株式会社マネジメントセンター の求人・仕事・採用

仕事内容国土交通省の発注者支援業務のうち、技術審査業務を貸与された資 料に基づき下記の作業を行います。 ＜主な業務内容＞ 技術審査業務（入札公告文（案）及び入札説明書（案）の作成等） ・資料作成 ・技術資料の整理 エリア：県内一円 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■財務分析（PL/BS・キャッシュフロー）の知識がある方 【職種名】 経営マネジメント推進＜データセンター向けシステム事業＞ 【仕事内容】 ■中期目線での事業戦略、運営方針の策定、原価力強化、キャッシュフロー改善に向けた活動加速 ■部門横断の課題解決、グローバルガバナンスの強化、EOS改善に向けた取組みや、課題の見える化・施策推進・刈取り 【具体的には】 ・中期目線での事業戦略、運営方針の策定：会議運営(BUでの経営会議・週会など)・中長期戦略ローリング(戦略進捗レビュー・管理限界対応など)・KPI進捗管理・課題解決プラン策定・刈取 ・原価力強化、キャッシュフロー改善

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・社会人経験３年以上 ・新規事業開発または商品企画の経験（1件以上） ・企画書・提案書の作成経験 ・生成AI（ChatGPT等）を業務で活用した経験 ＜歓迎＞ ・教育・人材開発領域の経験 ・教材・デジタルサービスの開発経験 ・無形商材の販売・営業の経験または支援経験 ・自ら考え、行動し、学び続ける姿勢 【職種名】 【人材育成支援事業】社会人向け教育サービスの新規企画開発（未経験歓迎） 【仕事内容】 ■仕事内容 ＜チームのミッション＞ 教育・組織開発の未来を創る新規事業を、企画・検証・事業化まで一貫してリードすること。 ・未充足ニ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・商業施設新築におけるプロジェクトマネジメント実務経験 ・CAD操作実務経験 ・一級または二級建築士資格保持者 【職種名】 ショッピングセンター新築プロジェクトマネジメント【近隣型ショッピングセンター特化ディベロッパー】 【仕事内容】 テナント数10～30程度の近隣型ショッピングセンターの新規建設時におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ・基本計画図の作成 ・設計事務所との窓口 ・確認申請、行政との交渉等 ・ゼネコン決定の検討 ・建築設計施工監理 ・内監業務および内監業者取りまとめ 【同社物件のスタイル】 スーパーマーケットを核とし、ドラックストア、1

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞日用品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■具体的な仕事内容 本ポジションの主な業務は、以下３領域となります。 1.組織／人材戦略構築 2.人事制度再構築 主な制度再構築領域 ・資格等級制度 ・人事評価制度 ・目標管理制度 ・報酬制度 ・能力開発制度 ・キャリア開発制度 3.組織風土診断／従業員満足度調査 【その他】 制度構築後の運用・定着化支援も行っています。そのため、１社と長期間のお付き合いが続く傾向にあります（10年以上のお付き合いという顧客も多数いらっしゃいます

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：〇週３日から応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、土・日曜日完全休み、その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〇居宅介護支援事業所における介護保険のケアプラン作成。 ご自宅を訪問して、ご利用者・ご家族の意向をもとに専門的な視点 からプランを提案し、各サービス事業者や医療との連絡・調整を行 います。要介護認定を受けた方へのケアプラン作成。 〇総勢４９名のケアマネジャーが働いています。そのためひとりで 悩まず、チームとして検討していく体制が整っています。 ＊内容については、お気軽にお問合せください。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ 下記いずれかのご経験（3年以上） ・業務フロー改善またはシステム導入プロジェクトのリーダー経験 ・BPO／制作の管理進行業務の経験 ＜歓迎＞ ・研修会社・教育事業・事業会社の人事部での経験 ・教育システム（LMS・LXP・CMS等）の企画・要件定義・選定・導入経験 ・部下または後輩指導の経験 【職種名】 【人材育成支援事業】研修サポート業務／教材管理 【仕事内容】 企業向け研修教材の品質を担保し、外部パートナーの進行・コスト・納期を含む制作管理を行います。 ご入社後は主に研修教材の電子化と配信オペレーションを設計・運用し、企業への提供・サポ

仕事内容ＴＶＣＭ絶賛放送中！ 実力主義 × 貢献度評価 × 資格制度 当社では、学歴・経歴・年齢・社歴にとらわれることなく、 日々の努力や実績、仕事への姿勢、会社への貢献度を総合的に評価し、 新人・若手社員であっても、成果と熱意のある社員には 積極的に責任あるポジションへの登用を行っております。 【仕事の概要】 営業スタッフが契約してきた工事内容について、お客様宅へ伺い実際に施工を行う業務です。 【具体的な業務内容】 営業スタッフがお客様宅で調査し、提案・契約した工事内容を確認し、お客様宅での施工をお願いします。 主に床下や屋根裏などの住環境のお困り事を解決したり、シロアリなどのトラブルが発生

仕事内容仕事内容 【ミッション】 当社は2030年ビジョンの実現に向け、中期経営計画に基づき各事業の成長戦略を推進しています。主力の人材育成支援事業では、研修をはじめeラーニングや通信教育など、多様な学びを支えるプログラムを提供しています。 デジタルマーケティングセンターでは、同事業の戦略に基づき、マーケティング施策の計画から実行までを一気通貫で担っています。今回募集するのは、その中核となる「コンテンツ制作（Web／LP／資料等）」を強化するポジションです。 商品開発部門から得た情報を的確に咀嚼し、誰に・何を・どう伝えるかを設計、マーケティング視点で価値を言語化し、成果につながるコンテンツとして形にし

仕事内容教育制度 長期的なキャリアパスを描ける制度づくりにも取り組んでいます。 新人スタッフには指導担当（プリセプター）２名体制でフォロー。 職員一人ひとりの人間性と専門性の向上に取り組んでいます。 資格取得制度 大好評の勉強会「あおい寺子屋」。 働きながら介護福祉士の資格を取得した先輩も多くいます。 スタッフが考えた計画による研修を毎月実施。 外部講師による専門的な研修も取り入れています。 全く知識や経験がない方でも、レベルアップする事ができますよ。 キャリアパス制度 経験年数等を考慮し評価を行っています。 資格、経験、能力、評価により相談業務・管理職に転身も可能です。 あわせて人事考課制度を導入し

仕事内容川崎市と立川市にある3箇所の給食センターにて、ドライバーを中心に現場スタッフの管理をお任せします。また、給食センターの運営事業者と連携し、現場の課題解決も行ないます。 ー具体的な仕事内容ー 【マネジメントおよび管理業務】 ■スケジュール管理 配送ルート・スケジュールの作成・調整、ドライバーのシフト作成、欠勤対応などを行ないます。 ■班長のマネジメント 各センターに2～4名の班長（契約社員）が在籍。基本的にドライバーの指導は班長が行なっているため、班長の取りまとめ役としてサポートします。 ■配送中のフォロー 配送中のトラブル（けが・遅延など）などに対応。初期対応は班長が行ない、その後のフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・新規事業開発または商品企画の経験（３年以上） ・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した実績 ・生成AI（ChatGPT等）を業務に積極活用できるスキル ＜歓迎＞ ・教育・人材開発領域の経験 ・教材・デジタルサービスの開発経験 ・無形商材の販売・営業の経験または支援経験 ・研修設計（インストラクショナルデザイン）の経験 【職種名】 【人材育成支援事業】社会人向け教育サービスの新規企画開発（リーダー候補） 【仕事内容】 ■仕事内容 ＜ミッション＞ 教育・組織開発の未来を創る新規事業を、企画・検証・事業化まで一貫してリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■対象となる方 【応募資格/応募条件】 必須条件：倉庫事業会社での業務経験３年以上 歓迎条件： ・倉庫事業会社でセンター長の経験がある方 ・100年を超える安定企業で長期的に安定して就業したい方 【職種名】 【神奈川】物流センター長（マネジメント業務／新設センター立ち上げ） 【仕事内容】 ■仕事内容： 物流センター長として、物流センター業務に関わるマネジメント全般を担当していただきます。 具体的には下記業務を行います。 ・入出庫する貨物および貨物情報の管理 ・現場作業指示 ・作業進捗管理 ・荷主様および協力会社との連絡調整 ・パート社員や日雇

仕事内容＼この求人のPOINT／ ◆設備の整った快適すぎる物流センター♪ ◆まずは研修からスタート！徐々に覚えていけば大丈夫です！ ◆管理業務中心でマネジメントスキルも身につきます！ 【仕事内容】 物流センター内にて、スタッフの管理を中心とした業務をお任せします。 10名程度のチーム単位で動いているため、メンバーの出勤確認（点呼）やシフト作成などの管理業務がメインです。 デスクワークと現場業務のバランスがよく、無理なく働ける環境です。 また、状況に応じて現場業務のサポート（雑誌の付録付け、シュリンク業務(フォークリフト乗車)）も行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・スタッフの出勤確認、点呼

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも該当する方 ■お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験がある方 ■日頃から学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など） [歓迎] ▼人材/研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など） ▼リーダー、マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】人材育成サービスの提案営業（既存担当メイン）（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 ■1949年創業『人材育成支援』『手帳』『出版』３つの事業で人と時間のマネジメントを支援する■ ■NOLTY手帳（旧:能率手帳）を展開／成長

仕事内容株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング 【梅田駅】コールセンターマネジメント/保険の営業経験をお持ちの方◆関西最大級のコールセンター運営企業 【仕事内容】 【梅田駅】コールセンターマネジメント/保険の営業経験をお持ちの方◆関西最大級のコールセンター運営企業 【具体的な仕事内容】 ～関西関西最大級のコールセンターを運営/透明性のある評価制度～ 同社の営業部門にてコールセンター管理者業務をメインに行っていただきながら、ときにはお客様先に訪問し、保険の新規加入や切り替え、見直しの提案を行って頂きます。 ＜具体的に…＞ ・アフラックを中心とする保険商品のテレマ営業を行っており、その管

仕事内容正社員／土日祝休みのデータ管理・事務リーダー候補 業種・職種未経験、第二新卒、U・Iターン歓迎！ 即戦力（経験者）もいいけれど、 チームを引っ張る『推進力』を持った人大歓迎！ 「店長」「バイトリーダー」「部活のキャプテン」 形は何でも構いません。 人をまとめた経験がある方、大歓迎！スキルは後からついてくる。 大切なのは、人を巻き込むその力です。 これまでの実務経験の長さよりも！ 「人柄」や「リーダーシップ」を重視した採用です。 (株)電算 熊本センターにて チームを支える中核メンバーを募集します！ データ入力チームでの健診結果の管理業務(クライアント対応含む) ※プロジェクト内容により業務

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【大阪】人材開発コンサルタント ◇大手顧客メイン／リーダー発掘・開発に豊富な実績／在宅可 【仕事内容】 【大阪】人材開発コンサルタント ◇大手顧客メイン／リーダー発掘・開発に豊富な実績／在宅可 【具体的な仕事内容】 人材開発コンサルタント／大手顧客が中心／過去50年以上、延べ150万人以上の育成をご支援／リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績を持つ／年休122日／設立40年の歴史を持つ独立系人事コンサルティング会社 ■業務概要 弊社は大手民間企業への人材アセスメントとそれに伴う人材開発・育成のための研修を主業とする日系のコンサルタント会社です。設立か

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【大阪】トレーニーコンサルタント ◆大手顧客メイン／人材戦略・人材育成のプロフェッショナルカンパニー 【仕事内容】 【大阪】トレーニーコンサルタント ◆大手顧客メイン／人材戦略・人材育成のプロフェッショナルカンパニー 【具体的な仕事内容】 ～大手企業の人材開発・育成／過去50年以上、延べ150万人以上の育成をご支援／リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績を持つ／設立40年の歴史を持つ独立系人事コンサルティング会社～ ■業務概要: 当社は大手民間企業への人材アセスメント（マネジメント能力の診断） とそれに伴う人材開発・育成のための研修を主業とする日系の

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■事業内容と業務内容 弊社は大手企業へのアセスメントとそれに伴う人材開発・育成のための研修を主業とする日系のコンサルタント企業です。 ・既存の大手顧客を中心に人事領域全般における課題解決に向け、ニーズに応じた商材（アセスメント、研修）を企画・提案します。 ・既存顧客との関係を深め、継続的なビジネスチャンスを創出するための戦略を企画立案し、実行します。 ・人材アセスメントに関する知識を活かし、顧客の経営・人事課題をサポートします。