人事 車通勤OK - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門での業務経験のある方 ・採用、研修、制度設計に携わったご経験のある方 [歓迎] ・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 【職種名】 【大阪/人事】人事部門経験者歓迎◆年休125日/経験を活かせる★/安定性◎ 【仕事内容】 人事部門の業務全般に関わり、人的資本経営の観点から社内全体の人財の活躍をサポートするお仕事です。 ・新卒および中途採用について、各部門の意向に基づいたポジションやスキルの人財を確保するための活動 ・階層別研修やキャリア研修等、人事部門が管轄する研修の企画、講師選定、当日の運営等 ・人的資本経営の観点から、評価などの制度設計の見直し、改廃の

仕事内容「問い合わせ対応に割く時間を減らしたい」「営業時間外にも問い合わせを受け付けたい」といった企業に代わり、その企業宛ての電話を受け付けている当社。あなたには人事総務として、採用に関する業務をお任せします。外出がない内勤の仕事です。 ◎具体的な業務◎ ＜人事＞ オペレーターの正社員・アルバイト採用が中心。月2～3名ずつの採用が目標です。 ■応募者対応 面接の日程調整から書類選考、一次～最終面接まで担当。1日2～3名の面接を行ないます。 ■各部署との連携 募集する人材の採用要件を確認。採用人数の調整などもお願いします。 ■採用計画の企画、立案 部署の管理者とのミーティングで採用人数などヒア

勤務時間13:00～翌13:00 ※24時間勤務 ※休憩8時間(日により変動有) ☆月7～10日勤務 ※3日もしくは4日に1日程度の勤務 ☆曜日などお気軽にご相談ください。 労働時間制度 変形労働時間制

仕事内容＊経理、人事、総務の業務をお任せします。 具体的な仕事内容は 【経理】会計ソフト入力・現金管理・銀行振込・その他付随する 経理業務です。当社は税務申告まで社内で作成していま すが顧問税理士にチェックしてもらっていますので安心 して取り組んで下さい。 【人事・総務】勤怠管理・給与計算・労働契約（有期契約社員と の雇用契約）安全衛生（労災手続・健康診断・ストレス チェック） 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事採用・労務のいずれか3年以上ご経験 【歓迎要件】 経理業務のご経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 向上心をもって前のめりに動ける、挑戦意欲の高い方 【職種名】 【大阪】人事総務（バックオフィス全般） ※土日休み 【仕事内容】 創業108年の安定企業／キャリアアップ・働き方転勤なし 【職務概要】 創業108年を誇る鞄の企画・卸売業社の同社にて、 これまで経験された業務を入口に、最終的には経理・財務、人事、 採用などバックオフィス全般を適性を見て幅広くお任せします。 【職務詳細】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務（給与計算・社会保険事務）のご経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・介護・医療・人材サービス企業などでの採用業務経験 【職種名】 【大阪】人事 （人事厚生課）／課長候補 ※介護業界大手 【仕事内容】 ※介護・医療サービスを行う本社で以下業務を「管理職（課長）候補」として、お願い致します。 【具体的には】 ・入退社の手続き ・給与計算 ・社会保険手続き ・労務管理 ・チームマネジメント など 【事業内容・会社の特長】 訪問介護 訪問看護 居宅介護支援 介護付有料老人ホーム グループホーム デイサービス 小規模多機能型居宅介護 福祉用具販売・レンタル及び住

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかに当てはまる方 ■中途採用・新卒採用の両方の経験があり、理系または技術職採用実績があること ■研修体系の企画立案～実行～当日の運営までの経験があること [歓迎] ■SNSやWebマーケティングを用いた採用経験（新卒でも中途でも可） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用・研修）【大阪市西区】ポジティブアクション求人（年収590万円～690万円） 【仕事内容】 同社は2021年9月1日に創業100周年を迎えました。電機・機械・電子・情報のリーディングカンパニーとして、次の100年を目指すため積極的に採用しています。東証プライ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算、社保手続き（入退社、休職）、社員面談（休職面談等） 勤怠管理等に関する業務で5年以上の実務経験（社労士事務所でのご経験も可） ・労働保険申告、算定基礎届（随時改定含む） ・法定調書（給与支払報告書、支払調書、株式関係） ・マネジメント経験（人数問わず） ・Excelスキル（関数活用とデータ集計） 【尚可】 ・社労士資格保有 ・専門業務型裁量労働制の運用管理、労使協定締結等 ・OBC人事奉行、給与奉行、就業奉行の経験者歓迎 ・社内向け報告資料の作成経験 ・社内規定の改訂や更新に関わる業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・マネジメント経験 ・人事分野での実務経験 └人事制度・社内教育体系・組織風土などの企画立案のご経験 ※事業会社に限らず、人事系コンサルティング企業での経験も歓迎です。 【職種名】 人事（人事企画）課長クラス【大阪】売上高1兆1500億円超／物流DXのリーディングカンパニー 【仕事内容】 生活必需品(化粧品、日用品、一般用医薬品)のトップクラス商社で、売上高1兆1500億円を超える企業です。物流センターのロボットによる自 動化など物流DXのリーディングカンパニーである同社にて、組織開発業務をお任せします。 【具体的には】 ・エンゲージメントを高める各種

勤務時間8:10～17:20（休憩1h） ※基本的に残業はありません ※1年間の変形労働時間制（週平均40h）

勤務時間シフト制

仕事内容人事（労務メイン）関係の事務作業全般 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理、給料計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働保険手続き ・社内規定の見直し、策定 ・入退社手続き ・その他給与計算に関わる業務 ・その他（福利厚生等人事関連業務、庶務業務） ※当社では毎年社内制度の見直しを行っております。 労務担当として会社と社員の成長をバックアップしてください。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容＼福利厚生充実の東証スタンダード市場上場企業／ 管理部門業務（総務人事業務）担当として、 下記業務をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・採用業務（新卒、中途） ・労務関連業務の管理（勤怠管理/給与計算/社会保険の手続きなど） ・就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用 ・ISOや安全衛生の管理 ・資産管理、決算関連業務 など 人員構成：5名（50歳代1名、30歳代3名、20歳代1名） 今回は増員募集ですので、教育体制もバッチリ。 業務過多になることも無く、 周りと協力しながら少しずつ慣れていける環境です。 ＜人事・総務と幅広い領域で活躍できる＞ 各種事務管理や官公庁への申

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事での経験又は人材業界での経験 [歓迎] ■人材紹介／派遣営業担当等面接経験者（3年程度希望） 【職種名】 人事/年間休日122日/月平均残業20h程度/在宅勤務制度有/フレックスタイム制あり/大阪府大阪市 【仕事内容】 今回、募集する方にお任せするのは、大阪本社にて人事部内の業務をローテーションで覚えて頂き、人事部内において、マルチな人財になって頂き、人事部の将来を担う方を募集致します。 【部署の業務内容】 ◇人事企画 ■人事戦略の立案 ■人事・評価制度の企画立案、構築および運用 ■人員管理(人事情報、人員配置、人事異動、昇進・昇格等)に関する業務 ◇労務 ■勤

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容<仕事内容> 人事職 【仕事内容】 人事として採用・教育に携わっていただきます。 ■採用 ・求人広告掲載 ・応募者対応 ・面接対応 ・学校訪問 など ■教育 ・教育制度構築 ・教育内容検討、作成 ・研修実施 ・アフターフォロー ・社員面談 など ＜こんな方ならやりがいを感じられる仕事です＞ ・人事としてのスタートをお考えの方 ・成長企業でキャリアを積みたい ・年功序列ではなく、実力で評価を得たい 【アクターリアリティーについて】 当社は大阪・京橋に本社を構えるソフトウェア開発会社です。 ・完成車メーカーとの直接取引 ・従業員3,000名を超える有名企業との合同プロジェクト ・産業機

仕事内容人事部（管理職候補） 年収 750万円～1200万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市福島区福島5丁目8番1号 仕事内容 ■生和コーポレーション西日本本社にて本社・支店・一部グループ企業の採用・育成・評価・制度設計・労務等を実施している「人事部」の部長としてご活躍頂きます。 【具体的には】 ・人事部の方針策定 ・会長室や他部署、社外含めた外部折衝 ・同社人事部、11～12名のマネジメント 必要な資格・経験 【必須要件】 ■人事として最低15年以上のご経験 ■採用・育成・評価・制度設計を中心に、労務のご経験 【歓迎要件】 ■人事部門のマネジメント経験 雇用・勤務の条件

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【採用、人事管理、教育担当】採用教育、制度設計などをご担当いただくお仕事です。 業務内容(詳細) 【採用、人事管理、教育担当】 採用教育、制度設計などをご担当いただきます。 ◆採用計画立案 ◆募集媒体の検討、手配（ハローワーク、折込広告、ネットなど） ◆定期採用・中途採用面接 ◆教育計画、人事評価制度運用 ◆e-ラーニング運用、社員情報データ管理など ◆その他、会社が定める業務をお願いいたします ※業務の変更は当社業務範囲内で変更の可能性あり お任せする仕事は慣れるまで、既存スタッフがサポートします。 企画・管理・事務 ＞ その他（企画・管理・事務）

仕事内容弊社は国際物流サービス業を行っております。 その中の管理部としての仕事は、人事、総務、庶務と多岐にわたる 業務があります。 ・入社退社の手続き、社会保険関係、勤怠管理等 ・給与計算、年末調整、住民税の管理等 ・契約書の管理、社内・社外文書の作成 ・監督官庁への申請関係 ・資材の発注、備品管理 変更範囲：会社の定める業務