人事 - 京王八王子駅 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な業務の発生時、月７５時間、年７２０時間、６回まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容企業の人事・労務のバックオフィス業務をサポートしていただきま す 〇顧客企業のバックオフィス業務の運用サポート 〇顧客担当者や従業員とのメール・チャット対応 〇人事・給与システムへのデータ入力、内容チェック 〇入退社手続きや各種申請書類の確認 〇社会保険・労働保険手続きに関する入力業務 ※専門的な判断が必要な業務は社労士が対応しますのでご安心くだ さい。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容東京都八王子市の総務（人事労務） (正社員) | 医療法人社団 葵会 ＡＯＩ八王子病院 ▼仕事内容 職場環境：医療療養型、１９８床の病院です。 入院専門の病院ですので、不特定多数の患者様のご来院はありません。 業務内容：主たる業務を人事労務とし、総務業務全般をお願い致します。 主に、社会保険や雇用保険の加入 ・喪失手続き、勤怠関係の処理（タイムカードの入力漏れや修正）、住民税の異動手続き、電話応対業務などのほか、就業規則で定められている扶養家族を持つ職員への一時金支給業務などもあります。 いずれの業務も、最終的に上長が責任を持って確認いたします。 ＊法人本部が各業務を統括しておりますので未

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：働き方は相談に応じます◎ ９：００～１６：００、９：３０～１６：３０ １０：００～１７：００、１０：３０～１７：３０など 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、慶弔休暇、育児休暇・産前産後休暇、介護休暇、誕生日 休暇

仕事内容ＦＯＣの八王子オフィスにて、給与計算に関する業務のサポートを お任せします！正社員からの指示のもと作業を行うため、 人事の経験＆知識不要！具体的には以下となります。 ■データ入力 ■電話・メール対応 ■社労士との連携 ■事務作業 など ＊週休二日、働く時間調整応相談、駅から近く働きやすいです！ ＊お子様の学校行事や急な体調不良での早退・お休みにも 柔軟に対応いたします。 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

勤務時間08:30～16:00／09:00～17:00／08:30～16:30／09:00～16:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1250~1800円 仕事内容： ＼20〜30代子育てしゅふも活躍中／ 『次世代の子どもたちに残したい会社・社会づくり』 を目指す社労士法人「RIMONO」。 この度、新たに事務スタッフを募集します！ 「社労士事務所って難しそう」 「専門知識がないから不安」 そんな方も大丈夫◎ 現在活躍しているパートスタッフの多くが未経験スタート。 子育て中のしゅふさんも多数活躍しています。 【主な仕事内容】 ・社会保険、労働保険、給与計算などのデータ入力＋申請業務 ・お客様担当社員のサポート（書類の作成やコピー・スキャンなど） ・お客様からのお問い合わせメールや電話、来客の対応 ・各役

仕事内容＜お仕事内容＞ ■人事・労務業務 ・勤怠管理 ・労務相談業務（従業員からの相談対応、トラブル予防・解決支援） ・従業員の各種手続き窓口（入退社、社会保険、扶養変更など） ■総務・庶務業務 ・来訪者対応、電話対応 ・備品・消耗品の購入と管理 ・従業員施設環境の維持 ・書類の保管と整理 ・各種伝票の起票・入力、諸経費支払手続き ・帳票類の送達・ファイリング・保管 ・上記に関連する調査・報告・請求書処理 ■採用・教育業務 ・求人媒体の選定・原稿作成・掲載管理 ・応募者対応（書類選考、面接日程調整、連絡業務） ・面接実施・選考サポート ・入社時オリエンテーションの実施 ・派遣会社との連携・対応（募

仕事内容年休120日以上×月給36万以上 障がい者雇用部門の中核を担い、組織拡大と制度づくりを推進しませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・助成金やロクイチ報告等の行政対応（業務の属人化解消、マニュアル整備・仕組化） ・部内総務全般（各種申請・手続き・管理・エンゲージメント施策／属人化解消と仕組化） ・組織運営に関する企画立案・推進（正社員登用、業務外活動、委員会活動の計画と実行） ・対外露出強化（障がい者雇用団体への加盟、コンテスト応募、Webサイト更新企画 等） 【組織構成】 ・障がい者雇用部門：約100名 ・総務人事メンバー：２名（女性１名）／年齢層：30代 【当社の魅力】 ・昇進昇格・昇給

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれか ・障がい者雇用部門でのバックオフィス経験 ・就労移行支援の経験 ・ハローワークでの障がい者部門の経験 ・人事部（労務）でのマネージャー経験 【尚可】 ・特例子会社の責任者経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・目標に向けて自ら考え、意欲的に取り組める方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 【職種名】 総務人事業務（管理職候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 所定労働時間7.5時間／平均残業月10時間／プライム市場上場企業／福利厚生充実 【職務概要】

仕事内容株式会社エイトは、八王子市を中心に展開している、不動産事業やビルメンテナンス事業を行っている会社です。 この度は、総務・人事 関連業務全般を行っていただくポジションを募集します。 ・労務管理：雇用契約、社会保険、健康診断受診案内、年末調整、ファイル管理など ・採用活動：求人掲載・管理～応募受付・面接～採用までの対応 ・備品管理：社内備品発注・在庫管理、社内環境整備など ・社内行事：定例会議、内定式・入社式、研修会主催 ・福利厚生管理など

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容週１から２日在宅あり！憧れの大手企業☆見積り作成など！ ◆人気企業☆通勤に便利な駅近オフィス！当社スタッフ就業中！オフィスカジュアルＯＫ！ＯＪＴあり！育児中の方も活躍中！先輩社員が教えてくれます！ 直接雇用の可能性があります♪９月スタート！《保険関連会社》複数名の募集！未経験の方も歓迎です！【ＯＡ事務】損害保険会社の代理店が使用する見積り作成などのシステムＩＤの登録・ 申請・削除、不備があった際のお問い合わせ対応、情報更新・変更などのＯＡ事務のお仕事をお願いします。※週に１日～２日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【

勤務時間9:00 ～ 16:00

仕事内容◎ピタッと１６時まで＊時短◎きれいなオフィスでの経理事務！ ◆質問しやすい！先輩社員が教えてくれる！ベンチャー企業！駅近で通勤便利！派遣スタッフ活躍中！同業務の方がいて安心！近くに飲食店やコンビニがあり便利です！ 直接雇用の可能性があります♪ＯＪＴしっかり！マニュアルあります！【経理事務】仕訳入力・伝票処理｜売掛金買掛金管理｜経費精算チェック｜月次年次決算アシスタント （試算表作成、勘定科目残高確認）｜ファイリングなどをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆経理事務の経験がある方歓迎します。 ※仕訳入力の経験が ある方。 ※月次決算に主担当として関わった経験がある方歓迎

勤務時間9:30 ～ 17:45

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-04344840 おすすめポイント： ◆質問しやすい！先輩社員が教えてくれる！大手企業で働く絶好のチャンス！駅スグ！ 幅広い年齢層の方々が活躍中！同業務の方がいるので安心！近くには飲食店・コンビニがあり便利です！ お仕事内容： ＯＪＴしっかり！マニュアルあり！残業はほとんどなくプライベートも充実できますよ☆【内容／ＯＡ事務】書類作成、関係各所との受電・ 架電対応、書類確認、工事費用精算、データ入力・集計、マイクロソフトオフィスを使用した事務処理などをお願いします。 【担当】ミラエール：０１２０－１９５－０２２ ※ミラエールの勤務先

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-04365437 おすすめポイント： ◆もくもく事務★マニュアルあり♪質問しやすく先輩から教えてもらえる環境！ 車通勤ＯＫ！駐車場は無料！近くにコンビニあり♪ランチスペース完備☆アットホームな雰囲気の職場です！ お仕事内容： 服装は比較的自由♪幅広い年齢層の方々が活躍されている職場です！【内容／ＯＡ事務】★計数管理業務：専用システムへの日々集計されたデータの入力、 計数管理システムにおける日報・旬報・月報・年報などの処理および結果確認、文書作成、ファイリング、電話応対などをお願いします。 【担当】ミラエール：０１２０－１９５－０２

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 穏やか環境で正社員へ☆彡年収442万！経験活かせる人事労務 創業30年以上経理や人事などの業務を受託するアウトソーシング会社です経営基盤もしっかりで安心穏やか環境離職率低定年まで働ける20代～50代まで幅広い年代の方が安定就業中人事経験活かして正社員へ産休・育休実績豊富ライフステージが変わっても長く働ける職場です 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・正社員登用の実績あり ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 週4日以上 (1)平日 11:00-21:00の間(17:00-20:00)を含む6時間以上 (2)土日 8:00-18:00のうち8時間 ※その他ご希望の勤務時間があればご相談ください。 ＼POINT！／ ・週1回提出の希望シフト ・残業なし ■勤務時間例 12:00-20:00、15:00-21:00 など

仕事内容＼Point!!／ ＊午後からのお仕事 ＊完全在宅可 ＊未経験OKの人事事務 ＊トークスクリプト、マニュアル完備 ＊業務の難易度に合わせて昇給も！ ー ■業務内容： 人事・採用部門で応募者対応をご担当いただきます。 具体的には ・自社求人応募者対応のオペレーション（TEL/メール） ・入社までのフォロー ・業務フローの改善やマニュアル化 など 応募者おひとりおひとりのキャリアをお手伝いできるお仕事です。 事前知識は不要です♪ キャリアアップ希望される方にはリーダー職や正社員登用への道も開かれています。 （業務の変更の範囲：当社の定める範囲） 【こんな方に合っています】 ◎採用に興

勤務時間9:00 ～ 17:40

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-04325062 おすすめポイント： ◆車通勤ＯＫ＆駐車場無料！食堂・ランチスペース・休憩室あり♪オフィカジ勤務！ ＯＪＴしっかり！マニュアルあり☆質問しやすい＆先輩社員が教えてくれる環境です♪ お仕事内容： 大手人気企業での就業♪複数名の募集☆アットホームな雰囲気の職場！幅広い年齢層の方が活躍中です！【内容／ＯＡ事務】開発試作のサポート業務、データ入力、フォーマットを用いた資料作成、 社員サポート業務、ファイリングなどをお願いします。 【担当】ミラエール：０１２０－１９５－０２２ ※ミラエールの勤務先例です 実際の就業先は、入社

仕事内容ＴＧＣ株式会社 採用・人事企画／未経験歓迎／月給35万円以上／転勤なし 【求人要約】 【未経験歓迎】充実研修で人事業務を基礎から習得 【好待遇】月給35万円超／第二創業期のコアメンバー 【環境】定着率95%超／残業ほぼなし／10時出社 【仕事内容】 第二創業期を迎えるTGCの採用・組織づくりに関わる人事企画をお任せ！＜髪色・ネイル・服装自由＞ 【具体的な仕事内容】 2025年設立の若い会社である当社にとって、今後の成長を左右するのは「どんな仲間を迎え、どう活躍を支えていくか」。 今回募集する人事職は、応募者対応や面接調整といった採用実務だけでなく、候補者に会社の魅力を伝え、入社後の

仕事内容管理部門アウトソーシング業務（総務・営業事務・人事・経理） 当社各オフィスや契約先企業内で、管理業務をチームで行います。 将来は、チームリーダーや複数チームを管轄するスーパーバイザーの道もあります。 ＋ ＋ ＋ ＋ ＋ 私たちは様々な企業の総務・営業事務・人事・経理など管理部門業務を代行するアウトソーシング事業をしています。 様々な企業の業務を経験することで、総務・営業事務・経理・人事（給与計算）などの「スペシャリスト職」 多くのプロジェクトを統括する「マネジメント職」 管理部門の効率化などを提案する「コンサルタント職」 と、様々な道が拓けます。 アウトソーシング市場は、数少ない成長産業。

仕事内容当施設は、東京都より「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業 所」として認定されています。ガイドライン１７項目をすべて達成 した八王子市で初の介護老人保健施設です！採用公式インスタグ ラムのフォロワー数が１万を超えている注目施設です。 本人の適性を見ながら、ＪＯＢチェンジを定期的に行い、様々な領 域に対応できる事務職員の育成を行っています。事務職未経験者も ご応募可能です。まずは、先輩職員のアシスタントとして従事して 頂きます。 ※募集条件：３５歳以下（例外事由３号イ：長期キャリア形成を図 るため） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 １２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・保育園の給食調理業務と後片付け、清掃等。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容株式会社エイトは、八王子市を中心に展開している、不動産事業やビルメンテナンス事業を行っている会社です。 この度は、総務・人事 関連業務全般を行っていただくポジションを募集します。 ・労務管理：雇用契約、社会保険、健康診断受診案内、年末調整、ファイル管理など ・採用活動：求人掲載・管理～応募受付・面接～採用までの対応 ・備品管理：社内備品発注・在庫管理、社内環境整備など ・社内行事：定例会議、内定式・入社式、研修会主催 ・福利厚生管理など