東京都の事務局長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容■おすすめポイント 【全国の支援先医療法人にてオンサイト勤務】管理部長候補／医療機関向け支援事業◇年収950万円も可能◎ ■お仕事内容 経営企画,業績管理 ■お仕事詳細 【業務詳細】 経営管理・組織運営企画全般をお任せしていきます。 多様なステークホルダーを巻き込みながら、「組織のOSのアップデート」を図り、経営と現場をつなぐことが最大のミッションです。 1．経営管理体制の構築 ・予実管理、ガバナンス強化、会議体の運営 ・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の強化 ２．管理部門の立ち上げ・業務プロセス改善 ・管理部門（人事企画・労務・総務・法務等）の業務フロー構築と運用設計 ・既存

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・普通自動車第一種免許 ＊次のいずれかの業務のご経験 3～5年以上 ・出向、転籍に関する手続き及び面談、関係各所との調整業務 ・要員データ管理（人員計画、部署構成・人数管理） ・昇格アセスメント審査の事務局、運営サポート ・異動・配置に関する部門(部署長)ヒアリング、調整 ・社宅管理入退去対応 ・個別の人事管理におけるハラスメント、懲戒事案等における対応 【歓迎要件】 ・メンバーマネジメント経験 ・労務実務のご経験、知識をお持ちの方 【求める人物像】 ・変化を敏感に感じ取りながら自らを変革していける方 ・常に向上心を持ち、物事に挑戦でき

仕事内容学校法人至善館 英語で人と知を繋ぐ。グローバルMBA【プログラム運営】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【総合職】日本語・英語で提供するMBAプログラムにて、学生・教員・メンバーと連携し、授業やイベントの準備、運営、学生支援、実施後の改善を担当・学生対応（履修・出欠管理、相談対応） ・教員との調整・対面／オンライン授業準備 ・授業当日の受付・誘導・撮影・サポート ・日英でのメール・ミーティング・資料確認 ・授業・プログラム運営プロセスの改善と仕組み化 総合職としてフレキシブルに担当頂きます

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 (1)～(6)のいずれかの業務のご経験3~5年以上 (1)出向、転籍に関する手続き及び面談、関係各所との調整業務 (2)要員データ管理（人員計画、部署構成・人数管理） (3)昇格アセスメント審査の事務局、運営サポート (4)異動・配置に関する部門(部署長)ヒアリング、調整 (5)社宅管理入退去対応 (6)個別の人事管理におけるハラスメント、懲戒事案等における対応 【歓迎要件】 ・メンバーマネジメント経験 ・労務実務のご経験、知識をお持ちの方 【資格・免許】 ・普通自動車第一種免許 【職種名】 人事管理(異動配置、昇格、出向、

仕事内容株式会社アイリサーチ 【東京都渋谷区】研究・治験審査委員会の事務局支援 ※年間休日122日／残業ほぼ無し 【仕事内容】 【東京都渋谷区】研究・治験審査委員会の事務局支援 ※年間休日122日／残業ほぼ無し 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 研究倫理審査委員会・治験審査委員会の事務局支援担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事： ・研究倫理審査委員会・治験審査委員会の運営支援 ・手続書類の作成支援、書類の管理・保管 ・委員会の議事録作成 ・見積書や契約書、請求書等の作成 ・研究に係るコンサルティング ■組織構成： 臨床試験管理部で事務局支援を行う社員は4名です。セン

仕事内容学校法人戸板学園 東京港区で世界基準の大学を、ゼロから創る挑戦！【総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【大学創設の最前線へ】広報PR、海外連携、入試・教務など、これまでの経験を活かし、新大学の立ち上げを幅広く担います。希望や適性に応じて各ポジションに配置します。 【広報PR】 ブランド戦略、Web・SNS、広告、映像、大学案内、オープンキャンパス、イベントを企画・実行。 【海外連携】 海外大学との協議・交渉、英語会議、関係者調整を推進。 【大学運営】 入試・教務・キャリア支援など、開

仕事内容◎厚生労働省認可（昭４１．２．１５）労働保険事務組合、労働保 険料の徴収・納付に伴なう関係一連の業務を行っています。 ＊各種書類作成 ＊会議の運営 ＊関係機関との交渉 ＊会計補助事務 ＊年度更新事務、その他庶務的業務 ＊関連する一般社団法人の関係の一連の業務も兼務 ※将来的に事務局長としての業務に就任していただく場合もありま す。 職業訓練生歓迎 変更の範囲：なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・大卒以上 ・(1)～(6)のいずれかの実務経験（3年以上）をお持ちの方 (1)出向、転籍に関する手続き及び面談、関係各所との調整業務 (2)要員データ管理（人員計画、部署構成・人数管理） (3)昇格アセスメント審査の事務局、運営サポート (4)異動・配置に関する部門(部署長)ヒアリング、調整 (5)社宅管理入退去対応 (6)個別の人事管理におけるハラスメント、懲戒事案等における対応 【職種名】 人事◆異動配置や昇格などの人事管理／老舗総合食品企業／フレックス勤務 【仕事内容】 人事部人事課における人事管理ポジションです。 組織の基盤を支える配置・異動の管理

仕事内容株式会社アイフィスジャパン 【六本木／在宅可】情報セキュリティ（ISMS・Pマーク運営）◆改善・企画にも関与可／裁量大／東証上場 【仕事内容】 【六本木／在宅可】情報セキュリティ（ISMS・Pマーク運営）◆改善・企画にも関与可／裁量大／東証上場 【具体的な仕事内容】 ■概要 当社の情報セキュリティ体制を支える、ISMS・プライバシーマーク事務局の中核を担っていただくポジションです。将来的には事務局長の後任をお任せする想定で、まずは現任者と並走しながら業務を習得いただきます。 単なる運用担当ではなく、運用改善や体制見直しにも携わり、全社のセキュリティ水準向上を推進していただきます。 ■職

仕事内容■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 ■アピールポイント ・年間休日120日と休暇も充実しています。 ・在宅での経験がなくても、事前研修が充実しています。 ※代表は、元々日本看護協会で訪問看護開発室長、日本訪問看護財団で事務局長の職に従事してきました。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢38歳。20代-50代まで各世代幅広くいます。 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者

仕事内容【資格or経験必須★賞与年2回／平均計3ヶ月分支給】年間休日125日以上★ハタラクエール2026福利厚生推進法人認証★東証プライム上場のグループ企業／WEB面接OK／福利厚生充実／エリアマネージャー（正社員）の募集！＜八丁堀駅より徒歩5分＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 【主な業務】 施設巡回、指導、監査、支援業務 ※施設や事務局からの相談対応、職員のフォロー・サポート 施設長、施設エリア統括主任との連携 正社員、非常勤との面談 人事考課、人材育成、採用業務 自治体・学校・保護

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【企業情報】 特定非営利活動法人在宅ケア協会は、2003年の設立以来、「一人ひとりの意志に基づく社会生活を取り戻すこと」をミッションに掲げ活動してきました。 私たちが考える「在宅ケア」は、医療・介護の専門職だけの特権ではありません。 何よりもご依頼主やケアを受ける対象者（利用者）自身のものであり、ご家族や身近なパートナー、さらには地域社会のすべての人々が関わり合って初めて可能になるものです。 私たちは、難病や障がいをお持ちで、常に

仕事内容学校法人先端教育機構 大学院運営総合職（募集・広報・教務・教育企画）／月給33万～ 【求人要約】 【自己成長】経営者・起業家と共に学び成長できる環境 【幅広い業務に挑戦】大学院の運営を支える総合職 【働く環境】安心して挑戦できる職場 構想人材を育て、社会の未来を拓く。 その挑戦を支える仕事です。 □ 構想人材の育成に携わりたい □ 社会人の新たな挑戦を支えたい □ 教育を通じて、社会に新たな価値を生み出したい ―1つでも当てはまる方はぜひ最後までお読みください。 ◆第一線で活躍する社会人の学びを支える仕事◆ 経営者や起業家をはじめ、企業・自治体など第一線で活躍する多様な社会人が集

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での管理部門（人事・総務・経営管理等）におけるマネジメント経験（3年以上目安） ・プロジェクトマネジメント経験 ・論理的思考に基づき、多様なステークホルダーに対して粘り強く交渉・提案ができる方 【尚可】 ・人事企画・労務管理の知見（制度設計、システム導入など） ・M＆A後の組織統合（PMI）や、子会社管理の経験 ・医療法人での事務長、事務局長や管理部門における経験 ご経験に応じて、複数法人の統括をお任せする可能性もございます。また、他法人担当と協働し、同社の提携医療法人の管理統括機能の企画にもご参画いただきます。 ※配属先は、訪問診療クリニックま

仕事内容【応募資格】 [必須] 製薬企業における営業部門、人材育成・MR教育部門、マーケティング部門等での実務経験のある方（10年以上） チーム運営またはチームマネジメント経験のある方（3年以上） 複数関係者との調整を伴う業務経験がある方 企画立案から実行・運営まで一連の業務に携わった経験のある方 MR認定制度に関する基本的な理解がある方 Microsoft365（Word、Excel、PowerPoint、Teams、OneDrive等）およびZoom等を利用した基本的なPCスキルのある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 企画部 部長級職【日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・事業会社での管理部門（人事・総務・経営管理等）におけるマネジメント経験（3年以上目安） ・プロジェクトマネジメント経験 ・論理的思考に基づき、多様なステークホルダーに対して粘り強く交渉・提案ができる方 【歓迎スキル・経験】 ・人事企画・労務管理の知見（制度設計、システム導入など） ・M&A後の組織統合（PMI）や、子会社管理の経験 ・医療法人での事務長、事務局長や管理部門における経験 【職種名】 医療機関向け支援事業_管理部長候補 【仕事内容】 同社では上記のミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援

仕事内容『東進ビジネススクール』は、大学受験予備校の東進が提供する、大学生・社会人向けの教育部門です。 人づくりは社会づくり。 教育を通した人財育成、そして日本社会への貢献を実現するべく、『東進ビジネススクール』の事業拡大に向け、法人営業担当を募集いたします。 ■『東進ビジネススクール』とは HP： httpswww.toshin.com/bs/ 大学・専門学校を対象とした「大学事業部」、日本の大手企業様を対象とした「企業事業部」に分かれ、予備校の東進が大学受験指導で培ってきた合格ノウハウや東進メソッドを応用し、大学生・社会人向けの教育・研修プログラムを開発・提供しています。 どちらの事業部をご担当い

仕事内容医療法人社団こどもハート 【大崎】小児科・クリニック統括マネージャー◆クリニック運営～経営戦略担う管理職／転勤無／土日祝休 【仕事内容】 【大崎】小児科・クリニック統括マネージャー◆クリニック運営～経営戦略担う管理職／転勤無／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 複数クリニックを横断し、経営そのものを動かすポジションです。 オペレーション改善に留まらず、戦略設計・組織構築・収益最大化まで一気通貫で担っていただきます。 年次や役職に関係なく意思決定に関与できる環境のため、「経営に近い立場で挑戦したい」「事業を自ら成長させたい」という方には最適です。 ご経験・スキルに応じて、「統括

仕事内容■仕事内容 訪問看護における看護業務 ■アピールポイント ・年間休日120日と休暇も充実しています。 ・フレックスタイム制での勤務が可能です。 ・在宅での経験がなくても、事前研修が充実しています。 ※代表は、元々日本看護協会で訪問看護開発室長、日本訪問看護財団で事務局長の職に従事してきました。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢38歳。20代-50代まで各世代幅広くいます。 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患

仕事内容医療法人社団こどもハート 【大崎】人事労務◆入退職手続き・社労士対応／地域医療に貢献する小児科クリニック運営法人／年休125日 【仕事内容】 【大崎】人事労務◆入退職手続き・社労士対応／地域医療に貢献する小児科クリニック運営法人／年休125日 【具体的な仕事内容】 【業界未経験歓迎労務業務メインでお任せ！医療業界でキャリアアップ目指せる／年休125日】 当法人では複数の小児科クリニックを運営している当社で、人事労務担当を募集します。社労士と連携しながら、入退職手続きや雇用契約管理など、クリニックの運営に欠かせない労務業務を担っていただきます。将来的にはスタッフ育成や組織づくりにも携わり、