ケアホーム - 東京都江戸川区 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：短時間勤務相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の急変等の緊急の対応、 年６回、月８０時間、１年で７２０時間を限度とする 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフトによる。毎月お休み希望申請できます。 ・勤務日数、曜日など相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 訪問介護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームデイサービスにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 240100~328500円 賞与：年2回（3.2ヶ月） 賞与：年2回（3.2ヶ月） 【住所】 東京都江戸川区西一之江4-9-24 【アクセス】 都営新宿線一之江 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 夏季休暇 /

仕事内容ケアマネジャー 有料老人ホームでのケアプラン作成業務 12 グッドタイムナーシングホーム・江戸川/＜ケアマネージャー＞ ＜新小岩駅＞バス5分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。 ◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実

仕事内容株式会社ケア21／グループホームのケアプラン計画作成のお仕事。未経験も丁寧に指導します。 【職種】介護／ケアマネージャー／アルバイト 9:00～18:00(休憩60分) ＊シフト等により若干前後する可能性あり 時給1487円 【店舗住所】東京都江戸川区松江六丁目4-15 【最寄駅】船堀駅 9分／一之江駅 12分／東大島駅 28分／瑞江駅 30分／葛西駅 31分 【お仕事内容】ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もある

勤務時間9:00～18:00 ※週1日のみ ※時短勤務相談可

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②10:00〜19:00（休憩60分） ③17:00〜10:00（休憩60分）

勤務時間シフト制 (1)6時00分～14時35分(2)8時45分～17時20分(3)10時50分～19時25分※6時00分～19時25分の間の4時間以上 (1)6時00分～14時35分 (2)8時45分～17時20分 (3)10時50分～19時25分 ※6時00分～19時25分の間の4時間以上 【休憩】:45分 【残業時間】:月平均2時間

仕事内容【職種】 介護付き有料老人ホーム ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 【施設ケアマネジャーのお仕事】 お客様が適切な介護サービスを受けられるよう、ご本人様やご家族様のご要望に応じたケアプランの作成をお願い致します。 その他、介護サービス開始時のフォローやケアプランの見直し、各種申請の代行など。 ケアマネジャーの実務経験が浅い方、ブランクがある方もお気軽にご応募ください。 ≪定員≫ 入所 18名 ≪スタッフ14名≫ 男性2名 女

仕事内容【2025年12月リニューアルオープン】交通手段充実！ 介護付有料老人ホームで計画作成担当者を募集します！【東京都江戸川区】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 介護付有料老人ホーム「夢眠（むうみん）えどがわ」における計画作成担当者業務全般 【主な業務】 ・利用者様のケアプランの作成 ・関連機関との連絡調整 ・利用者様やご家族様の対応 など ※業務変更の範囲：法人の定める業務 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給316,000円～345,000円 【給与内訳】 職務手当：30,000円

仕事内容【アピールポイント】 麗らかな生活空間でご利用者がその人らしく過ごせるケアを実現しませんか 【職種名】 有料老人ホームのケアマネージャー【日勤帯のみ】 【仕事内容】 有料老人ホームにおけるケアマネージメント業務全般 【応募条件】 資格：介護支援専門員 年制あり（60歳、再雇用制度あり） 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 ケアホームうらら一之江 東京都江戸川区一之江7丁目50‐6 一之江駅 【給与詳細】 ▼給与 月給32万4,000円～38万4,000円 ※諸手当：処遇改善、東京都居住支援特別手当等、上記給与に含む ▼賞与・昇給 賞与年2回（6月、12月） 昇給年1回

仕事内容株式会社リビングプラットフォーム求人／ケアマネジャー【正社員】募集！昇給チャンス年4回あり 地域密着の事業所で、医療・介護との連携もスムーズ。自分の提案が生活を変えるやりがいを、ぜひ感じてください。 ご利用者さま一人ひとりに合わせた介護方針の決定とケアプランの作成を中心としたケアマネジャーのお仕事。リビングプラットフォームでは、ご利用者さまに適切なサービスを受けていただけるように、ほかの職員と連携・調整しながら、入所サポートまでをご担当いただきます。ご経験や資格を活かせる環境です。 【成長したい人を応援】 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。

仕事内容【年収462万円以上確約】住宅型有料老人ホームの施設ケアマネージャー◆ご入居者様一人ひとりの人生に向き合うケアを実現◆瑞江駅より徒歩8分 ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「医心館」で、ケアプラン作成をはじめとした施設ケアマネ業務を担当いただきます。 医療依存度が高い方や終末期の方の暮らしに寄り添い、安心・安全なケアを提供する要となるお仕事です。 ＜仕事内容＞ ・介護職員としての業務（保有資格に応じて） →現場兼務で職員との信頼関係を構築 ・ケアプランの作成・変更・更新 →入居者様の状態や希望を把握し、最適なプランを立案 ・ご入居

勤務時間変形労働時間制 (1)5時00分～9時00分(2)6時00分～10時00分 (1)5時00分～9時00分 (2)6時00分～10時00分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

勤務時間◆夜勤専従 ①16:45〜9:45（休憩120分） 週所定労働日数1日 〜 3日

仕事内容【特別養護老人ホーム】ケアマネージャー／経験者の募集です。 ●ケアプラン作成・管理・更新 ●アセスメントの実施 ●サービス担当者会議の実施 ●入居者の状況確認・サービス提供状況の確認 ●認定の申請および変更手続き ●家族連絡 ＊業務の変更：会社の定める業務に変更となる可能性があります

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ケアマネジャーの募集！応募後のカジュアル面談可能！★ 医心館はこんな施設 ：終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を 使用中の医療依存度が高い方をお受けする “住宅型有料老人ホーム” です 。医心館は全国に130拠点以上を展開（2025年9月時点）、毎年15～20拠点を新規開設している東証プライム上場企業！ 医心館は急速拡大中！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 住宅型有料老人ホーム「医心館」で、ケアプラン作成をはじめとした施設ケアマネ業務を担当いただきます。 医療依存度が高い方や終末期の方の

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 263500円 【住所】 東京都江戸川区東葛西6-43-10 【アクセス】 東京メトロ東西線葛西 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設の特徴】 職員全員が有資格者！医療連携体制も万全に整っている介護付有料老人ホームです 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：

勤務時間◆シフト制 ①8:00〜10:30②6:00〜10:30③7:00〜10:30④14:30〜19:30⑤17:00〜19:30週所定労働日数3日以上

仕事内容ケアマネジャー／介護支援専門員募集＊研修制度あり◎学びながら成長できます！《江戸川区西一之江》 【介護付きホームのケアマネジャー】 アズパートナーズでは、ご入居者の「望む暮らし」の実現に力を入れています。 ご入居者・ご家族の人生とその背景に存在する「想い」や「感情」を大切に、困りごとにじっくりとアプローチを行い、本当に叶えたい夢を引き出します。 【仕事内容】 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認など 【IoT化で業務効率が UP】 新式のIoTを積極的に取り入れ

仕事内容グループホーム（定員１８名／２ユニット）のケアマネジャー業務 ・入居時のアセスメント ・個別支援計画の作成と更新 ・日々の状態・変化の確認 ・家族との連絡調整 ・医療機関との情報共有 ・記録作成と給付管理 生活に寄り添い、支援方針をスタッフと共有して進めます。 【変更範囲：会社の定める業務】