株式会社東横イン - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容東京都大田区の人財開発部／支配人育成・評価運営＋企画サポート (正社員) | 株式会社 東横イン ▼仕事内容 支配人向け研修および人事評価業務の運営 ・管理を中心に担当。 研修実施前後の支配人の行動や意識の変化を捉え、研修や評価に関わる情報を整理 ・蓄積しながら、業務を進めていただきます。 １研修運営（メイン業務）２評価 ・データ管理３運営改善に向けた情報整理（将来関わる業務） ・育成方針に基づき、研修体系や年次を見据えた研修施策の検討 ・ＭＳやＥＳ調査等変更範囲：会社の定める業務 (東京都大田区) ▼職種 人財開発部／支配人育成・評価運営＋企画サポート(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容法務 年収 650万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都大田区新蒲田1-7-4 仕事内容 (1) 日常法務業務 ・契約審査・起案 ・契約書レビュー・作成 ・法律相談・トラブル対応 ・株主総会・登記対応 ・旅館業法・法改正対応 ・規程・契約更新対応 ・カスハラ・宿泊名簿対応 ・育休法等の改正対応 (2) リスク管理関連 ・コンプラ体制構築 ・危機管理・BCP対応 ・内部統制構築支援 (3) 海外・戦略法務 ・英文契約書対応 ・M&A・新規事業支援 (4) 組織横断取組み ・全社PJ・イベント推進 必要な資格・経験 【必須要件】 ・5年以上の法務実務経験（法律事務所また

仕事内容全国にある「東横INN」ホテルの新築・改修工事を行います。 ――【業務内容について】―― ◆ 新築工事 ┗ 大元となる電線を各客室に分配し、電気器具別に仕分けます。 ┗ 壁紙施工後、照明・コンセント・スイッチなど各種器具を取り付けます。 ┗ 上下水管の配管やエアコン(室内機)の接続・設置も行います。 ◆ 改修工事 ┗ エアコンの交換・付け替えを行います。 ┗ 設備のモデルチェンジに伴う各種工事を担当します。 ――【働き方・出張サポート】―― 勤務地は全国各地の東横INN工事現場。1現場ごとに出張します。 ＜期間＞新築：約3.5ヶ月／改修：1週間～2ヶ月 ◆ 宿泊先は会社が手配（水道光熱費・家電

仕事内容株式会社 東横イン 【蒲田/未経験歓迎】人事担当（制度や仕組みづくり等）◇経営課題解決を人事面からサポート/裁量◎ 【仕事内容】 【蒲田/未経験歓迎】人事担当（制度や仕組みづくり等）◇経営課題解決を人事面からサポート/裁量◎ 【具体的な仕事内容】 【年休120日/未経験から人事へキャリアチェンジ/業績好調に伴う増員募集！/さらなる事業成長に向け、経営課題解決を人事面からサポート/業界最大級の大手ホテルチェーン/海外店舗増加中】 ■組織のミッション 経営戦略を実現するための「組織・人財の設計と実行」を担う部署になります。 ・戦略実現に必要な組織のあるべき姿を描く ・部長や支配人を動かす仕

仕事内容東京都江東区のホテリエ（ビジネスホテルのフロントスタッフ） (正社員) | 株式会社 東横イン門前仲町永代橋 ▼仕事内容 チェックイン、チェックアウトをはじめとする接客や、宿泊予約の電話受け付け、パソコン操作、事務作業、清掃業務、備品管理等多岐にわたったお仕事をしていただきます。 業務の変更範囲：会社の定める業務 (東京都江東区) ▼職種 ホテリエ（ビジネスホテルのフロントスタッフ）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給265000〜265000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（16.3日）)265000〜265000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.

仕事内容東京都昭島市のホテリエスタッフ (正社員) | 株式会社東横イン 昭島駅南口 ▼仕事内容 チェックイン ・チェックアウトを始めとする接客や予約管理などの電話対応、その他バックヤードでの事務作業を行います。 ※１勤務２５時間２．５日間の休日を組み合わせ、月８日程度の勤務となります。 業務の変更範囲：会社の定める業務 (東京都昭島市) ▼職種 ホテリエスタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給265000〜265000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（16.4日）)240000〜240000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 20 日 (正

仕事内容【株式会社東横イン】支配人育成・企画 400?450万 蒲田駅 研修運営と評価から人財育成を支える改善提案が魅力の仕事。 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事総務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,000,000円〜4,500,000円 モデル年収：400 万円〜450 万程度 ・月給月給 250,000 円〜270,500 円 ・賞与実績:年2回（6月・12月） ※業績による ※例年 3.5 カ月分支給実績あり ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 【勤

仕事内容【株式会社東横イン】人事組織戦略・企画推進担当/430万〜560万/蒲田駅/未経験OK！組織課題の特定から戦略立案まで一貫して携わる 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 短期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 経営企画 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 6,500,000円〜8,000,000円 年俸制：年収 430万円〜560万程度 月給制 月給 250,000 円 〜 322,500 円 【昇給】年 1 回※但し、業績による ※例年 3.5 カ月分支給実績あり ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がありま

仕事内容【東横INNホテルの設計監理（新築/修繕）】蒲田／一級建築士歓迎｜東横INNグループ/土日祝休◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 『東横INN』の設計業務を担当していただきます。 具体的には「内装・電気・設備」「躯体・外装」など、全ての設計業務はもちろん、 全国自治体・ゼネコン（施工）等とのやりとりまで、トータルにお任せします。 新規出店時には、企画設計・申請業務・基本設計・実施設計をはじめ 電気・設備の設計や現場監理まで幅広く手掛けていただきます。 未経験の分野に関しては入社後先輩社員がフォローしますのでご安心ください。 まずはあなたの得意分野から着手し、 ゆくゆくは『ホテル一棟、丸ごとプ

仕事内容全国にある「東横INN」ホテルの新築・改修工事を行います。 ――【業務内容について】―― ◆ 新築工事 ┗ 大元となる電線を各客室に分配し、電気器具別に仕分けます。 ┗ 壁紙施工後、照明・コンセント・スイッチなど各種器具を取り付けます。 ┗ 上下水管の配管やエアコン(室内機)の接続・設置も行います。 ◆ 改修工事 ┗ エアコンの交換・付け替えを行います。 ┗ 設備のモデルチェンジに伴う各種工事を担当します。 ――【働き方・出張サポート】―― 勤務地は全国各地の東横INN工事現場。1現場ごとに出張します。 ＜期間＞新築：約3.5ヶ月／改修：1週間～2ヶ月 ◆ 宿泊先は会社が手配（水道光熱費・家電

仕事内容株式会社 東横イン 【蒲田/未経験歓迎】総務（株主総会の運営や社内文書管理等）◆残業20時間/土日祝休/企画力を生かす！ 【仕事内容】 【蒲田/未経験歓迎】総務（株主総会の運営や社内文書管理等）◆残業20時間/土日祝休/企画力を生かす！ 【具体的な仕事内容】 【年休120日/未経験から総務職へ/キャリアチェンジ歓迎/業績好調に伴う増員募集！/通常業務に加え、社長直下案件などにチャレンジできる環境/業界最大級の大手ホテルチェーン/海外店舗増加中】 ～前職の経験不問でバックオフィスにチャレンジできる環境です～ ■職務概要： 東横イン本社における総務業務全般と、資産管理・会議運営・行政手続

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【採用背景】 〜支配人の成長を仕組みで支え、東横インの未来を共につくる〜 東横インは「あらゆる人の移動を応援する基地となる」というコーポレートパーパスを掲げ、創業40周年を迎える国内最大級のビジネスホテルチェーンです。 全国47都道府県への展開、そして海外への積極的な事業拡大を続ける中で、ホテル運営の要となる「支配人」の育成とサポートは、安定したサービス提供と持続的な成長に不可欠です。 これまで、私たちは研修運営や評価管理といったルー

仕事内容株式会社東横イン電建（東横イングループ） 経理／東横イングループ／残業3h／完休2日／有休消化99% 【求人要約】 【安定性】東横イングループの安定基盤 【働きやすさ】残業3h＆土日祝休み＆賞与3.5か月 【女性活躍】産育休復帰100%で時短勤務の社員も！ 安定性抜群の東横イングループ ワークライフバランスを実現 ライフスタイルの変化も応援します！ 国内外に数々のホテルを展開中、 「東横INN」のグループ会社です！ 会社全体を支える経理ポジションを募集します。 ―＊プライベートも大切にできる＊― ●残業月3時間程度 ●年間休日120日 ●完全週休2日制（土日祝） ●有休消化率

仕事内容全国に展開するビジネスホテル【東横INN】にて、外壁で使われるアルミパネル の製造・加工業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・アルミパネルの加工（カット・成形） ・材料の準備 ・現場の整理整頓 ゆくゆくは、 ・ＰＣ作業（Ａｕｔｏ ＣＡＤを使った簡易図面作成） ・品質確認、管理 などもお任せします。 ▼学歴不問！未経験OK！ ＰＣの基本操作さえできれば、経験がなくても大丈夫です◎ いきなり現場に出ることはないのでご安心ください。 作業の流れは、イチから学ぶことができます！ 先輩社員が常駐しているため、不明点は随時ご確認いただけます！ ▼危険な作業は一切なし 徹底した安全対策はもちろん、高所

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基本的なPCスキル必須（Word、Excel、入力、メール） ・業界問わず、営業、小売、マネジメント、接客(サービス業)の経験がおありの方 [歓迎] ・携帯販売、家電量販店、デパート百貨店、アパレル、ホテル、飲食、SV、ブライダル・ジュエリー販売などでのご経験がおありの方 ・法人営業、提案営業、ルート営業などの営業経験、リゾートホテル、ビジネスホテル、シティホテルなど、ホテル業界でのご経験がおありの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～47歳位（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・業界未経験者活躍中！ ・リーダー経験者

仕事内容全国にある「東横INN」ホテルの新築・改修工事を行います。 ――【業務内容について】―― ◆ 新築工事 ┗ 大元となる電線を各客室に分配し、電気器具別に仕分けます。 ┗ 壁紙施工後、照明・コンセント・スイッチなど各種器具を取り付けます。 ┗ 上下水管の配管やエアコン(室内機)の接続・設置も行います。 ◆ 改修工事 ┗ エアコンの交換・付け替えを行います。 ┗ 設備のモデルチェンジに伴う各種工事を担当します。 ――【働き方・出張サポート】―― 勤務地は全国各地の東横INN工事現場。1現場ごとに出張します。 ＜期間＞新築：約3.5ヶ月／改修：1週間～2ヶ月 ◆ 宿泊先は会社が手配（水道光熱費・家電

仕事内容株式会社 東横イン 【蒲田/未経験歓迎】経営基盤を支える企画・運営担当◆残業20時間/土日祝休/裁量昨対117％成長 【仕事内容】 【蒲田/未経験歓迎】経営基盤を支える企画・運営担当◆残業20時間/土日祝休/裁量昨対117％成長 【具体的な仕事内容】 【年休120日/未経験からキャリアチェンジ/業績好調に伴う増員募集！/通常業務に加え、社長直下案件などにチャレンジできる環境/業界最大級の大手ホテルチェーン/海外店舗増加中】 ～前職の経験不問でバックオフィスにチャレンジできる環境です～ ■職務概要： 東横イン本社における総務業務全般と、資産管理・会議運営・行政手続き対応など、多岐に渡る

仕事内容全国にある「東横INN」ホテルの新築・改修工事を行います。 ――【業務内容について】―― ◆ 新築工事 ┗ 大元となる電線を各客室に分配し、電気器具別に仕分けます。 ┗ 壁紙施工後、照明・コンセント・スイッチなど各種器具を取り付けます。 ┗ 上下水管の配管やエアコン(室内機)の接続・設置も行います。 ◆ 改修工事 ┗ エアコンの交換・付け替えを行います。 ┗ 設備のモデルチェンジに伴う各種工事を担当します。 ――【働き方・出張サポート】―― 勤務地は全国各地の東横INN工事現場。1現場ごとに出張します。 ＜期間＞新築：約3.5ヶ月／改修：1週間～2ヶ月 ◆ 宿泊先は会社が手配（水道光熱費・家電

仕事内容【応募資格】 [必須] ■マネジメントやリーダー経験等、何らかの組織を取りまとめたご経験をお持ちの方 └お仕事を通しての経験はもちろん、PTAやクラブ活動等、プライベートにおいてまとめ役を担ってきたというご経験をお持ちの方も大歓迎です！ ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word・Excel） └メール送信や簡単な入力、資料作成ができればOK（使っても簡単な関数程度） [歓迎] ◎ブランクがある方、社会人歴10年以上も歓迎！ ◎支配人の90％以上が、ホテル業界未経験スタート！ 先輩の前職は、事務・保険の営業・客室乗務員・アパレルショップや飲食店の店長など、さまざま。 業界・業種未経験でも安

仕事内容株式会社 東横イン 【蒲田】人事スタッフ（研修サポート＆評価管理）◆残業10H／土日祝休み／人事データ集計等お任せ 【仕事内容】 【蒲田】人事スタッフ（研修サポート＆評価管理）◆残業10H／土日祝休み／人事データ集計等お任せ 【具体的な仕事内容】 ～店舗従業員や支配人の人事・育成業務をサポート／充実の研修制度で着実なキャリアアップを目指せる／意欲次第で採用担当も目指せる～ ■採用背景： 当社は全国及び海外に展開するホテルチェーンとして成長を続けています。 この度、事業拡大とともに人材開発部門の強化を図るため、人事アシスタントを募集します。人事として新たなキャリアを築きたい方、ご応募お待