リクルーティング の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験 ・事業会社人事部における採用業務の経験 ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーの業務経験 ・顧客折衝の経験が3年以上ある方（営業、高単価の接客販売など） ※必須資格：普通自動車免許（AT限定可） 【フィットする人物像】 ・社内外問わず、柔軟にコミュニケーションが取れる方 ・スピーディにフットワーク軽く前向きに仕事ができる方 ・経営視点で会社の状況を把握し、自ら最適な提案ができる方 【職種名】 鹿児島市(鹿児島)採用担当・事業拡大を続けるモビリティ企業業界未経験者歓迎◎年間休日127日 【仕事内容】 今後拡大予定の九州エリ

仕事内容企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援を支援する弊社にてリクルーティングアドバイザーをお任せいたします。 法人営業のご経験から法人顧客の採用課題に対する提案を通して解決へと導きます。 「上場前の勢いがある会社で働きたい」「研究や技術について関心がある」「より自由度が高い環境で働きたい」という方をお待ちしています。 ・採用コンサルティング営業 企業の経営課題などのヒアリングを通じた人材採用の要件定義や、ターゲット遡及のための求人作成、 選考フローの構築にいたるまで採用活動全般のコンサルティングをお願いします。 ・新規開拓 テレフォンアポイントやメールでのアプローチを通じて求

仕事内容<仕事内容> 《未経験OK》新たな挑戦に＊採用支援サービスの法人営業！ フィールドセールスとして、当社サービス【JOB-AD（ジョブアド）】の提案をお願いします！ ★お仕事内容★ アポイントの取得はインサイドセールスにお任せしているので テレアポや飛込営業などは一切ありません！ ・サービスの提案 ・大手求人媒体の提案 ・資料作成 ・求人掲載後のアフターフォロー ・その他採用に関する提案、付随する業務 など… ＼商談は全てオンラインにて対応／ ベンチャー企業だからこそできる、お客様に寄り添った柔軟な対応でニーズを理解し、新サービスの開発などに携わっていただくことも可能です◎ ＼早期キャリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■営業経験1年以上（法人/個人向けは不問） ■リクルーティング業務に対する強い意欲 [歓迎] ■人材サービス会社における実務経験 ■IT業界についての知識、経験 【求める人物像】 ■これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方 ■今後のキャリアパスとして人事キャリアを希望している方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当 ※人事へのキャリアチェンジ歓迎（年収500万円～1000万円） 【仕事内容】 ■中途採用について 同社グループではホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン（人事部）はホールディングスに所属

仕事内容【応募資格】 [必須] ■営業経験など、数字目標を追いかけた経験がある方 [歓迎] ◇ダイレクトリクルーティング業務の経験がある方 ◇人材業界での営業経験がある方 ◇事業会社での採用業務経験がある方 ◇求人制作の経験がある方 【フィットする人物像】 ◇定量的な採用計画から、日々のアクションKPIの構築・管理まで自走できる方 ◇マルチタスクを得意とする方 ◇採用市場のトレンドをキャッチアップできる方 ◇優れたコミュニケーション力を持ち、柔軟に対応できる方 【職種名】 新宿区(東京)採用・WEBマーケティング会社／従業員1,300名以上◎急成長中企業◎年間休日130日 【仕事内容】 採用担当者（ダ

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎！明確な評価制度あり◎No.88 人材コーディネーターの新しい仲間を募集します！ 組織も成長中だからこそ挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！ フルリモートや完全在宅といった働き方に魅力を感じる方もいらっしゃるかもしれません。 当社の働き方はリモート勤務を基本としつつも、お客様との打ち合わせやチームでの連携、社員との面談など、状況に応じて出社が必要となる場合があります。週に数回の出社や、柔軟な対応をお願いすることになりますが、もちろん在宅での業務も可能です。 【業務内容】 派遣スタッフの採用～派遣活用のご提案までをお任せします。 スタ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・大卒以上 ・採用実務経験3年以上 ・OAスキル エクセル：pivot、v-lookup、関数などを日常的に使えるレベル ワード、パワーポイント：社内外向け資料作成が可能なレベル ■求める人材像 【達成志向】設定された標を達成しようと努・夫ができる 【コミュニケーション能】社内外のステークホルダーと良好な関係を築くことができる。また相手の意を正しく理解し、それに対して分の意を明確に伝えることができる 【計画】合理的、効率的な段・法を検討し、計画的に仕事を進める 【企画】新たな発想で状況に応じた企画を立案し実行できる 【実】物事に粘り強く取組み、困難に直

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・正社員としての就業経験6ヶ月以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ◎XMileとは？◎ 創業6年で500名・2024年問題など社会課題を解決する10つ以上のサービスを創出しており「2024年注目の日本発スタートアップ100選」に選出されている成長企業です！ 物流・建設・製造などの“ノンデスク産業”に特化し、求人プラットフォームやDX支援SaaSで現場の人手不足と生産性向上に取り組むITスタートアップです。若手中心のフラットな組織で、成果や価値観に基づく評価制度・インセンティブが整備され、成長機会と安心の両輪を提供しています！ [歓

勤務時間勤務時間：【1】平日 10:30～14:30 実働4時間・休憩0分 【2】平日 10:30～17:30 実働5～6時間・休憩0分 【3】平日 13:30～17:30 実働4時間・休憩0分 ◎【2】のシフトに入れる方大歓迎！ ・週2日～週5日勤務 ・平日のみの勤務 ・シフト相談可 ・曜日固定勤務応相談 ・扶養内勤務可 【休日】 ・土日祝休み（定休） ・年末年始休み（定休） ・他シフトによる ・お子様の行事によるお休み相談OK ・急な休みも相談OK 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【2/9にOPENしました！土日祝＆年末年始定休◎】 けいゆう病院内そば屋でのホールスタッフ募集！ 日頃の家事経験も活かせる＆未経験からスタートできるお仕事です！ 【具体的には】 ・接客（レジ、配膳、調理補助、洗浄含む） ◎まずは明るい笑顔で挨拶が出来ればOK！ ◎お食事を配膳したり、洗い物をしたり…家事スキルも活かせます！ ◎高層階＆オーシャンビューの絶景が楽しめるお店！ 【オープニングスタッフ追加募集】 OPENしたばかりの新店でスタッフを追加募集！ アットホームな雰囲気で先輩スタッフが丁寧にお教えします！ 未経験者の方でもキャリアアップを目指す方も安

仕事内容職務内容 【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニーで企業の障害者雇用支援をお任せ／はたらきやすい環境◎ 社会貢献性◎】 業務概要 ： 障害者の為の転職・就職・採用支援を行なう人材紹介事業部において、リクルーティングアドバイサー（RA）の業務をお任せします。 労働人口が低下し、多様な労働力の確保が求められる中で、障害者雇用は一つの解決策となります。 業務詳細： １）法人企業様に対して、障害者雇用領域における採用活動のご支援を行います。 ２）人材紹介（dodaチャレンジ）の提案以外にも、研修・RPO等のコンサルティングサービス、その他自社サービスへの接続、パーソルグループ連

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・法人営業の経験 【尚可】 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー若しくはリクルーティングアドバイザー経験 ・過去にキャプテンやリーダー経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・将来的には最前線で勝ち続けるマネージャーになりたい方 ・経営に踏み込む「パートナー」を目指せる方 ・仕事に対しての熱量が高く、行動力がある方 ・プロフェッショナル（専門性）への飽くなき探究心がある方 ・人に対して真摯に向き合う誠実さをお持ちの方 【職種名】 リクルーティングアドバイザー（リーダー候補）

仕事内容【応募資格】 [必須] ※「採用現場を自分で回したことがあるか」を重視します（(1)、(2)はいずれかの経験） - (1)RPO（採用代行）サービスにおけるディレクター／リーダー経験 - (2)事業会社での人事・採用責任者、またはそれに準ずる実務経験 ・採用業務（媒体運用、候補者対応、日程調整等）を理解した上での運用ディレクション経験 ・複数人（アシスタント・リクルーター等）を巻き込んだ業務進行経験 ・クライアント（採用責任者）との実務レベルでの折衝経験 [歓迎] - RPO事業における複数案件の並行ディレクション経験。 採用人数・職種が多い環境での採用実務経験 - ベンチャー・成長企業での

仕事内容【応募資格】 [必須] ・顧客に対する課題提案型の営業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) 【職種名】 福岡拠点/リクルーティングアドバイザー/年収500～700万円・賞与年2回・成果を正当に評価する制度 【仕事内容】 リクルーティングアドバイザーとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。 リクルーティングアドバイザーとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者

仕事内容【応募資格】 [必須] ※「採用現場を自分で回したことがあるか」を重視します（(1)、(2)はいずれかの経験） - (1)RPO（採用代行）サービスにおけるディレクター／リーダー経験 - (2)事業会社での人事・採用責任者、またはそれに準ずる実務経験 ・採用業務（媒体運用、候補者対応、日程調整等）を理解した上での運用ディレクション経験 ・複数人（アシスタント・リクルーター等）を巻き込んだ業務進行経験 ・クライアント（採用責任者）との実務レベルでの折衝経験 [歓迎] - RPO事業における複数案件の並行ディレクション経験。 採用人数・職種が多い環境での採用実務経験 - ベンチャー・成長企業での

仕事内容【応募資格】 [必須] ・個人,法人問わず販売/接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～35歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【ダイレクトリクルーティング事業】カスタマーサクセス【ITxHRベンチャー企業】 【仕事内容】 ■業務概要： 弊社のカスタマーサクセスは、エッセンシャルワーカー産業に特化したダイレクトリクルーティング事業で、採用したい企業様と仕事を探している求職者様をマッチングする役割を担当しています。 ■職務内容： カスタマーサクセスが、1名の求職者の入社までに関わる

仕事内容[募集背景拠点の拡大に伴い、増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 中途採?を?う法?顧客に対して、採?成功に向けてのサービス?援を?います。経営者や?事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「?」の側?から?援できるみのある仕事です。 【具体的には…】 ・企業訪問 ・募集要件のヒアリング ・応募書類の添削、?接対策、転職に向けた進捗管理 ・求職者と企業のマッチング 等 【企業の特徴】 ・昨対?115%の成?率(2023年度実績) ・育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有 ・評価制度やインセンティブ制度など充実 ・昇給率約8割(2023年度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 法人営業経験3年以上(30代は成果を出している方が望ましい) 【評価制度】 年2回の評価タイミングで、グレードごとの売上目標＆定性目標(MVVの体現、姿勢)で評価しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・逆境を乗り越えた経験がある方 ・指摘を聞き入れる柔軟さがある方 ・会話をしていて言葉に詰まらない方 ・明るく周囲とコミュニケーションを取れる方 【職種名】 リクルーティングアドバイザー(RA) マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120日以上／売上対

仕事内容【応募資格】 [必須] ※「採用現場を自分で回したことがあるか」を重視します（(1)、(2)はいずれかの経験） - (1)RPO（採用代行）サービスにおけるディレクター／リーダー経験 - (2)事業会社での人事・採用責任者、またはそれに準ずる実務経験 ・採用業務（媒体運用、候補者対応、日程調整等）を理解した上での運用ディレクション経験 ・複数人（アシスタント・リクルーター等）を巻き込んだ業務進行経験 ・クライアント（採用責任者）との実務レベルでの折衝経験 [歓迎] - RPO事業における複数案件の並行ディレクション経験。 採用人数・職種が多い環境での採用実務経験 - ベンチャー・成長企業での

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・人材紹介業における両面コンサルタントの経験 ・分業型人材紹介業におけるリクルーティングアドバイザー（法人営業）の経験 【職種名】 人材紹介コンサルタント【三井物産G/安定性×ベンチャー/裁量◎】 【仕事内容】 特定業界を中心とした人材紹介領域をご担当いただきます。 ●求人開拓（リクルーティングアドバイザー業務） ・ご自身のコネクションを活かした企業開拓 ・新規営業による求人獲得 ・グループ会社からの紹介案件の対応 ●求職者対応（キャリアアドバイザー業務） ・スカウトサイトを活用した候補者のリサーチ・スカウト ・面談実施から選考フォローアップ、内定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）／CA（キャリアアドバイザー） 【職種名】 リクルーター【フルフレックス／業績好調／リアルエンタメの企画・プロデュース企業】 【仕事内容】 みんなのたのしいコンテンツ作りを行っている同社にて、中途採用、アルバイト採用におけるリクルーター業務をお任せします。 【業務内容】 ・リクルーター業務（書類選考～内定までのオペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラルなど） ・採用業務の分析 ・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー