リクルーティングの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの環境で、中途採用または中途採用支援の実務経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用経験 ・人材紹介会社でのRA／CA経験 ・RPO・採用コンサルティング等での採用支援経験 加えて、以下のような経験をお持ちの方を想定しています。 ・求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング等を活用して、自ら母集団形成に取り組んだ経験 ・現場・事業責任者など複数のステークホルダーと連携しながら採用を進めた経験 [歓迎] ・複数職種の中途採用経験 ・年間20名以上など、一定ボリュームの中途採用経験 ・ダイレクトリクルーティング／スカウトの運用経験 ・採用KPIを用いた

仕事内容株式会社Ｍａｅｎｏｍｅｒｙ 業界未経験歓迎【リクルーティングバディ／ＲB】提案型新規法人営業◆人材紹介サービス提案／年休128日 【仕事内容】 業界未経験歓迎【リクルーティングバディ／ＲB】提案型新規法人営業◆人材紹介サービス提案／年休128日 【具体的な仕事内容】 ～元プロサッカー選手が代表を務める企業／GRIT人材紹介事業～ ■業務内容： 当社は、GRIT人材のキャリア支援を中心に人材紹介事業やイベント事業を展開。今回は人材紹介事業の「リクルーティングバディ」を募集しております。 採用ニーズを企業様から引き出し、人材紹介サービスや合同企業説明会などを企業様に合った形で企画／提案して

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人営業のご経験 ※営業未経験の場合、下記いずれかのご経験を歓迎します 1.人材紹介でのキャリアアドバイザー経験 2.企業における人事経験 [歓迎] ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・金融・不動産・ITソフトウェアなど高単価サービスの販売経験 ・マネジメント経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ） ・無形商材販売経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ダイレクトリクルーティングコンサルタント（東日本担当）（年収550万円～750万円） 【仕事内容】 【パソナ限定求

仕事内容【仕事内容】 募集背景 現在スポットワーク市場でトップクラスのシェアを誇る当社が、ミッションである「はたらくを通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するため、新規事業を立ち上げました。 当サービスは、当社の約1200万人の働き手の中から、資格や経験の有無に関わらず誰もが新たな仕事に挑戦できる機会を提供するサービスです 。立ち上げから1年半、事業は順調に成長しており、この度さらなる事業拡大とサービス提供エリアの拡充を目指し新たなメンバーを募集します。 （キャリアアドバイザー） 事業の成長に伴い、キャリア相談を希望されるユーザー様が急増しています。一人ひとりの働き手に寄り添い、その

仕事内容TERAZ創業当初から続く主軸事業であるテック事業部では、企業が抱える人材ニーズを捉え、即戦力IT人材の提案を通じて開発プロジェクトや組織づくりを支援しています。 今回はテック事業部のさらなる拡大に伴い、リクルーティングアドバイザーを募集します。 リクルーティングアドバイザー経験やIT業界の知識は問いません。 ・まずは行動してみる ・分からないことは自分で調べる ・うまくいかなければやり方を変える。 そうした試行錯誤を重ねながら目の前の業務をこなすだけでなく「どうすれば成果につながるか」を自ら考え、行動できる方を歓迎します。 法人営業としての経験を積みながら、企業ごとのニーズを捉え提案やアプロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業経験1年以上（または何かしらの企画業務経験1年以上） セールスイネーブルメント領域への強い興味・関心 論理的思考力に自信のある方（課題設定力、構造化力、要点整理力） セレブリックスの「営業を科学する」というスタンスへの共感 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 - 営業企画やセールスイネーブルメントの経験 - 人材育成やラーニングに関する基礎知識・経験 - HRテック・SaaS業界でのカスタマーサクセスやリクルーティングアドバイザーの経験 - プロジェクトマネジメントの経験 - データ分析への関心・基礎スキル 【求める人物像】 - 「営業が育つ仕組み」を構造的に設計

仕事内容【リクルーティングアドバイザー（RA）業務】 企業対応（法人営業） ・新規／既存クライアントへのアプローチ ・採用ニーズや課題のヒアリング 求人作成・改善 ・求人票の作成およびブラッシュアップ ・選考フロー・条件面の改善提案 社内連携（CAとの連携） ・キャリアアドバイザー（CA）への求人共有 ・候補者推薦に向けたすり合わせ ・書類選考・面接日程の調整 選考フォロー ・面接後の企業・候補者双方へのフィードバック ・内定〜入社までのクロージング支援 ・条件交渉（年収・入社日など） 【研修とサポート体制】 ・約1ヶ月の研修とサポートが充実しており、サービス内容の理解から各業界・業種の基礎知

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれか必須 ・採用の実務経験者（業界問わず） ・医療業界での実務経経験者、もしくは医療従事者かつ以下の経験があること -リーダー・マネジメント経験 -院内プロジェクトの推進経験があること（単なる臨床経験のみは不可） ※最低でも3年以上の社会人経験必須 ・BtoCの営業担当者（3年以上） -一定の成果、結果を出した経験がある方。 -単価が高い商材の対応をしてきた経験（不動産、車、ジュエリー、ブランド品等、ウエディングプランナー、銀行、証券 【尚可】 ・プロジェクトマネジメント経験やコミュニケーション力 ・医療職でのマネジメント経験や採用面接の経験 ・RPO

仕事内容【応募資格】 [必須] ■スキル・経験 ・事業会社における採用の経験（2年以上） ・複数の母集団形成手法、または採用プロセス上の改善を実行して採用の成果を高めた経験 ・母集団形成手法：サイト掲載、ダイレクトリクルーティング、社員紹介、 説明会、採用イベント、エージェントetc… ・プロセス：ブランディング～ソーシング～アトラクト～クロージング ・採用業務において自ら課題を発見して解決のための施策を推進した経験 ・母集団形成手法：サイト掲載、ダイレクトスカウト、 社員紹介、説明会、採用イベント、エージェントetc… ・プロセス：ブランディング～ソーシング～アトラクト～クロージングまで

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要｜LIFEFUNDとは？ 静岡県浜松市を拠点に、住宅建築・不動産・リノベーション・資産形成・AI教育まで、暮らしに関わる多角的な事業を展開しています。 住宅着工戸数が過去4年間で約3割減少する中、私たちは市場縮小を逆境ではなくチャンスと捉え、常に変化し、挑戦し続ける企業でありたいと考えています。 本求人は、2030年に静岡県№１の注文住宅会社を目指す弊社で優秀な人材の母集団形成を牽引いただける方を募集するポジションです。即戦力として採用マー

仕事内容中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 【仕事の流れ】 ■企業訪問 ■募集要件のヒアリング ■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ■求職者と企業のマッチング ■入社条件の確認、入社日を調整 【教育体制】入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。 【研修制度詳細】 ■入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできる

仕事内容株式会社ゼネラルパートナーズ 【週３在宅／未経験歓迎】リクルーティングアドバイザー（RA/法人営業）※障がい者支援実績トップクラス 【仕事内容】 【週３在宅／未経験歓迎】リクルーティングアドバイザー（RA/法人営業）※障がい者支援実績トップクラス 【具体的な仕事内容】 【「誰もが自分らしくワクワクする人生」を目指します／企業様の雇用まで伴走／年休125日】 「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、主に当社が展開する「障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービス」のご利用を申し込みいただいた企業様の障がい者雇用までのフローを担当します。 ■業務内容： ・当社が展開する人材紹介・求人媒

仕事内容株式会社ＭＵＳＵＢＵ 【名古屋】採用成功を支えるリクルーティングアドバイザー＜未経験歓迎＞若手専門人材紹介◇教育充実 【仕事内容】 【名古屋】採用成功を支えるリクルーティングアドバイザー＜未経験歓迎＞若手専門人材紹介◇教育充実 【具体的な仕事内容】 企業の魅力を見つけ、採用を成功へ導くリクルーティングアドバイザー募集／柔軟な働き方 ＝求人のポイント＝ ◇未経験から企業の採用支援に挑戦できるリクルーティングアドバイザー ◇採用成功を通じて企業の成長に貢献できる法人向けコンサルティング営業 ◇経営者・採用担当者と直接関わりながら、人材業界の専門知識を身につけられる ■業務内容： 世の中に

仕事内容【応募資格】 [必須] 両面型リクルーティングのご経験をお持ちの方（経験年数目安：３年以上） [歓迎] ビジネスレベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 東京港区 人材ソリューション事業を展開する企業が両面型人材コンサルタント募集 年収600～984 【仕事内容】 【業務内容】 ■ 企業の中途採用支援 専門知識や情報を活かしながら、企業の成長を後押しする採用戦略を提案・実行していただきます。 - 採用支援先の開拓：業界知識を活かし、新たな支援先企業を開拓していただきます。 - 人材マッチング・採用戦略の提案

仕事内容パーソルダイバース株式会社 《大阪》法人向け人材営業の【リクルーティングアドバイザー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 障害者のための転職・就職・採用支援を行う人材紹介事業部において、リクルーティングアドバイザー(RA) の業務をお任せします！◇顧客ヒアリング 障害者雇用に関わる課題のヒアリング・採用ポジションの要件定義 ◇母集団形成 求人票の作成や社内のキャリアアドバイザーと連携した選考母集団の形成 ◇採用活動のフォロー 採用活動の成功を考えた、お客様の特長に合わせたフォロー ◇内

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・中途採用のご経験をお持ちの方 └人材紹介会社を活用した採用活動、ダイレクトリクルーティングの経験 【職種名】 【東京都千代田区・在宅可】人事（幹部候補）※中途採用が主 【仕事内容】 コンストラクション・マネジメント業界のリーディングカンパニー 【コンストラクション・マネジメント業界のリーディングカンパニー/東証スタンダード上場/人事で幅広い経験を積みたい方向き/土日祝休み】 上司とともに推進する中途採用業務をメインに、人事メンバーと協業、分担しながら下記業務を行っていきます。 ■職務詳細： ・中途採用（人材紹介会社やダイレクトリクルーティング等を活用、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業のご経験（3年以上） ・下記いずれかのご経験 - チームや組織のマネジメント経験（リーダー、マネージャーなど） - 営業として高い目標を継続的に達成したご経験（例：年間目標の達成、社内表彰の実績など） [歓迎] ・将来的にマネジメントのキャリアを築きたいとお考えの方 ・リクーティングアドバイザーのご経験 【職種名】 【0→1フェーズ】立ち上げ期の組織で仕組みを創り、事業をスケールさせるリクルーティングアドバイザー 【仕事内容】 リクーティングアドバイザー（RA）としてクライアントのエンジニア採用成功まで伴走していただきます。 ■事業内容 ROSCA株式会社

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・人材業界（人材紹介会社・人材派遣会社・求人広告代理店等）での営業、RA（リクルーティングアドバイザー）、CA（キャリアアドバイザー）などの実務経験 ・事業会社での人事・採用実務経験（※アシスタント経験も可） ※高卒以上。 ※コミュニケーション力があり、求職者や社内関係者に対して誠実に対応できる方を求めています。 [歓迎] ・事業会社での中途採用実務経験 ・不動産業界や建設業界、上場企業での人事・採用経験 ・求人原稿の作成や採用広報の経験 ・新入社員の教育・研修企画の経験 【求める人物像】 ・相手のニーズや意見を丁寧に汲み取り、良

仕事内容募集背景 当事業部は現在、さらなる事業拡大とサービス品質の向上を目指し、「第二変革期」を迎えています。 これまではハイブリッド型（一人で求職者・企業の双方を担当）を中心に運用してきましたが、組織のさらなる成長と再現性のある質の高い支援を提供するため、「営業プロセスの型化・オペレーション構築」を急速に推進しています。 今回は、単に求人を開拓・支援するだけでなく、組織の仕組み作りや勝ちパターンの構築に主体的に携わっていただける仲間を募集します。 完成された組織で決められた営業を行うのではなく、データやプロセスの課題を因数分解し、組織全体の成果を最大化させる「ジェネラリスト指向」のキャリアを

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格・必須要件 - 日本国内で就労可能な資格を有していること。 - 人事、経営学、心理学、工学、または関連分野の学士号を取得していること、もしくは同等の実務経験を有していること。 - テクニカルリクルーティングにおける一連の採用業務（フルサイクル採用）の経験を5年以上有し、特にシニアレベルの技術人材の採用経験が豊富であること。 - 半導体、電子機器、ハードウェアエンジニアリング、その他関連するハイテク業界において、専門性の高い技術人材を採用した実績があること。 - シニアクラスの採用マネージャー、経営幹部、技術部門のリーダーと連携し、採用戦略の策定から重要人材の獲得