富山県の人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容採用関連・・応募者対応、面接調整、求人原稿確認など 労務手続関連・・入退社手続き、社会保険関係の書類作成・申請 勤怠管理サポート 社内対応・その他・・従業員からの問い合わせ対応 等々 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【期待する役割】 原薬開発から最終製品製造まで一貫した生産体制を持ったジェネリック医薬品メーカーにて、人事系業務の企画、採用、労務関連の業務のなかで、ご自身のスキル・経験が活かせる業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◆採用 ・新卒採用 ・中途採用 ・各種イベント（工場見学、合同説明会等）の立案・実施 ◆人事企画 ・組織課題のヒアリング、分析 ・課題に基づいた人事制度の企画提案 ・各種制度の運用状況確認、メンテナンス ・人事評価制度の企画提案 ・社内研修の立案・実施 【配属先/部署構成】 人事部 部長1名 人事課員 7名 【企業の業務概要/魅力】 ■ジェネリック医薬品の製造のみでなく幅

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事での実務経験尚労務経験もあれば尚可 [歓迎] ■派遣社員の採用と管理の見識・採用者の定着促進や職場活性化に関する経験・見識・次世代管理職育成や人材育成施策の企画・運用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 高岡/人事（採用・研修）/課長候補/後々は人事戦略の策定まで（年収612万円～850万円） 【仕事内容】 ■人事として、新卒採用の強化、派遣社員の採用・定着支援、次世代管理職育成を通じて、生産活動を支える人材基盤と組織ガバナンスの強化を担っていただきます。人事としてキャリアアップが可能です。～～～企業・… ■仕事の内容 人事として、新卒採

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎高卒以上 ◎総務・人事の経験を3年以上お持ちの方 【職種名】 人事・総務 【仕事内容】 総務・人事の管理職候補として、採用、人事制度設計から、経営企画や株主総会運営など経営に直結する業務を担います。入社後は上長と共に業務内容やマネジメントについて学ぶところからスタートします。 ◎経営企画業務：予算作成や経営方針の策定支援 ◎人事業務：採用計画の立案、制度設計、メンバーマネジメント ◎総務業務：株主総会運営、秘書業務、会社全体の運営サポート 経営層に近いポジションで、会社運営に直接関わる業務を経験できることができます。 自らの意見が会社の方針に反映される環境です。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容【仕事内容】 人事企画・採用に関わる業務を行います。 【人員構成】 部長1名 課員7名 ※退職、および産休予定に伴い、体制強化のため増員採用を行います。 【企業理念】 「人々の健康と社会にとってなくてはならない企業」を目指している会社です。 次の４つの事業を担い、社会と医薬品業界への貢献を目指して更なる成長を続けています。 (１)高品質なジェネリック医薬品 (２)必要不可欠な輸液透析医薬品 (３)健康食品 (４)バイオ医薬品 ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。 希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、情報提供を求

仕事内容【人事未経験歓迎】ホールディングス人事・採用担当＜株式会社G&Gホールディングス＞ ▼仕事内容 ■業務内容 事業拡大に伴い、採用体制を強化するため、採用業務を担当いただける方を募集します。 戦略立案から実務まで、採用活動の中心的な役割を担っていただきます。 ■ 主な業務内容 ◆ 採用戦略・企画 採用戦略の立案・実行 求人媒体の原稿作成・更新 採用手法の企画・改善提案 ◆ 母集団形成 複数の求人媒体を活用したスカウト業務 人材紹介エージェントとの連携・対応 応募者からの問い合わせ対応（受付・連絡） ◆ 選考プロセスの運営 応募書類の管理・選考 面接日程の調整（1次・2次・オファー面談）

仕事内容【仕事内容】 人事企画・採用に関わる業務を行います。 【人員構成】 部長1名 課員7名 ※退職、および産休予定に伴い、体制強化のため増員採用を行います。 【企業理念】 「人々の健康と社会にとってなくてはならない企業」を目指している会社です。 次の４つの事業を担い、社会と医薬品業界への貢献を目指して更なる成長を続けています。 (１)高品質なジェネリック医薬品 (２)必要不可欠な輸液透析医薬品 (３)健康食品 (４)バイオ医薬品 ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。 希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、情報提供を求

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事領域（採用・教育）のご経験 [歓迎] ■キャリアコンサルタントの資格を取得している方or取得予定の方 ■社内教育企画実施のご経験がある方 ■人事コンサルタント会社等でのご経験 ■新卒または中途採用業務の経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（教育/採用）/OTC医薬品メーカー/年休128日◎（年収445万円～585万円） 【仕事内容】 かゆみ止め薬のNo.1ブランド『MUHI』を開発した100年以上の歴史を誇る外用剤のトップメーカー ～老舗でありつつ、新たな市場を開拓すべく挑戦を続けています～ 【期待する役割】 20

仕事内容・経理財務関連では、経費の精算、月次・四半期決算に係る伝票・ 書類作成 、全社の債権回収確認および伝票作成、債務支払業務。 ・人事総務関連では、社員の採用や退職、異動に関する手続きや、 給与計算、社会保険の手続き、健康診断、労災、社員教育などに 携わる業務。 ・日常業務では、電話応対、接客対応、その他庶務業務 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ◎大卒以上 ◎何らかの事務経験をお持ちの方 [歓迎] 【優遇要件】 ◎採用・人事企画・労務 いずれかに関する実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事（企画・採用・労務） 【仕事内容】 人事部にて、企画・採用・労務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◎採用 ・新卒採用 ・中途採用 ・各種イベント（工場見学、合同説明会等）の立案・実施 ◎人事企画 ・組織課題のヒアリング、分析 ・課題に基づいた人事制度の企画提案 ・各種制度の運用状況確認、メンテナンス ・人事評価制度の企画提案 ・社内研修の立案・実施 ◎労務管理 ・勤怠・休暇管理 ・就業規則の作成改定 ・社会

仕事内容【正社員】人事アシスタント★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|富山市/8JIN ★会社の成長を支える♪人事アシスタント★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事の専門知識（法令対応、採用、育成など） ・総務の専門知識（法令対応、株主総会、取締役会、CSR） ・組織運営や戦略立案の経験 [歓迎] ・社会保険労務士資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【管理本部長（総務人事）】富山/安定基盤×地域密着（年収750万円～1000万円） 【仕事内容】 ★「スマイルスーパーマーケット」を掲げる、地元でお馴染みのスーパーです。 ★会社設立以来、45期連続売上げ増加中！石川・富山にて店舗も拡大しております。 ■期待する役割・ミッション 管理本部長・人事総務部門の将来的なニーズとして、管理部門全体の統括や人事・

仕事内容【期待する役割】 2026年に「ムヒ」発売100周年を迎えた当社では、新たなMVV（Mission・Vision・Values）の策定を契機に、社員一人ひとりが自律的に挑戦・成長できる組織への変革を推進しています。パーパスを起点とした理念体系の浸透や、人事制度をジョブ型の考え方を取り入れた制度へ刷新するなど、人と組織のあり方を大きく進化させるフェーズにあります。 本ポジションでは、人材開発・教育企画の中核メンバーとして、新しい人事制度と連動した育成体系をゼロベースで企画・構築いただきます。従来型の「会社が与える研修」ではなく、「社員自ら学び、挑戦し、キャリアを切り拓く」文化を醸成することがミッ

仕事内容総務・人事業務を中心に会社のバックオフィス業務全般を担当して いただきます。すべての業務経験は問いませんが、実務経験を活か して主体的に業務を進められる方を希望します。主な業務は以下で すが、その他幅広い総務業務に柔軟にも対応して頂きたいです。 【人事業務】 採用に関する求人掲載、応募者対応、面接調整等の採用業務など 【労務業務】 給与計算、勤怠管理、社会保険・雇用保険等の各種手続き、入退社 手続き、年末調整など 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事（企画・採用・労務）業務のご経験をお持ちの方 ■大学または大学院をご卒業された方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事＜採用・企画担当＞医薬品メーカー【富山（婦中町）】（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ★原薬開発から最終製品製造まで一貫した生産体制を持ったジェネリック医薬品メーカー/業績好調/バイオ後続品の開発にも着手★ ★ユニークな福利厚生多数平均残業時間12.9h/平均有休取得日数1… 【期待する役割】 原薬開発から最終製品製造まで一貫した生産体制を持ったジェネリック医薬品メーカーにて、人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社において人事・総務経験2年以上 もしくは同等レベル 特に採用業務の経験がある方歓迎します [歓迎] 新卒・中途採用業務の経験がある方歓迎します また、リクナビやマイナビなどの採用サイトでの掲載経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 現在のチームリーダーが 40代中半ということで、チームでの年齢構成を考えての希望です（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 社員が「お客様」となりますためコミュニケーション能力に長けた方が望ましい 新しいことに果敢に取り組んでもらえる人 言われたことだけしていくのではなく、自ら考え

仕事内容人事部門にて教育・採用業務をご担当頂きます。 【具体的には】 （教育） ・新入社員研修の企画、実施 ・若手社員研修の企画、実施 ・キャリア研修の企画、実施 （採用） ■新卒採用業務 ・会社説明会 ・採用イベント等の企画運営 ・採用選考の企画運営 ・面接対応 ■中途採用業務 ・求人票作成 ・社内調整 ・採用選考試験対応 ・業者対応

仕事内容グループ長候補として、採用・育成・労務・ エンゲージメント等の人事業務全般をお任せします。 部署の垣根を越えて関係部署と連携しながら、 組織全体の人材戦略を推進していただきます。 【具体的には】 ・新卒・中途採用の戦略立案と実行 ・人材開発・階層別研修の企画 ・エンゲージメント向上施策の推進 ・人事評価制度の運用・改善 ・労務・安全衛生管理の統括など 【変更範囲：会社での全ての業務】

仕事内容＼採用・研修を通して、組織づくりを支える人事職／ 合同会社リキマツで、Webサイト企画・デザイン、ブランド設計、 広告・グラフィック制作などを手がけるチームを支える人事スタッフを募集します。 入社後は、応募者への連絡や面接日程の調整など基本的な採用業務からスタート。研修・OJTを通して仕事の流れを学びながら、 求人管理や入社手続き、研修運営などへ少しずつ担当範囲を広げていきます。 【主な業務】 ・求人原稿の作成、更新 ・応募者へのメール連絡、日程調整 ・面接準備、社内スケジュール調整 ・入社書類の作成、管理 ・社員データの入力、整理 ・研修、社内イベントの運営サポート 【1日の流れ】