労務管理 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

仕事内容ＪＦＥスチール株式会社 【千葉市／在宅可】管理部門（人事総務・広報など）◇ライフイベント前提の制度設計で長期就業◎ 【仕事内容】 【千葉市／在宅可】管理部門（人事総務・広報など）◇ライフイベント前提の制度設計で長期就業◎ 【具体的な仕事内容】 ★在宅可能／男性育休取得率97％／時短勤務は小学校6年まで／地域限定総合職あり ★社会インフラを支える企業だからこそ働く人が安心して生活を築ける制度設計を大切にしています ■業務内容： 当社のスチール研究所にて、総務（広報・施設管理）、人事（労務管理）などの企画管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◇社外広報業務：来客用展示エリア管理、

仕事内容■おすすめポイント 【千葉市中央区】総務課長（候補含む）◇医療機関経験歓迎！最寄り駅徒歩3分！年収最大800万円◎ ■お仕事内容 採用業務,人事・労務,総務業務全般,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ☆総務課業務（庶務全般） 採用業務全般（面接対応、業者対応等） スタッフの労務管理、目標管理・評価、マネジメント全般 他部門との調整・決定事項の実行 ☆その他の業務内容 院長・事務長直下の戦略的ポジション ・経営計画の策定・推進、売上・人員・投資計画の立案と実行 ・採用戦略の構築・運用、評価制度の策定、クリニック全体のDX推進 ・管理・総務・財務部門の諸業務および組織運営の基盤づ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・介護・福祉業界での現場経験 ・複数名に対するマネジメント経験 ・売り上げなどの数字管理経験 ・普通自動車免許 【職種名】 【千葉】シニアマネージャー（障がい者施設）/550～600万円/業界No.1・IPO準備中 【仕事内容】 【成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業】 全国300ホーム以上（2025年4月時点）、「日中サービス支援型」と呼ばれる 障がい者グループホームの運営を行っている企業です。 ■シニアマネージャー 障がい者向けグループホーム開発を展開する同社にて、 エリアのシニアマネージャーとして、 管轄エリアの取りま

仕事内容【無資格・未経験でもOK】数億円規模の案件に携わる機会もあり、スキルを磨けます！ ≪東証一部上場の安定企業≫土木・機械系の学科等で学んだ経験も活かせる！将来の管理職候補を目指して活躍できる場があります 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～340,000円 ★賞与年2回 ★昇給年1回 ★住宅手当 ★家族手当 ★単身手当 ★通勤手当(上限15,000円／月) ★寒冷地手当 【モデル収入例】 30歳～／年収600万円～900万円を想定 【勤務地】 千葉県千葉市中央区内の各現場 募集情報 ≪会社について≫ 当社は、創業約140年の物流業界で長年実

仕事内容千葉県千葉市中央区の人材コーディネーター（千葉県中央区） (正社員) | ファイズオペレーションズ株式会社 ▼仕事内容 ■労務管理業務物流倉庫で働く派遣社員の採用〜管理業務＼当社と共に成長できる企業／ ・入社１年で主任 ・係長へ昇格も可能！ ・若手活躍中２０代 ・３０代が中心の組織です！派遣スタッフ採用／労務管理 ・説明会で業務内容やルール説明 ・シフト作成 ・勤怠管理 ・スタッフ受け入れ引率など事務処理 ・入社や社会保険の手続きなど ・派遣先クライアント企業と打合せ（ＷＥＢ／訪問）【変更範囲：現場管理】 (千葉県千葉市中央区) ▼職種 人材コーディネーター（千葉県中央区）(正社員) ▼

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 千葉県千葉市若葉区桜木5-17-30 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ／ 6か月間の管理者育成プ

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 千葉県千葉市緑区誉田町2-23-2 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ／ 6か月間の管理者育成プロ

仕事内容人事部長候補 事業拡大につき人事スタッフ大募集 【同社について】 同グループは、仲卸事業を営む株式会社丸英⻘果葛⻄の創業以来、地域のお客さまのために、商品‧サービスを提供し、お取引先さま、従業員をはじめ、すべ てのステークホルダーの皆さまと共に歩んできました。 グループ10社以上の純粋持ち株会社でM＆Aで事業拡⼤中です。不動産事業からの収⼊が安定しており、同グループを⽀えております。飲⾷事業、ホテル事業も コロナ禍の影響からの回復が⾒込まれており、今後、更なる成⻑が期待できます。 今回はグループ全体を支える本社人事部の部長候補を募集いたします。 【仕事内容】 ▼労務 →勤怠管理、給与計

勤務時間※休憩６０分。※９時～１６時の勤務も相談可能です。

仕事内容◆嬉しい土日祝休み！残業ほとんどなくプライベート充実！カジュアルな服装での勤務ＯＫ！ 駐車場無料！車通勤を希望されている方にオススメ！約２ヶ月のお仕事です（延長の可能性あり）！舗装専業会社◆憧れの大手企業！幅広い年齢層の方が活躍中の職場です！ 【お願いしたいお仕事の内容】工事現場の事務、労務関連安全書類作成・管理、技術職員フォロー、納品書・請求書作成、売掛金・買掛金管理、電話応対などをお願いします。

仕事内容・主なお仕事は担当エリアの顧客管理、アルバイト管理、労務管理などです。 入社後に担当地域で、ご購読者様のフォローや契約更新といった仕事からスタート。「地域の担当となったです」といったご挨拶からスタートし、お客様に顔を覚えてもらうことで読売新聞のファンを広げていきます。 未経験の方も徐々に業務の幅を広げていく事でファン拡大に活躍。＜積極募集中！＞ 担当エリアでの業務を、コツコツと進められる方、大歓迎！ ・未経験大歓迎資格、スキル不要、初めての営業職・接客業の方でも安心 現在活躍中の先輩社員も「まったくの未経験！」「営業経験はあるけど新聞を扱ったことがない」…という状態で入社した人がほとんど。0

仕事内容【ポイント】 新卒・第二新卒歓迎 【年間休日128日】人事のオシゴト◆残業少なめ!17時台定時！ ランチスポットいっぱいの千葉エリア☆年間休日128日でプライベートも満喫◎!プライベートとの両立もしやすい☆残業ちょっと! 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10時間/月 月～金 週5日 ■完全週休2日制（土日＋祝） <給与> 年収450万円～650万円 交通費：全額支給 <職種> 人事（給与・社保）/総務事務

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 鴻池運輸株式会社 【無資格・未経験でもOK】数億円規模の案件に携わる機会もあり、スキルを磨けます！ 正社員 ≪東証一部上場の安定企業≫土木・機械系の学科等で学んだ経験も活かせる！将来の管理職候補を目指して活躍できる場があります ≪会社について≫ 当社は、創業約140年の物流業界で長年実績を積み重ねてきた東証一部上場企業です。 ・拠点数170拠点 ・連結従業員数約24,000名 ・単独従業員数約14,000名 全国各地でサービスを行う会社です。 社名の「運輸」という言葉のイメージを超えた、多彩な事業領域を持っています。 創業から約140年と歴

仕事内容大手上場企業での総務部スタッフとして、 社内のさまざまな手続きや 管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・経費管理/精算 ・備品管理 →社内からの備品の申請受付、発注等 ・福利厚生制度整備 →各種社会保険手続、書類準備等 ・労務/勤怠管理 ・オフィス管理 →衛生環境の維持、施設及び設備の確認 ・社内イベント企画/運営 など ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 あなた専任のアドバイザーが転職をサポート！ 未経験歓迎のお仕事やキャリアアップ可能なお仕事を多数扱っております！ ぜひあなたのご希望やお悩みを

仕事内容在宅医療を中心とするクリニックの管理職として、特に以下の３つ のうち、得意な領域で能力を発揮していただくことが可能です。 ◆事業拡大の推進と新規開院業務（経営戦略の立案・実行） 新規開院に伴う準備、行政手続き、地域連携など ◆組織マネジメントと生産性向上 ・職員の採用・育成（職員の採用に裁量あり）、労務管理 ・組織全体の生産性向上に向けたデータ分析、業務改善、ＤＸ施策 の立案と実行 ◆地域連携の強化と統括管理 ・地域の病院、介護施設等とのリレーション構築、診療連携の強化 ・医療・介護事務、レセプト業務の統括・管理。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 社食あり 新卒・第二新卒歓迎 【フレックスタイム制導入企業】年収500万円OVER！管理部門事務 年間休日121日！17時30分定時＆残業少な目！プライベートと両立◎幅広い経験を積めるチャンス！管理部門に興味ある方にオススメ◎30代～40代活躍中！車通勤OK！駐車場あり！車通勤希望の方に◎食堂や休憩スペースあり☆とってもオシャレな環境☆彡 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：0～5時間/月 月

仕事内容人材派遣・紹介会社でのサポート事務 【仕事内容】 【東証プライム上場】年間休日124日＆賞与年2回。安定環境で、仲間を支える営業アシスタントへ ■ あなたにお任せしたい仕事 当社の事業の要である「営業部門」と「BPO運用部門」を支える、重要なアシスタント業務をお任せします。 単なる事務処理だけでなく、社内の営業担当やクライアントと連携し、事業を円滑に進めるためのサポート役を担っていただきます。あなたのサポートが、営業メンバーの活躍や、多くの人の「働く」機会の創出に直接繋がる、やりがいの大きい仕事です。 【具体的な仕事内容】 契約関連業務： スタッフの雇用契約書や、クライアントとの取引契

仕事内容モビリティスタートアップの経理スタッフ／モビリティスタ トアップの経理スタッフ 東京海上日動グル プの新規事業 完全週休2日・年間休日124 「経理の仕事を続けてきたけれど、 同じ業務の繰り返しで行き詰まりを感じている」 そんな方に向けた、 スタートアップの経理ポジションです。 【ここがポイント】 ◎ 東京海上日動グループ発｜安定した基盤でスタートアップに挑戦できる ◎ 経理だけで終わらない｜総務・労務・法務まで幅広く経験できる ◎ 完全週休2日制（土日祝）・年間休日124日 ◎ 小さなチームだからこそ、自分の介在価値を実感しやすい ◎ 2024年設立・平均年齢26歳｜会社の仕組みを一緒に

仕事内容仕事内容 会社の事業拡大に伴い、管理部門全体の組織強化を行っております。 更なる事業基盤の強化を見据え、総務部における管理職（課長職以上）となる方を募集しております。 【具体的な業務内容】 ・各種マネジメント ・人事制度構築、運営 ・労働安全衛生関係 ・社内諸規定管理 ・社内イベント企画立案運営 ・官公庁許認可申請関係 ・会社運営関係 求める人材像 【必須スキル・経験】 ・総務部での業務経験（目安：10年以上） ・総務部門におけるマネジメント経験 【歓迎スキル・経験】 ・労働安全衛生業務経験 ・研修、セミナー主催経験（社内外問わず） ・社会保険労務士資格、第一種衛生管理者資格の保有 【求めるご

仕事内容協和ビル管理株式会社 組織の要となる【ビル管理】＊幹部候補＊業界未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 契約施設の管理全般をお任せします。数十名の現場スタッフの労務管理やシフト調整、オーナー様へのサービス向上提案などを担っていただきます。担当ビルや施設の管理業務において、組織の要となる統括業務をお任せします。 現場スタッフの人事労務管理やシフト調整 協力会社との日程調整および立ち会い 顧客への改善提案や作業品質の確認・指導 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容・経理事務（伝票仕分けや会計ソフトへの入力など） ・人事事務（労務関係や社会保険関係など） ・総務事務（会員管理や備品管理、年度行事管理など） 弊社は、経理・総務・人事を総務部管轄で行っており、３部門を取 り扱う総務部への配属となります。 『変更範囲：変更なし』