60歳以上 人事 採用 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【具体的な業務内容】 ・経営陣・事業部門と連携した戦略・人員計画立案とKPI設定・予実策定・実現 ・求人要件定義～求人票作成・チャネル選定（DM/エージェント/リファラル/イベント/SNS）の実行・効果検証 ・キャリア採用全体の設計・管理・戦略の立案・実現 ・面接フロー設計 ・職種特性に応じた最適チャネルの設計 ・採用ブランディング・広報の企画運営 ・母集団形成における記事・動画・WEB施策の企画立案・実現 ・内定承諾率向上に向けたアトラクト設計 ・人事評価制度の設計・運用・アップデート ・リファラルプログラムの設計・推進 ・社員を巻き込む仕組みづくりと運用、実績分析 ・オンボーディング・育成

仕事内容【キャッチコピー】1人目新卒採用担当｜組織作りの未来をデザインする、急成長ベンチャーの新卒採用担当【職種】人事【勤務地】東京都 東京都中央区日本橋本石町3-3-16 日本橋室町ビル４F【雇用形態】正社員【仕事内容】限られたリクルーター数で組織の急成長を実現してきましたが、より採用を加速させるために新たなリクルーターを募集しています。■業務内容：【お任せする業務の概要】いわゆる採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。【お任

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容人事事務 入社後は、基本的な事務業務から丁寧に研修を行い、先輩スタッフがしっかりサポート。 「オフィスワークが初めて」 「パソコンスキルに自信がない」 という方でも、安心して成長できる環境が整っています。 現在活躍しているスタッフの多くも未経験からのスタート。 販売・接客・営業・コールセンターなど、異業種から転職した方も多数在籍しています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応募者情報のデータ入力や管理 ・面接日程の調整や応募者対応 ・書類作成やファイリング ・社員情報の管理や更新 ・電話対応、メール対応な

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：１と２は標準的な就業時間です。 就業時間及び週の勤務日数は、週２０時間以上で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 有給休暇は法定通り（勤務日数に応じて変動）

仕事内容（障）一般事務：薬局窓口業務、助産院受付業務、文書作成、 エクセル等の作業、その他事務作業、など （障）軽作業業務：滅菌課業務、外来診療材料の準備、白衣回収 および補充、文書書類の回収、会議室等の整備、など ※障害の状況や適性により考慮 変更範囲：なし

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容コンサルティング会社での事務。管理部門で幅広いバックオフィス業務を担当。総務・人事・秘書など横断的に関われて今後のキャリアの選択肢が広げられます！チームで進めるのでわらかないことは直ぐに聞ける安心体制です！ 総務×人事×経理×秘書のハイブリッドでキャリアの幅が広がります！業務管理・マルチタスク力が身につきスキルＵＰ！＼アデコは「月刊人材ビジネス」第43回派遣スタッフ満足度調査で、総合評価「再就業率」1位を獲得／ 【企業紹介】企業の財務・会計・M&A支援を行うアドバイザリー会社。経営戦略や資金調達などの専門サービスを提供しています。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上）

仕事内容人事サポートスタッフ 未経験の方でも安心して始められるよう、入社後は先輩社員が丁寧にフォロー。 業務マニュアルや研修制度も整っているため、 事務職や人事職が初めての方でも安心してチャレンジできます。 また、人事業務を通じてコミュニケーション能力や事務スキル、 採用に関する知識など幅広いスキルを習得できるのも魅力です。 経験を積むことで採用担当や人事担当者、人事マネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者

仕事内容人事・労務業務を中心に、幅広い業務をお任せします。 《仕事内容》 ・中途採用業務全般 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・給与計算、勤怠管理 ・社内報作成 ・納品書・請求書チェック など ※人事・労務の専用ソフトを使用しますが、入社後、一から教えま すので、安心してご応募下さい。 ※長く勤めていただける方歓迎します。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容株式会社ドレステーブル 【八重洲】採用人事◆「TruffleBAKERY」拡大フェーズ参画／裁量大きく採用基盤づくりをリード 【仕事内容】 【八重洲】採用人事◆「TruffleBAKERY」拡大フェーズ参画／裁量大きく採用基盤づくりをリード 【具体的な仕事内容】 ～大手メディア出演歴多数のTruffleBAKERY／ブランドを活かして経営者の近くで採用マーケティングに注力できるポジションです！／急成長中のベーカリー事業で、採用実務から設計・定着支援まで幅広く経験／完全週休2日・年休120日～ ■業務概要 現場の最良の理解者であり、組織の設計者としてご活躍いただきます！ ベーカリー事業本

仕事内容東京都中央区の人事給与プロダクト刷新Ｊａｖａ開発／テレワーク可 (正社員) | 株式会社Ｎｅｕｅａｌｌｅ ▼仕事内容 大手企業のお客様の人事給与プロダクト刷新プロジェクトにご参画いただきます。 給与計算、勤怠連携、社会保険算定など各種ロジックのＪａｖａ実装が中心です。 【業務内容】 ・既存ＣＯＢＯＬ資産のＪａｖａ移行支援 ・給与計算バッチの新規実装 ・人事マスタ参照画面の開発 ・テスト計画策定および実施お客様業務に明るい先輩社員のフォローのもと進めていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務 (東京都中央区) ▼職種 人事給与プロダクト刷新Ｊａｖａ開発／テレワーク可(正社員) ▼雇用形

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容大手遊技機メーカーでの人事労務のお仕事です。入退社・異動手続き、社会保険や税関連の手続き、社内からの問い合わせ対応、人事データ管理などをお任せします。給与計算や勤怠管理、年末調整などのサポート業務にも携われるため、労務経験の幅を広げたい方におすすめです。 【こんな職場です！】明るくフランクな活気のある雰囲気の職場／頑張り次第では直接雇用の可能性もあり、長期的に頑張りたい方にもオススメ！ 【企業紹介】品質を常に追求し、常にマーケットの変化に迅速に対応し、いつの時代でも社会にとって必要不可欠な永続企業を目指しています 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時

勤務時間09:15～17:15 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容専門商社での人事労務のお仕事です。勤怠管理、給与計算対応、住民税対応、社会保険手続き、入退社手続きなどをお願いします。 労務経験を活かして働きたい方必見です！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 定型業務多め 英語力不要 アデコの派遣社員が就業中 30代活躍中 40代活躍中 商社 業界未経験歓迎

勤務時間8:45 ～ 17:30

仕事内容週２日在宅あり！勤怠データの確認など！高時給！2000円！ ◆歴史ある企業で経験を積める！幅広い年齢層の方々が活躍中！駅徒歩圏内！ランチスペースあり！休憩室利用可！近くに飲食店・コンビニがありお昼も便利です！ 直接雇用の可能性があります♪８月スタート！《文具メーカー》質問しやすい環境！ＯＪＴがあります！【お仕事の内容】勤怠データ管理（チェック・エラー修正・締め作業）｜給与計算・給与 明細発行｜社会保険・雇用保険手続き｜入退社手続き、人事データ入力｜アカウント発行など。引継ぎあり※週２日在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません

仕事内容（雇入れ直後） 人事総務部全般に関わる業務 ※人員計画・社会保険・勤怠管理・福利厚生諸制度の運用・株主総 会の運営・重要文書類の保管・その他各部門に所属しない業務 詳細は面接時にお話しいたします。 ※会社規定上、営業職として採用予定。 （変更の範囲） 会社の定める業務

仕事内容プレイングマネージャーとして、給与計算をはじめとした労務管理およびメンバーマネジメントを中心にお任せします。また同社では、中期経営計画に基づき、全社的なAI活用やITコンサルティングへの構造転換を図っています。そのため長期的なミッションとして、AIを活用した労務相談体制の構築、および新規事業に対応した評価制度の改定を期待しています。エンジニア組織と連携した労務相談の自動化の推進や、経営層・人事責任者との協業を通じ、評価制度のアップデートを推進いただくことを期待しています。 【日常業務としてお任せしたい事】 ・勤怠管理、及び給与計算 ・各種規程の制定、修正、管理業務 ・入退社、休職等の各種社会

仕事内容[募集背景人事部門の体制強化に伴う欠員募集です。人事部門のプレイングマネージャーとして、人事制度の整備から労務管理・採用業務まで幅広く担い、組織強化を推進いただける方を求めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の人事部門のプレイングマネージャーとして、人事業務全般を担当していただきます。 【具体的には…】 ・人事・労務体制の再構築、運用整備 ・人事制度、人材育成、教育研修制度の構築・運用 ・部門メンバーのマネジメント ・採用業務全般 ・給与計算、年末調整 ・社会保険・労働保険手続き（社労士対応） ・入退社手続き、勤怠管理 ・その他人事労務業務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えし

仕事内容[募集背景体制強化のため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社管理部にて、採用活動から入社後の定着・戦力化までの人事・採用業務をお任せします。 【具体的には…】 ・上席のフォローをしながら、社内の採用ニーズに関する各種調整、ヒアリング ・求人設計（媒体・エージェント対応含む） ・書類選考、面接、内定フォロー ・入社後の初期教育、オンボーディング設計 ・配属後の定着フォロー、離職防止施策 ・戦力化までの育成設計、評価の仕組みづくり ・現場部門との連携（営業・管理部門） 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ○採用や教育の仕組みづくりから実行まで裁量を持って

仕事内容食品専門商社において、人事・総務全般にわたる業務をご担当いただきます。 入社当初は、労務関連業務を中心にOJTにて丁寧に引き継ぎを行います。 給与計算は外部委託しておりますため、そのとりまとめ業務と、その他広範な総務業務に従事していただきます。 将来的には、労務管理を主軸とし、採用、育成、評価、制度設計、組織開発に至るまで、人事部門における多岐にわたる職務を担っていただくことを期待しております。 具体的には、給与・社会保険等に関する労務管理、人事制度の改定、健康経営の推進、働き方改革への対応、育児介護制度の運用といった、企業全体の発展に不可欠なプロジェクトへの参画もございます。 少人数の人事部

仕事内容[仕事内容] 人事関連業務：社員データ入力、データ管理業務、各種データ集計作業、各種情報収集作業、書類作成 総務庶務：コーヒーマシンの洗浄、受付業務、郵便物仕訳、備品管理 企画・管理・事務 ＞ その他（企画・管理・事務） [勤務地] 【本社 人事総務部 労務企画課】 ・東京都中央区銀座４－１２－１５歌舞伎座タワー１０階 ・東京メトロ日比谷線 東銀座駅 直結 ・最寄駅 :東京メトロ日比谷線「東銀座駅」都営浅草線「東銀座駅」 [特徴] 長期休暇あり 在宅ワーク 土日祝日休み 障がい者採用 駅近5分以内 交通費支給 朝ゆっくり [雇用形態] 契約社員 雇用期間 初回半年、その後１年ごと 契

仕事内容総務業務全般 ＊人事（雇用、採用、人事制度他） ＊労務管理・安全衛生管理 ＊文書管理（就業規則・各規定等改定） ＊給与・厚生・保険 ＊リスク管理・ファシリティ管理他 （変更範囲：変更なし）