リクルーティング の求人・仕事・採用

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 エンジニアを採用したい企業様に対し、採用のサポートはもちろんのこと、 お客様の潜在的課題解決に向けたヒアリング～ご提案も担っていただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ） ・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング） ・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成） ・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）等 お取引をさせていただいている企業様は1,000社を超え、 既存クライアントから安定したニーズをお寄せいただいております。

仕事内容仕事内容 スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育ててきました。 今回、さらなる事業と組織の拡大に向けて、将来的にコンサルティングチームを牽引いただく【次世代のリーダー候補】を募集する運びとなりました。 弊社はテック企業の人材紹介事業として、より効率的且つクライアントの対応に注力ができるよう、さまざまな試みをしています。 たとえば、社内エンジニアと協力して独自のCRMを開発。 案件や候補者

仕事内容[募集背景事業拡大の為 [転勤の有無有り [仕事内容]： 法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 【具体的には…】 ・業界問わず法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進 等 【HUREX求人担当コメント】 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・リクルーティング業務に対する強い意欲 ・営業経験1年以上（法人/個人向けは不問） [歓迎] ・人材サービス会社における実務経験 ・IT業界についての知識、経験 【職種名】 人事・中途採用リーダ／金融系トップランクコンサル企業の採用人事／東証上場／企画～実行管理まで一気通貫 【仕事内容】 当社は、日本を代表する銀行・証券領域のSIerとして国内トップクラスの地位を獲得し、AI／ブロックチェーン／クラウド等の先端テクノロジーを軸とし金融機関に限定しないＳＩコンサルとして成長を続けます。 【弊社中途採用について】 弊社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビ

仕事内容仕事内容：個人顧客への商品提案: 住宅関連商品を中心に、個人のニーズに合わせた提案を行います。 アフターフォロー: 購入後のサポートを通じて信頼関係を深めます。 法人営業 RA：中途領域の人材紹介事業部のリクルーティングアドバイザー（RA）として、事業開発から関わっていただきます。メイン業務はリクルーティングアドバイザーなので、新規企業の求人開拓から求人内容の社内共有、紹介者の管理までを行なっていただきます。 テレアポ：電話にて、中小企業から大企業の担当者様にサービスをご紹介します。専門的な知識は不要ですので、安心して始めていただけます。 アポイント設定、データの簡単な入力作業など初心者の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【業種未経験歓迎】「人」を通して企業の課題解決がしたい方／「働く」を通して人の人生をより良くしたい方 【必須】 ・大卒 ・営業経験１年以上 [歓迎] 【歓迎】下記いずれかの経験をお持ちの方歓迎です！ ・法人営業経験がある方 ・人事/人材業界での経験をお持ちの方 ・「地域企業の躍進の手助けをしたい」と考えている方 ・数字に対してのアプローチ経験がある方 【研修・フォロー体制】 入社後はまず、社内で使用するシステムや人材サービスについて学べる研修を実施。 終了後は、OJTにて先輩や上司が丁寧に仕事を教えていきます。 配属先のチーム内でも定期的な勉強会を実施しており、

仕事内容世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす、というビジョンを掲げる当社。20、30代に特化した人材紹介『Miractive』をはじめ、indeedに連動した採用LPや適性検査を提供する『Miracrew』、ダイレクトリクルーティング代行事業『PRO HUNTING』や人事採用コンサル、求人広告の代理店事業など、HR業界における幅広い独自のサービスを次々とリリース。全国各地の求職者や企業と繋がり、サービスの幅も広がっています。オンラインツールも有効活用しながら、急成長中です！ 【具体的には……】 あなたのパーソナリティや強みを考慮し、 BtoBのコンサルティング営業としてクライア

仕事内容<仕事内容> 超・コンサルティング型営業｜年4回賞与・社内ベンチャー制度｜日本いち、家族をしあわせにする会社に。 はじめに 以下にYESが多いほど、このポジションはあなたに“ドンピシャ”でハマります。 【1】現職に大きな不満はないが、将来的に「ポジションの頭打ち」「裁量の限界」を感じている。 【2】単一商材ではなく複数サービスを組み合わせ、課題ゼロ設計の営業がしたい。企画にも関わりたい。 【3】年4回評価・インセンティブで年収800～1000万円を狙いたい。 【4】PERVAの理念「日本いち、家族をしあわせにする会社に。」に共感し、家族×仕事の両立を重視している。 創業ストーリー（約

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ 下記いずれかの経験をお持ちの方 ◆人材会社やHRテックにて、クライアント向けのプロジェクトに携わったご経験2年以上 ◆人材紹介会社のRA（営業）、両面型のコンサルタント経験 2年以上 ◆人事や組織コンサルタントとしてのご経験 2年以上 ◆求人媒体のアカウントマネジメント、カスタマーサクセス、既存営業のご経験2年以上 ★こんな方におすすめな企業★ ・顧客と深く関わり、課題解決にコミットしたい方 ・急成長するHRテック領域で市場価値を高めたい方 ・スタートアップのスピード感と裁量を楽しめる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人営業経験 [歓迎] ■人材業界、IT業界の経験や知見 ■マネジメント経験 ■事業企画、経営企画、営業企画経験 ■新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ） ■無形商材販売経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 法人向けダイレクトリクルーティングコンサルタント（広島勤務）（年収550万円～750万円） 【仕事内容】 ★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業！ ★導入実績は累計30,300社以上！ 創業10年で従業員1000名を超える規模へと駆け上がる、通常では経験しがたい環境で

仕事内容株式会社ワークポート ※応募意思不問【高崎/オンデマンド会社説明会】リクルーティングアドバイザー／キャリアアドバイザー 【仕事内容】 ※応募意思不問【高崎/オンデマンド会社説明会】リクルーティングアドバイザー／キャリアアドバイザー 【具体的な仕事内容】 ＼未経験からの活躍多数／会える身近なエージェント♪社風・人柄が強み◎全国に拠点展開する成長企業役職者の20代割合60.2%（2025年4月時点）◇平均昇給率は約7割／クリアな評価体制・インセンティブ充実◇ 全国47都道府県に展開中の当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支

仕事内容中途採用を行う法人企業に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業で、既存顧客がメインです。担当顧客の事業を『人』の側面から支援できる面白味のある仕事です。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給）、残業手当（超過分） ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・定期健康診断制度 ・永年勤続表彰制度 ・累積貢献表彰制度 ・四半期MVP・VP・BP表彰 ・四半期MVU・VU表彰 ・個⼈⾯談制度 ・タレントワーク制度(⼀定の範囲内で副業を認める制度) ・時差出勤制度 ・選択制確定拠出年⾦制度 ・転勤者帰省補助制度 ・雇⽤形態選択制度 ・副業OK（⼀部従業員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■新規営業の経験（法人・個人問わず） ※例：テレアポ等のアウトバウンド経験、商品やサービス等の新規提案、顧客とのイチからの関係構築の経験等を想定しています。 ※IT業界に限らず、人材・広告・Webなど様々な業界出身者が活躍しております。 【歓迎する経験・スキル】 ■仕事の中で何かしら「やり切った！」といえる経験をお持ちの方 ■大手企業とベンチャー企業、両方の経験 ■開発言語・環境、IT業界知識（情報のキャッチアップが好きな方◎） 【職種名】 Rerance事業部・リクルーティングアドバイザー（RA）/キャリアアドバイザー（CA）

仕事内容株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎ 【リクルーティングアドバイザー】未経験OK◆リモート◆フレックスタイム制 管理系紹介エージェント業界1位！ 盤石の経営基盤をベースに新規Web事業を展開 管理部門及び士業向けの専門エージェントとして 業界でニッチトップの実績を誇る当社。 長い歴史の中で自社ブランディングに成功し、 昨今もWebを中心としたマーケティングにより ターゲットユーザーの認知度が非常に高い会社です。 その結果、営業利益率は他の大手人材紹介会社が 約20～35％で推移するなか、当社は40%台を実現しています。 2017年春に管理部門と士業のための ビジネスメディア「Manegy」をリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験 もしくは 人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験 ・インフキュリオンのMission、Visionへの共感 ・ソフトウェア、エンジニアリングへの興味・関心 [歓迎] ・エンジニア職の中途採用の経験 ・人材紹介会社でのエンジニア職のリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京千代田区 キャッシュレス社会の実現を目指すIT企業がリクルーター募集！ 年収500～700万円 【仕事内容】 【具体的に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル 以下いずれかのご経験 ・個人・法人問わず事業会社での営業経験1年以上 ・販売サービス職で目標数値を追った経験3年以上 ■歓迎スキル ・法人営業経験 【職種名】 【AGT】【名古屋】リクルーティングアドバイザー（法人向け人材営業） 【仕事内容】 ＜人材大手パーソルG。障害者雇用のリーディングカンパニーで企業の障害者雇用支援をお任せ/はたらきやすい環境◎社会貢献性◎＞ ■業務概要： 障害者の為の転職・就職・採用支援を行なう人材紹介事業部において、リクルーティングアドバイサー（RA）の業務をお任せします。 労働人口が低下し、多様な労働力の

仕事内容☆副業OK,時短勤務 ☆賞与あり ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、 そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】 私たちは会社の存在意義として、 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実

仕事内容個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■個人営業(CC) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整

仕事内容■お願いしたい仕事 昨今、沖縄でも頻繁に見かける様になった外国人労働者の方々ですが、今後の日本には欠かせず、急拡大する市場であることは誰の目にも明らかであると思います。その中で当社はユニークなポジショニングをとっている会社です。日本の国家資格を合格し技術系実務経験をもった方々や、技能実習を3年間修了した実務経験者の紹介など専門性の合致した就労マッチングに特化してサービスを提供しています。今回募集するリクルーティングアドバイザーのお仕事内容は、企業様にお電話で希少人材を採用するための給与水準や必要な体制や条件などをお教えし、現在不可能な採用を可能にして差し上げるお仕事です。特化する業種の実務の知

仕事内容個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■個人営業(CC) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整