リクルーティング の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ※四年制大学卒以上 [歓迎] ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方 【職種名】 東京【リクルーティングアドバイザー】職種未経験歓迎／フレックス・リモート／残業月20時間程度 【仕事内容】 ■仕事の流れ： (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介会社におけるRAのマネジメント経験 【フィットする人物像】 ・結果にコミットしつつ、メンバーそれぞれとPDCAを回しながら 過程における課題に着目したマネジメントができる方 ・変化のはげしい環境においてもものごとを俯瞰して柔軟に捉え、 状況に応じた判断と指示ができる方 【職種名】 【リクルーティングアドバイザー 部長～課長職候補】フレックス／自社流入80％以上／業績賞与 【仕事内容】 マーケティング・クリエイティブ領域に特化した転職エージェントにて、リクルーティングアドバイザー（RA）の課長職候補を募集します。 今、私たちは本格的な成長フェーズに突入してい

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【障がい者特化人材紹介/成長企業】 創業8年目で一度も赤字なし、右肩上がりに成長中。障がい者法定雇用率引き上げで市場拡大、業界未経験でも果敢に挑戦することができ、それが評価される文化です。成長意欲の高い方は活躍できる環境です。 ■仕事の内容 障がい者特化の人材紹介サービスのリクルーティングアドバイザー(法人営業)をお任せします。 新規営業(テレアポ/新規商談)メイン。少数精鋭の組織で、営業としての自己成長を実現したい方が活躍できる環境。イン

仕事内容仕事内容：Webクリエイター養成スクールのリクルーティングアドバイザーとして、集客のためのイベント企画から、入学生獲得のカウンセリングや法人向け提案、スクール運営まで、多岐にわたる業務を担当いただきます。また、事業全体をより良くしていくための新たな施策やサービスの提案も積極的におこなっていただきます。 一般的な「リクルーティングアドバイザー」の域を超えているかもしれませんが、営業だけでなくマーケティングや企画など幅広い知識や経験を身につけることができ、将来はリーダーやマネージャーなど管理職にもチャレンジが可能なポジションです！ ■業務範囲 ・個別説明会での入学促進 説明会予約者へのインバ

仕事内容ＡＩｄｅａ Ｃａｒｅｅｒ株式会社 【港区】＜IT人材不足に向き合う＞リクルーティングアドバイザー◆未経験歓迎／成長できる環境／土日祝休 【仕事内容】 【港区】＜IT人材不足に向き合う＞リクルーティングアドバイザー◆未経験歓迎／成長できる環境／土日祝休 【具体的な仕事内容】 成果目標を追い、結果に向き合った経験がある方エンジニアのキャリアを通じて日本の技術力を世界へ届けるプロフェッショナル集団 ■業務概要： エンジニアを採用したい企業様に対し、採用のサポートはもちろんのこと、 お客様の潜在的課題解決に向けたヒアリング～ご提案もお任せします。 ■業務詳細： ◇新規求人の開拓（採用を行って

仕事内容キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー／「新規事業／人材営業」障がい者雇用支援サービスの立ち上げメンバー／年収500万円／700万円 障がい者向け転職・就労支援サービスの拡大に向け、法人企業と求職者の双方を支援する両面型営業をお任せします。 【法人向け業務】 ・新規顧客開拓（メール、電話、展示会など） ・企業の障がい者雇用に関する提案、コンサルティング ・候補者の紹介、面接調整 ・導入後のフォロー、カスタマーサクセス 【個人向け業務】 ・求職者とのキャリア面談 ・求人提案、応募書類の添削 ・面接対策、入社までのサポート ・入社後の定着支援 また、新規事業のため営業活動だけで

仕事内容リクルーティングアドバイザー／IT業界の未来を支える／企業と人材をつなぐ法人営業／月給35万円／大阪 ITエンジニアやクリエイターを求める企業に対し、採用支援や人材提案を行うリクルーティングアドバイザーとして活躍していただきます。 クライアント企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材とのマッチングを実現するコンサルティング営業です。 【具体的な業務内容】 ・新規クライアント企業の開拓（電話・訪問営業） ・採用課題のヒアリング ・求人票の作成・改善提案 ・エンジニア人材の提案 ・面接調整・面接同行 ・就業中エンジニアのフォロー ・クライアント企業との関係構築 ・市場動向や採用トレンドの情報

仕事内容■業務内容： リクルーティングアドバイザーとして、クライアントの中途採用支援をお任せします。 ■業務例： ◇クライアントの採用課題およびニーズのヒアリング ◇ターゲット人材の要件定義 ◇求人票作成 ◇選考フローの改善アドバイス ◇社内への広報、情報共有 ◇社内での企業および求人説明会の企画実施 ◇選考対策 ※本ポジションは既存クライアントとの関係強化、深耕営業がメインとなります。テレアポ等での新規開拓業務は想定していません。 ■職場環境： ・現在勤務しているリクルーティングアドバイザーは全員子育て世代であり、お子さんの突発的な体調不良などにも理解のある環境です。 ・フルリモート勤務が可能で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験が1年以上ある方（BtoB,BtoC不問） ◆インセンティブについて 年4回※3か月ごとの実績を元に支給されます。 例）販売職などの営業/業界ともに完全未経験の方 ┗初年度で約50万円のインセンティブ実績あり その後、2～3年目でインセンティブ含め年収600万円ほど ※ご本人様の実績に応じて上下があります。 [歓迎] ◆下記ご経験お持ちの方 ・不動産業界経験 ・建設業界で営業経験 ・数字にコミットした経験のある方 【求める人物像】 ・顧客視点を持って仕事に取り組める方 ・達成意欲と成長意欲が高く、実績を残されている方 ・自ら考え、誠実かつ主体的に行動

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方 ■キャリアパス： 挑戦したいと思ったときに、自ら挑戦できるキャリアの選択肢があります。 ・管理職へのキャリア…メンバーマネジメントやその道のスペシャリストを目指すエキスパートキャリア

仕事内容採用スタッフ／採用企画／リクルーティングスタッフ 丸山アーバンは、ユーミーらいふグループの建設・不動産開発事業を統括しており、単に建物を設計・建設するだけではありません。次世代につなぐ仕事を行っています。 本ポジションは、建築・土木系学生を中心とした新卒採用を主軸に、設計・施工・営業など各職種の中途採用についても、採用計画の立案から実行までを担っていただく役割です。 決められた業務をこなすのではなく、「どうすれば学生に届くか」「どうすれば選ばれる会社になるか」を考え、主体的に動ける方を募集しています。 （※まずは実務から行っていただき、徐々に裁量ある業務をお任せします） 【具体的

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 経理の業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・月次決算、年次決算 ・出納管理、請求書管理・発行 ・売上資料の作成 ・税務申告書作成、税務署との各やり取り ・現メンバー3名の業務取りまとめ 等 【魅力ポイント】 ・転勤なし。1929年創業の老舗企業で安定して長く働けます。 ・残業月平均5時間程度でオンオフのメリハリもバッチリ。 ・風通しのよい明るい雰囲気の職場です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ・金属事業部門（原料グループ、鋼材グループ）…鉄及び非鉄屑集荷かつ販売、船

仕事内容ＡＩｄｅａ Ｃａｒｅｅｒ株式会社 【名古屋】＜IT人材不足に向き合う＞リクルーティングアドバイザー◆未経験歓迎／成長環境土日祝休み 【仕事内容】 【名古屋】＜IT人材不足に向き合う＞リクルーティングアドバイザー◆未経験歓迎／成長環境土日祝休み 【具体的な仕事内容】 成果目標を追い、結果に向き合った経験がある方エンジニアのキャリアを通じて日本の技術力を世界へ届けるプロフェッショナル集団 ■業務概要： エンジニアを採用したい企業様に対し、採用のサポートはもちろんのこと、 お客様の潜在的課題解決に向けたヒアリング～ご提案もお任せします。 ■業務詳細： ◇新規求人の開拓（採用を行っている企業

仕事内容【キャリアコンサルタント】ITフリーランスのマッチングサービス／経験者歓迎／正社員or業務委託／年間休日120日／リモート可／インセンティブ有 ▼仕事内容 人材コンサルタントとして、キャリア選択を支援！ 主に「フリーランスエンジニア」と「優秀な人材を採用したい企業」のマッチング業務がミッションとなります。 その他人事領域やファイナンス領域、マーケティング領域のフリーランスの支援も行っております。 まずは、配属チームのシニアコンサルタントの補佐として従事していただきます。一連の業務をキャッチアップしつつ、 個人と企業の適性や希望を引き出し、案件参画までのフォローを担当いただきます。 入社直

仕事内容【キャリアアドバイザー（CA） /リクルーティングアドバイザー(RA)】未経験からキャリア支援のプロへ／人物重視／年間休日123日 （東京/名古屋/大阪） ▼仕事内容 ■個人営業(キャリアアドバイザー（CA）)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアアドバイザー（CA）) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結び

勤務時間勤務時間：9:00～12:00 ※期間：6/21～8/20の2カ月間（月85時間内） ・週5日～OK ・1日3時間 ・シフト制 ※勤務日・時間帯の相談可能 ※扶養範囲内での勤務で調整致します。 勤務時間、期間について：扶養内勤務OK 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼6月21日～8月20日までの2ヶ月限定募集！／ 9時～12時の午前中の短時間！ スーパーの品出しを行う助っ人アルバイトさん大募集！ 未経験＆バイトデビューも大歓迎！ 【仕事内容】 加工食品（飲料等）の品出し・陳列などをお任せします。 業務未経験でも丁寧に研修を行いますので安心してご応募下さい◎ ＜曜日・時間は相談ください＞ 1日3時間、週5日～勤務OK！ 働き方やシフトについては、お気軽にご相談ください！ ご自身の予定にあわせてスキマ時間に効率良く働くことができます。 主婦（夫）さんや学生さんが中心になって活躍中！ ご家庭の用事や育児・介護と両立する働き

仕事内容転勤なし 福利厚生充実 創業以来一度も赤字はなく右肩上がりに成長中、社会貢献性が高い事業を行う当社にて、障がい者特化の人材紹介サービスにおけるリクルーティングアドバイザー(法人営業)をお任せ。インセン有、役員直下の成長環境◎ ■入社1年目で年収500万、入社2年半で最大年収650万の可能性あり(インセン・賞与含め)半期ごとに 約100万円の賞与を貰う方もいます！ 【事業展望】 早稲田大学院と共同で障がい者雇用に特化した適性検査の開発、医学部や医療法人との連携も予定。 【転職実現例】 ・発達障害の方が業務を自動化させる事務職へ ・脳梗塞を患い歩けなくなったトラックドライバーが事務職へ等と活

勤務時間勤務時間：0:00～9:00（休憩60分） ・週3日～OK ・1日8時間 ・シフト制 ※時間帯の相談可能 勤務時間、期間について：フルタイム歓迎, 扶養内勤務OK, 長期歓迎 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼週3日～、1日8時間のフルタイム／ 「フルタイムで稼ぎたい」「家が近い」などきっかけは何でもOK！ 深夜は昼間のような混雑がないため、焦らずマイペースに働けます。 主婦（夫）・フリーター・中高年など幅広く活躍中！ 【仕事内容】 ・品出し・補充： 食料品や生活用品を棚に並べる ・見切り作業： 賞味期限をチェックして値引きシールを貼る ・レジ業務： 深夜に来店されるお客様の会計 ＼未経験も大歓迎！／ まずは商品の場所を覚えることからスタート。 先輩が一から丁寧にサポートするのでご安心くださいね。 モクモク作業や整理整頓が得意な方にピッタリのお仕事です！ ＜

仕事内容【人事・採用リクルーター】組織強化を担うリーダー候補／年休127日・フレックス制 当社のリクルーターとして、面接日程の調整やデータ管理も含め、採用活動全体のパフォーマンス向上に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 1.採用・母集団形成（ダイレクトリクルーティング含む） ・求人票作成、選考進捗管理、応募者との人事面談、オファー面談の実施 ・新卒会社説明会の企画・運営 ・採用広報戦略の実行 2.定着支援・フォローアップ ・入社後の早期戦力化および定着化に向けたフォローアップ面談実施と管理 ・面談を通じた組織課題の抽出、およびマネージャーへのフィードバック 3.研修運

仕事内容【仕事内容】 当社のゲーム業界転職エージェント事業にて、 ゲーム業界で転職活動をされている方を、ゲーム会社へご紹介するお仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 ゲーム会社様を中心としたクライアント企業に向けて、下記業務をお任せします。 ・顧客の採用要件のヒアリング、とりまとめ ・人材の紹介 ヒアリングした内容を元に、当社に登録頂いている求職者様の中から 紹介・提案を行います。 ・契約書・受発注手続き業務 クライアント企業様と求職者様のニーズがマッチして、無事就業となった際に 雇用条件等のすり合わせや契約書のやり取りを行います。 ・入社・決定後のフォロー業務 入社までの