HRBP 人事 - 栃木県 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社モビテック 【名古屋／1年後から栃木勤務】人事｜採用業務（新卒・中途採用）◆長期就業可能な環境 【仕事内容】 【名古屋／1年後から栃木勤務】人事｜採用業務（新卒・中途採用）◆長期就業可能な環境 【具体的な仕事内容】 ～1年間の手厚い本社研修あり拠点立ち上げメンバーとしてご活躍いただけます～ ■業務内容： 2026年1月より立ち上がる当社宇都宮事業所にて、メイン担当者として新卒および中途採用業務をお任せします。 最初は新卒からスタートし、慣れてきたら徐々に中途採用もお任せします。将来的には、採用以外にも業務の幅を広げていただき、人事業務全般をお任せします。 <採用業務詳細> ・

仕事内容<仕事内容> 【栃木県佐野市】人事◆仕事探しの難しさに共感できる方はピッタリ！働きやすさが自慢eg_hr1F ◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、39歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間45分・休憩45分）

仕事内容【主な仕事内容】 ＊労務相談対応・アドバイス ＊社会保険・労働保険の各種手続き、就業規則の作成 ＊顧問先への訪問・ＷＥＢ会議 ＊書類作成・データ管理などの事務業務 入社後は、当社が契約している企業や個人事業主（＝顧問先）を担 当していただきます。 担当として、定期的な相談対応や書類作成、訪問などを行います。 未経験の方でも、先輩が丁寧にサポートしながら少しずつ引き継い でいきますのでご安心ください。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【仕事内容】 冷凍スイーツメーカーである同社にて、採用業務を中心に人事総務関連業を担当いただきます。 【具体的には】 ・新卒、中途採用の企画・運営 ・採用計画に基づいた各媒体・サービス選定及び掲載後の運営、対応 ・採用要員の要件定義 ・採用実績を元にした数値分析及び改善案企画 ・面接調整・対応 ・採用イベント企画運営 等 ・従業員教育（新卒・既存従業員） 採用業務をしている課長から業務を引き継ぐ予定で、入社後には課長のサポートを受けながら実質的に主担当として企画・運営を担当いただきます。 新卒・中途採用とも年間数名規模の採用を行っています。 組織構成 人事企画課へ現在4名の組織です。リー

仕事内容○人事／採用業務全般〇 ＊採用活動強化のため、採用担当スタッフの追加募集＊ 新卒採用／採用計画に基づく求人票作成～求人訴求・ＰＲ、 学校訪問・パイプ作り～ホテル見学会の主催・企業説明会 への参加～応募者対応～面接日程調整～合否連絡～新卒内 定者フォロー～新卒者受け入れ・入社手続きなど 中途採用／職種・採用人員の選定～市場動向調査～求人票 作成～求人訴求・ＰＲ、ＡＧＴ対応・新規開拓など 【変更範囲：会社の定める業務（部署）】

勤務時間（ 1 ） 9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分） （ 2 ） 10:00-19:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■製工場での総務（給与計算など）経験者 [歓迎] ▼人事経験者 ▼マネジメントやリーダー経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【栃木・佐野】労務・総務◆管理職候補◆年休122日（年収400万円～500万円） 【仕事内容】 【工場での事務経験活かせる！/東証プライム上場日本板硝子グループ/30代、40代活躍中／マイカー通勤OK】 ■業務概要： 日本板硝子グループは建築、自動車用、鉄道車両、建設機材用ガラス/ガラス加工製品において世界最大級のメーカーのグループ会社である同社にて労務・総務を募集致します。 まずは給与計算や勤怠管理から始

仕事内容ＰａｙＰａｙカード株式会社 【在宅中心・全国居住可】組織開発(HRBP担当)◆各統括本部付の戦略人事／マネージャー候補 【仕事内容】 【在宅中心・全国居住可】組織開発(HRBP担当)◆各統括本部付の戦略人事／マネージャー候補 【具体的な仕事内容】 ～ビジネスや現場状況を捉えた戦略人事／スピード感×歴史や安定性のある会社でHRBPとして活躍／人事（採用・教育・制度・労務等）経験を活かせる／少数精鋭の部門でハンズオンでプレイングマネージャー～ ■具体的な業務内容： ※主な業務領域としては以下の通りです。 （1）各統括本部へのBP業務 各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能 各統括本

仕事内容【仕事内容】 冷凍スイーツメーカーである同社にて、採用業務を中心に人事総務関連業を担当いただきます。 【具体的には】 ・新卒、中途採用の企画・運営 ・採用計画に基づいた各媒体・サービス選定及び掲載後の運営、対応 ・採用要員の要件定義 ・採用実績を元にした数値分析及び改善案企画 ・面接調整・対応 ・採用イベント企画運営 等 ・従業員教育（新卒・既存従業員） 採用業務をしている課長から業務を引き継ぐ予定で、入社後には課長のサポートを受けながら実質的に主担当として企画・運営を担当いただきます。 新卒・中途採用とも年間数名規模の採用を行っています。 組織構成 人事企画課へ現在4名の組織です。リー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・バックオフィスにて複数領域のご経験をお持ちの方（総務と経理、総務と法務 等） 【尚可】 ・行政書士補助のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【栃木】総務・法務／行政書士のサポート業務 【仕事内容】 設立60年以上の安定企業／手当充実／退職金あり！ 【職務概要】 企業の経営者の相談役として、サポートしていきます。 人事のサポートや給与計算、会社をとりまくリスク対策を経営者の方と共に考え抜きます。 【職務詳細】 ▼具体的に以下の業務をお任せいたします ・同

仕事内容[募集背景・業績拡大、管理部門の強化及び、会社の将来を見据え若返りを図るために１名採用します。 ・今までの経験を活かし即戦力として長く勤めていただける、やる気のある方を採用したいと考えています。 [仕事内容]： 人事総務全般を担当していただきます。 【具体的には…】 ・給与管理 ・勤怠管理 ・人材採用 ・他、庶務全般(安全衛生管理等）も担当していただきます。 ■配属部署 ・管理部総務課に配属となります。総勢6名で、内女性が2人在籍しています。年齢構成は20歳代～60歳代までと、若い方からベテランの方も多く、活躍しています。 ・仕事と休憩のメリハリがあってアットホームな雰囲気で仕事をして

仕事内容公益財団法人JKA ホワイトすぎるレア求人！？スポーツ・イベント運営法人の総合職 【求人要約】 レア求人◎競輪・オートレース運営法人の総合職 キャリアアップ◎入社後約7年で年収約800万円 働き方◎年休123日｜残業月6.2h｜在宅勤務OK 【仕事内容】 競輪・オートレースの企画や競輪の競技実施に関わる業務 【具体的な仕事内容】 ー お任せする仕事 ー ＜競輪競技実施＞ …公正・安全なレースを競輪場で支えます。 ◆検車：選手の自転車に不備や故障がないかの検査 ◆番組編成：選手の能力などを考慮した対戦相手の決定 ◆選手管理：選手の受付や招集、体調の確認、出場資格の確認、負傷した選手

仕事内容【応募資格】 [必須] ■英語でのコミュニケーションが可能 下記いずれかのご経験 ・グローバル企業や製造業での人事経験 ・海外赴任者の給与・税務・ビザ手続きなどの実務経験 [歓迎] ・JOB型人事制度の導入経験もしくは運用経験 ・人事としての海外駐在経験 ・グローバルでのシステムの導入もしくは運用の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 グローバル人事企画※世界シェアトップクラス（年収550万円～770万円） 【仕事内容】 【東証プライム市場上場／海外売上高比率約65%／複数の世界シェアNo.1製品／高度な技術力・分析力と顧客対話力による材料開発型企業】 【リモート

仕事内容株式会社Widsley ITサポート事務｜未経験入社99%*全国募集&フルリモート*残業月3h*服装自由 事務未経験、IT未経験でも 1ヵ月研修でゼロから学べるから安心♪ 当社のIT事務は99％が未経験入社！ 元アパレル、元飲食、元営業などが活躍中♪ ◆入社後1ヵ月は研修のみ ◆IT業界を補佐するオフィスワーク ◆コミュニケーションが取れる方にピッタリ ………… 【働きやすさも抜群です♪】 ◎リモートワーク5割、フルリモートOK ◎土日祝休み、年間休日120日 ◎残業月平均わずか3時間 ………… 【納得の収入とキャリア】 ＊1年目で年収40～50万円アップ可 ＊キャリアアップのチャンス

勤務時間8:45-17:20 （実働7時間45分・休憩50分） ※休憩内訳／12:00～12:45、15:00～15:05／計50分

仕事内容[募集背景人事・労務の責任者が不在で、知識や経験が豊富な方を求め採用を行っております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事部門を中心に担当していただきます。責任者（課長）として取り組んでいただける方を求めています。 【具体的には…】 ・グループ全体の従業員の給与計算 ・社会保険計算、手続き ・補助金業務 ・人事評価制度の運用 など ※詳細はご面談時にお伝えします。 【担当者のコメント】 ・組織構成（本社事務部門） 事務関連 8名（男性3名、女性5名） うち経理 4～5名（兼務者あり） 30～40代、課長60代 [こだわり条件転勤なし,残業少なめ(20時間未満),正社員,管理職・

仕事内容【仕事内容】 人事労務部のメンバーとして以下の業務をご担当いただきます。ご経験や希望も考慮して下記の業務の中からアサインします。 【具体的には】 ・採用担当／従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グローバル採用を強化しており、一連の採用の企画・運営 ・育成研修／人事育成体系の整備と運営、人事制度定着化、サクセッション、経営人財プール強化 ・ダイバーシティ推進／ダイバーシティ推進（女性、外国籍、障がい者、LGBT） ・労務企画／多様な働き方、社員コミュニケーション、組織人事など基盤人事労務業務の改善・強化 ＜採用背景・求める人物像など＞ 2024年よりJob型人事制度を導入しました

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ■企業採用担当の経験（新卒採用経験者は歓迎） ■人材紹介業界での法人営業経験 ■営業職経験（業界は不問） ※普通自動車運転免許（出張時に使用します） ※PCスキル [歓迎] ■自ら役割を拡張できる柔軟性と主体性 ■戦略的思考とプロジェクト推進力 ■チームビルディング力と協働性 ■英語力を実務で活かしたい方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【足利市】人事担当（航空機エンジン部品）※東証グロース市場（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 グローバルビジネスが評価され、２０２３年に東証グロース市場に上場！～事業拡大フェー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務全般の経験（採用・育成・評価・処遇） 【職種名】 グローバル人事企画 【仕事内容】 ■中期経営計画における成長戦略の柱である新規事業創出を人の側面から支えるグローバル人事制度の立案と人事機能の構築をご担当いただきます。 【具体的には】 ・新規事業創出の事業計画と連動した人事戦略の立案 ・グローバル採用（グローバルで活躍できる人材・外国籍社員の採用） ・多国籍チームの組織開発 ・グローバルチーム独自の人事制度の構築（報酬制度・評価制度・働き方） 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場、複数の世界トップシェア製品をもつ機能性材料メーカー。ソニ