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勤務時間(1)8時30分～15時30分 (2)9時30分～16時30分 又は 8時 30分 ～ 16時 30分 の間の6時間程度 (就業時間特記事項)■就業時間：５～６時間程度です（休憩１時間） ■就業時間・時間帯について相談承ります！ 保育園の送迎に合わせて勤務も可能！ (休憩時間)60分 (時間外労働)月平均1時間 (週所定労働日数)週3日 程度

仕事内容京都府京都市上京区の【急募】経理・労務事務 ＠堀川今出川 (パート) | 株式会社 ライフガード ▼仕事内容 ☆☆子育て中の従業員も勤務中！勤務時間の相談可能！☆☆◆お子さんの体調不良も連携により柔軟に対応！休み ・早退も可経理や労務経験でキャリアアップにもつながります仕事内容 ◎電話対応：（顧客 ・従業員 ・その他） ◎以下の業務補助（上席者の指示ありで安心） ・簡単な労務手続きについて社労士との連絡、雇用契約書作成 ・給与計算、年末調整の補助、請求書作成等 ◎その他庶務：データ入力、郵便局等への外出用務、小口精算など※変更範囲：変更無し (京都府京都市上京区) ▼職種 【急募】経理・労

仕事内容[募集背景部門・体制強化の為、募集を行っております。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 社内の総務部にて、電話応対・来客応対をはじめ、総務・経理・労務業務等の管理業務全般を担当していただきます。 【具体的には…】 ・事務用品の管理、発注、電話応対など ・現預金管理、請求、資金管理、決算業務 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,リモートワーク・在宅勤務制度あり,正社員,設立10年以上の会社 25歳～39歳の方が活躍中！ JOBID：84119

仕事内容社労士事務所での実務経験を活かし、さらに専門性を高めたい方を募集します。 給与計算や各種手続に加え、労務相談、助成金申請、就業規則の作成・改定まで、幅広い業務に携わることができます。 ◆仕事内容◆ ・各種資格取得・喪失手続き ・給与計算 ・助成金の計画届、申請書類の作成 ・労働条件通知書、労使協定等の作成 ・就業規則の作成 ・クライアントからの労務相談に対する指導・アドバイス 等 ◆入社後の仕事の流れ◆ ご経験や習熟度に合わせて個別にプログラムを組む＜Q-all実習プログラム＞による研修を受けていただきます。実務に必要な知識を無理なく身につけていくことができます。 下記はその一例です。 (

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の経験がある方 ・全国転勤が可能な方 ＜必要資格＞ 普通自動車第一種運転免許 ＜学歴＞ 不問 [歓迎] ・小売・流通業界で現場対応やマネジメント経験がある方 ・明るくコミュニケーションが取れる方 【フィットする人物像】 ・人の話に耳を傾けられる方 （価値観の押し付けや、一方的な指導をされない方） 【職種名】 全国転勤前提／労務経験者歓迎［宝くじ売場運営管理／社宅有／パート社員のシフト・労務管理、販促企画］ 【仕事内容】 現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職／労務管理経験者歓迎／福利厚生◎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事、労務、総務いずれかの実務経験 【尚可】 ・製造業での人事・労務経験 ・高卒採用に携わった経験 ・労働法令や社会保険に関する知識 ・派遣管理や請負管理の経験 ・安全衛生やコンプライアンス業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【京都】人事（労務・人事制度） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 想定年収最大700万円／各種手当・独身寮完備の手厚い待遇で労務のプロへ 【職務概要】 同社の舞鶴工場における人事・労務業務全般を担当いただきます。工場長や各

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における労務実務経験（目安：2年以上） ・基本的なPCスキル（Google Workspace、Slack、勤怠/労務システム等） ・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 [歓迎] ・給与計算・社会保険実務経験 ・就業規則や各種制度運用経験 ・勤怠/労務管理システム運用経験 ・資産管理関連業務経験 ・情報システム関連業務経験 【フィットする人物像】 ・正確性と責任感を持って業務に取り組める方 ・相手目線で物事を考えられる方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・指示待ちではなく主体的に動ける方 ・組織や現場を支えることにやりがいを感じる方 【職種名】 京都【総務

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 ◆勤務時間 9：00～17：00の中で５時間～ＯＫ！ ◆勤務日 月～金の中で３日～ＯＫ！

仕事内容急成長の会社を支えるバックオフィス業務をサポートしていただくスタッフを募集します。 社内の業務が円滑に進むよう人事業務全般をお願いします 【具体的な業務内容】 ・従業員対応 ・給与計算や労務手続きの補助 ・入社関連書類の作成、確認、管理業務 ・各種書類の作成、送付、管理 ・採用管理補助 ・電話対応 ・その他、人事、労務の事務作業全般 【必須条件】 基本的なPCスキルがある方（Excel、Word、メールなどの基本操作ができる方） 【歓迎条件】 人事事務やバックオフィス業務の経験がある方 ※未経験でも大丈夫です！１からスキルアップしていきましょう！ 【求める人物像】 ◆周りをサ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 1日あたりの実働時間：4時間（希望により延長可能） 10:00～19:00 の間で4～8時間（週3日以上） シフト自己申告（月末に翌月分を提出）

仕事内容【 募集要項 】 ○ パート、アルバイト ○ 勤務時間：10:00～19:00 のうち4～8時間 ○ 日数：平日: 週3日以上 ○ 子供の体調不良など突発的な用事での勤務調整も可能 【 業務内容 】 ○ 経理処理 ○ 入金確認・振込処理 ○ 請求書作成 ○ 給与計算 ○ 採用管理 ○ 郵便仕分け など

仕事内容求人詳細 人事部にて、下記テーマのうちご経験・適性に応じた複数領域を主担当としてお任せいたします。 ① 組織設計・再編の企画／調整 ② 人材配置・雇用管理 ③ 人事評価・昇進昇格制度の企画・運用 ④ 外部労働力（派遣・請負）の管理 ⑤ 海外駐在員処遇制度の企画・運用 ⑥ 障がい者雇用、LGBTQ施策 ⑦ ハラスメント防止などのコンプライアンス推進 等 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ※大企業（従業員1000人以上目安）での下記経験を全て満たす方 ・事業会社における人事経験5年以上 ・人事制度設計・運用の実務経験 ・組織・人員配置および異動管理の実務知識 ・マネジメン

仕事内容＼勤怠確認や書類管理を通じて、社員が働きやすい環境を支える労務サポート／ 社員の働く環境を整える労務スタッフとして、勤怠管理や給与計算の補助、各種書類の準備などを担当します。 お任せするのは、勤怠データの確認、従業員情報の管理、社会保険関連書類の準備など、日々の労務業務を支える事務作業です。 入社後は、データ入力や書類整理など基本業務からスタート。先輩社員と確認しながら業務の流れを覚え、習得状況に合わせて給与計算や各種手続きのサポートへ担当範囲を広げていきます。 【主な業務内容】 ・勤怠データの確認、不備チェック ・給与計算に必要なデータ入力、確認 ・社会保険、労働保険に関する書類準備

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 人事・労務コンサルタントの経験をお持ちの方 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_京都＞ 【仕事内容】 【業務内容】 コンサルティング領域の業務を中心に下記業務をご担当いただきます。 ・法律（労基法等）変更の確認及び情報収集 ・代行業務（健康保険、雇用保険、労災保険、給与計算など） ・就業規則作成 ・コンサルティング（人員配置、助成金申請、企業内教育など） ・申請手続き（年金裁定請求、労災保険の給付など） ・年金に関するアドバイス など ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務日数相談可 ＊１日６～８時間範囲での勤務相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○社会保険その他社労士業務に係る各種電子申請業務 【変更範囲：変更なし】 ※本人のご希望で、将来的に業務の専門性を高め、ステップアップ していただくことも可能です。

仕事内容入退社手続き、給与計算・勤怠管理、各種助成金の申請から始めて 頂きます。顧問先様への訪問も有ります。 ［変更範囲］会社の定める業務

仕事内容＼未経験OK／老舗メーカーで経理・総務／キャリアチェンジ歓迎！ 管理部門としての業務を幅広くお任せします。 ■会計ソフト入力～月次試算表作成、年次決算書作成補助、入出金管理、伝票管理、納品書の入力・整理、請求書の確認、税理士対応、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、採用業務（エージェント対応、求人広告・媒体の選定）、電話・来客対応、郵便物の発送・収受、備品購入など 【使用ソフト：基幹システム、クロノス（勤怠管理）、PCA給与】 ※入社3ヶ月（短縮の可能性あり）は、社内研修のため各部署を経験していただきます。入社4ヶ月目以降は総務課にて、上記業務を徐々にお任せしていきます。 ・・ー・・＋・・ー

仕事内容全国展開するネイルサロンブランドを支える本部スタッフとして、 人事労務業務を中心に、関連のサポート業務をお任せします。 「管理部門での経験を活かしたい」 「一つの業務だけでなく、幅広く会社を支える仕事がしたい」 そんな方に向いているポジションです。 【主な業務内容】 〈人事・労務業務〉 ・ 入退社手続き ・ 勤怠管理 ・ 雇用契約書など各種書類の作成、管理 ・ 給与計算チェック補助 ・ 採用に関する事務対応、社内連携 【この仕事のポイント】 人事労務がメイン業務 経験に応じて担当範囲を調整 管理部門として幅広い経験を活かせる環境 【こんな方に向いています】

勤務時間9:00〜17:00 の間で 5時間程度 ※就業時間は相談に応じます。勤務していただく時間に応じて雇用保険等に加入いたします。 ※時間外労働はありません。 ※休憩60分あり。 ※週所定労働日数: 週3日以上(労働日数について相談可)

仕事内容社会保険労務士法人 江後経営の総務事務パートスタッフを募集します。 【具体的な業務内容】 ■ 社会保険資格取得届の作成 ■ 離職票の作成 ■ 給与計算(メイン業務) ■ その他社会保障制度に関わる各種手続き ■ 書類作成(ダブルチェック制度あり) 【私たちについて】 私たち社会保険労務士は、人事労務の専門家として社会保険等の手続きや給与計算を通し、お客様が各々の使命を果たしていくために「人」に関する様々な支援を行っています。 京都でも大手の税理士法人のグループ法人なので、多くのお客様と関わることができ、専門性を身につけながら成長できる環境です。 【職場について】 ・従業員12名(男性1

仕事内容社会保険労務士法人でのお仕事です。 ◆労働保険・雇用保険・社会保険事務（主に電子申請） ◆給与計算 ◆責任感をもって自主的に仕事に取り組める方 ◆一般的なビジネスマナーがある方 ◆前向きな姿勢で意欲的な方 ◆正確かつ、スピーディな仕事を心がけられる方 ◆コミュニケーション力があり、協調性のある方 ◆社会保険労務士資格保持者 は歓迎いたします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容労務業務／アウトソーシング／フルリモート／フレックス制度／京都府からも応募可 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 「働くをもっと楽しく、創造的に」を掲げ、日本最大級のビジネスチャット『Chatwork』を運営するKubellグループの一員である当社。 そんな当社は、これまで培ってきた顧客基盤やプラットフォームを背景に、DXされた業務プロセスを提供するクラウドサービス『タクシタ』の提供を開始。中小企業などのクライアントから寄せられるご依頼に応えています。 安い・早い・高品質にこだわったサービスが評判を呼び、ニーズが急増。 本ポジションは、「タクシタ」事業にて、業務を円滑に進めるためのサポー

仕事内容■おすすめポイント 【京都市】人事・労務の課長クラスを募集◇年収最大600万円以上！年間休日112日！経験を活かして成長！ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・医師採用に関する調整、運営業務 ・給与・賞与計算および支給に関する業務全般 ・賃金関連データの管理、運用業務 ・賃金制度改定などの各種プロジェクトへの参画 ・その他、人事部門に付随する業務など

仕事内容ネッツトヨタヤサカ株式会社 人事労務マネージャー／労務管理・採用・企画／年収600万円～ 【求人要約】 労務管理だけでなく、採用・育成・組織開発まで担う 制度を運用する側から、より良い仕組みを考える側へ 経営・事業部門と連携し、これからの組織をつくる これまでの人事経験を、 「会社をつくる仕事」へ広げませんか。 勤怠管理、給与、規程、労務対応。 人事として経験を積み、マネジメントも任されるようになった。 一方で、 「制度を変えたくても、最終的には上が決める」 「管理職なのに、実態はプレイヤー業務が中心」 「労務だけでなく、採用や育成にも関わりたい」 「経営と近い場所で、人や組織に