ケアマネジャー ハローワーク - 京都府京都市西京区 の求人・仕事・採用

仕事内容エクセレントグループが運営するスイート上桂（グループホーム、 小規模多機能型居宅介護）で以下の業務を行っていただきます。 ・職員の労務管理 ・職員のマネジメント ・相談業務 ・提出書類作成及びチェック ・電話応対 ・会議、社内研修への参加 ・介護業務全般 ・その他運営に付随する業務 ※採用情報の詳細についてはＨＰをご参照ください ※変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として １カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は法定通り

仕事内容京都ケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり 計画作成担当者のお仕事です。 ・ご家族・病院の報告・連絡・相談 ・入退去・介護保険認定の手続き等 ・身体介助、レクリエーション実施、介護記録記入 ・食事の調理・盛り付け、フロア・居室の清掃業務 ※介護職との兼務になりますので、介護業務にも携わります。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容小規模多機能型居宅介護 ソラスト銀閣のケアマネージャー ・ケアプランの作成 ・入所・退所時の相談窓口・手続き ・ご家族や関係各所との相談業務全般 ・送迎業務・介護業務など ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します！ 資格更新研修は、勤務扱いとして受けていただけます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容エクセレントケアシステムが運営するエクセレント桂（グループホ ーム、小規模多機能型居宅介護、地域密着型有料老人ホーム）で以 下のフロアマネージャー業務、管理者業務の補佐を行っていただき ます。 ・職員の労務管理 ・職員のマネジメント ・相談業務 ・提出書類作成及びチェック ・電話応対 ・社内研修への参加 ・介護業務全般 ・その他運営に付随する業務 ※採用情報は「エクセレントケアシステム採用サイト」で検索 ※変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容京都桂ケアセンターそよ風 特別報酬あり★平均１１．６万円（最高額９０万円） 高齢者向け介護施設での管理業務です。 スタッフのシフト調整や育成を行いながら、 ・身体介助 ・レクリエーションの実施 ・送迎業務 ・書類作成など 幅広く担当 お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。 ＰＣ業務あり。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容グループホーム ソラスト金閣アネックスでの介護管理職（施設長 ・所長） ◆事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ◆スタッフマネジメントの補佐（採用、育成、指導） ◆身体介護、生活援助、介護記録入力 ◆利用者さまの受け入れ対応・相談・調整 など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容小規模多機能型居宅介護支援のお仕事です。 お客様の有する能力に応じて提供する施設の計画作成担当者業務で す。 ・介護業務も行っていただくことでお客様の状況を把握し、介護サ ービス計画の策定や相談業務を行っていただきます。 ・関係機関との連絡調整や給付管理、営業活動など。 【変更範囲：会社の定めるすべての業務】 ※職場見学大歓迎！お気軽にお問合せください。

仕事内容エクセレントケアシステムが運営するエクセレント桂（グループホ ーム、小規模多機能型居宅介護、地域密着型有料老人ホーム）を利 用されている方への以下の介護、支援を行います。 ・日常生活の支援と記録 ・外出、買物のお手伝い ・アクティビティの提供 ・カンファレンス、社内研修の参加等 ・食事、入浴、排泄の介助 ・その他付随する業務 ※グループホーム、小規模多機能型居宅介護、地域密着型有料老人 ホームいずれかの配属先は、面接時に希望を考慮し決定します。 ※小規模多機能型居宅介護に配属の場合は、社用車を使用した運転 業務に携わるため、普通自動車運転免許が必須要件となります。 ※変更範囲：会社が定める範囲

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）のどちらかの時間帯を選択可 ※（１）と（２）の両方で勤務可能な方は歓迎 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制（出勤曜日について相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容エクセレントグループが運営するスイート嵐山（グループホーム、 小規模多機能型居宅介護）を利用されている方への以下の介護、支 援を行います。 ・日常生活の支援と記録 ・外出、買物のお手伝い ・アクティビティの提供 ・カンファレンス、社内研修の参加 ・食事、入浴、排泄の介助 ・その他付随する業務 ※グループホームもしくは小規模多機能型居宅介護への配属先は、 希望を考慮し決定します。 ※小規模多機能型居宅介護への配属は、社用車を使用した運転業務 に携わるため、普通自動車運転免許の所持が必須となります。 ※業務の変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容エクセレントグループが運営するスイート上桂（グループホーム、 小規模多機能型居宅介護）を利用されている方への以下の介護、支 援を行います。 ・日常生活の支援と記録 ・外出、買物のお手伝い ・アクティビティの提供 ・カンファレンス、社内研修の参加 ・食事、入浴、排泄の介助 ・その他付随する業務 ※グループホームもしくは小規模多機能型居宅の配属先は、希望を 考慮し決定します。 ※小規模多機能型居宅介護に配属の場合は、社用車を使用した運転 業務に携わるため、普通自動車運転免許が必須要件となります。 ※業務の変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：月～金のうち、週３～５日 ※勤務日数・曜日・時間等、遠慮なくご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休２日以上

仕事内容訪問介護サービスの実施計画を立てて、訪問介護員の指導や管理を します。そのほか、ケアマネージャーとの連携を行ったり、ヘルパ ーと利用者さまの調整や実際に訪問し介護サービスを提供していた だきます。 （仕事内容の変更の範囲：変更なし）

仕事内容エクセレントグループが運営するスイート上桂（グループホーム、 小規模多機能型居宅介護）で以下の業務を行っていただきます。 ・職員の労務管理、マネジメント ・事業所運営（入居見学対応、相談、事故対応など） ・金銭管理（小口管理、備品管理） ・提出書類作成及びチェック ・社内研修や会議等への参加 ・その他事業所運営に付随する業務 ※採用情報の詳細についてはＨＰをご参照ください ※変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容エクセレントグループが運営するスイート嵐山（グループホーム、 小規模多機能型居宅介護）で以下の業務を行っていただきます。 ・職員の労務管理、マネジメント ・事業所運営（入居見学対応、相談、事故対応など） ・金銭管理（小口管理、備品管理） ・提出書類作成及びチェック ・社内研修や会議等への参加 ・その他事業所運営に付随する業務 ※採用情報の詳細についてはＨＰをご参照ください ※変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容エクセレントケアシステムが運営するエクセレント桂（グループホ ーム、小規模多機能型居宅介護、介護付き有料老人ホーム）で管理 者候補として下記業務を行っていただきます。 ・職員の労務管理、マネジメント ・事業所運営（入居見学対応、相談、事故対応など） ・金銭管理（小口管理、備品管理） ・提出書類作成及びチェック ・社内研修や会議等への参加 ・その他事業所運営に付随する業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・ご利用者様の健康管理 ・医療的ケア 等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容《定年なし》 訪問介護事業所の副主任・サービス提供業務 ・高齢者、障がい者の方への在宅での介護サービス提供 ・サービス提供責任者として、シフト作成、レセプト業務、 ヘルパーへの指導 等 ・管理者業務のサポート、営業、予算管理等を行い、 いずれは事業所管理者としての活躍を目指して頂きます。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容《定年なし》 （株）ケア２１のグループホームでの管理者候補業務 ・介護業務、スタッフの育成 ・ご家族様対応 ・預り金管理、備品購入 ・シフト作成、勤怠管理 ・営業活動 等 ●認知症を患う入居者様が、１ユニット９名で暮らすアットホーム な施設です。一人ひとりの個室を出ると、リビングとキッチンが あり、スタッフ手作りの食事を召し上がって頂きます。食事は、 提携の食材屋より毎食施設に届きますので、作り方の通りに お願い致します。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容《定年なし》 【２０２６年９月新規開設】 デイサービスでの生活相談員業務 ◎ご利用者様やご家族様からの相談役など、関係各所と現場を つないで頂くお仕事です。ご利用者様とのコミュニケーションを とって頂けるよう介護業務もお願いします。 ・ご利用者様、ご家族様への生活状況のヒアリング ・預り金管理、チェック・備品受発注業務 等 ★（株）ケア２１は、東証スタンダード市場の企業です。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容＊シフトはみんなで協力しあって柔軟に対応します。１人の利用者 様の担当は、２～３名で担当しますので、お休みの日には他の担当 者が対応します。学校行事・家庭の事情配慮します。 ＊訪問介護計画書の作成 ＊サービス担当者会議への参加 ＊ケアマネージャー・お客様・担当ヘルパー等との連絡調整 ＊ヘルパーの指導・育成・管理 ＊訪問介護ヘルパー業務等 ＊変更範囲：会社の定める業務 『働き方改革関連認定企業』

仕事内容地域の中で暮らしたいという高齢者や障がいを持つ方のお宅を訪問 し、その人らしい生活を自宅で送っていただけるように、身体介護 （入浴・食事・排泄などの介助）や生活援助（掃除・調理・買物な ど）の支援、地域支援事業として、障がいを持つ方の移動支援（ガ イドヘルプ）を行います。 また、ケアマネジャーやヘルパーとの関係をつなぎ、介護サービス の計画を立てる「サービス提供責任者」としての役割を担っていた だきます。 ＊ご自身が納得されるまで同行引き継ぎを行います。 ＊仕事内容の変更範囲：会社が定める業務