人事 採用 - 富山県富山市 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間の指定なし 単発1日～好きな日に勤務OK！ 1回登録しておけば、気が向いたときに◎ 【時間例】 8：00～13：00 / 9：00～17：00 / 10：00～18：00 18：00～翌2：00 / 20：00～翌5：00 など多数あり！ 面接＆来社不要！ まずはお気軽にご応募ください♪ ※18歳未満は22時～翌5時の就業不可 シフト自由・相談OK、土日祝のみOK、平日のみOK

勤務時間06:00～09:30 のうち2時間以上 労働時間制度 シフト制

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：月間１２０時間以上（週３０時間以上）の勤務となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務がひっ迫した場合 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間9:00〜17:30 9:30〜18:00 （ともに休憩60分） ※交替勤務となります。残業はありません ※平日のうち週４日勤務

仕事内容モクモク集中派にぴったり！ マニュアル通りに進めるシンプル軽作業◎ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 高収入・高時給 車・バイク通勤OK 寮・社宅あり 制服貸与 有資格者歓迎 平日のみOK 長期休暇あり 転勤なし 長期 社会保険完備 即日払いOK 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 軽作業スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 244,000円〜315,000円 今手持ちがない方は日払いや週払いなどご相談ください。 ※上記は月収例の為配属先により異なります 【勤務時間】 ◎日勤専

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：週３日程度の勤務可 就業時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ・お盆・年末年始休暇あり 短時間勤務可（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊完全ルート営業。 お客様との打ち合わせ、完成品の納品注文依頼やお問合せへの対応、 納期管理業務等 ＊エリア：富山・石川・福井 ＊社用車：ハイエース 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容育英センター（学習塾）の総務全般 次の業務を部署内で分担します。 採用活動、労務管理、社会保険手続き、 テキストや備品等の管理・発注、 建物の維持管理・業者への連絡、 社内外行事の準備、規定整備、秘書 など ※変更範囲：なし

仕事内容ラベル印刷機の操作・清掃・点検する仕事になります。 ・印刷機の電源を入れる ・印刷機に紙・インク・版・刃型をセットする ・印刷の色味や版のズレを確認する ここまでが一連の流れになります 【変更範囲】変更なし

勤務時間09：00～17：30 09：00～16：30 【シフトについて】 ■ワークライフバランスも◎ ■実働7.5時間で、無理のない働き方を提供 ■休憩時間60分☆ 【残業について】 ■残業ナシ☆ ■プライベートと仕事の両立が可能です！ ■時間をしっかり守れる環境が整っています 【シフト例】 ・平日シフト 9：00～17：30で、 短時間勤務も可能 9：00～16：30で、早めにご帰宅も可能です！ 【その他の勤務条件】 ■学生や主婦（夫）、シニアも大歓迎！ ご家庭や趣味とのバランスを考慮した 理想的な環境を実現。ビジネスと個人の活動の どちらも楽しむ充実したライフスタイルをサポートします！

仕事内容【仕事内容】 【職務内容】 ■総務業務 ・法務／コンプライアンス推進（社内規定、内部統制、契約／取引、法令対応） ・安全衛生、労働環境整備 ・社内行事の企画、運営 ■人事労務業務 ・新卒、中途採用の計画／企画／運営 ・教育、研修に関する企画／実施 ・人事戦略の立案／実施（制度設計・運用、人事面談） ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度） 【募集背景】 更なる体制強化のため幹部候補となる人材を募集します。 【配属部署】 総務部 10名 30代～40代の方が在籍されています。 【想定ポジション】 主任～部長級を想定 上記職務に携わりつつ、部署全体を統括して頂く想定です。

勤務時間・14:00～17:00 ※月～金で週4～5日勤務できる方（祝日は出勤） 労働時間制度 固定時間制

仕事内容【仕事内容】 人事総務に関連する業務全般をお任せします。 【具体的な職務内容】 ・新卒、キャリア採用の計画/企画/運営 ・教育、研修に関する企画/実施 ・人事戦略立案/実施（制度設計・運用、人員配置等） ・安全衛生、労働環境整備 ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度） ・法務、コンプライアンス推進（社内規定、内部統制、契約・取引、法令対応） 【想定ポジション】 主任、係長クラスを想定。経験を考慮します。 将来的には、マネジメントや人事企画などのキャリアアップが可能です。 【モデル年収】 年収494万円/30歳/月収32万円＋賞与（残業10時間、子供1人扶養、通勤費込み

仕事内容[募集背景民間企業・自治体に対し、制御機器・計測機器・分析機器等の製品販売からシステムの設計・構築、ソフトウェア開発、機器設置・据付工事、アフターフォローまでワンストップで提供する技術商社です。2023年4月の子会社との統合により社員数が増加したため、管理部門の強化を図るべく、人事総務の経験者を募集しています。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 人事総務に関連する業務全般をお任せします。将来的なマネジメントや人事企画などへのキャリアアップも可能なポジションです。 【具体的には…】 ・新卒、キャリア採用の計画／企画／運営 ・教育、研修に関する企画／実施 ・人事戦略立案／実施（制度設計・運用、

仕事内容【仕事内容】 財務会計・人事労務・総務の業務をお任せします。 具体的なお仕事 ・人事労務業務 ・営業所、グループ会社の経理処理の取りまとめ ・税理士対応（主に決算時） ・金融機関対応の補助 ・総務の補助 ・会議の運営（事務局として） ※財務または人事労務のメイン担当としてご活躍いただけることを期待しています。 【給与詳細】 給与：目安：300万～400万円（経験・能力に応じて相談） 諸手当：通勤手当（上限 月10,000円） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社人材情報センター 提供元：JOBOLE

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【仕事内容】 本社における採用研修に関する業務はじめ、総務・人事業務全般。 ※経営層と現場を繋ぐ重要な役割。マネージャーへ昇格できる機会あり。 具体的には、 ・採用関連企画運営（新卒採用・中途採用） ・従業員研修、福利厚生関連業務の企画運営 ・株主総会運営業務 ・社内行事の企画運営、広報業務 ・外国人実習生支援に関する業務 ・防災防犯対策業務 ・備品・車両・社宅の管理 ・社内規定の整備 ・工場見学対応 ・人事制度企画運営 他 ◎社内外での調整力や折衝力が求められる業務です。 【給与詳細】 給与：360万円～510万円 賞与：有り（年2回（7月、12月）前年度実績3.5か月/年） 昇給：有り（

仕事内容<仕事内容> 人柄重視の採用です()【webデザイナー】“やりたい”をn2vで叶えよう！ *✩。●～*✩。●～*✩。●～*✩。 ◎完全未経験の方、 積極採用中です◎ *✩。●～*✩。●～*✩。●～*✩。 あなたのビジョンを実現させましょう！ n2vが全力でサポートいたします。 我々の社名、n2v（エヌツーブイ）は… 【next new vision】からなっています！ ≪次なる、新たな、展望≫をテーマに掲げ、 日々業務に取り組んでおります！ 弊社は人材育成や企業コンサルタントを行っている会社です。 デザインのお仕事を通して顧客のニーズに応えていただき、 ともに成長していける方を募集

仕事内容"ヘッドライト製造 50代も代活躍中！ 40代も活躍中！ 研修制度も充実してます。 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能 ・女性も

仕事内容<仕事内容> セキュリティ警備スタッフ・未経験OK 大型施設のセキュリティスタッフとして活躍していただきます。 具体的なお仕事内容は ・館内外の巡回 ・施設を利用する方の出入管理（入館証の確認、お声がけ） ・入出庫する車両の案内、周囲への安全喚起 ・来館する方や、業者様への入館証発行・受付 業務に習熟してきましたら ・防災センターでのモニター監視、鍵や遺失物の取扱、など <給与> 年収260万円～420万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 【休日休暇】 ◇年間休日120日以上 ◇夏季休暇 ◇冬季休暇 ◇慶弔休暇 ◇育児・介護休暇（実績あり） ◇看護休暇