京都府城陽市の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 人事・労務コンサルタントの経験をお持ちの方 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_京都＞ 【仕事内容】 【業務内容】 コンサルティング領域の業務を中心に下記業務をご担当いただきます。 ・法律（労基法等）変更の確認及び情報収集 ・代行業務（健康保険、雇用保険、労災保険、給与計算など） ・就業規則作成 ・コンサルティング（人員配置、助成金申請、企業内教育など） ・申請手続き（年金裁定請求、労災保険の給付など） ・年金に関するアドバイス など ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界

仕事内容掲載期間：09/05（土）～10/04（日） 医療法人 愛友会 明石病院 【経験者のみ】一般病院での医療事務マネージャー 正社員 【京都市下京区・西大路駅徒歩10分】月給26.1万～36.6万円／賞与3.6ヶ月／土日祝休みあり／医療事務マネジメント／医療法人愛友会 明石病院 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆即日勤務OK ☆経験歓迎 ☆資格なしOK ☆資格を活かせる ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆夜勤なし ☆日祝休み ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あり ☆ボーナス・賞与あり ☆賞与3ヵ月 ☆退職金あり 職種 医療・介護・福祉系

仕事内容【仕事内容】 ユニット型特養での管理職業務全般 ・入所者の介護業務全般 ・人財育成・労務管理・勤務の割り振り・職場環境整備 ※施設規模：特養29床 ショートステイ9床 【給与】 月給355,950円 月給355,950円～265,050円 【勤務地】 京都府京都市左京区 【応募資格】 【必須条件】 介護福祉士または介護支援専門員（ケアマネージャー） いずれかの資格を所持で可 介護福祉士登録後、10年以上の介護経験必須 【歓迎条件】 普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可） 【応募方法】 問い合わせ先 【電話番号】 【メールアドレス】 【応募の流れ】 ご応募いただき

仕事内容年間休日127日／総合職／男女とも育休取得率100％／初年度年収400万以上／未経験から3年の手厚い育成／33129201 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容ホテル客室清掃責任者 W-FC1528 【祇園四条駅 徒歩圏内】 ラグジュアリーホテルの客室清掃責任者 雇用上限71歳 週5日勤務 月給27万円以上 昇格制度あり！20～40代活躍中！未経験歓迎！ ラグジュアリーグレードホテルにおける客室清掃責任者業務をお任せします。 具体的には、 ■業務マネジメント ・日々の客室清掃の人員配置・作業配分の検討及びスタッフへの指示出し ・各フロア巡回し清掃進捗の確認～人員の再配置やフォロー指示、 清掃完了後のホテルへの報告。ホテルから承る追加指示をスタッフへ伝達。 ・業務品質目標（不備率0.1％以下）の達成に向けた 現状の不備発生内容の把握と問題

仕事内容月給24.8万円 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 応募資格（必須） ・普通自動車免許（第一種） ・運行管理者資格（貨物） ・運送業界で運行管理、配車、点呼などの 実務経験 （※未経験の方でも一度ご相談ください） 応募資格（歓迎） 【歓迎・優遇】 ・大型自動車免許（第一種） ・危険物取扱者乙4 ・第一種衛生管理者資格

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊時間帯、曜日はお気軽にご相談ください 週４日以上／１日５時間～相談可能（週２０時間以上） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊会社カレンダーによる （原則、土日祝はお休みです） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容人事労務業務 ・給与処理に向けての手続き（集計業務、データ登録など） ・労務管理業務（書類の収集・保管、入力、証明書発行など） ・ＰＣデータ入力、データチェック等の事務作業、電話対応など ※未経験でも可 ※保育園で働く保育士さんたちの人事労務業務をサポートする お仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社Rodina 【復職・就職支援スタッフ】未経験歓迎／全拠点駅チカ／週休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【休職・離職した方々への復職・就職支援を行います】一人ひとりに合ったプログラムの検討・実施を複数名のチームで担当★常に相談できる環境で安心！まずは面談を通して、利用者様の不安や 今後どうなりたいか等をヒアリング。 これまでの働き方を振り返り キャリアや強み、健康や生活リズムを見直しながら その人に合った支援プログラムを立て、 実施しながら再スタートを支援します。 ★担当

仕事内容京都府京都市伏見区の経理事務・営業事務 (正社員) | 株式会社 リースマット ▼仕事内容 玄関マットやモップ等をレンタルしている会社です。 伏見区横大路にある「当社／営業本部」において、以下の業務を担当していただきます。 ■営業事務発注を受けてその内容を社内の基幹システムに入力していきます受発注管理 ・出荷指示及び在庫管理の業務。 電話 ・メール ・来客対応、他不随業務■経理事務納品書 ・請求書の発行、入出金管理、見積書及びその他資料の作成、他不随業務業務の変更範囲：変更なし (京都府京都市伏見区) ▼職種 経理事務・営業事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給245357〜

仕事内容＜仕事内容＞ ・事務所類作成 ・各種申請手続き ・資料作成 ・労務管理補助 ・経理事務補助 ・データ入力 ・電話応対 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容年間休日127日／総合職／男女とも育休取得率100％／初年度年収400万以上／未経験から3年の手厚い育成／33126104 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容年間休日127日／総合職／男女とも育休取得率100％／初年度年収400万以上／未経験から3年の手厚い育成／33126204 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事のご経験がある方（飲食店でのアルバイト採用でも可） ・チームリーダーのご経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【京都】人事総務※主任クラス 【仕事内容】 【残業少なめ◎】これまでの経験を活かしてキャリアを築ける環境があります！ 【職務概要】 将来的な管理職候補として、労務管理、人事制度改定、人事考課、給与計算などをお任せします。 【職務詳細】 ・入退社の手続き ・勤怠の手続きや、残業時間の集計 ・各種社会保険の手続き ・各拠点の社員の給与計算取り

勤務時間●8：30～17：00（休憩時間・12：00～13：00） ●残業：基本的になし （5～10時間未満/月） ※給与計算時、年度末などを中心に発生します。 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 医療機関運営会社 【服装】 ビジネスカジュアル 【引継】 あり 【職場環境】 ロッカー・食堂（1食300円）・休憩室あり 【通勤手段】 自転車通勤OK：駐輪場無料

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 複数の医療機関を経営している会社で、労務事務をお願いします。給与計算、社保対応、年末調整業務、勤怠管理、入社・退社時の手続き、人事データ管理、人事企画の担当などを行っていただきます！ ※経験活かせる！ ※有料託児施設完備 ●労務管理、給与計算、社会保険手続き ●年末調整、社労士との対応 ●人事に関するデータ入力、データ管理 ●入社・退社時対応 ●入社式対応など 【お仕事のポイント】 《30代活躍中☆》《残業ほぼナシ♪》《夏季＆冬季休暇もあり！》、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイ

仕事内容【人事・総務・経理（京都勤務）】年間休日121日 ・世界標準のICT教材を通じて、日本の未来に貢献する仕事です 株式会社タマイインベストメントエデュケーションズ - 日本の教材メーカー初、インドの政府立学校が採用！教育で世界平和の実現を目指すICT教材メーカー 仕事内容 〜日本全国で約24,000人が学ぶ独自開発のICT教材〜 私達が提供するICT教材は、従来の日本型教育の枠に囚われない独自の教育メソッドを取り入れたICT教材です。2021年に実施された大学入試改革の10年以上も前から、イメージング力を育むことをコンセプトとして教材開発を行ってきました。現在では全国の大手学習塾や地域の有名

仕事内容設備スタッフ（責任者候補） [京都市左京区]〈日勤帯のみ 夜勤ナシ 設備責任者候補（正社員）>資格・経験を活かせる求人です 当社では、京都市内での設備員（責任者候補）を 募集しています 設備管理経験がある方で、 ・設備職での、 キャリアアップ／フェーズアップを図りたい ・長く安定した働き方ができる環境を求めたい ・持前の人間力を大いに活かしたい といった方からのご応募をお待ちしております。 ～職場について～ ・東証プライム上場の日本管財HDグループの 安定基盤 全国に広がるネットワークを活かし受託件数・ 業績を伸ばしています。 ・20代から30代、40代、50代、60代

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

仕事内容世界的なラグジュアリーホテルブランドにおいて、人事部門を統括する人事副部長を募集します。 少数精鋭のチームを率いながら、採用、人材育成、労務管理、従業員エンゲージメント向上など、 人事業務全般をリードしていただくポジションです。戦略立案だけでなく、自ら実務にも携わるハンズオン型のリーダーを求めています。 職務内容 • 人事部門のマネジメントおよびメンバー育成 • 採用計画の立案・実行および採用活動全般の推進 • 人材開発、研修、後継者育成プログラムの企画・運営 • 労務管理、人事制度運用、従業員対応 • 従業員エンゲージメント向上施策の企画・実施 • ホテルマネジメントチームへの人事面での

仕事内容【人事】未経験OK！／採用・人材教育・労務など幅広い業務をお任せ／年間休日120日 ▼仕事内容 〇採用 グループ各社の採用をお任せします。 新卒、中途、アルバイト採用の中からすこしずつご担当いただきます。 ・採用イベントの企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・選考会受付、選考 ・内定者研修の企画・運営 ・内定式、入社式の企画・運営など 〇教育 主に当社の社員研修や社内教育に関する事務作業や企画、その運営などをしていただきます。 具体的には ・新入社員研修の運営 ・社内研修の企画やスケジュール調整、運営 上記以外にも様々な業務をご担当いただきます。 〇人事労務 人事労務では社会保険

仕事内容京都府京都市下京区の料理人（幹部）／三重人ポルタ京都店 (正社員) | 奥山安蔵商店株式会社 ▼仕事内容 ○店舗全般の管理一般社員 ・キッチンでの調理、仕込みなど料理長候補 ・売上管理、労務管理、仕入れ等の食材管理など【業務拡大につき、基幹となれる方を募集！】出店計画多数に付き、やる気のある方はどんどんお仕事任せます！料理長したい！管理業務は苦手など、その人の「良さ」を大切にしたい会社です。 「変更範囲：変更なし」 (京都府京都市下京区) ▼職種 料理人（幹部）／三重人ポルタ京都店(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額