東京都の株式会社東横イン 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 20代～30代が中心＆未経験スタート7割以上！ 【 重要ポイント 】 未経験でも月給23万円4000円以上 超大手だから安定経営＆安定収入！ 昇給で年12万5000円〜25万円アップ！ 滞在費＆交通費は全額会社負担！食費のみでしっかり貯金できる環境！ 8万円分の道具一式＆作業着支給（自己負担0円） 2週間の長期休暇＆有休消化率80％！ 休憩2時間！残業月平均5時間未満でほぼなし！ 【 20代～30代のあなたにお任せする仕事内容 】 電気工事士として以下の作業をお任せします。 営業や危険な作業は一切ありません！ ■ホテル内装の配線作業 ■仕上げの器具取付作業

仕事内容株式会社東横イン 東横インの【施設管理（東日本エリア）】土日祝休★賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【業界大手で働く／完全週休2日制】東日本エリアの東横イン各店舗の設備保守点検・交換・修理をご担当いただきます★店舗訪問は2名のチーム体制で担当■消防設備点検及び報告 ■防火対象物定期点検及び報告 ■法令に基づいた点検やボイラー・給水装置等の各ホテルの設備点検と修理 ■建築関係の点検 ※月平均4回～5回程度、対応店舗からの電話問合せ対応も行っていただきます ※自社の設備管理対応にな

仕事内容株式会社東横イン（東横INN 日本橋人形町） ホテリエ（フロント・受付）／年休169日／月給26.5万円～ 【求人要約】 【安定基盤】国内外に350以上のホテルを展開 【働きやすさ】1回勤務したら2連休／年休169日 【経験不問】未経験入社が約9割／20～30代活躍中 【年間休日169日】仕事もプライベートも充実！ キャリアアップも目指せる「東横INN」の正社員募集 ＜この求人のPOINT!!＞ ◎年間休日169日 ◎1回勤務したあとは2連休が基本 ◎勤務は月7～8回 ◎有給取得率100% ◎未経験でも月給26万5,000円～ ◎キャリアアップを目指せるチャレンジ制度 …■ 接客

仕事内容中国メーカーとのやり取りを中心に、商品発注や価格交渉、品質確認、在庫管理など幅広い業務に携わり ます。単に発注を行うだけではなく、現場のニーズを踏まえた備品選定や改善提案を行いながら、品質向 上とコスト最適化の両立を目指していただきます。将来的には、新規調達先の開拓や調達体制の改善など、 より上流の業務にも携わっていただくことを期待しています。 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮し

仕事内容★東横ＩＮＮの９７％は女性支配人！９０％以上がホテル業界未経 験からのスタートです。約１年２ヶ月の研修があるのでご安心くだ さい。ホテル１棟の経営者として運営を行っていただきます！ ○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理 ○売上管理、客室設備の維持管理 ○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのＰＲ など ★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに 商売を楽しんでいただくお仕事です。人と関わることが好き、チー ムで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です！ 「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

仕事内容東京都昭島市のホテリエスタッフ (正社員) | 株式会社東横イン 昭島駅南口 ▼仕事内容 チェックイン ・チェックアウトを始めとする接客や予約管理などの電話対応、その他バックヤードでの事務作業を行います。 ※１勤務２５時間２．５日間の休日を組み合わせ、月８日程度の勤務となります。 業務の変更範囲：会社の定める業務 (東京都昭島市) ▼職種 ホテリエスタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給265000〜265000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（16.4日）)240000〜240000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 20 日 (正

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【年収~600万】未経験OK◆大手!事務のオシゴト★土日祝休み☆彡 収入がっつり確保したい方に☆彡大手で働けるチャンス☆★ 【特徴・やりがい】 ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：20～30時間/月 月～金 週5日 ■完全週休2日制／土日＋祝休み <給与> 年収430万円～600万円 月収例：月収例 271,000円～322,500円+残業代 交通費：支給あり <職種> 人事（給与・社保、採用以外）/事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 設計の実務経験 一級建築士資格 【歓迎】 AutoCAD経験者 RC造 SRC造の設計経験 [歓迎] ■設計の実務経験 【フィットする人物像】 チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 (お施主様や業者、ホテル運営側の方と打ち合わせをする機会が度々あります) 自ら考え、まわりに伝えることができる方 (わからないことは遠慮せずに聞くことができる方) 経験に問わず、常に向上意欲をお持ちの方 自分の力を試してみたい方 (今までの経験を活かして自分自身の幅を広げたい方) 【職種名】 ホテルの設計監理【ゆくゆくは『ホテル一棟、丸ごとプロデュース』

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の法務実務経験（法律事務所または企業法務部門でのご経験） 【職種名】 法務 【仕事内容】 (1) 日常法務業務 ・契約審査・起案 ・契約書レビュー・作成 ・法律相談・トラブル対応 ・株主総会・登記対応 ・旅館業法・法改正対応 ・規程・契約更新対応 ・カスハラ・宿泊名簿対応 ・育休法等の改正対応 (2) リスク管理関連 ・コンプラ体制構築 ・危機管理・BCP対応 ・内部統制構築支援 (3) 海外・戦略法務 ・英文契約書対応 ・M&A・新規事業支援 (4) 組織横断取組み ・全社PJ・イベント推進 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 国内に350店舗以上を展

仕事内容『東横INN』のホテルを一棟丸ごとマネジメントできるチャンス！9割が未経験スタートで約1年間の研修もあるので、ホテル業界が初めての方もご安心ください。 【支配人＝“社長業”】 当社の支配人は、担当店舗の経営戦略から新しいキャンペーンや朝食メニューの考案、スタッフの採用・育成まですべて手掛けることが可能。ぜひ社長になったつもりで、仲間と一緒にあなたのホテルを盛り上げていってください。 【家事や子育ての経験が活かせる仕事】 ◆スタッフマネジメント スタッフの採用・育成・勤怠管理、各セクションとの朝礼等を担当します。ホテルには、フロント担当や清掃担当等30～50名のスタッフが在籍。「今日も元気だ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件】 ・高卒以上（定年65歳） ・基本的なPCスキル必須（Word、Excel、入力、メール） [歓迎] ・業界問わず、営業、小売、マネジメント、接客(サービス業)の経験がおありの方 ・携帯販売・家電量販店・デパート百貨店・アパレル・ホテル・飲食・SV・ブライダル・ジュエリー販売 などでのご経験がおありの方 ・法人営業・提案営業・ルート営業などの営業経験、リゾートホテル・ビジネスホテル・シティホテルなど、 ホテル業界でのご経験がおありの方 【フィットする人物像】 ・業界未経験者活躍中！ ・リーダー経験者。チームワークを大切にし、 コミュニケーション・リーダ

仕事内容株式会社 東横イン 【蒲田／未経験歓迎】組織変革・人財戦略推進担当◆現場課題解決／完全週休2日・研修充実・社員割引 【仕事内容】 【蒲田／未経験歓迎】組織変革・人財戦略推進担当◆現場課題解決／完全週休2日・研修充実・社員割引 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／日本・世界に展開しているホテルチェーン／国内･海外･各ホテル社員割引制度あり～ ■職務概要： 組織変革・人財戦略推進担当として、現場や各部署で発生している課題を整理し、関係者と連携しながら、組織づくり・人財戦略・制度設計に関する施策検討を支えていただきます。 最初からすべてを一人で担うのではなく、まずは課題設

仕事内容株式会社 東横イン 【蒲田/営業経験活かす】経営企画※組織変革・人財戦略推進担当｜ホテル現場の組織改革｜土日祝休 【仕事内容】 【蒲田/営業経験活かす】経営企画※組織変革・人財戦略推進担当｜ホテル現場の組織改革｜土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～経営企画室配属／ミッション：ホテル支配人の経営力向上の施策立案／年休120日／社割あり～ ■職務概要： 組織変革・人財戦略推進担当として、現場や各部署で発生している課題を整理し、関係者と連携しながら、組織づくり・人財戦略・制度設計に関する施策検討を支えていただきます。 最初からすべてを一人で担うのではなく、まずは課題設定や資料作成、関係者との

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 事務はじめてOK 【年収~600万】未経験OK◆人事・事業企画･立案のオシゴト☆彡 毎日コンスタントに、ほどよく残業! 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：20～30時間/月 月～金 週5日 ■完全週休2日制／土日＋祝休み <給与> 年収430万円～600万円 月収例：月収例 270,000円～322,500円+残業代 交通費：支給あり <職種> 人事（給与・社保、採

仕事内容【応募資格】 [必須] 基本的なPC操作が可能な方（Word、Excel、メール等） 明るく前向きに業務に取り組める方 リーダーシップを持ち、チームをまとめる意欲のある方 【職種名】 未経験から挑戦できるホテル支配人候補（女将） 【仕事内容】 全国の東横イン各店舗にて、ホテル運営全般を担う支配人候補（女将）として、スタッフのマネジメントや収支管理、地域との連携を通じた集客施策などをお任せします。 支配人候補（女将）として、以下の業務を担当していただきます。 1.スタッフの勤怠管理・採用・教育 店舗スタッフのシフト管理や勤怠の確認、新規採用活動、教育・研修の実施を通じて、チームの運営を行い

仕事内容【応募資格】 [必須] ・月次業務までのご経験と知識（人に教えることができる知識量） 【職種名】 経理【東横イン本社経理／年次決算、監査対応に挑戦／賞与3.5ヶ月実績】 【仕事内容】 全国の東横 INN店舗を支える本社経理担当です。店舗経理のサポートと本社経理を通じ、ホテル運営を数字の面から支えます。 ＜おすすめポイント＞ ●本社経理と店舗支援の両方を担当 ●予算管理を通じて開業を支援 ●半年～1年ごとに担当業務を変更 ■具体的な仕事内容 本社経理業務と店舗経理サポートが中心です。 ●本社経理業務 ・小口現金管理 ・預金管理 ・月末支払業務 ・売掛金入金管理 ・会計システムへのデータ入力

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基本的なPCスキル必須（Word、Excel、入力、メール） ・業界問わず、営業、小売、マネジメント、接客(サービス業)の経験がおありの方 [歓迎] ・携帯販売、家電量販店、デパート百貨店、アパレル、ホテル、飲食、SV、ブライダル・ジュエリー販売などでのご経験がおありの方 ・法人営業、提案営業、ルート営業などの営業経験、リゾートホテル、ビジネスホテル、シティホテルなど、ホテル業界でのご経験がおありの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～47歳位（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・業界未経験者活躍中！ ・リーダー経験者

仕事内容 国内外に365店舗以上を展開する「東横INNグループ」の設計・建築専門会社！ 私たち「東横イン電建」は、 東横INNの設計から施工までを一手に担う少数精鋭のスペシャリスト集団です。 グループ企業だからこそ、景気や市場に左右されない『圧倒的な安定感』が強み。 常に豊富な案件が確保されているため、将来を見据えて安心して長く働けます。 さらに、現場従事者への手厚い待遇も自慢です。 約３ヶ月の新築1現場が修了した後は、なんと『2週間の連休』を取得可能！※出勤した土曜日をまとめて代休取得 月平均の残業時間は『10時間』、有給消化率は『約80%』と、 プライベートの時間も大切にしながら早期のキャ

仕事内容【東横INNホテルの設備設計】蒲田｜東横INNグループ/安定受注/土日祝休/再雇用あり◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 『東横INN』の設備設計業務を担当していただきます。 具体的にはAuto CADを使用した図面作成から、いずれは確認申請や行政手続きもお願いいたします。 東横INNホテルの設備は、基本的に全国同一仕様を目指しているため、 新規出店ホテルであっても前例に基づいて設計ができ、業務を覚えやすいという特徴があります。 また、当社は安定を求めながらも、常に新しい事にチャレンジしていく会社のため、 当部署についてはSDGsや省エネに取り組み、環境に優しい設備を取り入れる試みを行っていま

仕事内容東横インの顔、「ホテリエ」の正社員☆日常の延長にある温かいホテルを一緒につくりませんか？ 一番のおもてなしは「笑顔」！ホテル業界での勤務経験は問いません。プライベートとの両立も可能です◎ チェックイン・チェックアウトをはじめとする接客や宿泊予約の 電話応対、パソコン操作、事務作業、自販機補充、発注など様々 な仕事があります。東横ＩＮＮホテリエの一番の仕事は『大きな 声の挨拶と明るい笑顔』です。「地元が好き」「人と話すのが好 き」「興味がある」…ホテル未経験者でも大丈夫、大歓迎です！ 【平日自由度がある勤務形態】 充実した毎日が送れます！ホテリエの勤務形態は、１勤務２５ 時間、2日出勤２日