品質管理 製薬会社 - 富山県 の求人・仕事・採用

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製薬会社で薬の品質管理

キャリアワン株式会社

  • 富山市 荒川 / 新庄田中駅 徒歩5分

  • 時給1,600円〜1,700円

  • アルバイト・パート / 派遣社員

  • 雇用保険完備
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 駐車場あり
  • 夜勤なし
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 時短勤務あり
  • 正社員登用あり
  • 制服貸与
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 男性活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 車通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 駅チカ
  • 週払いOK

勤務時間日勤のみ 実働8時間(時短勤務応相談) 8:20〜17:20 休憩60分 10:20〜10:25 12:20〜13:00 15:00〜15:05

仕事内容製薬会社での品質管理のお仕事です 経験に応じてお任せする仕事が決まります 時短応相談できます 入社時期の調整できます 転職をお考えの方もお気軽にお問い合わせください。 ハローワーク(公共職業安定所)に未掲載の オススメ求人 休日休暇 土日祝休み(会社カレンダーに準じる) 完全週休2日制 年間休日120日以上 長期休暇あり (GW・お盆・年末年始) 有給休暇あり(入社6ヶ月で10日間付与) 待遇 社会保険 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 介護保険 退職金制度あり 正社員登用あり 資格取得支援制度あり 制服貸与 交通費支給 車通勤可 駐車場完備 研修あり 車通勤可 敷地内無料駐

ジョブスタンド富山

製薬会社の清掃スタッフ_午後のみ

株式会社バロン/アステラス製薬

  • 富山市 興人町

  • 時給1,000円〜

  • アルバイト・パート

  • 主婦・主夫歓迎
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 車通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 土日休み
  • ブランクOK
  • 未経験OK
  • シニア活躍中
  • 18時までに退社可
  • 平日のみOK
  • 資格不問
  • 17時までに退社可
  • 残業なし
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 16時までに退社可
  • 体を動かす
  • ミドル活躍中

勤務時間固定時間制 ①12:45~16:30 ②12:45~15:15 ※①月~木曜、②金曜と、平日のみの勤務

仕事内容清掃・掃除未経験者も歓迎! 学歴も経験も知識も資格も問いません! 清掃スタッフのパートアルバイトの募集です♪ <清掃スタッフの具体的なお仕事> 新しくてキレイな施設なので、大きな負担なくお仕事できます。 作業は2~3名で行いますので、分からないところを聞きながら確認できて安心です。 未経験からスタートしている方が多数いる現場です。身体を動かすことが好きな方にピッタリ。 平日のみのお仕事でプライベートの時間も充実。 *ブランクがある方でも無理なく長く働ける職場 *20代・30代・40代・50代・60代の幅広い年齢層が活躍中! *今までの家庭

かんたん応募株式会社バロン/アステラス製薬

品質管理/正社員/世界に愛されるスキンケア製品「ユースキン」を富山工場で製造しています/品質管理

ユースキン製薬株式会社

  • 富山市 / 川崎駅 徒歩12分

  • 年収380万円〜480万円

  • 正社員

  • 介護休暇あり
  • 残業手当あり
  • 18時までに退社可
  • 経験者優遇
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • U・IターンOK
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 特別休暇
  • 社割あり
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 残業なし
  • 住宅手当あり
  • 家族手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 平日のみOK
  • 転勤なし
  • 社会保険完備
  • 17時までに退社可

仕事内容【職務内容】 ■原材料、資材、製品の試験検査、GMP関連業務、生産拠点内の環境管理など幅広く業務にあたっていただきます。 ■生産性・品質向上に向けた改善業務も担当し、高品質な製品の安定供給に貢献する役割を担っていただきます。 【職場環境】 ■工場の従業員は約70名です(うちパート社員約35名)。 人数がそこまで多くないため、組織としてもフラットな関係で上司や先輩、別部門のメンバーともコミュニケ―ションが取りやすい環境です。 また、若手メンバーを中心に業務上の課題を話し合い、改善へつなげる取り組みも行っています。 毎月2回の定期ミーティング(通称:ACE活動)を開催し、チームごとに課題解決へ向

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