富山県の人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事（企画・採用・労務）業務のご経験をお持ちの方 ■大学または大学院をご卒業された方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事＜採用・企画担当＞医薬品メーカー【富山（婦中町）】（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ★原薬開発から最終製品製造まで一貫した生産体制を持ったジェネリック医薬品メーカー/業績好調/バイオ後続品の開発にも着手★ ★ユニークな福利厚生多数平均残業時間12.9h/平均有休取得日数1… 【期待する役割】 原薬開発から最終製品製造まで一貫した生産体制を持ったジェネリック医薬品メーカーにて、人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ◎大卒以上 ◎何らかの事務経験をお持ちの方 [歓迎] 【優遇要件】 ◎採用・人事企画・労務 いずれかに関する実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事（企画・採用・労務） 【仕事内容】 人事部にて、企画・採用・労務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◎採用 ・新卒採用 ・中途採用 ・各種イベント（工場見学、合同説明会等）の立案・実施 ◎人事企画 ・組織課題のヒアリング、分析 ・課題に基づいた人事制度の企画提案 ・各種制度の運用状況確認、メンテナンス ・人事評価制度の企画提案 ・社内研修の立案・実施 ◎労務管理 ・勤怠・休暇管理 ・就業規則の作成改定 ・社会

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎高卒以上 ◎総務・人事の経験を3年以上お持ちの方 【職種名】 人事・総務 【仕事内容】 総務・人事の管理職候補として、採用、人事制度設計から、経営企画や株主総会運営など経営に直結する業務を担います。入社後は上長と共に業務内容やマネジメントについて学ぶところからスタートします。 ◎経営企画業務：予算作成や経営方針の策定支援 ◎人事業務：採用計画の立案、制度設計、メンバーマネジメント ◎総務業務：株主総会運営、秘書業務、会社全体の運営サポート 経営層に近いポジションで、会社運営に直接関わる業務を経験できることができます。 自らの意見が会社の方針に反映される環境です。 【

仕事内容＼採用から入社後のサポートまで、人事業務を幅広く経験／ Webサイトの企画・デザイン、ブランド設計、 広告・グラフィック制作を手がける合同会社リキマツで、 採用を中心とした人事業務をお任せします。 まずは応募状況の確認や面接日程の調整など、手順が決まった業務からスタート。仕事の流れを覚えながら、求人作成や入退社手続き、研修準備、勤怠管理などへ担当範囲を広げていきます。 【主な業務内容】 ・求人原稿の作成、更新サポート ・採用媒体の情報管理 ・応募者への連絡、面接日程の調整 ・選考状況の記録、社内共有 ・入退社手続き、社員データの更新 ・入社時研修、受け入れ準備 ・勤怠データの確認 ・労務

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎大卒以上 ◎人事の実務経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 まずは労務管理業務からお任せし、評価制度の運用や処遇の管理、教育・研修の企画と実行などへと 業務の範囲を広げ、将来的には人事戦略・人事制度の企画などにも携わっていただくことを想定しています。 ◎就業規則の運用や改定 ◎労働時間の管理や給与計算 ◎福利厚生の管理 ◎健康診断の実施 ◎労使関係の管理 ◎労働保険・社会保険の加入手続き など、社員が働きやすい環境づくりの一環として、労務関連業務をご担当いただきます。 入社後、まずは上記の労務管理業務をお任せします。 成長度合いに応じて、評価制度の運用や処遇の管理

仕事内容【期待する役割】 原薬開発から最終製品製造まで一貫した生産体制を持ったジェネリック医薬品メーカーにて、人事系業務の企画、採用、労務関連の業務のなかで、ご自身のスキル・経験が活かせる業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◆採用 ・新卒採用 ・中途採用 ・各種イベント（工場見学、合同説明会等）の立案・実施 ◆人事企画 ・組織課題のヒアリング、分析 ・課題に基づいた人事制度の企画提案 ・各種制度の運用状況確認、メンテナンス ・人事評価制度の企画提案 ・社内研修の立案・実施 【配属先/部署構成】 人事部 部長1名 人事課員 7名 【企業の業務概要/魅力】 ■ジェネリック医薬品の製造のみでなく幅

仕事内容＼採用・入社手続き・勤怠確認を担当する人事事務／ 家事代行サービスとイラスト制作事業を展開する合同会社北陸ホームサービスで、人事事務スタッフを募集します。 応募者情報の管理や面接日程の調整、入社書類の確認、勤怠データ・社員情報の更新などを担当します。入社後は業務手順を確認しながら、応募者情報の入力や書類整理から始め、採用・入社手続き・勤怠関連へ段階的に担当範囲を広げていきます。 【主な業務】 ・応募者情報の確認、選考状況の管理 ・面接日程の調整、案内メールの送付 ・入社書類の回収、確認、ファイリング ・勤怠データの確認、社員情報の更新 ・社内研修、説明会の準備補助 ・電話、メール対応、備

仕事内容【採用人事経験者限定】ホールディングス人事・採用担当＜株式会社G&Gホールディングス＞ ▼仕事内容 ■業務内容 事業拡大に伴い、採用体制を強化するため、採用業務を担当いただける方を募集します。 戦略立案から実務まで、採用活動の中心的な役割を担っていただきます。 ■ 主な業務内容 ◆ 採用戦略・企画 採用戦略の立案・実行 求人媒体の原稿作成・更新 採用手法の企画・改善提案 ◆ 母集団形成 複数の求人媒体を活用したスカウト業務 人材紹介エージェントとの連携・対応 応募者からの問い合わせ対応（受付・連絡） ◆ 選考プロセスの運営 応募書類の管理・選考 面接日程の調整（1次・2次・オファー面談

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用活動の経験・見識または人材育成に関する経験・見識 [歓迎] ■派遣社員の採用と管理の見識・採用者の定着促進や職場活性化に関する経験・見識・次世代管理職育成や人材育成施策の企画・運用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 高岡/人事（採用・研修）/課長候補/後々は人事戦略の策定まで（年収612万円～850万円） 【仕事内容】 ■人事として、新卒採用の強化、派遣社員の採用・定着支援、次世代管理職育成を通じて、生産活動を支える人材基盤と組織ガバナンスの強化を担っていただきます。人事としてキャリアアップが可能です。～～～企業・… ■仕事の内容

仕事内容朝日印刷株式会社 【人事・労務】「最大パフォーマンス」を発揮できる組織づくり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 まずは、人事の基盤となる労務実務から担当し、着実にステップアップしていただきます。将来的には、人事戦略や人事制度の企画にも携わります。従業員が働きやすい環境づくりのための労務管理のお仕事をお任せします。 就業規則の運用や改定 労働時間の管理や給与計算 労使関係の管理 労働保険、社会保険の加入手続き など 将来的には、組織の未来を創る「人事戦略・制度」の立案にも携わっていただきま

仕事内容●採用アシスタントスタッフ 当社では、在宅勤務で採用アシスタントスタッフを募集しています。弊社の採用業務をサポートしていただき、応募者の面接日程の調整や書類選考、求人掲載作業などを担当していただきます。 【仕事内容】 ・求人媒体への求人掲載作業 ・応募者の書類選考 ・オンライン面接のスケジュール調整 ・オンライン面接案内 ・応募者へのメールでの連絡 ・採用関連書類の作成や管理 ・その他採用業務全般のサポート 【求める人物像】 ・PCの基本操作ができる方 ・コミュニケーション能力が高く、明るい対応ができる方 ・細かい作業にも誠実に取り組める方 ・事務経験や採用業務の経験がある方は尚歓迎 【

勤務時間シフト制 【勤務時間詳細】 08：00~17：00 20：00~05：00 ≪2交替制≫ 08：00~17：00 ≪日勤≫ ※「日勤固定」など、 ご希望ございましたらご相談ください！

仕事内容 家具家電付きの寮完備 赴任費用＆初期費用無料！全国から応募可能！ モチロン通勤の方も大歓迎 経験問わず幅広い年代の方活躍中です！ ＼ モクモク作業が好きな方におすすめ♪ ／ カード製品を扱う工場での軽作業です！ 空調完備の快適環境で一年中働きやすさ◎ 【お仕事内容】 ️ キズや汚れがないかチェック ️ 種類ごとに仕分け ️ 袋詰め・箱詰めなどの梱包作業 決まった流れのシンプル作業なので、 すぐに覚えやすく未経験の方も安心です ️ 未経験から始めたスタッフも多数活躍中 丁寧なサポート体制が整っているので安心です◎ 重たい物は一切なし！ モクモク取り組める作業が好きな方

仕事内容【仕事内容】 人事企画・採用に関わる業務を行います。 【人員構成】 部長1名 課員7名 ※退職、および産休予定に伴い、体制強化のため増員採用を行います。 【企業理念】 「人々の健康と社会にとってなくてはならない企業」を目指している会社です。 次の４つの事業を担い、社会と医薬品業界への貢献を目指して更なる成長を続けています。 (１)高品質なジェネリック医薬品 (２)必要不可欠な輸液透析医薬品 (３)健康食品 (４)バイオ医薬品 ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。 希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、情報提供を求

仕事内容【仕事内容】 人事企画・採用に関わる業務を行います。 【人員構成】 部長1名 課員7名 ※退職、および産休予定に伴い、体制強化のため増員採用を行います。 【企業理念】 「人々の健康と社会にとってなくてはならない企業」を目指している会社です。 次の４つの事業を担い、社会と医薬品業界への貢献を目指して更なる成長を続けています。 (１)高品質なジェネリック医薬品 (２)必要不可欠な輸液透析医薬品 (３)健康食品 (４)バイオ医薬品 ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。 希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、情報提供を求

仕事内容【期待する役割】 入社後は新卒・中途の採用業務を中心にお任せいたします。 【職務内容】 ■新卒採用 ・母集団形成および採用プロセスの設計 ・各種採用イベントやインターンシップの企画立案・運営 ・面接アレンジや結果通知を含む、選考全般の対応 →募集部門のニーズや学生の職業観を理解し、採用目標達成に向けて取り組んでいただきます。 ■中途採用 ・採用計画の策定および人物要件の設定 ・計画や要件に基づく採用施策の企画・実行 ・選考対応を含む採用プロセスの運営 【魅力ポイント】 採用計画から採用内定まで一貫して業務を担当することが可能です！ 様々な採用手法を利用しており、自分の裁量で業務を進められます！

勤務時間シフト制 【勤務時間詳細】 08：00~17：00 20：00~05：00 ≪2交替制≫ 08：00~17：00 ≪日勤≫ ※「日勤固定」など、 ご希望ございましたらご相談ください！

仕事内容 家具家電付きの寮完備 赴任費用＆初期費用無料！全国から応募可能！ モチロン通勤の方も大歓迎 経験問わず幅広い年代の方活躍中です！ ＼ モクモク作業が好きな方におすすめ♪ ／ カード製品を扱う工場での軽作業です！ 空調完備の快適環境で一年中働きやすさ◎ 【お仕事内容】 ️ キズや汚れがないかチェック ️ 種類ごとに仕分け ️ 袋詰め・箱詰めなどの梱包作業 決まった流れのシンプル作業なので、 すぐに覚えやすく未経験の方も安心です ️ 未経験から始めたスタッフも多数活躍中 丁寧なサポート体制が整っているので安心です◎ 重たい物は一切なし！ モクモク取り組める作業が好きな方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用実務経験もしくは人材派遣業界での経験：2 年以上 ・外国籍の場合は、日本国内での就業経験があること。 ・英語力日常会話レベル（ビジネスレベル歓迎） ・日本語N1レベル以上 ・日本国内から勤務可能な方 ・ プライバシーの確保が出来る静かな作業環境 ・ご自宅での環境： ワークステーション（デスク＆イス） [歓迎] 【歓迎】 ・実務において英語使用経験がある方（尚可） ※外資系という事もあり、英語を活かせるお仕事もございます！ ※日本での就業ビザをお持ちであれば国籍は問いません。 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図

仕事内容＼採用・入社手続き・勤怠管理を担当する人事事務／ 家事代行やイラスト制作などのサービスを展開する当社で、人事事務スタッフを募集します。 求人情報の更新や応募者への連絡、面接日程の調整、入社書類の準備、勤怠データの入力などを担当します。入社後はOJTとマニュアルを活用し、データ入力や書類整理から始め、採用・研修・勤怠関連へ段階的に担当範囲を広げていきます。 【主な業務】 ・求人原稿の作成補助、掲載情報の更新 ・応募者へのメール、電話連絡 ・面接日程の調整、選考状況の管理 ・入社書類の準備、確認・ファイリング ・社内研修、説明会の準備補助 ・勤怠、人事データの入力・更新 ・社内問い合わせの一

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 Word、Excel、PowerPointなどの事務スキル 人事企画・採用業務いずれかのご経験 【職種名】 （要・PCスキル）未経験可／医薬品メーカーでの人事担当者 年休120日・手当豊富 【仕事内容】 《 募集内容 》 部門・体制強化による 人事部門担当者を募集します！ 《 業務内容 》 人事部にて、 (1)採用・(2)人事企画・(3)労務業務を行います。 ※採用・人事企画担当と、労務担当と 業務を分担しますので、 以下の業務全てをお任せするわけではありません！ (1)採用対応 ・新卒、中途採用 ・工場見学や合同説明会等の各種イベント立案、実施

仕事内容当社の総務部門にて、人事・労務業務をメインにご担当いただきます。月度の労務管理だけでなく採用や研修・評価制度に関することなど、ご経験に応じて幅広くお任せしていきます。 ■労務管理（月度勤怠集計・給与賞与計算、年末調整・社会保険手続き・健康管理 等） ■採用業務（新卒・中途；年間採用約5～10人） ■評価制度の企画・運用 ■社内教育に関する企画 等 ★上記業務のほか、経理や庶務業務に関しても将来的にお任せする可能性があります。 ★ご経験によっては、ご入社時から人事労務チームのリーダー・管理者をお任せすることがあります。 配属先情報 ■約15名（30歳代～60歳代が在籍） └経理/人事労務/庶務