人事 給与計算 - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社における労務業務経験(給与計算、社会保険手続き等)をお持ちの方 【職種名】 【福岡】労務担当（給与計算、社会保険）/500～600万円/年休125日/グループのコアカンパニー 【仕事内容】 グループ社数116社（協力提携法人・機関を含む）、総社員数17,242名、 グループ総売上高 8,561億円のグループを牽引する中核企業です。 ■労務担当（給与計算、社会保険手続き 等） グループ企業116法人（提携協力法人・機関含む）の 中核企業の管理本部にて、総務人事業務のマネジメントを お任せしたいと考えています。 ※総務人事部は総務、人事労務、採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 人事労務経験3年以上（給与計算の実務経験を想定） 【職種名】 人事労務担当【北九州／転勤無】◎地元でキャリア形成◎ニッチ商材で国内外で需要拡大中の銅管メーカー 【仕事内容】 総務室の人事労務担当として以下業務をお任せします。労務関連（主に給与計算）をメインにお任せしながら中途採用の業務も徐々にお任せしていく予定です。 【業務内容】 ■労務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・年末調整事務 ・入退者対応 ■採用 ・中途採用 募集部門、各エージェントとのやり取り 書類選考、面接日程調整など 【同社の門司メタルプロダクツ事業部について】 元々は神戸製鋼のグルー

仕事内容【ポイント】 法務に携わるお仕事です。相談できる企業弁護士もいるため安心。福利厚生も充実！ 【仕事内容】 福岡をアジアNO.1の街にすること！それが使命となっている大手企業です。どこまでもロマンをもって、この街に誇りをつくるために常に時代の一歩先をいく。そのような会社で働いてみませんか。福利厚生も充実！弊社へのご登録は、在宅でできるオンライン登録（WEB登録）対応中。 各種法律相談、社内規程レビュー、個人情報保護法対応、許認可管理、契約書管理法務教育の実施、内部監査、予防法務体制の構築、運用 等・企業内弁護士も複数所属しており、密に連携をとれるので、スキルアップにも繋がります。・当社の

仕事内容サンクスラボはIT×福祉をテーマに抱え、様々な社会課題の解決を行っている企業です。現在は年間200名採用を続けており、今後の事業成長に比例しながら採用ニーズも増加していく予定です。本ポジションでは中途採用業務をメインに採用施策の企画、実行、検証を行っていただきます。セールスやマーケティングのビジネス職や開発職から看護師や福祉職まで幅広い採用に関われますので、リクルーターとして成長できる環境です。また、オペレーションは専門のチームがありますので、リクルーター業務に専念できる環境も魅力です。 ・採用戦略の策定 ・各チームから求人要件をヒアリングし、求人票の作成から運用フローまでの管理 ・母集団の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業や事務所等で人事・給与計算・社会保険の実務経験者 ・Officeの基礎スキル（Excel、Word）・インターネットの基礎知識 ・普通自動車免許 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集する為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【福岡：人事労務管理】地場の青果流通を支える人事ポジション。◎年収400万～450万◎転勤無 【仕事内容】 ■詳細：人事労務【採用、労務管理、社保手続等】 ■概要：最終的には管理部門の業務全般に携わっていただきます。管理に関わる業務（

仕事内容株式会社えんホールディングス 【博多】人事採用担当※エンクレストを手掛けるえんHDG／福利厚生転勤無しで福岡で長期就業！ 【仕事内容】 【博多】人事採用担当※エンクレストを手掛けるえんHDG／福利厚生転勤無しで福岡で長期就業！ 【具体的な仕事内容】 ～UIターン歓迎／不動産事業をとおして福岡の街づくりに貢献／住宅補助・社宅制度などの福利厚生中長期的に成長ができる環境～ ■業務内容： えんホールディングスグループ全体の人事業務をお任せします。 ※まずは採用などからスタート頂き、ご意向や適性をみて担当領域を広げて頂くことも可能です。 ■入社後にお任せしたい業務： 採用に関する業務全般をお

仕事内容総務室の人事労務担当として以下業務をお任せします。労務関連（主に給与計算）をメインにお任せしながら中途採用の業務も徐々にお任せしていく予定です。 【業務内容】 ■労務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・年末調整事務 ・入退者対応 ■採用 ・中途採用 募集部門、各エージェントとのやり取り 書類選考、面接日程調整など 【同社の門司メタルプロダクツ事業部について】 元々は神戸製鋼のグループとして門司メタルプロダクツ株式会社として活動。2023年に同じく神戸製鋼グループである株式会社KMCTと合併。現在株式会社KMCTの門司メタルプロダクツ事業部となりました。 ■将来的に従事する可能性

勤務時間【勤務形態】 ●固定時間制 【勤務時間】 ●09:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） ※勤務時間の詳細については、お気軽に面接時にご相談下さい。

仕事内容人事関連サービスのチャットサポート ◆面接1回◆残業なし◎土日祝休み◎完全週休2日制◎昇給昇格制度有◎未経験歓迎◎正社員登用制度有◎ ＼時給1,400円からスタート 土日祝休み＆残業ほぼなしのオフィスワーク／ 【収入】 時給1,400円スタート （試用期間2ヶ月は時給1,250円） 【休日】 完全週休2日制（土日祝）で年間休日122日。プライベート充実 【仕事】 電話対応なし BtoBのチャットサポートだから、クレームもほぼなく落ち着いた対応が中心。 【環境】 未経験歓迎 充実した研修で安心スタート。薬院駅から徒歩5分で通勤便利 「人のサポートが好き」「でも、もっと自分の時間

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容◆経験を生かそう♪残業ほとんどなくプライベート充実！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！ アットホームな雰囲気！２０２７年２月までのお仕事です「延長の可能性あり」！★パソコンやスマホから簡単登録♪２４時間いつでも登録できます！ 担当がお仕事スタート後もしっかりサポート！勤務開始時期などお気軽にご相談ください★ ４月スタート！◆医療機器商社◆憧れの大手企業！駅からスグの職場です！ 「お願いしたいお仕事の内容」給与・賞与計算、年末調整、社会保険・労働保険手続き、データ入力、状況報告入力、入社手続きアシスタント、書類封入サポート、書類コピー・ファイリング、電話応対など。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■勤怠や給与業務計算などといった労務業務の経験をお持ちの方 [歓迎] ▼評価制度、育成領域に関する人事経験 ▼人事業務をIT、デジタル技術（RPA等）活用にて効率化を推進できる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 福岡/宮若市/労務業務/残業10H/離職率1.4％（年収400万円～550万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事担当として、労務・給与計算業務を中心に幅広い人事業務をご担当いただきます。 入社後はまず給与計算や社会保険業務を中心に担当いただき、将来的には人事制度企画や人材育成施策などへも携わっていただける

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社において総務関連について経験がある方（３年以上） 【尚可】 ・人事（採用／研修／評価等）経験 ・労務（勤怠管理／給与計算等）経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的に業務に取り組むことができる方 【職種名】 【福岡】人事総務担当 （主任候補） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 「ガチャガチャの森」で店舗拡大中！残業少なめ◎平均10時間程度！ 【職務概要】 カプセルトイショップ“ガチャガチャの森”を中心に事業拡大中の同社にて、人事総務課にて特に「総務領域」を中心に業務をお任せしま

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 レア業界♪スポーツ関係 【人事・労務】×【チーム運営の補助】 ＿半年後には直接雇用＿ ✧˖° 憧れの舞台裏を支える一員へ °˖✧ 《具体的な業務内容》 ・給与計算、給与データ作成 ・勤怠管理 ・年末調整 ・入退社手続き ・業務フローの改善、システム化 ↑メインの労務事務に加え… ・ホーム戦の運営サポート ・イベントの企画・参加 なども◎ 選手と関わるチャンスがあるかも？！ 「経験を活かしてみたい！」 そんなあなたの応募をお待ちしています ★☆★ オススメpoint ○好きが仕事になるヤリガイ 経験も活かせる！ ○直接雇用の切り替えが前提オシゴト ○マイカー通勤

仕事内容総務室の人事労務担当として以下業務をお任せします。労務関連（主に給与計算）をメインにお任せしながら中途採用の業務も徐々にお任せしていく予定です。業務実務に慣れていただいたら主任部員としてメンバーマネジメントも徐々にお任せしたいと考えております。 【業務内容】 ■労務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・年末調整事務 ・入退者対応 ■採用 ・中途採用 募集部門、各エージェントとのやり取り 書類選考、面接日程調整など 【同社の門司メタルプロダクツ事業部について】 元々は神戸製鋼のグループとして門司メタルプロダクツ株式会社として活動。2023年に同じく神戸製鋼グループである株式会社KMC

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 人事アシスタント/残業なし☆土日祝お休みで働きやすさ抜群◎人事・総務スキルが活きる職場です！ あなたの経験を活かして、“働きやすい会社づくり”を支える。 「これまでの人事・総務経験を活かして、もっと幅広くチャレンジしたい」 「サポート業務だけでなく、組織づくりにも関わっていきたい」 そんな方を歓迎します。 採用や労務手続き、オフィス管理など、バックオフィス全般を支えるポジション。 縁の下の力持ちとして、社員が安心して働ける環境を一緒につくりましょう。 主な仕事内容 人事・総務チームの一員として、以下の業務を中心に担当していただきます。 入退社・休職・産休などの手続きサ

仕事内容株式会社長府製作所 【プライム市場】 総合職／未経験歓迎／賞与5.8カ月支給実績あり／土日祝休み 【求人要約】 【安定経営】設立71年・上場企業・定着率90％以上 【一斉募集】全国の拠点で多彩なキャリアの選択が可能 【労働環境◎】年間休日126日／残業削減にも注力！ ＼設立71年・プライム市場の超安定企業／ 全国の拠点で、複数ポジションの一斉募集を開始！ 【プライム上場企業ならではの好待遇】 ★月給25.5万円～ ★賞与年2回（2025年 計5.8カ月分） ★年間休日126日 ★リフレッシュ休暇制度（13日間／2026年度） ★ライフイベントも応援（各種祝金・企業内保育所・従業員持

仕事内容<仕事内容> 人事アシスタント｜美容業界で採用・スタッフサポートを担当するポジション ＼ 「人」を支え、美容サロンの成長をサポートするお仕事 ／ 彩夏color salon合同会社は、美容サロンの運営やコンサルティングを行っている企業です。 あなたには、人事アシスタントとして、採用活動やスタッフサポートを中心に「人」に関わる業務を担当していただきます。美容業界の知識は入社後に学べるので、未経験の方でも安心してスタートできます◎ 【お任せする主な業務】 ・求人媒体への求人原稿作成、掲載管理 ・応募者対応（面接の日程調整やメール送信） ・面接サポート（面接同席、面接時の案内） ・入社手続き（契

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：扶養範囲内での勤務に対応いたします。 勤務時間は１日４時間程度から要望に応じますのでお気軽にご相談 ください！ ＊休憩時間は労基法のとおり付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、会社カレンダーによる休み有り シフト制 ＊有給休暇は労基法のとおり付与

仕事内容社内の給与計算や請求書作成を行う事務業務です。 ・専用システムへのデータ入力が中心のお仕事 ・給与データの確認や勤怠内容のチェック作業 ・請求書の作成および発行処理を行います ・書類整理やファイリングなどの事務補助 ※扶養範囲内など就労時間も相談に応じます 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事労務経験（給与計算、社会保険手続き実務経験が5年以上） [歓迎] ▼チームマネジメント経験をお持ちの方 ▼複数名でのプロジェクトを牽引した経験のある方 ▼社会保険労務士資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡】人事労務業務（人事部メンバークラス）/土日祝休み（年収490万円～630万円） 【仕事内容】 ★貢献するグループ企業は126法人/1872年に福岡で創業し、九州を代表する企業へと成長した麻生グループ★ 【グループ企業126法人の中核企業での管理本部/総務人事業務（メンバークラス）募集】… 【職務内

仕事内容福岡県那珂川市の経理事務及び給与計算事務、顧客訪問／経験３年以上 (正社員) | 株式会社 ビジネスインフォ ▼仕事内容 会計帳簿の記帳会社決算の補助給与計算顧客訪問変更範囲：変更なし (福岡県那珂川市) ▼職種 経理事務及び給与計算事務、顧客訪問／経験３年以上(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)250000〜400000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 10 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜18時00

仕事内容【応募資格】 [必須] 組織・人事領域に関する深い専門知識・スキル 人事部門、経営企画部門、または事業部門での業務経験 グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用） ERPパッケージ（SAP、Oracle等）やデジタルテクノロジー（RPA、AI、アナリティクス等）の構想・導入に関する業務経験または知識 【職種名】 【デロイトトーマツ】人事機能変革コンサルタント（HR Transformation） 【仕事内容】 企業の人事部門の変革を支援し、組織・人事戦略の立案から実行までを担当します。 HR Transformation（HRT）ユニットでは、以下のようなプロジェクトに従事していただ