新潟県の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容急募/2027年2月オープン！【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給29万円～ 年間休日114日/全国300以上施設展開する業界大手で待遇＆研修も充実障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～399,600円 【月給】290,000円～399,600円 <内訳> 基本給 170,000円 固定残業手当 52,000円～71,600円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 68,000円～158,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給(上限30

仕事内容月給29万円～スタート！日曜＋他1日休みでプライベートも充実♪放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者募集！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 【主な業務内容】 児童の個別支援計画の作成 支援内容が合っているかの定期的なモニタリング 社用車（普通自動車）を使用した送迎業務（場合により） 【応募要件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方にもおすすめ】 保育士や社会福祉士などの資格をお持ちの方 【募集雇用形態】 日勤常

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給29万円～/年休114日 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～399,600円 【月給】290,000円～399,600円 ※月給に固定残業手当52,000円～71,600円を含む(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当 昇給あり(年1回※個人評価・会社の業績による) ■試用期間6か月/

仕事内容【2026年秋オープン】月給29万円～スタート！日曜＋他1日休みでプライベートも充実♪放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者募集！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 【主な業務内容】 児童の個別支援計画の作成 支援内容が合っているかの定期的なモニタリング 社用車（普通自動車）を使用した送迎業務（場合により） 【応募要件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方にもおすすめ】 保育士や社会福祉士など

仕事内容掲載期間：10/13（火）～10/31（土） ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム新潟津島屋2号館 【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給29万円～/年休114日 正社員 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力障がい者グループホーム/正社員 ◆全国300か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に300か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現してい

仕事内容児童指導員（専門職） 【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇ お子さま一人ひとりの個性や成長のペースを専門的な視点で捉え、その子に寄り添った個別支援を届けませんか？ 子どもたちが自ら「行きたい 」と思えて、心から楽しみ、とびきりの笑顔で帰っていく。 ――その日々の積み重ねが、子どもたちの未来の可能性を広げます。 ■ 資格ごとの「専門性」を活かせる環境です 【理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）の方】 身体の使い方や感覚、コミュニケーションといったリハビリの専門的視点を活か

仕事内容児童指導員 資格や大学での学びが活かせる オーダーメイドの個別療育で、子どもたちの「できた 」を一番近くで見守るお仕事です。年休120日＆残業なし◎ 【 私たちが大切にしていること 】 子どもたちが自ら「行きたい 」と思えて、心から楽しめる場所であること。 とびきりの笑顔で帰っていく――その日々の積み重ねを大切にしています。 この日々の積み重ねを支えているのは、スタッフ一人ひとりがこれまで培ってきた知識と経験です。 教育、心理、福祉など、お持ちの資格や学びを活かして、私たちと共に当教室の療育をより豊かなものにしていきませんか？ 【子どもたちの未来を支えるための増員募集 】 発達に課

仕事内容【求人概要】 新潟市江南区/放課後デイサービス/正社員/資格者や経験者優遇！日勤帯のみのお仕事になります。 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 新潟市江南区/放課後デイサービスでの児童指導員・正社員求人になります。 【施設の方針】 ①保護者と本人の意向、適性、障がい特性その他の事情を踏まえ、個別支援計画を作成し、これに基づき支援を提供するとともに、その効果について継続的な評価を実施します。

仕事内容掲載期間：10/13（火）～10/31（土） ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム新潟巻 急募/2026年7月オープン！【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給31万円～ 正社員 年間休日114日/全国300以上施設展開する業界大手で待遇＆研修も充実障がい者グループホーム/正社員 ◆全国300か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に300か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現して

仕事内容月給29万円～スタート！日曜＋他1日休みでプライベートも充実♪放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者募集！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 【主な業務内容】 児童の個別支援計画の作成 支援内容が合っているかの定期的なモニタリング 社用車（普通自動車）を使用した送迎業務（場合により） 【応募要件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方にもおすすめ】 保育士や社会福祉士などの資格をお持ちの方 【募集雇用

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） ブロッサムグループ株式会社 ブロッサムジュニア上越春日新田教室 【児童発達支援管理責任者】月給28.5万円～/残業ほぼなし研修充実 正社員 全国展開中の大手/専門職多数在籍！仲間とさらに成長も多機能型施設/正社員/資格必須 ◆「ちがい」を認め、助け合い、未来につなげる 上越市春日新田にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 私たちは「みんなちがって、みんないい」をモットーに、子どもたちそれぞれの「ちがい」を認め、受け入れ、お互いに助け合えることができる社会を創り出したいと考えています。 親の価値観が変われば、子どもたちの価値観

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） ブロッサムグループ株式会社 ブロッサムジュニア上越大手町教室 【児童発達支援管理責任者】月給28.5万円～/残業ほぼなし研修充実 正社員 全国展開中の大手/専門職多数在籍！仲間とさらに成長も多機能型施設/正社員/資格必須 ◆「ちがい」を認め、助け合い、未来につなげる 上越市大手町にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 私たちは「みんなちがって、みんないい」をモットーに、子どもたちそれぞれの「ちがい」を認め、受け入れ、お互いに助け合えることができる社会を創り出したいと考えています。 親の価値観が変われば、子どもたちの価値観も変

仕事内容残業少なめで無理なく勤務◎コミュニケーション重視で安心して長く続けられる環境がここに！ 〈〈主なお仕事内容〉〉 子ども達へ療育、支援のサポートを行います。 宿題や課題の補助、中期的な期間をかけたトレーニング、 アクションカードを用いたあいさつなどの対人コミュニケーションの補助、 活動の準備、個別課題の作成、送迎、支援経過記録の作成、清掃などのサポートを行います。 児発管や他の職員と協力しながら児童の療育、支援にあたっていただきます。 職員さんのお人柄がとても良い施設です♪ 正社員なのに残業なし！年間休日120日以上と好条件です☆ 採用枠は1名です！ お気軽にお問い合わせください( 業

仕事内容急募/2026年7月オープン！【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給31万円～ 年間休日114日/全国300以上施設展開する業界大手で待遇＆研修も充実障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～397,700円 【月給】310,000円～397,700円 <内訳> 基本給 170,000円 固定残業手当 55,500円～71,200円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 84,500円～156,500円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給(上限30

勤務時間◆週12時間以上の勤務が必須です◆ 【基本】 ・9:00～17:00(実働7h・休憩1h) ・9:00～16:00(実働6h・休憩1h) ・9:00～15:00(実働5h・休憩1h) ・9:00～13:00(実働4h・休憩なし) ・13:00～17:00(実働4h・休憩なし) ※勤務時間はご相談可能です ※シフト制 ※残業少なめ

仕事内容◆年4回インセンティブ報酬あり◆週2日～勤務OK｜時間相談可｜最大20名の障がい者グループホームサービス管理責任者を募集！【新潟市東区津島屋】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ＜主なお仕事内容＞ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・入居者様からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・利用者の方の生活全般の支援 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし 雇用契約期間内の業務変更：会社の定める業務 資格: 下記1.2を満たす方が対象 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達支援管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(また

仕事内容児童指導員（専門職） 【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇ お子さま一人ひとりの個性や成長のペースを専門的な視点で捉え、その子に寄り添った個別支援を届けませんか？ 子どもたちが自ら「行きたい 」と思えて、心から楽しみ、とびきりの笑顔で帰っていく。 ――その日々の積み重ねが、子どもたちの未来の可能性を広げます。 ■ 資格ごとの「専門性」を活かせる環境です 【理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）の方】 身体の使い方や感覚、コミュニケーションといったリハビリの専門的視点を活か

仕事内容週休2日制、年間休日１２４日◎少人数制定員5名。資格を活かしてよりよい施設づくりに携わりませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・障がい（重症心身障がい）を持つ児童と遊んだり、学習の支援を行ったり、18才以上の障がい者の日常生活および社会生活の総合的な支援,入浴介助、食事介助等あります。 ・国保連への提出書類の作成事務（パソコン利用）、児童、障がい者の学校や自宅への送迎業務もあり ※業務上、送迎等で車を使用する機会あり（社有車あり） 資格: 普通自動車免許 児童指導員の要件を満たす方で下記いずれかの資格をお持ちの方 ・保育士 ・児童指導員任用資格 ・児童障害福祉福祉経験者2年

仕事内容児童指導員 資格や大学での学びが活かせる オーダーメイドの個別療育で、子どもたちの「できた 」を一番近くで見守るお仕事です。年休120日＆残業なし◎ 【 私たちが大切にしていること 】 子どもたちが自ら「行きたい 」と思えて、心から楽しめる場所であること。 とびきりの笑顔で帰っていく――その日々の積み重ねを大切にしています。 この日々の積み重ねを支えているのは、スタッフ一人ひとりがこれまで培ってきた知識と経験です。 教育、心理、福祉など、お持ちの資格や学びを活かして、私たちと共に当教室の療育をより豊かなものにしていきませんか？ 【子どもたちの未来を支えるための増員募集 】 発達に課

仕事内容急募【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給29万円～/年休114日 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～399,600円 【月給】290,000円～399,600円 <内訳> 基本給 170,000円 固定残業手当 52,000円～71,600円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 68,000円～158,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当 昇給あり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【三条市興野】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営 など ※指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業