人事マネージャー - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容特許機器株式会社 人事・総務／土日祝休み／年収550万円～／賞与実績7.0カ月 【求人要約】 【成長企業】防振システムで世界トップクラス★ 【大きな裁量】人事・総務のスペシャリストに成長！ 【環境】年休125日／土日祝休／平均有休消化16日 あなたの組織戦略で「組織づくり」を次のステージへ。 専門性を磨きながら、企業の躍進を支える。 振動制御のパイオニアとして、半導体製造や巨大建造物の安全を支える当社。 業績右肩上がりの今、組織の未来を担う「人事・総務」メンバーを募集します。 ＜特許機器株式会社とは？＞ ビルや工場の“揺れ”を制御する装置を開発・製造する専門メーカー。微細な揺れを

仕事内容原子力損害賠償・廃炉等支援機構 都心オフィスで活躍！【総合職(企画又は人事給与)】◎未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企画部門:政府と連携し東京電力の経営改革や福島廃炉プロジェクトを担当。人事・給与部門:給与支給、社会保険、研修、人事労務を担当。【1.企画部門】 未曾有の取組みである福島第一原子力発電所の廃炉プロジェクト管理、周辺地域との対話、復興支援に分担して取り組みます。また、電気事業では東電企画部門と連携して、他社との包括的アライアンス実現を目指します。 【2.人事給与部

仕事内容株式会社エキップ~RMK/SUQQU等自社コスメブランド展開／花王グループ~ 【週3リモート／花王G】人事企画◆ママもキャリアも両立◆残業10H◆フルフレックス◆実働7.5H 【仕事内容】 【週3リモート／花王G】人事企画◆ママもキャリアも両立◆残業10H◆フルフレックス◆実働7.5H 【具体的な仕事内容】 ～人事制度の設計・運用やタレントマネジメント推進をお任せ◆リモート可・フルフレックス／実働7.5H／時短制度・つわり休暇など充実でママさん活躍企業／分析力・役職者とのコミュニケーションに自信のある方歓迎～ ■業務内容： 花王グループであり、自社コスメブランド「RMK」「SUQQU」

仕事内容『ドーミーイン』を展開の共立メンテナンス 6月下旬、北海道千歳市へ新規オープン決定 週休2日◎社宅有・引越代会社負担※規定有 共立オアシスは、全国にビジネスホテル『ドーミーイン』やリゾートホテル『共立リゾート』を展開する【株式会社共立メンテナンス】のグループ企業として2020年に誕生。カフェ・ラウンジ・和風喫茶など、多彩なブランドを全国で展開しています。 2026年6月下旬予定、北海道千歳市のホテル内に新店舗がオープン！オープニングメンバーとして、一からお店づくりに携われる絶好のチャンス。新店舗の立ち上げに関わることで、メニューや接客スタイルづくりなど、自分たちのアイデアが形になるやりがい

仕事内容株式会社バンダイナムコビジネスアーク 【人事労務】健康管理メイン／人事職として幅広いキャリア形成 ※年休125日／フルフレックス 【仕事内容】 【人事労務】健康管理メイン／人事職として幅広いキャリア形成 ※年休125日／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■ポジション概要： 産業医や保健師と連携して、グループ従業員の心身の健康をサポートする健康管理業務をご担当いただきます。複数の会社を担当いただきますが、チーム横断の健康施策の企画・運営にも携わっていただきま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・スタートアップまたは急成長企業における人事総務経験5年以上 ・人事制度または労務領域の実務経験 ・チームマネジメント経験 【尚可】 ・業務改善プロジェクトの推進経験 ・労務リスクマネジメントの実務経験 ・ISMS運用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・組織成長と事業成長を自分事として捉えられる方 ・経営視点と現場視点の双方を持って行動できる方 ・課題を構造的に捉え、実行まで落とし込める方 【職種名】 人事総務責任者候補 ※土日休み 【仕事内容】 急成長スタートアップの組織基盤を、人事総務か

仕事内容<仕事内容> 大人気タコストレスエルマノスの人事労務マネージャー候補（経験者） SNS総フォロワー数約15万人！原宿・恵比寿で大人気タコス・トレス・エルマノス。メヒコの道端のタコスにこだわり提供するタコス屋です。スペイン語と日本語が飛び交う店内で、様々な国籍・キャリアのメンバーを支える本社スッタフを募集しているます。あなたらしさ・ご経験を活かして世界とつながる働き方をしませんか。「だってタコスは愛だから」 ＜募集の背景＞ タコストレスエルマノスの出店や新規事業の展開など企業として急成長しています。 事業の拡大やスタッフの増加にともない本社機能の充実を図っております。 ＜具体的な業務内容＞

仕事内容◆総務関連業務 ・備品管理 ・稟議書等の文書管理・社内資料のファイリング ・業務フローの改善・社内周知 ・ファシリティマネジメント（オフィス環境整備など） ・ＢＣＰ（事業継続計画）の策定・運用 ・社内システムや車両の管理 ◆人事労務関連業務 ・入社・退社手続き、社会保険関連手続き、勤怠管理 ・就業規則の見直し、更新 ・採用業務（スケジュール調整、応募管理、面接等） ・給与計算 ・マネジメント業務

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞旅行・観光 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ポジション概要 IPO準備を進める当社にて、人事・労務・組織開発を横断的にリードする人事マネージャー候補としてご活躍いただきます。 採用や制度運用にとどまらず、労務管理、内部統制、人事制度設計、IPO対応までを一貫して担い、将来的には人事責任者（HR Head／CHRO候補）としてのキャリアも描けるポジションです。 人事・労務領域におけるIPO準備対応 労務管理体制の構築・運用（勤怠・就業規則・36協定等） 人事関連の内部統制・コンプライアンス対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかを必須といたします。 ・事業会社で、給与計算実務と社会保険関連業務を、メンバーで3年以上経験していること。 もしくは ・社会保険労務士事務所などで、給与計算BPOをを3社以上、1年以上担当した経験があること ※役職に応じて、経験年数は比例して求めます ・従業員100名以上の事業会社での人事制度運営の業務経験 （コンサル会社、アウトソース会社での担当経験のみの方はご遠慮ください。） ・レポート・文章作成能力及びＰＣスキル（word、excel、ppt） ・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等） ・法改正に応じた各種規定、規則の改定経験 ・何

仕事内容学校法人桜美林学園 【大学事務職員総合職】★賞与実績約7ヶ月分◎2026/9/1入職 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◇各業務5年程度のジョブローテーションを通し、学校運営に関わる幅広い業務をお任せ致します。◎将来的には大学経営の中枢で活躍する人材に！幅広い業務を経験できます。 ＜学校法人管理運営業務＞ 企画・総務・人事・財務・広報・施設管理 ＜情報化推進業務＞ 情報システムの企画・促進に関する業務全般 ＜教育支援、学生生活支援業務＞ 教育企画 学生の履修相談、課外活動、奨学金 キャ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ 100名以上の事業会社での人事制度・労務管理領域における5年以上の実務経験 ・ チームマネジメント経験 ・ ロジカルな課題分析、方向性をすり合わせるコミュニケーション、ソリューション提案、施策実行力 ・ 物事をまとめ上げることができるスキルと、優先順位をつけて対応する能力 ・ ビジネスレベルの英語力/BusinessEnglish 【あれば尚可】 ・ 人事関連システムの使用経験 [歓迎] . 【職種名】 【外資系/音楽を中心としたエンタテイメント企業】人事部 プランニンググループ マネージャー 【仕事内容】 日本における同社（子会社含む）の人事制度（

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【AI企業での人事総務マネージャー】 採用や研修、人事制度運営、労務管理、給与・社保関連のアウトソース対応、オフィス運営、備品管理、イベント運営など、人と会社を支える幅広い業務をお任せします。経営管理本部の中で、組織づくりにも関われるポジションです♪ 【就業先紹介】AIエンジンを駆使したソリューションのほかに、これらに生成AIを組み込んだソリューションなどを開発している企業です。 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 男性比率高め 英語力不要 30代活躍中 4

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事業務の実務経験（10年以上） ・人事領域（採用・制度・労務・育成など）を幅広く経験している方 ・マネジメント経験（5名以上のチームを率いた経験） ・経営層との折衝・提案経験 ・高いコミュニケーション能力（傾聴力、協調性等、※社内各部署とのやり取りが多いため） ・MSOffice（Teams、Excel、Word、PowerPoint）等を支障なく操作できるPCスキル ・当社理念をはじめとする価値観に対する共鳴力 [歓迎] ・100名以上の企業規模での人事経験 ・人事制度の企画・導入経験 ・DE&I推進や健康経営等に関する知見・経験 ・高い問題発見能

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事マネージャーとしてご活躍して頂きます。 【具体的には…】 ・人事（採用・育成・組織開発・給与支払） ・総務（一般的な総務全般や、オフィス内装デザイン） 上記業務の横断的な担当 ・労務（社会保険・入退社手続） ・経理（経費精算・委託費管理） 上記の委託先企業の横断的なマネジメント 等 【HUREX求人担当コメント】 ■ポジションについて ・現在代表と業務委託メンバーが兼任している状況の為、一人目のバックオフィスメンバーを募集します！ ※ 2023年3月から株式会社を設立し、5年後の上場を目指しています。 ・労務/経理については外部ベンダー

仕事内容<仕事内容> 人事採用マネージャー ◆ポジション概要（Overview） NTQジャパンの急成長（140名→300名規模）の中核となる、「事業戦略 × 人材戦略」をつなぐ HR ビジネスパートナーを募集します。 本ポジションは、社長および事業部長と密に連携し、採用、育成、人材ポートフォリオを通して、日本法人の事業成長を直接ドライブする“攻めの人事”の役割を担います。 裁量が大きく、提案～戦略立案～実行まで一気通貫でリードできるポジションです。 ◆主な業務内容 (1) HR 戦略・人材ポートフォリオの企画立案 事業計画（売上・組織拡大・新規拠点）に基づく人員計画策定 各Division（営業／

仕事内容<仕事内容> 人事マネージャー 【労務管理】 ・勤怠システムの締め ・給与データ作成 ※給与計算はアウトソーシング ・各種社会保険手続き ※社会保険手続きはアウトソーシング ・名刺作成 ・健康診断準備、実施 ・社員からの相談対応等 【採用】 ・求人広告の作成 ・候補者との面接 ・入社時の説明等 上記人事業務の他、スタッフパーティ、業務評価、トレーニングなども携わっていただきます。外国人スタッフや、外国人候補者とのやり取りや、webinarなどもあるため、英語も日常的に使用します。 <給与> 年収430万円～500万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 有給休暇 （

仕事内容【人事労務MGR】IPOを見据えた組織基盤の設計｜急成長する組織の労務ガバナンスを構築するマネージャー募集！ 仕事内容 【事業概要】 当社は、建設業、不動産業、製造業など、世界中のあらゆる現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を提供しています。 グローバルに展開しており、東南アジア・欧米を中心に世界100カ国以上で使われています。 日本語・英語・スペイン語・タイ語・ベトナム語・インドネシア語で展開しており、今後も対応言語を増やす予定です。 KANNAは「KANNAプロジェクト」と「KANNAレポート」の２つのプロダクトで構成されており、どちらもWebブラウザおよびモ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 外食/飲食/小売り業界での経験 ・ 採用、人材育成、労務管理、人事制度設計など、幅広い人事業務の知識と経験。 ・ 人事制度や仕組みをゼロから構築した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 少数精鋭でプレイングマネージャーとしての活躍が期待されます。 裁量が大きく、企業成長ややりがいを体感しやすいポジションです。 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 人事部長として、事業目標達成に向けた人材戦略の立案・実行を主導。経営陣の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・HR部門のマネジメント経験 ・スタートアップまたは急成長企業での経営層またはマネージャー経験 ・組織設計および採用戦略の策定、実行経験 ・事業KPIを理解した人事制度設計経験 【尚可】 ・PL管理経験 ・タレントマネジメントシステム運用経験 ・IPO準備に関する知識、経験 ・自社採用ブランディング・広報経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事マネージャー（CHRO候補） ※土日休み 【仕事内容】 風通し◎給与高水準！経営陣と共に人事戦略をリードするポジシ