株式会社東横イン - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 何らかの形でマネジメント、リーダーやチーム、人をまとめた経験をお持ちの方 ※クラブ活動の保護者会リーダー、PTA会長、アルバイトリーダー等でも可能。 ★入社者事例 アパレルや小売の店長、介護スタッフ、旅行添乗員、生損保営業、事務職、ピアノの教室運営、育児が落ち着いた主婦など 【職種名】 ホテルの支配人・女性活躍の充実【東京】〈夜勤/転勤も無し×出産や育児後も活躍者多数〉 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的には

仕事内容株式会社 東横イン 【未経験歓迎】ホテル開発企画担当（新規開業準備やリニューアル計画等）◆業界最大級チェーン/土日祝休 【仕事内容】 【未経験歓迎】ホテル開発企画担当（新規開業準備やリニューアル計画等）◆業界最大級チェーン/土日祝休 【具体的な仕事内容】 【東京本社を拠点に西日本エリアに点在する東横インのホテル開業準備をお任せ／業務未経験の方歓迎／基本土日祝休み(※休日出勤の場合は振替休日有)／年休120日／東横INNグループの主力事業であるホテル運営を支える重要なポジション／各種手当、福利厚生充実】 ■業務内容： 施設企画部の仕事内容は大きく分けて下記の3つとなります。 ご自身の経歴

仕事内容3社のグループ会社の経理業務 ・本社での経理、本支店計上作業（本社負担の仕分け等） ・予算管理（期初予算・修正予算） ・月次決算・年次決算業務 ・仕訳入力、経費精算、ネットバンキングによる支払業務、税金支払い、資金繰り ・業績資料作成、固定資産管理 ※担当の税理士さんがいらっしゃいますので、処理に困ったときは相談できます。 会計ソフトは GLOVIA を使用しています。 ＜業務習得度に応じて将来的にお任せしたい業務＞ ・勤怠管理、ギャラリーのお仕事 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業

仕事内容株式会社東横イン 東横インの【施設管理（東日本エリア）】土日祝休★賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【業界大手で働く／完全週休2日制】東日本エリアの東横イン各店舗の設備保守点検・交換・修理をご担当いただきます★店舗訪問は2名のチーム体制で担当■消防設備点検及び報告 ■防火対象物定期点検及び報告 ■法令に基づいた点検やボイラー・給水装置等の各ホテルの設備点検と修理 ■建築関係の点検 ※月平均4回～5回程度、対応店舗からの電話問合せ対応も行っていただきます ※自社の設備管理対応にな

仕事内容<仕事内容> 東横INNの支配人◆誰でも年収1000万円が目指せる／土日祝休みもOK／年間休日118日／未経験9割 ◎『東横INN』のホテルを一棟丸ごとマネジメントできるチャンス！ ◎9割が未経験スタート！約1年間の研修もあるので安心！ 【支配人＝社長業】 当社の支配人は、担当店舗の経営戦略から新しいキャンペーンや朝食メニューの考案、スタッフの採用・育成まですべて手掛けることが可能。社長になったつもりで、仲間と協力してホテルを盛り上げていってください。 【家事や子育ての経験を活かして最後のキャリアへ】 ◆マネジメント スタッフの採用・育成・勤怠管理、各セクションとの朝礼等を担当します。ホ

仕事内容株式会社 東横イン 【東京/金融業界経験者歓迎】財務担当/本社の資金計画や調達などお任せ◆未経験から財務キャリアを積める 【仕事内容】 【東京/金融業界経験者歓迎】財務担当/本社の資金計画や調達などお任せ◆未経験から財務キャリアを積める 【具体的な仕事内容】 【経験を活かして、財務のキャリアを歩みたい方からの応募歓迎！／充実の教育研修体制！財務完全未経験でも約3年で担当業務の全てを網羅できるように指導します／従業員1万人を超えの業界最大級ホテルチェーンの財務担当／資金計画・資本政策の立案から実行・管理まで担当！ご自身で介在したプロジェクトでどのようにお金が動き、発展していくかが分かる介在

仕事内容・新規ホテルの開業に係る業務 企画段階からオープンするまでの業務を担当。 設計・工事業者との打合せや図面検討、行政への各種申請手続き、客室の家具・備品の・発注等、多岐にわたります。 また、ホテルの建設地などへの出張・移動が多くございます。 ・既存店のリニューアルに係る業務 既に開業済みのホテルの内装や家具などを新しくするのはもちろん、開業時よりも使いやすい共有スペースや設備にする為のアイデアを出し、改修工事の進捗・管理などに携わります。 ・新しい事への取り組み 他社との差別化を図るべく、これまでになかった新しい客室やより付加価値のある設備の企画・立案を行い、実際に新規／既存ホテルへの導入や検討

仕事内容施設管理 年収 400万円～650万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都品川区南大井 6 丁目 26-2 大森ベルポート B 館 12 階 仕事内容 ■全国 330 店舗ある内の、東日本エリア（北海道・東北・北陸・関東信越まで）の東横イン各店舗の設備保守点検・交換・修理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・消防設備点検及び報告 ・防火対象物定期点検及び報告 ・法令に基づいた点検や、ボイラー・給水装置等の各ホテルの設備点検と修理業務 ・建築関係の点検 ・案件店舗数：は約 30 店舗/1人 ・平均滞在日数：2～3日/1案件 ・出張頻度：10日～14日/1ヶ月 ・案件範囲：東日本

仕事内容株式会社 東横イン 【東日本/未経験歓迎】メンテナンススタッフ/設備保全◇業界最大級のホテルチェーン/夜勤ほぼ無/転勤無 【仕事内容】 【東日本/未経験歓迎】メンテナンススタッフ/設備保全◇業界最大級のホテルチェーン/夜勤ほぼ無/転勤無 【具体的な仕事内容】 【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/日本・世界に展開しているホテルチェーン/転勤なし/消防設備点検を中心にお任せ/基本土日祝休み/夜勤・残業ほぼなし/資格手当豊富】 ■職務概要： 全国330 店舗ある内の、東日本エリアの東横イン各店舗の設備保守点検・交換・修理をご担当いただきます。 ■職務詳細： ◎消防設備点検及び報告 ◎防火対象物

仕事内容■業務詳細： ・支配人入社時研修の対応（ご案内、資料の準備、説明） ・支配人個人ファイルの作成 ・会議資料の作成、会議運営の準備 ・人事評価対応（稟議書作成、昇給昇格資料作成、賞与計算） ・人事データ管理、集計 ・本社、支配人、店舗従業員の研修企画立案、運営 ■組織構成： 20代～40代の計6名が所属。年齢関係なく意見が飛び交う風通しの良い職場で、明るく活気に満ちています。 ■本ポジションの魅力： ホテル運営責任者である支配人の成長を間近で感じられることがこのポジションの大きな魅力です。支配人の成長に寄り添い、その成功を支えることで、自身の成長も実感できます。 また、デスクワークだけでなく

仕事内容株式会社 東横イン 【蒲田】人事スタッフ（研修サポート＆評価管理）◆残業10H／土日祝休み／人事データ集計等お任せ 【仕事内容】 【蒲田】人事スタッフ（研修サポート＆評価管理）◆残業10H／土日祝休み／人事データ集計等お任せ 【具体的な仕事内容】 ～店舗従業員や支配人の人事・育成業務をサポート／充実の研修制度で着実なキャリアアップを目指せる／意欲次第で採用担当も目指せる～ ■採用背景： 当社は全国及び海外に展開するホテルチェーンとして成長を続けています。 この度、事業拡大とともに人材開発部門の強化を図るため、人事アシスタントを募集します。人事として新たなキャリアを築きたい方、ご応募お待

仕事内容株式会社東横イン 東横インの【人材育成担当】土日祝休み★賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【チームで行う業務も◎】支配人入社時研修の対応や人事評価対応、本社、支配人、店舗従業員の研修企画立案、運営などをお任せします★完全週休2日制■支配人入社時研修の対応(ご案内、資料の準備、説明) ■支配人個人ファイルの作成 ■会議資料の作成、会議運営の準備 ■人事評価対応(稟議書作成、昇給昇格資料作成、賞与計算) ■人事データ管理、集計(タレントパレット) ■本社、支配人、店舗従業員の研修企画

仕事内容【仕事内容】 20代30代が約半分以上在籍中！ 完全未経験でも月給29万以上（現場手当込の目安） 昇給12.5万～25万円アップ！ 休憩2時間！ほぼ残業なし（月平均5ｈ未満） 80,000円分の道具一式＆作業着支給 2週間の長期休暇&有給消化率高め 超大手だから安定経営＆安定収入！ 【 20代30代のあなたにお任せする仕事内容 】 電気工事士として以下作業をお任せ。 営業や危険な作業は一切ありません！ ■ホテル内装の配線作業 ■仕上の器具取付作業 そのほか、 ■工場内作業（アルミパネル加工） など ⇒HP「京浜島ものづくりセンター詳細」 ＞「内部」＞「アルミパネル工場」をご参照

仕事内容株式会社 東横イン 【蒲田】人事アシスタント◆平均残業時間10H程度／土日祝休み／人事データ集計等お任せ 【仕事内容】 【蒲田】人事アシスタント◆平均残業時間10H程度／土日祝休み／人事データ集計等お任せ 【具体的な仕事内容】 ～店舗従業員や支配人の人事・育成業務をサポート／充実の研修制度で着実なキャリアアップを目指せる／意欲次第で採用担当も目指せる～ ■採用背景： 当社は全国及び海外に展開するホテルチェーンとして成長を続けています。 この度、事業拡大とともに人材開発部門の強化を図るため、人事アシスタントを募集します。人事として新たなキャリアを築きたい方、ご応募お待ちしております！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・海外子会社の経理・財務管理業務経験 5年以上 ・海外子会社等の管理経験 ・課長レベル以上のマネジメント経験 (＋部員に異文化コミュニケーションの指導ができるレベル) ・ビジネスレベル英語 ・海外との契約締結経験（交渉担当者の経験） 【尚可】 ・上場企業レベルの企業での経理・財務業務経験 5年以上 ・海外拠点での勤務者 ・海外出張可の方（一人で出張計画を立て、業務をこなせる方） ・国際会計が分かる方（財務諸表が読み解ける） ・CPA、税理士、CIA などを保有、あるいは勉強中の方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フ

仕事内容株式会社東横イン 東横インの【施設管理（西日本エリア）】土日祝休★賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【業界大手で働く／完全週休2日制】西日本エリアの東横イン各店舗の設備保守点検・交換・修理をご担当いただきます★店舗訪問は2名のチーム体制で担当■消防設備点検及び報告 ■防火対象物定期点検及び報告 ■法令に基づいた点検やボイラー・給水装置等の各ホテルの設備点検と修理 ■建築関係の点検 ※月平均4回～5回程度、対応店舗からの電話問合せ対応も行っていただきます ※自社の設備管理対応にな

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ■業界・業種を問わず、海外駐在経験5年以上 ■語学力/英語・ビジネスレベル ■大卒 [歓迎] 《尚可》 ■海外における監査・訴訟対応経験 ■国内外で海外拠点企画、海外支援の経験があること ■TOEIC830点以上 【職種名】 海外拠点「内部監査・管理」業務【東京都大田区】 【仕事内容】 海外拠点「内部監査・管理」業務。東横イングル－プの海外業務支援及び海外拠点管理業務の即戦力人材募集！年収600～1000万 □東横イングル－プの海外拠点関連業務全般を担って頂きます。 主な業務として、東横イングル－プの海外拠点支援業務に従事 具体的には、海外現法の監査対応

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 法務面から経営に深く関与し、東横インの成長戦略を支える企業法務担当（部長補佐待遇）を募集します。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ➀日常業務 ・契約審査・起案 └契約書の内容を法的観点から確認・修正し、必要に応じて契約書案を作成 ・法律相談や、契約上のトラブル対応 ・会社法関連業務（株主総会・取締役会・商業登記関連サポート） ・旅館業法や、新法改正のフォローアップ業務（リサーチ、社内共有、契約書や規程のアップデー

仕事内容★東横ＩＮＮの９７％は女性支配人！９０％以上がホテル業界未経 験からのスタートです。約１年２ヶ月の研修があるのでご安心くだ さい。ホテル１棟の経営者として運営を行っていただきます！ ○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理 ○売上管理、客室設備の維持管理 ○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのＰＲ など ★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに 商売を楽しんでいただくお仕事です。人と関わることが好き、チー ムで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です！ 「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件】 ・高卒以上（定年65歳） ・基本的なPCスキル必須（Word、Excel、入力、メール） 【転勤、夜勤なし】 転居を伴う異動はありません！ ずっと地元で働くことが可能です。夜間勤務等もございません。 ※採用後、約2ヶ月間研修 本社（6日間）、研修センターでの研修、 ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり ※宿泊を伴う場合あり [歓迎] 【このような方、大歓迎】 ※当てはまらなくてもOK ・業界問わず、営業、小売、マネジメント、 接客(サービス業)の経験がおありの方 ・携帯販売・家電量販店・デパート百貨店・アパレル ホテル・飲食・SV・ブライ