リクルーティングの求人・仕事・採用

仕事内容土日祝休みの一般事務のお仕事！ 住宅リフォームの先進的企業として業界をリードしている当社。 今回はさらなる成長に向け、会社を支える事務スタッフを募集します！ 具体的には、 ◆ Word、Excelを使用したデータ入力 ◆ 管理業務 ◆ 来客・電話対応 ◆ その他庶務業務 など イチから先輩事務スタッフが業務について教えてくれる体制です。 少人数なのでメンバー同士の距離も近く話しやすい雰囲気なので、分からないことがあれば何でも聞いてくださいね！ ＼ この求人のおすすめポイント ／ ◆ 安心・安定の正社員採用！ ◆ 土日祝休みで年間休日124日以上 ◆ 残業ほぼなし！ ◆ 9時出社・1

仕事内容【仕事内容】 募集背景 「はたらくを通じて人生の可能性を広げるインフラを作る」をミッションにスキマバイトサービスを企画・運営しております。ワーカーデータを活用したプロダクト開発を実現すべくプロダクト組織の体制を強化しています。スピード感を持って成長していく事業・組織・プロダクトを採用人事として支え、加速に力を貸していただける方を募集します。 業務内容 プロダクト職種の採用人事として以下業務をお任せします。 ご本人の得意領域や志向に応じてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。どのような役割をお任せするかは、選考を通してご相談させていただきます。 各チ

仕事内容求人詳細 / 採用担当チームをリードし、採用戦略の策定および実行を管轄 / ビジネスユニットリーダーおよびHRパートナーと連携した人員計画の策定 / チームのパフォーマンス管理、育成、コーチング、評価の実施 / 高度かつ複雑なシニアレベルの採用プロセスにおけるフルサイクルマネジメント / 市場動向に基づいた採用チャネルの選定と選考プロセスの最適化 / 候補者中心の採用活動を推進し、採用の質と効率性の向上 こんな方を求めています 経験・スキル / 人材紹介会社または事業会社での採用担当経験（フルサイクルリクルーティング経験必須） / チームマネジメント経験、またはメンバーへのコーチング・育成経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介ビジネスの現場構造を理解し、チームを牽引してきた実務・マネジメント実績を重視します。 【必須（MUST）条件】 ■人材紹介会社におけるRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）としての実務経験（3年以上） ■5名以上の組織におけるマネジャー、またはリーダーとしてのマネジメント経験 [歓迎] ・人材紹介事業の立ち上げ（0→1、1→10）のご経験 ・ダイレクトリクルーティングツールを用いた以下のような実務経験 ・スカウト媒体での候補者集客戦略の立案・改善経験 ・スカウト文面の設計や返信率向上に向けたPDCA運用経験 ・P/L責任

仕事内容【採用コンサルタント】ダイレクトリクルーティングに注力した採用コンサルティング／法人折衝経験者募集 ▼仕事内容 【仕事内容】 企業の採用成功に向け、コンサルタントとして一貫した支援を行うポジションです。顧客の“採用パートナー”として、単なる施策提案にとどまらず、実行まで深く関わり、成果にコミットするやりがいのある仕事です。 ■担当企業のコンサルティング業務 クライアントとの定例MTG（週1回程度）で、採用課題や採用ターゲット、求める人物像を深掘り スカウト媒体の選定・活用方法、スカウト文面、ターゲットリスト、面接プロセスなどを設計・改善提案 採用進捗のデータを分析し、開封率・応募率・通過率

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業職としての勤務経験 ・接客、販売業等で数字目標をもって勤務した経験（学歴不問） [歓迎] ・人材紹介営業経験（リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー等） ・その他人材系の業務経験（求人広告、派遣営業、派遣コーディネーター等） ・医療業界の就業経験 ・コミュニケーション能力、調整力、交渉力をお持ちの方 ・無形商材（求人広告やサービスなど）に関する知識・経験をお持ちの方 【職種名】 医師専門の人材紹介エージェント｜未経験歓迎・安定した環境 【仕事内容】 医師専門の人材紹介エージェントとして、転職希望者へのキャリアカウンセリングから医療機関とのマッチング・年

仕事内容【応募資格】 [必須] ■10名以上のチームマネジメント経験 ■セールス、リクルーティングアドバイザー（RA）・キャリアアドバイザー（CA）等の経験 ※入社時におけるエンジニアリングの知識は問いません [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 カスタマーサクセス・キャリアアドバイザー 部長候補（年収800万円～1200万円） 【仕事内容】 【AIを活用したエンジニア転職サービスで急成長中｜クライアントの採用成功をテクノロジーで実現する！】 【大手テック企業が多数注目】【ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする「Findy」を… 【パソナキャリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・ ダイレクトリクルーティングサービス（ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、エン転職、doda、Green、AMBI、OpenWork など）の営業経験 ・ 人材紹介会社にてRA/CAの経験 ・ HR業界（採用メディアなどの中途採用サービス/HR Techサービス）でのセールス・CSの経験 [歓迎] ・ 基本的なITリテラシーがある方（利用ツールは下記参考） Slack／Notion／Salesforce／kintone／AI関連のプロダクトなど ・ 人材、人事採用業界の知見 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～35歳（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・のビジョン・バリューへ共感できること ・IT・Web業界における開発人材（PM、エンジニア、デザイナーなど）採用の実務経験（3年以上） ・ダイレクトリクルーティングを用いた母集団形成、およびエージェントコントロールの実務経験 ・既存の枠組みがない、または変化の激しい環境において、自ら課題を特定し、解決策を提案・実行してきた経験 [歓迎] ・エンジニア採用の「立ち上げ」や、一人目リクルーターとしての実務経験 ・採用広報（テックブログ、イベント登壇の企画など）の立ち上げ・運用経験 ・開発現場でのエンジニア経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・両面型人材紹介会社での実務経験（2年以上） ・事業会社での採用実務経験（中途または新卒） ・RPO（採用代行）での母集団形成・運用支援経験 ★学歴不問！「事業会社の人事へ挑戦したい」という強い意欲をお持ちの方を歓迎します。 [歓迎] ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、AMBI、doda等）の運用経験 ・新卒採用や採用広報（SNS、note等）の企画運用経験 ・法人営業での高い目標達成実績 【求める人物像】 ・決められたやり方を回すより、自ら新しい仕組みや施策をつくり出すことに面白みを感じる方 ・経営層や現場の事業責任者と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・RPO（採用代行）会社での採用支援の実務経験（2年以上） ・人材紹介会社での実務経験（2年以上） ・求人広告代理店での採用支援の実務経験（2年以上） ・新卒または中途採用における一連のプロセスの知識・実務経験 ・クライアント対応およびプロジェクトディレクションのご経験 ◎必須ではありませんが、営業経験や、ダイレクトリクルーティングツール・ATSの運用経験、複数案件のマネジメント経験がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 新卒採用支援スタッフ【リモート／フルフレックス／住宅手当４万／採用業務代行／キャリタス就活運営】 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 ・採用人事経験、もしくはそれに準ずるご経験を2年以上のご経験をお持ちの方 ・人材紹介エージェント様、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど多様なチャネルを活用しての採用経験をお持ちの方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・課題に対して本質的な解決策を追求できる方 [歓迎] 歓迎要件 ・エンジニア採用のご経験 ・マーケティングに関する理解とデータ分析等実務のご経験 【職種名】 ◆東証プライム上場◆事業成長に直結！【採用人事】採用戦略・採用広報・エージェントリレーションを担当 【仕事内容】 株式会社PKSHA Technologyグループを含めた採用

仕事内容 ■企業の採用課題に向き合う課題解決型の法人営業 ■立ち上げフェーズで裁量大！新規事業の成長に携われる ■評価年4回！リーダー・マネージャーへの昇格も目指せる 建築・土木・設備・不動産業界特化の人材紹介サービス「建キャリNEXT」と、機械・電気領域の「機電キャリNEXT」を展開する当社が、「建設×機電」の2軸で新たな紹介モデルを立ち上げるにあたり、法人営業を募集します。法人企業への人材紹介サービス提案から採用成功まで一貫して対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規開拓（架電／メール） →自社リストを活用し、採用意欲のある企業へアプローチ ・サービス提案 →人材紹介サービスの概

仕事内容 ■企業の採用課題に向き合う課題解決型の法人営業 ■立ち上げフェーズで裁量大！新規事業の成長に携われる ■評価年4回！リーダー・マネージャーへの昇格も目指せる 建築・土木・設備・不動産業界特化の人材紹介サービス「建キャリNEXT」と、機械・電気領域の「機電キャリNEXT」を展開する当社が、「建設×機電」の2軸で新たな紹介モデルを立ち上げるにあたり、法人営業を募集します。法人企業への人材紹介サービス提案から採用成功まで一貫して対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規開拓（架電／メール） →自社リストを活用し、採用意欲のある企業へアプローチ ・サービス提案 →人材紹介サービスの概

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒・中途採用の実務経験（3年以上） →母集団形成から内定・入社フォローまで、一連の採用業務を主担当として担当した経験 →人材紹介会社対応やダイレクトリクルーティング等、採用手法の選定・運用経験 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・採用広報やブランディング施策の企画・実行経験 ・研修の企画・運営経験 ・WordPress等を用いたWebサイトの運用・改善経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・積極的に多様な方々とコミュニケーションを行える方 ・向上心を持って、業務に取り組むこと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 個人予算を持った経験 【歓迎】 toCの販売経験または、toBの営業経験 前職での表彰実績、成果を客観的に表明できる方 人材業界の中でも新卒または中途領域の支援の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人材サービスのリクルーティングアドバイザー（福岡）■年収350万円以上／東証グロース上場■ 【仕事内容】 転勤なし／年間休日120日／土日祝休み／経験者歓迎／年収350万円以上／正社員 福岡市中央区の法人営業のお仕事です リクルーティングアドバイザーとして、人材状況に関するヒアリン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングサービス（ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、エン転職、doda、Green、AMBI、OpenWork など）の営業経験 ・人材紹介会社にてRA/CAの経験 ・HR業界（採用メディアなどの中途採用サービス/HR Techサービス）でのセールス・CSの経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 カスタマーサクセス【Eight Career Design】（年収763万円～1015万円） 【仕事内容】 ★☆プライム上場！法人向けクラウド名刺管理サ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材エージェント,人事部門などでの採用実務経験（3年以上） ・スカウト型採用の実務経験（媒体運用・文章作成・配信） ・候補者,エージェントとのコミュニケーション経験 ・採用管理ツールの使用経験 ・採用プロセス全体を自走した経験 【福利厚生】 ・企業型確定拠出年金 ・定期健康診断(女性は婦人科検診) ・インフルエンザ予防接種 ・服装自由 ・貸与PCはWindows/macで選択可能 ・デュアルモニター希望者貸与 【参考資料】 HRサイト： [歓迎] ・リファラル採用の設計,運用経験 ・ダイレクトリクルーティングの戦略立案,実行経験 ・事業会社インハウスリクルーター

仕事内容部署説明 急成長中の求人検索エンジン「求人ボックス」のさらなる成長とスケールを推進します。 「求人ボックス転職エージェント」の事業拡大に向けて、サービス・オペレーションの改善、新規施策の企画・推進、KPI改善、組織・業務フローの最適化など、事業成長に必要な幅広いテーマに携わります。一人ひとりの裁量が大きく、事業全体を見渡しながら課題解決に取り組めるため、事業開発・事業企画としての視野と実行力を大きく伸ばせる環境です。 業務内容 急成長している求人ボックス事業の新規事業として展開している「求人ボックス転職エージェント」の成長がミッションです。 リクルーティングアドバイザー（RA）として、企業の採

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ベンチャー／スタートアップ企業での採用担当経験 ■年間10名規模以上の新卒採用を主担当で推進した経験 ■ダイレクトリクルーティングで成果を出した実績 ■採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）を設計・運用し、成果を出した経験 [歓迎] ▼人材紹介会社または RPO会社での採用支援経験 ▼エンジニア採用経験 ▼内定者研修や入社研修など、候補者／新入社員のオンボーディングに関わった経験 ▼採用広報・ブランディング施策（イベント、記事、SNS等）の企画運営経験 ▼急成長フェーズでの人事体制づくりや採用プロセス改善の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい