株式会社マネジメントセンター の求人・仕事・採用

仕事内容【未経験歓迎！】 物流現場スタッフ(正社員) トランコムグループで安定・安心の正社員に！ 残業・賞与、昇給など厚待遇あり◎ 当社のコア事業であるロジスティクスマネジメント事業における物流センターでスタッフの皆さんとセンター運営を行って頂く業務です。 業務進捗管理や業務改善提案等、センター内の管理業務全般。 センター内で起こり得るトラブルを未然に回避し、業務をスムーズに運営して下さい。 仕分け・倉庫管理経験者歓迎。 【具体的には…】 日々物流センターに届けられるさまざまな商品をその量に応じて人員の配置や業務フローを決定し業務効率化を図って頂く事が役割です。 最初は業務を覚え全体の流れを把握

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【大阪】トレーニーコンサルタント ◆大手顧客メイン／人材戦略・人材育成のプロフェッショナルカンパニー 【仕事内容】 【大阪】トレーニーコンサルタント ◆大手顧客メイン／人材戦略・人材育成のプロフェッショナルカンパニー 【具体的な仕事内容】 ～大手企業の人材開発・育成／過去50年以上、延べ150万人以上の育成をご支援／リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績を持つ／設立40年の歴史を持つ独立系人事コンサルティング会社～ ■業務概要: 当社は大手民間企業への人材アセスメント（マネジメント能力の診断） とそれに伴う人材開発・育成のための研修を主業とする日系の

仕事内容【職種】管理＞物流企画・物流管理 【業種】物流・倉庫＞物流 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 事業内容・会社について 当社は首都圏を中心に、食品ルート配送をはじめとした物流サービスを展開しています。 蕨市での創業以来、地域に根ざした事業運営を行い、着実に拠点を拡大してきました。 今後も「お客様から信頼される良き企業」であり続けるため、人・社会・環境との調和を大切にしながら、安定した成長を続けていきます。 また当社では、従業員を「大切な財産」と考え、ドライバーが給与面でも休日面でも安心して長く働けるよう、完全週休2日制の導入や、医

仕事内容経験・スキルは一切不要！未経験大歓迎！増員募集で積極採用中です。 トランコムグループで安定・安心の正社員に！ 賞与、昇給など厚待遇あり◎ 当社のコア事業であるロジスティクスマネジメント事業における物流センターでスタッフの皆さんとセンター運営を行って頂く業務です。 業務進捗管理や業務改善提案等、センター内の管理業務全般。 センター内で起こり得るトラブルを未然に回避し、業務をスムーズに運営して下さい。 【具体的には…】 日々物流センターに届けられるさまざまな商品をその量に応じて人員の配置や業務フローを決定し業務効率化を図って頂く事が役割です。 最初は業務を覚え全体の流れを把握する事から始めま

仕事内容ロジスティクスワールド株式会社 倉庫管理事務／月残業10時間以下／基本土日休み／賞与年2回 【求人要約】 ★大手コンビニ・量販店などと取引する安定企業！ ★庫内業務の経験を活かして現場を管理する立場に ★働きやすい職場に認定！残業は月10時間以下 物流倉庫を管理し、運営をサポートする事務職に！ 現場経験を活かしてマネジメントに携わる機会も 本求人は「倉庫内での業務経験」があればどなたでも歓迎！ピッキングなどの作業スタッフの経験を活かしつつ、スタッフを管理する事務・マネジメント業務に移行したい方をお待ちしています。 当社は食品のトレーなどを道内・首都圏に配送する物流系企業。親会社は

仕事内容株式会社日本能率協会マネジメントセンター 【在宅可】研修プログラム開発（人財育成事業）◆専門性を磨く／既存コースの改定～新規企画／働きやすさ◎ 【仕事内容】 【在宅可】研修プログラム開発（人財育成事業）◆専門性を磨く／既存コースの改定～新規企画／働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 プログラム開発に専念できる希少ポジション！／プライベートと両立しながら専門性を磨ける／所定労働7.25H／年間休日125日／時差出勤・リモートあり 企業の経営革新を推進する団体として、人材育成支援事業や出版事業、手帳・カレンダー事業などを大手企業を中心に提供する当社において、人材育成支援研修プログラム開発職を

仕事内容【募集ポジション概要】 クライアントに対して、アプリやECサイトなどのデジタルサービスについて、要件定義から開発、成長支援まで一貫して担当していただきます。 当社はデジタルマーケティング領域に加え、「ABEMA」や「タップル」といったメディア・IP事業、ゲーム事業など多岐にわたる主力事業を展開しています。 そのようなBtoC、BtoBの両方で幅広く展開する事業から培ったノウハウを活かし、顧客企業を支援することで、消費者に継続して利用されるサービス作りを実現します。 一般的なDX支援が初期戦略に時間とコストを費やすのに対し、当社は開発後も継続的な改善を前提とした成長中心の戦略でクライアントに伴走

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日商簿記2級以上 ・エクセル・ワードの技能(表計算と文書作成) ・ファシリティ業務経験5年以上 [歓迎] ・宅地建物取引士 ・二級建築士 【職種名】 大阪総務課 【仕事内容】 【管理】会社保有固定資産の管理経験者を募集 プライム上場企業の管理部門でファシリティマネジメント業務をお任せします。 ・同社が保有するビル、社宅、流通センターなどの資産の維持管理、契約管理、 BS管理、決算資料作成及び資産の有効活用、運用方 針の検討 ・支店営業所等の賃貸借契約、環境維持管理 ・本社内ワークプレイス構築企画推進、その他環境維持管理 ・上記業務に伴う庶務、防火管理、危機管理等 【事

仕事内容《マネジメント経験者歓迎！》コールセンター運営管理の管理職候補ポジションでキャリアアップ！ 高収入×キャリア形成！管理職候補として統括責任者を目指せます ◤ ズバリ！こんなお仕事の求人 ◢ 受託業務のコールセンター運営に伴う管理業務全般をお任せします。 多様な業界のクライアントと関わり、幅広い経験を積みながらキャリアアップを目指せるポジションです！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ コールセンター業務の立ち上げ準備 ︎ クライアント対応・商談 ︎ スタッフの業務サポート・フォロー ︎ 日々の業務運営・進行管理 ︎ エスカレーション対応・改善提案 ☆ 身に付く経験 & スキル ☆

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【名古屋駅】人材開発コンサルタント◆業界トップクラスの企業の人材戦略・人材育成に携われます◆ 【仕事内容】 【名古屋駅】人材開発コンサルタント◆業界トップクラスの企業の人材戦略・人材育成に携われます◆ 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。MSCの主要なコンサルティング領域は「人材アセスメント」と「トレーニング（組織風土改革を主眼としたトレーニング）」となります。法人営業が受注をしたプロジェクトへのアサインをされるところから始まります。担当プロジェクトはご本人様のご経験や適正に合わせま

仕事内容【業務内容】 【介護予防ケアマネジメント業務】 地域包括支援センター（いきいきセンターふくおか）において、介護保険認定が「要支援1・2」の方のケアマネジメント業務に従事していただきます。 【相談員】 地域包括支援センター（いきいきセンターふくおか）において ・高齢者の方々に対する保健・福祉・介護等に関する相談支援業務 ・介護保険認定が「要支援1・2」の方のケアマネジメント業務以上の業務に従事していただきます。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 週32.5時間以内：09:00～16:30/週32.5時間以内：09:00～17:00/週40時間：08:30～17:30/週32.5

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 裁量大！物流倉庫での管理職候補を募集します 物流業界未経験者も歓迎！人物面重視の採用です 大手スーパー向け食料品が取扱い商品の物流倉庫、運送業を営む吉田海運ロジソリューションズで倉庫の管理業務をお任せします。 5年前、福岡県に4拠点しかなかった営業所も、今では、福岡県、長崎県、宮崎県、鹿児島県に20拠点となりました。 あなたも吉田海運ロジソリューションズで管理職を目指してみませんか。 〇業務内容 ■ご入社後はスタッフと一緒に業務を学んでいただきながら、スタッフ管理、商品管理などをご担当いただきます。将来的には、予算・利益管理、人事・労務管理、顧客管理な

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／未経験OK／プライム上場G東証プライム上場AZ-COM丸和ホールディングスグループ 【仕事内容】 物流部門のオペレーション業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・現場作業（検品、仕分けなど） ・パートスタッフ管理、人材育成 など ＜キャリアパス＞ オペレーション → 運営マネジメント → センター長 ＜当社について＞ ・当社は株式会社丸和運輸機関（現AZ-COM丸和ホールディングス）の グループ会社として2002年に高知県高知市にて創業し、 西日本エリアを拠点に3PL（サードパーティ・ロジスティクス）事業を中心とした ロジスティクス事業を営み、現在に

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／未経験OK／売上高1,778億円のプライム上場G東証プライム上場AZ-COM丸和ホールディングスグループ 【仕事内容】 物流部門のオペレーション業務全般をお任せします。 《具体的には》 ・現場作業（検品、仕分けなど） ・パートスタッフ管理、人材育成 など 《キャリアパス》 オペレーション → 運営マネジメント → センター長 《当社について》 ・当社は株式会社丸和運輸機関（現AZ-COM丸和ホールディングス）の グループ会社として2002年に高知県高知市にて創業し、 西日本エリアを拠点に3PL（サードパーティ・ロジスティクス）事業を中心とした ロジスティ

仕事内容大手物流グループ◎完全週休2日制！未経験◯第2新卒歓迎！ ＼オススメpoint／ ・大手物流企業グループ ・年間休日120日＋有給24日 ・将来安心のキャリアプランをご用意 ・手厚いサポートで未経験も安心 ・自動化が進んでいる物流センター ・。・。・。・。・。・。・。・。 【大手企業で働く！】 従業員ファーストの 待遇・福利厚生に注目してください。 今や社会生活のインフラとなっている物流事業。将来性は高く物流センターでは自動化が進む一方、多くのスタッフが日々業務を行っています。 ロジスティード中部の各物流センターでも数多くのスタッフが勤務しています。そのスタッフをコントロール＆マネ

仕事内容 雇用形態 正社員    無期雇用 募集職種 発芽野菜の植物工場の生産管理(メンバー) 仕事内容 当社の生産センターでのスプラウト類の栽培・収穫管理業務(品質管理、人員管理など)をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■栽培管理･･･種まきから発芽、苗の育成までを担当します。温度・湿度・日射量・水や栄養の管理を行ないながら、品質の高い野菜を育てる仕事です。苗の状態を日々チェックし、水やりや換気などを調整して、生育環境を整えます。 ■包装管理･･･収穫した野菜を出荷できる状態にするための包装・梱包作業を管理します。パートスタッフへの作業指示や進捗管理、品質チェック、生産効率

仕事内容事業拡大に伴う札幌支店の新規部門立上げ！ 責任者候補として組織構築から運営まで携われます！ .・*・・*・.・*・.・*・.・*・・*・. □フォロー営業の営業責任者として部署運営を担当 □お客様のサービス利用に関するお悩み対応 □コスト削減や業務効率化のご提案 □スタッフの教育・目標・進捗管理 □応対品質向上に向けたKPI達成支援 □アップセル・クロスセル促進業務 .・*・・*・.・*・.・*・.・*・・*・. ◆当社について◆ 中小企業のオフィスに必要なインターネット、電力などのインフラ環境整備から業務効率化まで、総合的にサポートする企業です。光コラボレーション「オフィス光119」と電力小

勤務時間（1）8時00分～13時30分または14時00分 （2）12時00分～17時30分 （3）8時15分～17時15分（休憩60分） ※時間の選択可能です。例）②のみの勤務、①②③組み合わせ勤務可能など ※時間外業務なし ※週2日〜5日で勤務日応相談

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◎週2日〜5日で勤務日応相談！午前メインや午後メインの短時間も可能です★時間外業務なし♪希望休制度があり、年末年始や夏季休暇もございます◆資格取得支援制度あり！人間関係の良い職場で駐車場無料◎ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 介護業務全般 ・リハビリサポート（マシンへの移乗、自主トレーニングサポート） ・物理療法機器やマッサージ機（癒し）への移乗、セッティング ・食事、入浴、トイレ、移動介助 ・実践的なリハビリ訓練のための外出のサポート（理学療法士・看護師とともに） ・食事やおやつの配膳

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜車通勤可＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠米原市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・利用者に対するケアプラン作成 ・相談援助業務 ・給付管理業務 ・その他支援業務 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です 車通勤可、まずはご相談ください。 【給与詳細】 【月給】220,000円‐ ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績） 掲載企業名：株

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■事業内容と業務内容 弊社は大手企業へのアセスメントとそれに伴う人材開発・育成のための研修を主業とする日系のコンサルタント企業です。 ・既存の大手顧客を中心に人事領域全般における課題解決に向け、ニーズに応じた商材（アセスメント、研修）を企画・提案します。 ・既存顧客との関係を深め、継続的なビジネスチャンスを創出するための戦略を企画立案し、実行します。 ・人材アセスメントに関する知識を活かし、顧客の経営・人事課題をサポートします。