リクルーティング の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼20代～30代前半の若手活躍中！／ わたしたちは人材採用に関わる広告運用、採用支援、人材紹介事業などの事業を展開している企業です。 企業の採用活動のパートナーとして、採用戦略・施策の立案から社内の体制づくり・手法検討・日々のPDCAの実行までをワンストップで提案できる体制を整えています。 決められた仕事を淡々とこなすのではなく、「どうすればもっと良くなるか？」と、考えながら動ける方。 「これでいいや」ではなく、「どうせやるならもっと良くしよう」と、手を抜けない方。 「労働時間が長い人」が評価されるのではなく、「成果を出した人」が評価される環境で働きたい方。

仕事内容人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。 大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 本ポジションは、企業・転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 アメニティジョイハウスは、業務拡大に伴い人事部門の強化を図るため、新たな人材を募集しています。地域に根ざした事業を展開し、オーナー様や入居者様の幸せに寄与するためには、優秀な人材を確保し、育成することが不可欠です。これまでの成功をさらに拡大するために、効果的な採用戦略を立案・実施できる人事のプロフェッショナルを求めています。 【事業・組織紹介】 アメニティジョイハウスは、千葉を中心とした一都三県にアパート経営や不動産投資、土地活用を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・人材紹介サービス業のフロント側での業務経験2～3年程度（RA/CA/営業/コーディネーター等） [歓迎] ■歓迎要件 ・ITエンジニア領域の、人材サービス（RA/CA等営業経験）や営業経験がある方 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方 ・『地方創生』をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感して頂ける方 ・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方 ・他者への貢献を通じて自己肯定感を感じることができる方 ・事業構築・組織構築に興味関心が高く、組織・チ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】企業やRPOもしくは人材紹介会社でのリクルーティング業務経験を3年以上お持ちの方 ※英語レベルがBasicでも検討可能 ★魅力ポイント★ 経験を積んだメンバーは難易度の高い採用活動全体のプランニングや 実行管理を任されることもあります。 様々なクライアントの経営者や部門責任者とのディスカッションを 進めながら採用支援に携われるため、経営視点を持ちながら人事業務 (特に採用関連業務)を学びながら働けます。 [歓迎] 人材紹介会社の経験のみの場合はビジネスレベル以上の 英語力(目安 TOEIC850点)が求められます。 【職種名】 【RPO】クライアント企業でミ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で採用のご経験がある方 ※リモート勤務もできる環境です [歓迎] ・ダイレクトリクルーティングを用いたスカウト業務の経験 ・採用広報やイベント企画の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡】人事・採用企画（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ～スタンダード市場上場グループ～事業の割合として自治体・官公庁の案件が多く事業に安定感あり！ シェアトップクラスの自治体向け積算ソフトを展開！ その他にも社会インフラを中心に多様なサービスをワ… 【具体的な仕事内容】 採用業務をメインに単なる母集団形成にとどまらず、採用を起点とし

仕事内容【法人営業/部長候補】採用コンサルティング事業の法人営業/人材経験者/裁量役員直下で圧倒的成長◎ ▼仕事内容 採用コンサルティング事業およびRPO（Recruitment Process Outsourcing）事業における法人営業を担当していただきます。 “人事リソースのない企業”や“一刻も早く採用を実現させたい企業”の採用課題をヒアリングし、最適解となる戦略や媒体の提案などを行うコンサルティング営業です。 営業部長候補として、執行役員（粗利2.5億売るトップセールス）の直下で法人営業チームの立ち上げを行います！ ■具体的には ・マーケティングチームが商談化したアポイントへの商談、提案、

仕事内容株式会社キャリアエンジン 【新大阪】リクルーティングアドバイザー◇管理部門特化◇年間休日122日/フルフレックス/残業ほぼなし 【仕事内容】 【新大阪】リクルーティングアドバイザー◇管理部門特化◇年間休日122日/フルフレックス/残業ほぼなし 【具体的な仕事内容】 ～未経験から人材業界にチャレンジ／市場価値の高いスキルが身につく～ ■業務内容： リクルーティングアドバイザー（法人担当）として、企業の採用課題を解決する法人営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇採用支援の提案 当社の人材紹介サービスを通じて、企業の採用ニーズに応える提案を行います。単なる求人紹介ではなく、採用背景や課題

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での中途採用のご経験 [歓迎] ■役職者との交渉、折衝、調整のご経験 ■SaaS企業での採用担当経験 ■ダイレクトリクルーティング、ソーシャルリクルーティング経験 ＜同社採用職種例＞ エンジニア（Webエンジニア アプリケーション開発・運用）／AIコンサル営業企画／戦略コンサルタント／クラウドサービス、SaaS企画営業／データサイエンティスト等／コーポレート職種 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当（年収400万円～700万円） 【仕事内容】 【職務内容】 ■中途採用のオペレーション業務（面接日程調整、応募者/エージェン

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎人事未経験歓迎／以下いずれか必須 ・人材紹介会社でのRA/CA経験 ・ダイレクトリクルーティングを用いたスカウト業務の経験 ・採用実務の経験（新卒、中途問わず） 【職種名】 人事採用担当【福岡本社／在宅可】◎人材紹介経験歓迎◎採用から人事制度まで／自社クラウドサービス展開 【仕事内容】 単なる母集団形成にとどまらず、将来的には採用を起点とした人事企画全般に関わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 1. 採用戦略の立案・実行 ・経営層と現場のディスカッションを通じた、求める人物像の定義 ・最適なチャネル（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル等）の選

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ダイレクトリクルーティング等で、候補者の意思決定を動かした経験 ・高い目標に対して、自らアクションを設計しやり切った経験 ・ステークホルダーと連携しながら業務を推進した経験 【尚可】 ・IT／エンジニア領域における採用実務経験 ・ハイレイヤー人材の採用経験 ・採用活動におけるデータ活用・改善経験 ・AIやツールを活用した業務効率化の経験 ・採用広報・イベント企画の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のミッション、バリュー、カルチャーに共感していただける方 「ユーザーの行動が全て」「シン

仕事内容株式会社ｉｒｏｄａｓ 【梅田】法人営業（リクルーティングアドバイザー）◇日本最大級・大学生向け就活サービス／土日祝休 【仕事内容】 【梅田】法人営業（リクルーティングアドバイザー）◇日本最大級・大学生向け就活サービス／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【大阪】人材紹介の法人営業担当！企業の新卒採用成功に向けたコンサルティング◆幅広いキャリアパスあり／年間休日120日／完全週休2日～ ■職務内容： 1. 新卒採用におけるコンサルティング（中長期視点） ・企業の新卒採用の課題・人事課題の構造的な整理 ・採用目標達成に向けた戦略設計・改善提案 ・選考フロー／アトラクト設計／意思決定プロセスの改

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ※四年制大学卒以上 [歓迎] ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方 【職種名】 宮城【リクルーティングアドバイザー】職種未経験歓迎／フレックス・リモート／残業月20時間程度 【仕事内容】 ■仕事の流れ： (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB or BtoCにおける営業経験（業界不問） ・チャットツール使用経験（Slack、Chatwork、Teams等） ・CRM使用経験（Salesforce、HubSpot、kintone等） ・目標達成に向けた戦略を言語化できる方 [歓迎] ・IT商材/人材業界のご経験 ・マルチタスク処理が得意な方 ・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方 ・成功体験を自らの型として再現性のある業務方法を取っている 【フィットする人物像】 ・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる方 ・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用媒体の運用・改善経験（求人広告媒体、人材紹介、アグリゲーション型広告、ダイレクトリクルーティングなど） ・選考管理の経験（応募者情報管理、書類選考、面接設定など） ・求人票の作成・管理経験 ・面接対応の経験 ・部門や組織のマネジメント経験 ・業務オペレーションやマニュアルの作成・推進の経験 [歓迎] ・オウンドメディアの運用経験（自社採用サイト、採用ブログ、SNS運用など） ・広告運用経験 ・人事制度の設計や運用の経験 ・AIを活用した業務効率化・仕組み化の経験 【職種名】 【管理職候補/年収~1200万】採用人事 【仕事内容】 創業6年で顧客総数4,000

仕事内容【応募資格】 [必須] ・顧客折衝経験1年以上 【1日のスケジュール】 ※それぞれ異なるため、一例となります※ 10：00 出社・朝礼 10：30 担当企業とのお打合せ 12：00 ランチ 13：00 新規企業とのお打合せ 15：00 求人票作成や社内周知 16：00 社内会議 17：00 既存企業の求人メンテナンス [歓迎] ・リクルーティングアドバイザー / 人材業界の経験 ・法人営業経験 ・不動産 / 住宅業界の経験 【社風】 ・明確な評価制度のもと、成果に応じて報酬（給与、ポスト）を お出しすることを徹底しており社員満足度が高い。 ・人柄や価値観の見極めを非常に強く採用を行って

仕事内容【人材紹介コンサルタント】HR支援のプロフェッショナルを目指したい方、大歓迎！ 人材紹介コンサルタントからスタートし、将来的にはベンチャー/中小企業向けHR支援コンサルタントへのキャリアチェンジも目指 ▼仕事内容 ▼業務概要 転職をお考えの方に対する求人のご紹介、及び当社お取引先企業への求人ニーズの詳細ヒアリング人材のご紹介 ▼仕事内容 転職をお考えの方へのキャリアアドバイザー 兼 人材採用をお考えの企業のリクルーティングアドバイザーをお任せします。 ▼仕事内容詳細 転職をお考えの方に、その方のご経験やご希望、志向性を踏まえたうえでお取引先企業からお預かりしている求人のなかから最適な求

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 本社業務課にて、経理業務をメインにお任せいたします。 現在5名のスタッフで財務会計、管理会計、予算管理、資産管理などの業務を行っております。 入社後当面の業務内容はご経験をふまえ、決定いたします。 【具体的には】 ・財務会計（決算業務など） ・管理会計（予算・予実管理など） ・資産管理 など 【働く魅力】 ・社員の意欲やアイデアを大切にする企業風土が根付いており、 オフィス内には自由に議論できるスペースが設けられております。 部門を超え、活発なコミュニケーションが魅力のひとつです。 上司と部下の1対1のミーティングも定期的に行っております。 ・年間売

仕事内容株式会社エムステージ 【金沢】リクルーティングアドバイザー◆医療業界向け人材サービス／残業月7～14h程度／創業以来黒字 【仕事内容】 【金沢】リクルーティングアドバイザー◆医療業界向け人材サービス／残業月7～14h程度／創業以来黒字 【具体的な仕事内容】 【医療業界・人材業界経験不問／社会貢献度の高い仕事／創業から黒字経営の安定企業／実力が正当に評価される環境です！】 ■業務内容： 医療機関への採用コンサルティングをお任せします。 医療機関への電話・メールや訪問を通じた採用課題のヒアリングや、医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力をインタビュー・リサーチし、質の高い求人作成や更

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社における中途採用人事経験 ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）／CA（キャリアアドバイザー）経験 [歓迎] ・マネジメント経験 ・エンジニアリングに関する知識 【フィットする人物像】 ・社内外の様々な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・急成長企業で採用経験を積みたい方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に動ける方 ・既存の仕組みやルールに固執せず、目的思考で柔軟に対応できる方 ・細かな調整業務を、スピーディに漏れなく対応できる方 【職種名】 【ヒューマンキャピタル