労務 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容パーソルGでは35,000社を超える顧客基盤があり、様々な業種／規模の企業から多くの開発案件の相談があります。 入社後はWebアプリケーション開発等の委託プロジェクトに参画していただき、 リーダーとして、メンバー労務管理／進捗管理／品質チェック／メンバーマネジメント／育成等をお任せします。 エンドユーザーとのやり取りも担当いただきます。 ※プロジェクト体制（想定）：PL5名、メンバー10～15名程度 →1人あたり5名程度のマネジメントを担っていただきます。 【プロジェクト例】 流通・サービス：約5割／金融：約3割／公共：約2割 ※リピート率：100％ ＜流通・サービス＞ ・旅行系サイト／飲

仕事内容■勤務地 東京都千代田区飯田橋2003-8-5 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 顧客の抱える問題解決を先導し、事業拡大に貢献する事業開発カスタマーサクセスのお仕事です。 《具体的な内容》 ・教育分野の既存顧客（大手学習塾・学校）に対し、記憶に着目した課題解決を推進します。 ・顧客が認識していない課題を明確にし、記憶に関する問題について顧客との共通認識を形成します。 ・顧客の成果や価値向上に繋がるMonoxerの効果的な運用方法を構築・実行します。 ・データ分析に基づく利用状況の報告や改善策の提案を行います。 ・長期的な視点から顧客の課題解決に貢献する計画策定や上位プランの提案を行います。

仕事内容■勤務地 東京都千代田区飯田橋2003-8-5 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 記憶定着を促進する学習プラットフォーム「Monoxer」を通じて、教育機関や企業の課題解決を支援し、顧客からの声を製品進化に活かす、事業開発の視点も持つセールスマネジメントなお仕事です。 《具体的な内容》 ・学校・学習塾や企業といった法人に対し、「Monoxer」を活用した最適なソリューションを提案します。 ・顧客との対話から得られた情報を分析し、プロダクト開発チームへ改善案を提示し、事業拡大に貢献します。 ・営業チームのメンバーを育成し、目標達成に向けて支援・指導を行います。 ・市場トレンドや顧客ニーズに基づ

仕事内容同社のエンターテイメント領域でサービスを担っている第一事業部では、ゲーム会社を主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるテスト、またリリース後のサポートを総合的な品質保障サービスを提供しております。 本ポジションは、同社センターで勤務するオペレーター（20代～30代の若手が中心となって活躍）と共にクライアントが抱える課題の解決をサポートする現場のスペシャリストとし、テストリーダーをご担当頂きます。 大手ゲーム会社や海外タイトルまで担当タイトルの運用に至る設計構築から安定稼働の継続、人材のマネジメント、クライアント折衝・改善提案・予算・スケジュールコントロ

仕事内容クライアントの経理業務を「フルリモート」で支援するオンラインサービス『CASTER BIZ accounting』を担当。経理の業務課題を根本から解決していきましょう。 ◎いきなりすべてを一人で担うわけではありません！入社後は充実した研修で基礎から学べますし、独り立ちまで教育担当が伴走します。チームで相談しながら進められます。 ＜具体的な仕事内容＞ ―――――――――― ■クライアントリレーションと課題分析、提案 経理に関する課題やニーズをヒアリングし、本質的な課題を特定します。定期的なコミュニケーションを通じて信頼関係を深め、さらなる業務改善につながる提案を行ないます。 ■経理業務プロ

仕事内容株式会社Ｗａｐｌｕｓ（Waplusグループ） PayPayの企画営業／完全週休2日／土日祝休み／残業ほぼ無 【求人要約】 研修充実だから【未経験】でも歓迎！ 【待遇が自慢!】安定収入、働きやすさ充実☆ 【環境が自慢!】やりたい仕事、なりたい自分に☆ 【仕事内容】 【PayPayの企画営業】まだ導入していない店舗や企業に向けて、サービス導入の提案をお任せします。 【具体的な仕事内容】 【仕事内容】 ・導入先クライアントの新規開拓、導入営業 ▼具体的には 飲食店・小売店・美容サロン・アパレルショップなど、 様々な未導入企業や店舗にサービスの導入提案をしていただきます。 【安心のフォ

仕事内容◆ポジション概要 クライアントや営業と連携し、ゲームのデバッグを行っている事業部の秋葉原センターでのマネージャーポジションとなります。 現在ゲームデバッグのチームが複数稼働していて、当ポジションでは、マネージャーとして拠点の全体的なマネジメントを担当していただきます。 各プロジェクトにはリーダーがおり、連携を取りながら全体的な人員管理や売り上げ、利益管理、組織改善に向け実行するポジションです。 秋葉原センターは、2023年にオープンしたポールトゥウィン最大規模の拠点で、家庭用ゲーム案件をメインとし、その他関連するスマートフォンアプリゲーム、NFTゲーム、PCゲームの案件など、多岐にわたるゲー

仕事内容【業務内容】 RevCommにおける採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 ・採用戦略の策定および実行、効果検証など ・採用プロセスの管理と最適化 ・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施 ・採用データの分析と報告 ・採用ブランディング(採用広報、マーケティング戦略設計)の強化 ・チームOKR策定、管理 ・メンバーマネジメント(2,3名程度) ・その他、採用に関わる業務(候補者進捗対応やエージェントコントロールなどを含みプレイングをしていただきながら、マネジメント業務に携わっていただきます) 【やりがい】 採用戦略の設計、メンバーマネジメント、一部採用実務まで

仕事内容◆ポジション概要 クライアントや営業と連携し、ゲームのデバッグを行っている事業部の秋葉原センターでのマネージャーポジションとなります。 現在ゲームデバッグのチームが複数稼働していて、当ポジションでは、マネージャーとして拠点の全体的なマネジメントを担当していただきます。 各プロジェクトにはリーダーがおり、連携を取りながら全体的な人員管理や売り上げ、利益管理、組織改善に向け実行するポジションです。 秋葉原センターは、2023年にオープンしたポールトゥウィン最大規模の拠点で、家庭用ゲーム案件をメインとし、その他関連するスマートフォンアプリゲーム、NFTゲーム、PCゲームの案件など、多岐にわたるゲー

仕事内容スタディプラス株式会社 経理担当◆仕訳～決算業務、IPO準備などスキルアップ可◆学習管理の「Studyplus」運営／在宅可 【仕事内容】 経理担当◆仕訳～決算業務、IPO準備などスキルアップ可◆学習管理の「Studyplus」運営／在宅可 【具体的な仕事内容】 学ぶ喜びをすべての人へ／会員数1,000万人以上の学習管理プラットフォーム運営／大学受験生の2人に1人がユーザー／全社残業平均月20h／リモート可・フレックス・えるぼし認定取得など働き方 ■ポジション概要： 事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、経理担当者となる方を募集しております。 日々の仕訳処理に留まらず、

仕事内容◆ 所属部署と職種 当社の人事部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業拡大と成長を続ける当社に必要な人材を採用し、事業目標達成に必要な盤石な組織基盤を作ることです。 優秀な人材を外部から採用し、将来的にはHRBP（Human Resources Business Partner）として各事業の人事参謀となり、事業目標の達成に伴走する役割も担います。 【リクルーター／HRBP】は、当社の事業成長の生命線である採用活動を推進・品質向上させるとともに、将来的にはHRBPとして、担当事業部の人材育成や組織開発まで深く関与し、

仕事内容■勤務地 東京都千代田区飯田橋2003-8-5 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 事業拡大と組織成長を加速させるため、会社全体の事業オペレーションを刷新し、最適化を図る中心的な役割を担うお仕事です。 《具体的な内容》 ・事業部ごとに異なる業務プロセスを洗い出し、会社全体の視点から標準化と効率化を主導していただきます。 ・契約、請求、顧客管理などの業務における担当者依存を解消し、組織拡大に対応できるシステムを構築します。 ・Salesforceを基盤としたSFAの構築・改善を通じて、データ構造の最適化を実現していただきます。 ・BIツールを活用した経営ダッシュボードを開発し、実績管理や意思決定

仕事内容大手SIerなどのクライアント先にて、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。サーバーやネットワークの安定稼働を支える運用・保守からキャリアをスタートし、あなたの希望やスキルに応じて設計・構築といった上流工程へとステップアップできます。 ★大手SIerとの直接取引で、最先端の現場へ配属 お任せするのは、NTTグループや日立グループ、SCSKグループといった日本を代表する大手SIerのプロジェクトが中心。1回のプロジェクト期間は約3年と長いですが、希望に応じて途中での案件変更も可能です。 ＜プロジェクト例＞ ・大手通信キャリア向けネットワークの設計・構築 ・官公庁向けサーバーインフラの

仕事内容Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚ株式会社（富士通グループ／DX戦略コンサル企業） 人材育成担当（メンバークラス）◆人材育成計画～実行までお任せ◆フレックスタイム制 【仕事内容】 人材育成担当（メンバークラス）◆人材育成計画～実行までお任せ◆フレックスタイム制 【具体的な仕事内容】 ～人材育成・研修経験者積極採用中／成長企業で幅広い経験を積み市場価値を上げたい方へ／年休124日／リモート&フレックスで働き方◎～ ■業務内容 新卒採用・人材育成をミッションとするチームにおいて、人材育成担当として担当領域のリードをお任せします。 1)人材育成計画策定に向けた社内外調査・データの分析 2)人材育成計画に

仕事内容――経験を活かし、将来はPL・PMも目指せます！―― Webディレクターとして、ディレクションや進行管理、コンサルティング、マーケティングなどを担当。大手・上場を始めとしたナショナル企業がメインクライアントなので、ビッグプロジェクトに挑戦できます！ ＜お任せする業務＞ ■Web制作全般のディレクション・進行管理（制作・運用どちらも可） ■MAツールを活用したディレクション ■大手ECサイトのWebコンサルティング ■施策の立案及びエンドクライアントへの提案 ■Webマーケティングの施策立案 など ※放送・通信・金融・航空・広告業界などの大規模案件が中心です。 ※複数のプロジェクトを並行して

仕事内容◆ 所属部署と職種 viviONの法務部門は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業成長を法的側面から加速させるアクセルと、リスクをコントロールするブレーキの両輪を担う組織です。 私たちが目指すのは、単に法令の正誤を判定する監査役ではなく、事業部のビジネスパートナーとして共に最適解を模索する「サービス業としての法務」です。 画一的な法律論を回答するのではなく、事業のフェーズや緊急度、ビジネスの文脈を深く理解した上で、リスクとリターンのバランスを考慮した柔軟な解決策を提案し、「相談してよかった」と思われるホスピタリティあふれる支援を信

仕事内容■勤務地 東京都千代田区飯田橋2003-8-5 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 教育機関や企業に対し、記憶定着を支援する学習プラットフォーム「Monoxer」を活用した課題解決を提案し、顧客からのフィードバックを製品改善に繋げる、事業開発要素を含むセールスマネジメントのお仕事です。 《具体的な内容》 ・学校や塾、企業等の法人顧客に対して「Monoxer」を用いた課題解決策を提案します。 ・顧客との接点から得た情報を分析し、プロダクトチームへ改善提案を行うことで、事業の発展に貢献します。 ・セールスチームのメンバーを育成し、目標達成をサポートします。 ・市場動向や顧客ニーズを踏まえ、効果的な

仕事内容株式会社ユニオンキャップ 【神保町】法人営業〈営業部管理職責任者〉◆創業45年物流資材の老舗メーカー／年休125日／土日祝休 【仕事内容】 【神保町】法人営業〈営業部管理職責任者〉◆創業45年物流資材の老舗メーカー／年休125日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～日本初の一体型クッション封筒のメーカーとして創業45年の老舗安定企業！裁量大！発送やパッケージ用途で利用するクッション封筒の製造、加工、販売を行っているメーカー～ 日本初の一体型クッション封筒のメーカー創業！仕様や印刷・デザインなど常に利便性や環境に配慮し、ユーザー様の立場になって改良と進化を続けている当社にて、東京営業部のプ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■上場企業での開示資料や決算の経験5年以上 ■または公認会計士資格保有者 ■マネジメント経験3年以上（チームリーダー経験可） 【歓迎】 ■税務申告書作成経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として、上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 【フレックス有/年休124日】国内最大規模の医療ビックデータ/プライム上場/管理部門長_マネジメント 【仕事内容】 管理部にて、人事庶務と経理を統括する部門長としてご入社いただき、管理部をマネジメントしていただきます。

仕事内容弥生株式会社 マーケティングストラテジスト◆新SaaS製品の戦略～実行◆会計ソフトシェアトップ◆副業可◆働き方◎ 【仕事内容】 マーケティングストラテジスト◆新SaaS製品の戦略～実行◆会計ソフトシェアトップ◆副業可◆働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ◎会計ソフトで26年連続トップクラスのシェアを誇る安定基盤 ◎クラウド会計ソフト「弥生会計 Next」を中心にマーケティング戦略の策定から実行までを一気通貫で担当 ◎在宅可、フレックス、完全土日祝休みで柔軟な働き方 ■業務概要： ARRに直結する施策の戦略立案から実行、PQL（無料体験）の獲得、有料契約への転換、既存顧客の利用定着・更新率改