東京都中央区の60歳以上 人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容【正社員採用】にんべん商品の品質保証職/創業327年/平均勤続年数10年以上 ◆お任せしたい仕事内容 入社後は、品質保証業務を中心に担当していただきます。 【品質管理・確認業務】 ・商品に使用する原材料や品質の確認 ・製造工程の品質チェック 【品質トラブル対応】 ・お客様からの電話・メール対応 ・顧客からの不具合報告の対応 ・原因分析および再発防止策の検討 【工場・製造体制の確認】 ・製造工場の点検 ・外部機関による監査の立会い 【書類作成・表示確認】 ・取引先提出書類、商品規格書の作成 ・新商品やリニューアル商品の表示校正 経験やご希望に応じて、 食品安全体制の改善提案や品質向上

仕事内容人事担当（採用・組織開発） ▼仕事内容 実務を通じてPCスキルも社会人スキルも成長。 「仕事を通じて学びたい」方に合う環境です。 【お仕事内容】 【仕事概要】 子会社含むHokanグループ全体の人事業務をご担当いただきます。 採用領域では、各事業責任者と採用要件を整理し、採用戦略の立案から母集団形成、クロージング、改善まで一気通貫で推進いただきます。 また、組織開発領域では全社イベントやエンゲージメント施策、組織課題の解決に向けた各種プロジェクトなど、事業成長を支える組織づくりにも携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ️採用戦略・ポジション設計 ・各ポジションのステークホルダー

仕事内容"PEファンド資本のもと「第二創業期」を迎えた同社で、年間200名規模のキャリア採用を牽引する中途採用リクルーターのポジションです。CxOなど経営層と連携し、採用戦略の立案から実行までを担います。 ＜おすすめポイント＞ ● 経営・事業視点が磨かれる採用戦略 ● 「人事×AI」の最先端プロセスを構築 ● 全ドメイン・全レイヤーの採用を担当 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、事業責任者（CxO・部長）と連携しながら進める中途採用業務全般です。Biz（セールス・CS・マーケ）／Dev（エンジニアリング・プロダクト）／Corp（経営管理・バックオフィス）と幅広い職種の採用を、要件定義からクロージ

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）残業なし 企業カレンダーあり。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【人事未経験OK IT業界での人事・総務のサポート事務のお仕事】＼マルチタスク得意な方へ♪未経験から目指せる人事人事制度や採用企画の補助◆面接日程の調整、候補者対応◆勤怠や給与計算前のデータ整理◆確定拠出年金の手続き◆郵便物の管理、書類のPDF化◆請求書の処理、送付対応◆その他付随業務＜おすすめポイント＞＊幅広い事務経験を活かせる＊複数業務の調整がしやすい環境＊週3日勤務も相談可能＊週5日勤務の場合、時短も相談可能＊週1日在宅勤務OK＊土日祝休み・基本残業なし ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能

勤務時間8：30～17：30（実働8h） ※現場により多少異なる場合があります ※残業ほぼなし ※終わり次第就業のため、早く帰れる日もあります。 その場合も日給の減額はありません。

仕事内容誠和株式会社 【内覧会・検査・事務対応スタッフ】未経験歓迎★週1日～勤務可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【新築分譲マンションの仕上げに関わる事務対応】お部屋のキズや汚れをチェックしたり、お客様に立会い、頂いた指摘をタブレットに入力する簡単な作業▼仕事内容は大きく分けて2つ 【1】新築マンションの内覧会対応（週末がメイン） 新築マンションをご購入されたお客様に、 完成したお部屋のご案内をお願いします。 【2】新築マンションの品質検査（平日がメイン） お引渡し前の室内で、内装点検立会のお仕

仕事内容【人事総務】新卒採用へ挑戦◎社会基盤を支える企業 未経験〇 ▼仕事内容 □概要 【新卒採用業務】 学校訪問や説明会の運営、学生への面接対応などをメインにその他総務業務もお任せします。これまでに培った【伝える力】や【傾聴力】を活かして、学生と向き合えます。 □詳細 【新卒採用業務（メイン）】 ・学校訪問（大学や専門学校へのアプローチ）・会社説明会の企画、運営・応募者（学生）への面接対応・求人広告の媒体選定、調整・エージェントとの折衝 【総務業務、その他付随業務（並行して少しずつお任せ）】 ・会議体の運営準備・契約書や稟議書の保管・請求書の支払申請など 【将来的な業務】 ・労務、広報、法務

仕事内容"お任せするのは、会社の成長を“人”と“組織”の側面から牽引する人事業務です。採用活動をメインに、組織開発やエンゲージメント向上施策の企画・推進まで、幅広く携わっていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接連携し、組織作りに携われる ●採用だけでなく、制度企画まで担当できる ●会社のコアメンバーとして活躍できる ■具体的な仕事内容 採用業務を中心に、「組織開発」や「ブランディング」など、組織の成長につながるための幅広い業務をご担当いただきます。ご自身の適性に合わせて業務をお任せしますので、ご安心ください。 ＜担当業務＞ 初期は採用活動からスタートし、徐々に業務領域を広げていただ

仕事内容＜お仕事内容＞ ◆面接の日程調整◆会社説明会の実施 ◆内定者フォロー、入社準備 ◆スカウトメールの配信 ◆SNS更新◆来客対応 ◆その他管理部門のサポート業務＜おすすめポイント＞＊採用実務経験を活かせる ＊アシスタント経験のみでもOK ＊紹介予定派遣で安定して働けます！＊開始日相談可能 ＊引継ぎありで安心！＼これから経験を積みたい若手をサポート！／ 未経験からのチャレンジも歓迎。 キャリア相談からお仕事紹介、スキルアップ、就業後のフォローまで、 ユースパレットがあなたのキャリアづくりに寄り添います。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務業務経験 ・基本的な資料作成スキル [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・他部署との関わりや調整業務においてフットワーク軽く対応できる方 ・自身の考えや軸を持っている方 ・幅広く業務にチャレンジしたい方 【職種名】 人事労務・総務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 将来の管理職候補として採用・労務管理など人事総務全般に幅広く携われる環境です。 【職務概要】 退職金手続きや面接フォローなどからスタートし、 段階的に採用、就業規則改定、 勤怠管理運用など人事総務全般へ業務を広げて

仕事内容【急募！】 当社の管理部にて人事・総務・経理等の幅広い業務をご担当いただ きます。 ■人事業務全般（給与、社会保険関連） ■総務業務全般（当社ビル管理、建設業許可関連） ■経理業務全般（支払、入金関連） ■パソコン関連業務（設定 等） ■営業サポート業務（書類作成 等） ■その他雑務（電話応対、清掃等） 変更範囲：変更なし

仕事内容東京都中央区の人事労務に関する業務 (正社員) | 株式会社アイウェーブ ▼仕事内容 人事労務に関する業務 ・電話応対 ・接客応対 ・郵送業務 ・書類作成 ・提出業務〔変更範囲：会社の定める業務〕 (東京都中央区) ▼職種 人事労務に関する業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)216930〜277670円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)33070〜42330円 (固定残業代特記事項)固定残業手当は２０時間分の時間外手当（時間外労働の有無問わず

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・マネジメントのご経験がある方 ・人事／採用のご経験がある方 【職種名】 人事【戦略～採用まで／フルフレックス】 【仕事内容】 事業成長を支える新卒採用戦略の企画から実行までを一貫して担うポジションです。 採用実務はもちろん、経営視点での採用プロセス全体の改善・変革をリードすることが期待されます。 ＜おすすめポイント＞ ● 経営層と連携し採用戦略を推進 ● 既存手法に捉われない改善提案が可能 ● 採用から育成までキャリアを広げられる ■具体的な仕事内容 メイン業務は、新卒採用に関する戦略立案から実行までの一連のプロセスです。 ＜担当業務＞ ● 新卒採

仕事内容公益社団法人東京医薬品工業協会 【東京】経理中心バックオフィス※総務・人事◆残業少・年休124日・賞与実績5.5ヵ月◆公益社団法人 【仕事内容】 【東京】経理中心バックオフィス※総務・人事◆残業少・年休124日・賞与実績5.5ヵ月◆公益社団法人 【具体的な仕事内容】 経理・財務、総務・人事など管理部門全般を担当／公益社団法人の事業基盤を支える／安定した就業条件 ■業務概要 当社の管理部門スタッフとして、経理・財務業務を中心に、総務・人事・情報システムなど管理業務全般を担当していただきます。 公益社団法人として社会貢献性の高い業務に携わり、組織運営の根幹を支える役割を担います。 今後の制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事全般の知識およびスキル ・人事制度設計や人事企画運用の実務経験 ・部下育成やマネジメントの実務経験 【尚可】 ・メーカーでの人事総務実務経験（現場課題解決等） ・社員の育成およびフォロー体制の構築経験 ・コンプライアンス関連業務の実務経験 ・同社の「食」の可能性やグローバル展開に情熱を持てる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・環境変化に対応できる柔軟な発想と高い当事者意識をお持ちの方 ・高い挑戦意識を持って前向きに課題解決へ取り組める方 【職種名】 人事課長 【仕事内容】 創業108年の

仕事内容"総務人事部にて、人事制度の企画・運用、採用、研修計画など、事業課題の解決に向けた人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●制度設計の0→1と1→10の両方に携われる ●会社の急成長を組織面から支えるやりがい ●年間休日124日の好環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事制度の企画・運用をメインに、採用、研修、社内広報まで多岐にわたる業務をご担当いただきます。経営課題に直結する重要なポジションです。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度に関する企画提案・運用 ●社員研修の計画提案・実施 （新入社員のオンボーディングプログラムや、増加している管理職向けの研修な

仕事内容採用と育成で教育を変える。日本最大級のネットの学校を支える人事リーダー募集。 "当社は2016年4月に設立され、全国31都市69拠点でネットを活用した教育事業を展開しています。具体的には、「N高等学校」や「S高等学校」、「N中等部」などの通信制高校を運営し、IT×グローバル社会をテーマにした教育を提供しています。 プログラミングスクールや教育支援事業も行ない、生徒の個性を育てる教育の場を提供しています。拡大を続ける当社のビジネスモデルは、安定した経営基盤と社会貢献にも寄与しています。 【仕事内容】 あなたには、角川ドワンゴ学園の人事領域において、採用・研修領域をお任せします。管理職候補と

仕事内容【人事部/採用担当】新卒・中途・アルバイト採用に関する業務全般をお任せ／年間休日125日 ▼仕事内容 ■新卒採用・中途採用・アルバイト・派遣採用 ・採用手法の企画 ・面接官 ・効果測定 ・応募者管理 ・採用ナビのサポート ・人材紹介会社とのやりとり ・説明会運営補助 ・面接資料の準備・ファイリング ・面接官、求職者の案内 ・面接関係者の日程調整 ・応募者書類の管理 ・資料作成、データ入力 ・電話応対（社内・社外） ・その他業務に関わる事務処理 ■入社オリエンテーション ■派遣社員の管理業務 (東京都中央区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 経験、能力、スキル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ChatGPT、Gemini、Claudeなどの生成AIを業務に取り入れ、情報整理・文面作成・分析等の品質や速度を改善した経験がある方（3年以上） 【尚可】 ・エンジニア採用の実務経験 ・スタートアップや50～150名程度の組織拡大フェーズでの実務経験 ・採用広報、リファラル採用、オンボーディングの実務経験 ・採用以外の人事領域、または事業部門での実務経験 ・Codex、Claude Codeなどを用いた業務の仕組み化・改善経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・任された担当業務に丁寧に向き合

仕事内容【採用担当】SaaS企業の人事ポジション｜未経験OK！裁量ある採用チームで、人事キャリアをゼロからつくりませんか？ ▼仕事内容 ■募集の背景 当社は今まさに第二成長期に入っております。 成長速度を加速し、事業拡大を継続するにあたって、 その基盤となる人財の採用と育成をさらに強化しております。 人財の採用と育成こそ、すなわち経営であると位置付け、 このミッションに一緒に取り組んでいただけるメンバーを募集いたします。 ■仕事内容 弊社は現在、圧倒的なスピードでの事業拡大を目指しており、年間で新卒、中途合わせて数十名を採用しています。 ＜具体的な業務＞ ・候補者との面談 ・選考進捗管理や社内ス

仕事内容事務職として各部門の業務サポートをご担当いただきます。 【業務の一例】 パソコンでのデータ入力（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ）／書類のファイ リング、書類のスキャン・ＰＤＦ化／電話対応（一次対応）※一部 ポジションのみ／消耗品の管理・補充／郵便物の仕分け、発送業務 ／各種庶務業務 など ※ご経験、適性、障がい内容に応じて、お任せする具体的な業務を 決定していきます。 ※面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、合理的配慮を可 能な限り実施しております。 変更範囲：変更なし