東京都の法務マネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業法務実務経験7年以上で、管理職のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・弁護士資格をお持ちの方 ・法科大学院修了 【フィットする人物像】 ・スピード感を持って問題を解決する方 ・自ら課題を発見し、自律的に解決や改善を行える方 ・全社を巻き込むコミュニケーション力を持つ方 【職種名】 法務部マネージャー 【仕事内容】 ・契約審査（各事業部門・グループ会社との契約含む） ・知的財産（商標・著作権等） ・取適法、独禁法対応 ・広告審査（景品表示法、薬機法、特定商取引法等） ・コンプライアンス全般 ・株主総会、株式事務 ・取締役会、経営会議事務局 ・社内規程の整備・改定 ・リスク

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 事業成長に伴い、組織・ガバナンス体制のさらなる強化を進めています。 上場企業として次のフェーズへ進む中、法務を中心にガバナンス・リスク・コンプライアンス領域をリードいただける方を募集します。 【部署構成】 所属：コーポレートDiv 社員数10名（役員レイヤー1名、マネージャー3名、リーダー1名、メンバー5名） 特徴：労務、経理、総務、法務、IR業務をそれぞれ担当制で行っており、20代前半から40代後半までの幅広く活躍中。中途入社者が多く集まる部署です。 【職務内容】 法務業務を中心に、これまでのご経験や適性、ご希望を踏まえ、幅広い業務をお任せします。 ・契約書の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業法務の実務経験（3年以上）、または法律事務所での実務経験 ・各種契約書の審査・起案・交渉が単独で完結できるスキル ・職業安定法、個人情報保護法、労働法などのビジネス関連法務の基礎知識 【尚可】 ・スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験 ・事業会社におけるIPO準備（規程整備、ガバナンス構築など）の実務経験 ・弁護士の資格保有者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・事業の急成長に伴う変化を楽しみ、自ら進んで法務プロセスの「仕組み化」「システム化」を推進できる方 ・ただ形式的な「NG」を出す

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 同社のミッション、バリューへの共感 ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 事業会社での法務実務経験(3年程度) 【歓迎】 スタートアップ・ベンチャー企業での法務経験 HR Tech、SaaS企業での法務経験 プロジェクトマネジメント経験（大小問わず） 【募集年齢（年齢制限理由）】 33?45（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 法務マネージャー 【仕事内容】 自己実現支援をミッションに掲げ、《日本トップの新卒採用支援》と《アカデミア発の性格適性独自技術『ミキワメAI』のHRプラットフォーム》を展開している日本を代表す

仕事内容非連続成長を支える法務マネージャーを募集。上場準備を見据えたリスク管理を担い、ビジネスチームと密に連携し、攻守のバランスが取れた法務体制の構築をリードするポジションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インフキュリオンのビジョンやミッションに共感していただける方 ・事業会社での総務のご経験 3年以上 ・上場会社での株式事務のご経験 1年以上 ・複数メンバーを持つチームのリーダーやマネジャー等のご経験 3年以上 ・Google Workspace、チャットツール（Slack等）を駆使した業務遂行 [歓迎] ・IT/Web/インターネット関連業界での勤務経験 ・事業会社での法務のご経験 1年以上 【職種名】 総務・法務(マネジャー候補) 【仕事内容】 ■以下は優先度が高い業務です。 ・総務関連の業務ワークフローの設計・運営（取引先登録、反社チェック、契約承認・押印・電子

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での法務実務経験（3年以上）、 または弁護士事務所での実務経験 ・コンプライアンス、内部統制、またはガバナンス体制の構築・運用経験 ・チームマネジメント、あるいはプロジェクトリーダーとしての経験 ・IT／Web／AI領域のビジネスモデルへの興味と理解 【尚可】 ・経営陣や事業部長と円滑な合意形成を行うコミュニケーション能力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「リスクがあるから止める」のではなく「どうすれば実現できるか」を建設的に提案できる方 ・新しい組織やチームを自らの手で創り上げる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場企業法務における実務経験（5年以上目安） ・事業部門と協調し、リスクを特定した上で「事業を推進するための解決策」を提案・実行した経験 ・メンバーの育成、案件管理、またはプロジェクトリード等のマネジメント／リーダーシップ経験 【尚可】 ・経営陣に対してリーガル視点からの提案や、事業戦略に沿ったリスクマネジメントを行った経験 ・リスクを指摘するだけでなく、事業推進に向けた代替案やソリューションを提示・実行できる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「NGを出す法務」ではなく、「どうすれば実現で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※以下いずれか ・企業法務にてリーダー経験をお持ちの方（目安4年） ・弁護士資格をお持ちで企業法務のご経験がある方 【職種名】 法務（マネージャー候補）【AIの積極投資・活用フレックス】 【仕事内容】 法務の専門性を活かし、同社のプロダクトと事業の成長を力強く牽引する法務マネージャー候補の募集です。守りの法務だけでなく、事業戦略に踏み込んだ攻めの役割も担っていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ● 事業やプロダクト開発に深く関与できます。 ● メンバーのマネジメント経験を積める環境です。 ● 興味に応じて業務の幅を広げることが可能です。 ■具体的な仕事内容

仕事内容■仕事内容 急成長企業における総務・法務機能の責任者候補として、組織拡大に伴う各種制度・ルール整備、ガバナンス強化、リスクマネジメント推進をリードしていただきます。 定型業務の運用管理だけでなく、「今後1,000名規模の組織になっても機能する仕組みづくり」をミッションとして担っていただきます。 （具体的な業務内容） ・契約文書の確認、リバイス等の法務業務 ・社内文書、契約書管理、審査 ・各種手続き、管理 ・備品、用度品の発注管理 ・社内システムの整備、一元化 ・内部統制 ・社内規定の整備 ・オフィス管理、備品・資産管理 ・その他、総務・法務業務全般 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社が

仕事内容仕事内容 最大の役割は、会社の成長スピードに合わせた「効率的な法務業務の仕組み化」と「盤石な守りの体制構築」となります。 ①契約法務の仕組み化と実行（メイン業務） 著作権契約、業務提携契約、ライセンス契約など、IPビジネス特有の契約書の作成、審査、管理。 契約書管理手法の効率化に向けた提案と実行。 ②知財・IP戦略のサポート 作品の権利保全、不正利用対策の実行支援。 ③コンプライアンス体制の構築 IPOに向けた内部統制のサポート、社内研修の企画・実施など、コンプライアンス意識の浸透。 ④事業部門のサポート 各事業部門からの法務相談対応、トラブル対応、リーガルリスクの分析と予防策の提案。 募集背

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法務実務経験3年以上 ・企業法務分野でのキャリア成長に意欲的な方 【尚可】 ・士業資格試験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・行動変容：常に自分と向き合い、知識や技能を高められるよう何事にも努めてきた方 ・内省と改善：困難や課題に直面した際、環境や他者の責任にすることなく、自分に対する課題点を探し、改善を続けてきた方 【職種名】 法務マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★Salesforceを初めとするシステム導入・構築支援企業★年次関係なく活躍！

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれもお持ちの方 ■弁護士資格 ■5年以上の法務実務のご経験（法律事務所／事業会社不問） 【職種名】 法務アシスタントマネージャー 【仕事内容】 ■同社にて海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクの管理及び推進に向けた業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■CLOの意思決定サポート ■国内外の事業会社および関連部署の法務案件処理 ■国内外の法律事務所の活用 ■法務管理体制（ルール、プロセス作り等）の策定・推進 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 1948年創業の日本を代表する食品メーカー。東証プライム上場「日清食品ホールディングス（株）」グループ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業法務実務経験7年以上で、管理職のご経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・弁護士資格をお持ちの方 ・法科大学院修了 【求める人物像】 ・スピード感を持って問題を解決する方 ・自ら課題を発見し、自律的に解決や改善を行える方 ・全社を巻き込むコミュニケーション力を持つ方 ・コミュニケーション力が高い方 ・ベンチャーマインドがある方 ・英語スキル（読み書き・日常会話レベル）ある方大歓迎 【職種名】 法務部 マネージャー｜法務部 【仕事内容】 ・契約審査（各事業部門・グループ会社との契約含む） ・知的財産（商標・著作権等） ・取適法、独禁法対応 ・広告審査（

仕事内容募集の背景 事業の急成長・急拡大と適切なリスク管理を両立させるべく、法務部門の責任者を募集します。 法務の専門知識を活かしつつ、各部門と協力して事業成長を支援し、リスク管理体制を構築できる人材を求めています。また、契約書処理の効率化やDX推進を通じて、法務組織の生産性向上もリードしていただきます。 法的課題を先見的に捉え、法務のプロフェッショナルとしてだけでなく、ビジネスパートナーとして会社全体の成長に貢献していただける方を歓迎します。 業務内容 法務部門の責任者として、法務戦略の立案・実行 事業成長とリスク管理を両立させるための法律相談対応 契約書処理・法務業務の効率化・DX推進（業務フロー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須（MUST） ・事業会社での法務経験（3年以上目安） └基本的な国内契約書のレビュー経験 └コンプライアンスに関する基礎知識 ・会社法の知識 └株主総会・取締役会の運営や対応に携わった経験 ・事業部門に寄り添い、法務の専門的な視点から適切なアドバ イスができる方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 ■歓迎（WANT） ・社外での折衝経験 ・IPOに携わった経験 ・財務経理の基本的な知識 ・知財ポートフォリオの構築の知見がある方 ・業許可に関する業務経験 ■求める人物像 ・難しい案件にも冷静に対応できる方 ・新しい技術や事業への関心が高い方

仕事内容業務内容 本社コーポレート部門にて、セルムグループの法務業務をお任せいたします。セルムグループでは、上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。 昨年も2件のM＆Aを実行し成長フェーズにある当社グループで、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。 法的見地からだけではなく、当社事業を理解した上で最適なソリューションが求められています。 一部オンライン化も着手していますが、まだまだアナログな側面も残っており、その進化を牽引していただける方を求めておりま

仕事内容【仕事内容】 法務業務の推進 担当者として法務業務を推進いただきます。 単純にオペレーションをこなすのではなく、事業部とコミュニケーションをとり、法務観点から最適な提案を行う動きを期待しています。 ・契約法務 ・機関法務 ・訴訟対応 ・労務・労働関連 ・法令調査 ・コンプライアンス ・上記にかかわる弁護士への相談や調整

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ■法務・コンプライアンス・契約・法律に関する実務経験をお持ちの方 ■課長・主任・チームリーダー等、マネジメント経験のある方 【職種名】 法務（管理者／マネージャー） 【仕事内容】 ■同社の法務（管理者（マネージャー）)として下記業務を担当していただきます。 ※役付職は担当課長となります 【具体的には】 ・株主総会、取締役会の適法性確保に関する業務 ・リーガルチェック(契約審査、文書審査、広告表示審査、幹部会議資料等を含む)の実施及び弁護士への法律相談に関する業務 ・訴訟その他係争に関する業務 ・会社法に対応する内部統制システムの基本方針の策定 ・リ

仕事内容株式会社peace put 【総務・法務(マネージャー候補)】◆完全週休2日！◆転勤なし！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【多彩なブランドを支える管理部門】社内規程や就業環境の整備、契約書のチェック等会社全体を支える業務をお任せします ◎社員割引あり【総務】 就業環境の整備・改善に関する企画及び運用 社内規程や各種ルールの整備・更新 総務関連業務の運用改善及び仕組みづくり 事業拡大に伴う管理業務の設計・対応 【法務】 国内外におけるコンプライアンス推進及び管理体制の強化 各種契約書の内容