勤怠管理 - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容清水食品株式会社 【静岡市】管理業務（人事・労務、総務、経理）◆年休124日/残業20h程度/国産野菜スープブランド 【仕事内容】 【静岡市】管理業務（人事・労務、総務、経理）◆年休124日/残業20h程度/国産野菜スープブランド 【具体的な仕事内容】 ■担当業務：子会社であるモンマルシェ株式会社へ出向いただき、バックオフィス業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・管理部門業務全般（人事・労務、経理、総務） ・人事・労務、経理または総務などの実務経験や知識をベースに社内の管理業務を把握し、特に労務系を中心にその実務を担っていただきます。 ・物流関連業務、在庫・資材の管理や発注 ・システム

仕事内容物流センターの現場管理業務。月9～10日休み・日曜はお休み！上場企業で安定した働き方の実現！ 全国400拠点を展開する東証プライム上場の大手物流企業グループ。企業から企業へ荷物を運ぶ「企業間物流（B to B）」が強み。 物流センター内で、自社スタッフ（社員・アルバイト）や 派遣スタッフの現場管理や勤怠管理をお任せします。 また、作業計画の作成や指示、管理者への報告、業務改善 などの業務も行います。スタッフの出勤状況によっては、 一緒に仕分けや入出荷の手伝いをすることもあります。 【具体的な業務の一例】 ・スタッフのまとめ役として、チーム全体の指揮と管理 ・効率的な作業計画の作成、役割分

仕事内容官公庁（市役所・区役所）や自治体、民間企業の事務リーダーとして、事務スタッフの管理業務をお任せします。自らも地域に根付いた実務に携わりながら、スタッフの育成や業務改善に取り組むポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・スタッフの指導や育成 ・勤怠管理 ・業務マニュアル作成 ・PJTの進捗管理 ・シフト作成 など 市役所などで働く事務スタッフのリーダーとして、チームをまとめたり業務フローを改善したりと、さまざまな管理業務を担当していただきます。 ※いきなりリーダーではなく、まずは事務プロジェクトの実務的なところから携わっていただきます。 ＜プロジェクトの規模＞ ・10名から100名以上ま

勤務時間9：00～18：00 ※休憩は６０分です。 ※９時～１７時の勤務も相談可能です。

仕事内容資格不問☆賞与あり◎年間休日は110日あり ワークライフバランスを保って働けます！ 募集職種: 介護事務 仕事内容: 受付業務 電話対応 請求業務 物品・備品管理 パソコン入力 勤怠管理 施設内行事 等 転勤、業務範囲の変更なし 資格: 無資格可 学歴不問 勤務時間: 8:30～17:30 休憩60分 休日・休暇: 4週8休制 土日祝日は当番制（月に2～3回程度） 年間休日数 110日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 無料駐車場あり 徳洲会福利厚生制度 法人負担にて加入 企業型年金制度（DC）あり 自動車保険や医療保険が団体割引にて加入可能 ジョイブ静

勤務時間08：00～17：00（実働08：00、休憩01：00） 残業ほぼナシ

仕事内容一般総務業務 会社全体の社員や設備の管理業務です。 ・社員の入退社手続き、勤怠管理、勤怠ソフト入力・管理 ・人材採用業務（掲載原稿作成・応募者・見学者応対） ・社員の教育推進業務（受講申込、資格者管理） ・廃棄物管理（マニフェスト、報告書作成、業者対応） ・ＩＳＯ事務局業務（帳票管理、審査機関とのやり取り） ・設備・備品・車輌等管理（保守・修繕業者応対） ・各種保険手続き（労災、車両、火災など） ・セキュリティ、ＢＣＰ関連 ・社内会議議事 等 変更範囲：変更無し

仕事内容☆上場企業 ☆福利厚生充実 ■グループ全体の人事・総務戦略を推進し、組織成長を加速させるためのコアメンバーとしてご活躍いただきます。子会社３社を含むグループ全体を視野に入れ、多岐 にわたる業務をお任せします。 ※以下の業務範囲のいずれかからスタートし、徐々に担当範囲を拡大していきます ・人事関連業務 ∟人的基本に基づく職場環境整備 ∟給与計算、社会保険手続き、労務管理（勤怠管理含む） ∟安全衛生管理 ∟人事データベース管理・業務改善 ∟労務問題対応 ・総務関連業務 ∟株主総会・取締役会等の運営サポート、事務局業務 ∟ファシリティマネジメント（オフィス環境の最適化） ∟リスクマネジメント

仕事内容【仕事内容】 人事課において人事管理業務を行っていただきます 【業務詳細】 下記の(1)〜(3)のうち、(1)の業務を行っていただきます。 ご本人の経験に応じて(2)、(3)いずれかの業務の実行、または実行内容のチェック、または企画改善業務の補佐を行っていただく場合もございます。 (1)人事システム運用・改善に関する業務 (2)賃金計算・社会保険・勤怠管理に関する業務 (3)人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務 【組織構成】 配属先：人事課（5名のスタッフが活躍中） 裁量をもって仕事に取り組める環境を通し、幅広い経験を積むことでスキルアップを目指せます。 【キャリアステップ】 ※

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容【葵区♪クリニックで管理部長補佐のお仕事♪正社員♪人事労務等経験者歓迎♪】 採用（面接対応、採用条件通知書の作成）、入職手続き（雇用契約書の締結、社会保険の手配）、退職手続き、人事評価制度の運用、昇給や賞与の管理、労務問題への対応（相談窓口）、勤怠データの管理（社労士と協業）、年末調整、職員からの各種申請の管理や承認、取引先からの請求書のチェック等をお願いします。 職種：医事系 施設形態：クリニック 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て

仕事内容【2025年5月にチェア増設！21台へ！】静岡県最大規模の歯科医院でキャリアアップを実現！ 総務部門のスタッフとして、主に総務事務業務および医院長の秘書業務をお任せします。 【業務詳細】 ・スタッフのシフト管理と勤怠管理 ・外部業者（web、メーカー等）との調整 ・管理ソフトの入力チェック ・ワードやエクセル等への数値入力、資料作成 ・統計管理、入力 ・院長の秘書業務（主に各種学会の申し込みやスケジュール調整）など

仕事内容・派遣スタッフさんの給与計算 ・派遣先企業様への請求業務 ・勤怠管理、タイムカード管理 ・書類整理、電話対応 など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容やさしさと思いやりをもって笑顔で接します。 関連施設に社会福祉法人駿府葵会があり、連携しながら運営しています。 安心の生活とそれを取り巻く介護に留まらないサポートをしております。ウェル静岡医療と介護を終身にわたってお世話し、終の住処として長く暮らしていただくことができます。 充実した設備、機能訓練の充実により入居者のレベル維持に努めています。 準天然温泉設備や広い庭、美味しい食事が自慢です。 ご入居者様の思いにできるだけ添えるような介護を目指しています。 「自立を促すケア」を目標とします。コンフォートウェル焼津この立地の良さを、お散歩やドライブなど日々のレクリエーションに活かしており、入居者だ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ※下記いずれかのご経験 ・事業会社での人事制度企画に携わっていた方 ・人事システム導入・運用のご経験 [歓迎] ＜歓迎＞ ・人事システム運用(COMPANY）の使用のご経験 ・自らの発案で業務の改善やプロジェクトを推進した経験がある方（規模不問） 【職種名】 人事／制度企画・労務管理リーダー 【仕事内容】 【期待する役割】 当社人事部において、リーダーとして人事制度の企画立案、運用、労務管理に関する業務をお任せします。 当社の成長を支える社員の働き方の整備や改革に携わっていただきます。 【仕事内容】 ・人事システム運用（COMPANY）予算管理、その

仕事内容<仕事内容> 【27卒限定】人材管理スタッフ◆有給100％消化が当たり前／残業ほぼゼロ／ガクチカ・志望動機不要 「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」

仕事内容【仕事内容】 人事課において人事管理業務を行っていただきます 【業務詳細】 下記の(1)〜(3)のうち、(1)の業務を行っていただきます。 ご本人の経験に応じて(2)、(3)いずれかの業務の実行、または実行内容のチェック、または企画改善業務の補佐を行っていただく場合もございます。 (1)人事システム運用・改善に関する業務 (2)賃金計算・社会保険・勤怠管理に関する業務 (3)人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務 【組織構成】 配属先：人事課（5名のスタッフが活躍中） 裁量をもって仕事に取り組める環境を通し、幅広い経験を積むことでスキルアップを目指せます。 【キャリアステップ】 ※

仕事内容店舗スタッフとして 接客・販売やコーディネート提案をお任せします。 ・フレーム選びのアドバイス ・視力測定 ・レンズの加工など 「ご案内」から「お渡し」までお願いします。 フレームの形や素材… お客様のお好みやお求めの印象… 顔なじみ… ベストなメガネがご提案できるよう 少しずつポイントを覚えていきましょう！ ◆働きやすさ抜群！やりがいも ・月9日の公休は取得率100％ ・1分単位で勤怠管理 ・ノルマなし、お客様に寄り添う接客を ・現場の要望を重視します ・全員にチャンス（現店長64％が契約社員～登用） ・プロとしての専門知識を教えます ・社保完、社割あり…働きやすい制度をもっと充実させます

仕事内容【仕事内容】 総務担当者として当社の管理部門業務を担っていただきます。 本社での業務だけでなく、各販売センターへ訪問し、事故対応や車両関連等の業務もお任せします。 ■具体的には： ・社内規定管理、更新 ・労務関連業務（入退社手続き、勤怠管理、給与関連、退職金関連 等） ・契約書、各種文書等の作成、確認業務 ・事故対応、車両管理（営業所へ訪問、故障車両（バイクや電動自転車）の移動・運搬等） ・施設管理（本社、各営業所にかかる管理） ・補助金申請業務 エリア： 西は用宗 東は沼津の原、富士宮、身延町 補足： 基本的には毎日本社へ出勤し、外出対応をしていただきます。 週に1回、ヤクルトのセンタ

仕事内容【日勤】【静岡市清水区】県内配送大型ドライバー！入社祝金5万円・勤続祝金あり！【月給40万円以上】 ★昇給、賞与年2回! ★9:00～20:00の日勤勤務で高月給！ ★日帰り便なので毎日帰れます！ ★経験に応じてキャリアアップ、給与アップが可能♪ ＼いちばん大事なスキルは「安全意識」／ ドライバーの命と荷物を守るため、 日々、「安全な運転」を心がけるドライバーたち。 そんな彼、彼女たちの、プロ意識に応える最新の設備と環境をご用意しています。 ・最新装備搭載の大型車両の導入 ・社内安全研修 ・点呼管理体制 など。 本気の「安全意識」。そのスキルを活かしていただける職場です。 ＜面接