となります！ 法人顧客（主に東急グループ各社のお取引先企業）に対する生命保険を活用したリスクマネジメント業務をご担当いただきます。事業運営における潜在的なリスクを調

仕事内容不動案会社での経理業務の担当者を募集します。 事業拡大に伴う業務の内製化によってバックオフィスの強化を進めています。 経理職としてスキルアップをしたい方、事業拡大に参画をしたい方におすすめです。 【求める人材】 必須スキル ・経理の実務経験(3年以上) ・決算業務の経験 歓迎スキル ・不動産業界での経理経験 ・日商簿記2級をお持ちの方 ・業務改善や仕組みづくりの経験 ・システム導入や運用改善経験 【このお仕事の魅力】 ・経理業務の内製化プロジェクトへの参加、業務フローの整備やシステム導入の検討にも参画可 ・将来的なキャリアアップ可。マネージャーや課長クラスを目指せる ・年間休日125日以上

仕事内容【キャッチコピー】【人事・労務】給与計算｜労務管理│採用｜完全週休2日制（土日祝休み）｜恵比寿【職種】人事【勤務地】東京都 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー7F【雇用形態】正社員【仕事内容】■人事労務関連業務全般・給与計算（社労士事務所との連携等）・各種労務周り（勤怠管理、入退社手続き等）・採用関連業務（エージェントコントロール、面接、スカウト等）・制度設計（規程の改定、施策の企画・立案等）【給与】年収4,000,000円〜5,500,000円【勤務時間】勤務時間 9:00 ～ 18:00休憩時間 1時間所定労働時間 8時間【休日・休暇】■ 完全週休2日制（土・日・