大同生命保険株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容 雇用形態 正社員    無期雇用 募集職種 法人営業スタッフ 仕事内容 中小企業の経営者を主な対象として、会社が提供する福利厚生型の生命保険プランを提案・販売していただきます。日本全国に約400万社ある企業のうち、その99%を占める中小企業が主なお客様です。 当社では、納税協会や商工会議所などの経営者団体と提携し、会員企業様に対して福利厚生制度の導入を推進しています。独自の販売体制により、アポイントの取得もしやすい環境が整っています。 応募資格 ■経験不問 ■学歴不問 ■64歳まで(65歳定年制) ■自家用車を使用した営業が可能な方 ■3年以上の社会人経験 給

仕事内容企業（法人会会員）への福利厚生制度の加入提案・保全手続きをし ていただくお仕事です。家庭訪問ではありません。訪問先は会社が 用意しています。 営業未経験の方も安心してご応募できます。法人営業を習得するた めの各種研修や研修制度があります。 ☆★厚労省東京労働局認定 子育てママ支援企業 ☆★プラチナくるみん認定☆★Ｒ５年３月末時点５４８社 平日定時退社、土日休み、半日休暇制度を利用してお子様の急な発 熱への対応や参観日・個人面談等学校行事にも参加できます。 主婦から社会復帰したプランナーも多数在籍。 ＊ハローワークの紹介状が必要です（自主応募の場合紹介状不要） ＊変更範囲：変更無し

仕事内容≪企業経営者とともに成長しよう≫ ◆法人会の会員企業を訪問し、福利厚生制度の加入提案・保全手続 をしていただくお仕事です。（法人営業） 【事業所情報表示】ボタンから働きやすさを御確認下さい。 ＊家庭訪問ではありません。 ＊家族、親戚や友人知人への保険勧誘は必要ありません。 ＊平日１７時まで、土日祝日休み、家事や育児との両立も可能です ＊年最高４０回取得できる半日休暇制度により、お子さまの急な 発熱や学校行事にも対応できます。 ＊３年間の育成期間あり。営業が初めての方も安心です。 ＊２０１５年からプラチナくるみん認定。「子育てサポート企業」 として厚生労働大臣の認定を受けています。変更範囲：変更

仕事内容◎企業に福利厚生制度をご提案◎ 訪問先は個人宅ではなく、当社が提携している各種団体の会員企業さまです。 それらの企業に情報誌をお届けしながら福利厚生制度のご案内をします。 契約後もこまめに通い、社長さまの役に立ちそうな資料などをご提供しています。 ご提供した資料や、時には何気ない世間話の中から新たなご提案のチャンスが生まれることも多いです。 「企業福利厚生プランナー」というと、とても難しく感じられるかも知れませんが、当社では入社後３年間は「育成期間」と位置づけ、きめ細やかな研修を実施しています。 経験豊富な研修スタッフがさまざまな教材を活用しながら、じっくりと商品について説明します。さらに、

仕事内容◆納税協会の会員企業を訪問し、福利厚生制度の加入、脱退の手続 きをしていただくお仕事です。（法人営業） ＊担当地区内の企業への訪問です。家庭訪問ではありません。 ＊家族・親戚や友人知人への保険勧誘は必要ありません。 ＊平日１７時まで、土日祝は休みなので、家事や育児との両立も可 能です。 ＊年最高４０回取得できる半日休暇制度により、お子さまの急な発 熱や学校行事にも対応できます。 ＊３年間の育成期間あり。営業がはじめての方も安心です。 ◆採用情報ＨＰは【大同生命 新たな可能性へ】で検索！ 【変更範囲：変更なし】 ★「働き方改革関連認定企業」（プラチナくるみん認定）

仕事内容◎地元中小企業の代表様に従業員の福利厚生制度に向けたご案内や 各種資料作成，整理，顧客情報管理業務を行って頂く仕事です。 （指定した企業へ１５件程度／日の訪問を行います） ◎企業がお客様となり、親戚や知人への勧誘等もありません。 ◎担当地区：中津・宇佐・豊後高田・日田市 等 ◎車は持込み車（ガソリン代は自己負担）となります。 ※研修制度（研修期間：３年）も充実し、未経験の方も安心です。 また、お子さんがいる方も安心して働けます。 働き方改革関連認定企業（プラチナくるみん認証事業所） 変更範囲：変更なし

仕事内容東京都中央区の中小企業への法人営業／都心エリア／土日休み／未経験ＯＫ (正社員) | 大同生命保険株式会社 東京支社 ▼仕事内容 〇法人会会員企業への福利厚生制度を推進するお仕事です。 企業向け保険のご提案やアフターフォローが仕事のため、個人宅訪問や家族 ・友人 ・知人の勧誘はありません。 〇普段のコミュニケーション力が役立つお仕事です。 〇入社後１年間は支社隣接のトレーニングセンターにて営業初期研修を実施。 フォロー体制も充実していますので営業未経験の方でも安心して働くことが出来ます。 〇３年後には企業福利厚生プランナーとして独り立ちできる育成体制を整えています。 〇安心という価値を提供す

仕事内容○法人会会員企業に対する福利厚生制度の推進（法人営業） ・家庭訪問ではありません。 ・土日祝は休みで、半日休暇制度もあります。 ・仕事と家庭の両立が可能な仕事です。 ・営業未経験の方が多数入社し、活躍しています。 ・女性が多く（９割以上）長く働くことができる職場です ・子育てサポートに積極的に取組む企業として厚労省東京労働局 より「次世代育成支援対策推進法に基づく特例認定（プラチナ くるみん認定）事業所」を受けています。 【変更範囲：変更なし】 ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞ 「オンライン自主応募の方は紹介状不要」

仕事内容１）【法人様】に対する福利厚生制度のご提案・推進・経営者のパ ートナーとして活躍できます。 ２）充実した研修制度で安心 【未経験】の方も多数入社し、活躍しています。 （担当する地区は準備されています） ３）女性が多く（９割以上）長く働くことができる職場です。 ４）仕事と家庭の両立が可能な仕事です。 ５）厚生労働省よりプラチナくるみん事業所の認定を受けています ６）実績よりもプロセス重視の給与体系。長期勤続可能です。 ☆完全週休２日、半日休暇も取得可 ※変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容【事業所情報表示】動画にて会社案内、仕事内容確認いただけま す。詳しくは採用情報ＨＰで。 【大同生命 新たな可能性へ】で検索！ 企業向け保障制度の推進（家庭訪問ではありません） 法人会の会員企業を訪問し、福利厚生制度の加入・脱退の手続きを していただくお仕事です。 ★提携保育園あり。ベビーシッター助成金制度あり。 ◆勤務は平日１７時まで、土日祝休み（家庭と両立も可能） ◆未経験者も安心。充実した研修制度があります。 ◆家族親戚や友人・知人への保険勧誘はありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆納税協会の会員企業を訪問し、福利厚生制度の加入、脱退の手続 きをしていただくお仕事です。（法人営業） ＊担当地区内の企業への訪問です。家庭訪問ではありません ＊家族・親戚や友人知人への保険勧誘は必要ありません。 ＊平日１７時まで、土日祝は休みなので、家事や育児との両立も 可能です。 ＊年最高４０回取得できる半日休暇制度により、お子さまの急な 発熱や学校行事にも対応できます。 ＊３年間の育成期間あり。営業がはじめての方も安心です。 ◆採用情報ＨＰは【大同生命 新たな可能性へ】で検索！ ☆「働き方改革関連認定企業」（プラチナくるみん認定） 変更範囲：なし

仕事内容法人会の会員企業を訪問し、福利厚生制度の加入・脱退の手続きを していただくお仕事です（家庭訪問ではありません） ＊勤務は平日１７時迄の土日祝は休みで家事との両立も可能 ＊未経験者も安心、充実した研修制度があります。 ＊家族・親戚や友人・知人への保険勧誘はありません。 ＊半日休暇制度でお子様の急な発熱や学校行事にも対応可 変更範囲：変更なし

仕事内容愛知県豊田市の企業福利厚生プランナー（法人営業）子育てママ支援企業 (正社員) | 大同生命保険株式会社 豊田営業所 ▼仕事内容 【事業所情報表示】動画にて会社案内、仕事内容確認いただけます。 詳しくは採用情報ＨＰで。 【大同生命新たな可能性へ】で検索！法人会の会員企業を訪問し、福利厚生制度の加入 ・脱退の手続きをしていただくお仕事です（家庭訪問ではありません）※勤務は平日１７時迄。 土日祝は休みで家事との両立も可能。 ※未経験者も安心。 充実した研修制度があります。 ※家族、親戚や友人 ・知人への保険勧誘はありません。 ※半日休暇制度にてお子様の急な発熱や学校行事にも対応可。 「変更範囲：

仕事内容法人会員企業の福祉制度加入、脱退の手続きをしていただくお仕事 です（営業・保全）。 ＊企業訪問がメインであり家庭訪問ではありません。 ＊企業向け保険のため家族、知人、友人への勧誘はありません。 ＊営業目標あり ＊充実した研修制度により営業未経験でも安心して働けます ＊学校行事や子育て上の家庭事情がある場合でも半日休暇制度を 利用することで子育て、家庭の両立が可能です。 ※ＦＰ資格取得を目指している方支援いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容法人会に登録されている法人や提携団体（商工会議所等）へ経営者 や役員、社員の生命保険や退職金等に関する営業活動を行っていた だきます。 ＊最初は担当エリアの法人会会員企業等へ訪問し（１日１０件～１ ５件程度）、冊子や資料を渡す等の情報提供からスタートしてい ただきます。＊訪問エリアは高知市内を中心とし、高知市郊外も 担当していただきます。 ＊会社の事情に合わせたプランやお役に立てる情報を提供・提案す るお仕事です。一般家庭に対する勧誘はありません。 ＊訪問を重ね、信頼関係を構築していく営業スタイルです。 ＊訪問の際には自家用車を使用、交通費は通勤手当に含みます 変更範囲：変更なし ＜ 急募 ＞

仕事内容◆仕事と育児の両立支援に取り組む企業の中でトップクラスの実績 をあげている企業として「プラチナくるみん」認定を受けていま す。【画像情報】で働きやすさを紹介中！ ◆当社が提携している法人会員企業の経営者さまに企業向けの保険 商品をご案内します。（法人営業） ＊家庭訪問ではありません。家族友人への勧誘は必要ナシ ＊残業ほぼナシ、土日祝休み、半日休暇は年最高４０回も取得可能 学校行事や部活・習い事にも対応できます！ ＊３年間の育成期間あり。営業がはじめてでも大丈夫！ （入社者のおよそ７割が営業未経験でスタートしています） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容保険会社の法人営業 保険会社の法人営業のお仕事/週休2日制/3年間の育成期間あり/未経験OK この求人は、大阪富士工業株式会社 岡山県南連絡所に代わって、株式会社プログレスが掲載しております。 株式会社プログレスは求人サイト「適職広場」の運営を行っている人材紹介会社です。 ＜企業情報＞ 生命保険業。Ｔ＆Ｄグループ（東証一部上場）の中核である大同生命。 日本企業の９９％を占める中小企業でのシェアＮｏ．１ ＜会社の特長＞ 創業以来「堅実経営」「加入者本位」を社是として独創的営業スタイルで順調に業績を伸ばし、特に企業保障のエキスパートとして、 企業経営者向け個人定期保険のシェアは業界第一位。

仕事内容◎企業に福利厚生制度をご提案◎ 訪問先は個人宅ではなく、当社が提携している各種団体の会員企業さまです。 それらの企業に情報誌をお届けしながら福利厚生制度のご案内をします。 契約後もこまめに通い、社長さまの役に立ちそうな資料などをご提供しています。 ご提供した資料や、時には何気ない世間話の中から新たなご提案のチャンスが生まれることも多いです。 「企業福利厚生プランナー」というと、とても難しく感じられるかも知れませんが、当社では入社後３年間は「育成期間」と位置づけ、きめ細やかな研修を実施しています。 経験豊富な研修スタッフがさまざまな教材を活用しながら、じっくりと商品について説明します。さらに、

仕事内容千葉県木更津市の企業福利厚生プランナー（子育てママ支援企業）【木更津市】 (正社員) | 大同生命保険株式会社 木更津営業所 ▼仕事内容 ・中小企業の社長、従業員への福利厚生をご案内する仕事です。 ・３年間の研修期間があり、初めての方でも安心です。 ・小さな子供がいる方でも、安心して働けます。 ・法人会会員企業への福利厚生の案内活動（募集 ・保全）。 ・一般家庭を訪問する仕事ではなく、中小企業を訪問する仕事です［変更範囲：変更なし］ (千葉県木更津市) ▼職種 企業福利厚生プランナー（子育てママ支援企業）【木更津市】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜2

仕事内容静岡県沼津市の企業福利厚生プランナー（法人営業） 子育てママ支援企業 (正社員) | 大同生命保険 株式会社 静岡支社 沼津営業所 ▼仕事内容 法人会の会員企業を訪問し、福利厚生制度の加入 ・脱退の手続きをしていただくお仕事です（家庭訪問ではありません）※勤務は平日１７時迄。 土日祝は休みで家事との両立も可能※未経験者も安心。 充実した研修制度があります。 ※訪問先は用意されています。 ※家族、親戚や友人 ・知人への保険勧誘はありません。 ※半日休暇制度にてお子様の急な発熱や学校行事にも対応可担当エリア：沼津市 ・裾野市 ・御殿場市 ・三島市 ・伊豆の国市 ・伊豆市 ・小山町（変更範囲：現在