東京都のCOOの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 WashBoxでは、代表が顧客開拓、事業開発、調達、工場・倉庫・配送との連携、オペレーション構築等を横断して担ってきました。 今後の成長に向け、代表に集中している経営・事業推進機能を分担し、営業、供給、オペレーション、組織を個人に依存せず継続的に拡張できる仕組みへ変える経営パートナーを募集します。 ■仕事内容 創業者と経営機能を分担し、事業計画、営業、サプライチェーン、オペレーション、組織を横断して、WashBoxが組織とし

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 ご入社後は、経営メンバーの一員として、以下の業務を中心にご担当いただきます。 1. 特定建設業許可の取得推進 ・特定建設業許可取得に必要な各種要件の整理および充足対応 ・経営業務の管理責任者としての役割遂行（経管要件への対応含む） ・行政機関との折衝および許認可取得に向けた実務推進 ・申請書類の精査・整備およびプロセス全体の進行管理 2. 行政手続き・許認可対応の推進 ・複雑な行政手続きの全体設

仕事内容TRENDE株式会社 【東京】事業開発担当※電力プラットフォーム事業◆COO直下／未経験歓迎／伊藤忠Gの電力ベンチャー 【仕事内容】 【東京】事業開発担当※電力プラットフォーム事業◆COO直下／未経験歓迎／伊藤忠Gの電力ベンチャー 【具体的な仕事内容】 ■同社について 伊藤忠グループの一員として再生可能エネルギー関連事業を展開しています。家庭向け太陽光・蓄電池サービスに加え、AIやブロックチェーンを活用したP2P電力取引プラットフォームの研究開発を進める注目企業です。 ■採用背景 既存事業の成長に加え、新規事業創出やアライアンス、M&Aなど事業拡大を加速しています。経営層直下で経営企

仕事内容【有名ペットショップの接客販売スタッフ】『動物が好き』その気持ちが一番大切☆ 【全国200店舗以上】人気のペット業界で働こう★常に癒しと隣り合わせの職場です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 242,000円～ ※給与は固定残業代(14時間分)22000円を含みます ※固定残業時間を超えた勤務時間については、別途残業代を支給します 【勤務地】 東京都渋谷区広尾５丁目3-14 募集情報 全国展開するペットショップ大手の＜Coo&RIKU＞でじっくりお仕事しませんか？ 在職中の方は面接日の相談に応じます。 【仕事内容】 ワンちゃん、ネコちゃんを家族として迎

仕事内容大阪大学発のBCI技術を社会実装する 医療機器スタートアップ「JiMED」で、 事業開発部長として事業の未来をつくるCOOを募集します。 臨床試験開始に向けた重要なフェーズを迎え、 これからは国内だけでなく、 北米をはじめとする海外市場への展開を進めていきます。 ＼経営陣とともに事業戦略を描くCOOポジション／ ・年収1200万円～1500万円 ・日本発のBCI技術を世界へ届ける仕事 ・新設部門の立ち上げから携われる ・年間休日123日／土日祝休み ・週2日前後の在宅勤務可能 ＜仕事内容＞ JiMEDの企業価値最大化をリードするCOOとして、下記業務をお任せします。 ※具体的には ・北

仕事内容【ポジション概要】 ユニガチャ事業のCOO候補として、事業運営全体の意思決定と実行を担っていただきます。 事業計画の達成に向け、日々の運営改善から中長期の仕組み化まで、幅広くリードしていただくポジションです。 プロダクト・事業・運営が密接に絡み合うフェーズにあり、単なる運営業務の最適化だけでなく、 売上成長、粗利改善、在庫回転、企画品質、CS品質、業務設計、リスク統制まで一気通貫でリードできる経営人材が必要です。 【具体的な業務内容】 • オンラインガチャ事業のPL責任に近い立場での事業推進 • KPI設計、モニタリング、改善施策の立案と実行 • 売上、粗利、ARPU、継続率、在庫回転率、発

仕事内容株式会社真面目 【渋谷区／将来のCOO候補】新規開拓営業｜インナーイベントに強みを持つクリエイティブファーム 【仕事内容】 【渋谷区／将来のCOO候補】新規開拓営業｜インナーイベントに強みを持つクリエイティブファーム 【具体的な仕事内容】 ～第二創業期に突入。代表の経営パートナーとして、事業拡大の先頭に立つ人材を募集します～ ■募集背景 当社は、企業のブランド価値や組織力を高めるインナー／アウター施策を、映像・イベントを通じて提供してきました。社員総会やキックオフイベント、企業紹介映像などを手がけ、着実な成長を続けています。13期目を迎える今、「新たなクライアントとの出会い」を創出すべ

勤務時間シフト制 09:00～21:00 ※実働時間 8:0 11:00～20:00(平日) 10:00～20:00(土・日・祝) この内シフト制

仕事内容・ワンちゃん、ネコちゃんを家族として迎えるお客様にとってのコンシェルジュ役です 店舗での受付・接客及びワンちゃん・ネコちゃんのお部屋の掃除やごはんの管理、商品管理、店内清掃などをお願いします。 仕事の流れは先輩スタッフがイチからしっかりレクチャーしますので、ご安心ください！ ワンちゃんやネコちゃんにとびきりの愛情を持って接してくださいね！ ・「私にもできるかな？」「資格を持っていないけど大丈夫かな？」そんな方でも安心のフォロー体制 現在、学生さんや、主婦の方、フリーターさんなど様々なスタッフが活躍しています。みんなに共通するのは「動物が大好き」という気持ち。未経験から始めた方も多いんですよもち

仕事内容■仕事内容 CEO直下で事業グロース全般を担い、その時々で最優先の課題を自ら設定し、 戦略立案から現場での実行まで推進する役割です。 新規顧客開拓や既存顧客の拡大、営業戦略・プライシング・KPI設計などを通じて、 トップラインの最大化を図ります。 また、急拡大する受注に対応するためのオペレーション改善や、成長のボトルネック特定、 エンジニアリングやプロダクトと連携した仕組み化・自動化を進めます。 さらに、組織設計や業務フロー構築、データ・KPIに基づく事業モニタリングを行い、 事業基盤を強化します。 加えて、新規事業の立ち上げや全国エリア展開、アライアンス推進にも関わり、 車両移動領域のオペレ

勤務時間シフト制 09:00～21:00 ※実働時間 4:0 【開店時間】 11:00～20:00(平日) 10:00～20:00(土・日・祝) ※シフト制 ご相談ください。 【1日の流れ】 （開店前） ・生体の体調チェック ・展示用ケージ、店内の清掃・除菌 ・生体を展示用ケージに入れ替える ・ごはんをあげる ・朝礼 10：00～ ・接客、会計 ・見積もり作成、契約 ・商品陳列 13：00 ・生体を休ませる 19：00 ・閉店（レジ締め・施錠）

仕事内容・ワンちゃん、ネコちゃんを家族として迎えるお客様にとってのコンシェルジュ役です 店舗での受付・接客及びワンちゃん・ネコちゃんのお部屋の掃除やごはんの管理、商品管理、店内清掃などをお願いします。仕事の流れは先輩スタッフがイチからしっかりレクチャーしますので、ご安心ください！ワンちゃんやネコちゃんにとびきりの愛情を持って接してくださいね！ ・「私にもできるかな？」「資格を持っていないけど大丈夫かな？」そんな方でもご安心を！ 現在、学生さんや、主婦の方、フリーターさんなど様々なスタッフが活躍しています。未経験歓迎/学歴不問(中卒・高卒OK)/主夫・主婦歓迎なので動物好きならどなたでも大歓迎ですもちろ

仕事内容【応募資格】 [必須] - 法人営業のご経験（経験3年以上） - 基本的なPCスキル（PPTやスライド、 エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること） 【求める人物像・志向性】 - FLUXのMission/Valueに共感できる方 - 目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方 - 新しいことに対して抵抗なくチャレンジできる方 - 細部への気配り、時間や組織の高い管理能力 ■ポジションの魅力 / やりがい - COOが管掌する全社戦略本部にてVP of Sales や経営層とも密に連携しながら、 急成長企業の事業拡大に貢献する事ができます - 組織拡大に伴い、Sale

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社説明】 サイクラーズグループは、1902年創業の老舗企業から発展し、世界が直面する資源循環の課題に真正面から取り組む企業グループです。リサイクル事業に加え、リユース、リメイク、部品取り、リビルド、リマニファクチャリング、リペアなど、製品のあらゆる循環ループを推進。 2003年に9億円規模だったグループは、現社長のもと急成長を果たし、現在はグループ連結で100億円超に成長。さらに10年後には1000億円を目指す成長期にあります。現場

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業運営のご経験（急成長フェーズでのご経験尚可） ・収支責任を伴うマネジメント経験 ・採用や育成を含む組織づくりのご経験 ・スタートアップ企業でのP/Lマネージャーとしての管理経験（BtoB/BtoCどちらでも可） ・日常会話レベルの英語力 [歓迎] ＜ご経験＞ ・上場企業における経営/事業運営 ・大手企業との営業・アライアンス構築 ・経営コンサルタントとしての実務およびマネジメント 【職種名】 COO候補《事業拡大にともなう新規オープンポジション◆高年収～1,500万円》 【仕事内容】 【国内No.1シェアを誇るTech×リアルビジネススタートアップ】 取締役と連

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、全てに当てはまる方 ・「10X」前提での成長設計（KPI設計、投資配分、優先順位付け、やり切り） ・経営方針を理解し、現場に落とし込んで動かした経験（会議体/運用/仕組み化） ・強いコミットメント（成果に執着し、達成責任を引き受ける） [歓迎] BtoB SaaSでのグロース、GTM設計、Enterpriseセールス/CSのスケール経験 AI/自動化領域、アクセシビリティ領域、保証/リテール領域いずれかのドメイン理解 1→10の組織づくり、評価制度設計の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳から39歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため

仕事内容【応募資格】 [必須] 通信販売 EC 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層が不足（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド 【仕事内容】 COO COO 営業全般 子会社管理 【事業内容・会社の特長】 マーケティングベンチャー 上場企業 通信販売 【募集背景】 人員確保 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都 【年収・給与】 1500万円 ～ 2499万円 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職

仕事内容「思想を学ぶ側から、実装する側へ」 当社は「十方よし」を理念に、日本と世界の叡智を現代に活かす教育事業（社会人教育スクール「興心舘 王道學」、健康教育、メディア事業）を展開してきました。顧客数はのべ40,000名超。 そしていま当社は、情報を届ける教育から、受講生の人生が実際に変わる「実践と伴走」の教育への構造転換の只中にあります。その転換を代表とともに執行の最前線で率いるCOOを募集します。 【担っていただくこと】 ・全社戦略の執行責任（成功事例を生み出す仕組みづくり、講座の開発、月次の意思決定と実行を回す実行OSの運用） ・約10名の少数精鋭組織の目標管理・育成・採用 ・全部門の業務

仕事内容■募集背景 koko tip事業の更なる拡大フェーズに向け、COO候補を募集します！ ■なぜ今回COOを募集するのか？ koko tipというプロダクトが評価は一定得たが、営業リソースが不足しており市場展開が追いついていないというまさにこれからの拡大フェーズに差し掛かっているからです。 私たちは「挑戦者を支援するプラットフォームの創造」をミッションに掲げ、これまで代表自らの営業活動を中心に導入企業店舗数2,000店舗まで拡大してきました。 接客現場の「ありがとう」を可視化するこのサービスは、既に多くの現場から共感と高評価を頂いています。 一方で、さらに多くの店舗・企業にkoko tipの

仕事内容COO直下のポジションで、事業戦略の策定から新規事業の立ち上げまで、同社の成長に直接的に貢献する役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●COO直下で経営視点を養えます ●事業の戦略策定から実行まで一貫して関与できます ●急成長企業の組織創りにも貢献できます ■具体的な仕事内容 COO直下で、同社が展開するSaaS事業全体の成長を加速させるための事業企画業務全般をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ● 事業全体、各部門毎の課題分析 ● 事業戦略の策定 ● 事業戦略の実行支援 ● プロダクト開発方針策定 など ◎分析や戦略立案に留まらず、その実行支援まで深く入り込むことで、事業成長をダイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業責任者、本部長、執行役員等として、事業成長を牽引した経験 売上・利益・KPIなどPL責任を持ち、事業運営をリードした経験 事業戦略の立案から実行まで一貫して推進した経験 30名以上の組織マネジメント経験 高い論理的思考力とデータドリブンな意思決定能力 経営陣および多様なステークホルダーを巻き込みながら成果を創出した経験 [歓迎] SaaS、プラットフォーム、インターネットサービス、ヘルステック領域での事業責任者経験 ARR・MRRなどサブスクリプションビジネスのグロース経験 新規事業の立ち上げ、PMF達成後の事業拡大経験 M&A、PMI、事業投資、事業提携の推進経験

仕事内容"気合"ではなく"仕組み"で組織を勝たせるNo.2へ！ 株式会社フルアウト - POWER TO ME.他の誰のものでもない、自分の人生を生きる会社を一緒に作りましょう！ 仕事内容 経営者直下のポジションとして、3事業のオペレーション全体を統括していただきます。 3事業（マーケティング・ライブコマース・コスメ通販）の業務プロセス設計・改善・標準化 KPIモニタリングと経営会議の運営（週次・月次の数値管理） 採用計画の実行管理（人事責任者と連携し、40名規模の組織構築を推進） 社内の情報フロー設計（経営判断に必要な情報を整理し、代表に集約する仕組みづくり） 外部パートナー（物流・CS・制作会