ケアマネジャー 在宅ワーク - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ■介護医療院での介護支援専門員業務 ・ケアプランの作成 ・介護保険の申請 ・各種手続等 ＜病床数＞48床 東京都板橋区に位置する病院併設の介護医療院での求人です。2024年1月に開設されました。経験や実力によってチーフケアマネージャーとしての採用も可能です。 ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】155，000円～180，000円 【昇給】1月あたり0.30％～0.50％（過去実績） 【賞与】年2回 計 4.00ヶ月分（過去実績） [諸手当] 通勤手当／その他手当 [福利厚生] 財形貯蓄／企業年金／託児・育

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容・患者様がサービスを受けるために必須のケアプラン（サービス計 画書）の作成 ・利用者様やサービス事業者との調整 在宅介護に関する相談や計画、連絡・調整を総合的に引き受ける事 業所です。 変更範囲：変更なし

仕事内容・介護支援専門員（居宅介護支援事業所） 居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成、ケアマネージャー業務全般のお仕事です。先輩職員が丁寧に指導しますので、お気軽にご応募ください。 就業場所：東京都板橋区仲町もしくは東京都板橋区高島平 ・クローバーのさとで働く魅力 【魅力】 ○昼食補助：１食２２０円でお弁当が頼めます！※物価高の中、家計に優しい価格で昼食が食べられます！ ○IMSグループの病院施設への異動ができます！※引っ越し等の転居の為の異動等。柔軟に対応致します！ ○交通費は全額支給！遠方の場合は、寮規定に則り、寮に入寮（正社員のみ）ができます！（寮費：最大で半額補助） ○駅近で最寄り駅から

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容★特別養護老人ホームでのケアマネジメント、相談業務 ★ケアプラン作成、等 ※ケアマネ更新研修の費用は法人負担です！ ※事業所内保育所あります。 （生後６カ月から２歳児クラスまで） ※車通勤可（条件あり） ＜変更範囲：法人の定める業務＞

仕事内容【仕事内容】 ■有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務全般 【施設備考】 ・入居定員：100名 ・配置基準：1対2.5 ・平均介護度：2.2 東京都板橋区にございます介護付き有料老人ホームにて、常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）の募集です！ 年間休日110日と多めなので、プライベートな時間もしっかり確保できます◎また、日勤帯のお仕事で残業も少なめなのでライフワークバランスを重視されている方におススメの求人です♪ ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【昇給】あり（過去実績） 【

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 愛の家グループホーム 板橋徳丸 ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 契約社員 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長があなたをフォローしてく

仕事内容東京都板橋区のケアマネージャー／舟渡居宅（板橋区） (正社員) | 医療法人社団 田島厚生会 ▼仕事内容 ○居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務※変更範囲：変更なし (東京都板橋区) ▼職種 ケアマネージャー／舟渡居宅（板橋区）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜290000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日）)270000〜280000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 160,000 円 〜 160,000 円（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 28 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時45分〜17時15

仕事内容※この求人は、株式会社ジラフネックの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 入居する高齢者・入居中の高齢者のためにケアプランを作ります。 本人・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能改善・栄養などの個別援助計画を組み立てます。 施設サービス計画作りは入居前面接で本人や家族と話をして、暫定プランを立てるところからスタート。 ★こんな方におすすめ★ ・相手の立場になって会話ができる方 ・限られた時間で複数の業務を行える方 ・相手のことを考え行動できる方 ・ケアマネとして成長していきたい方 【PRポイント】 ★高齢者の未

仕事内容ケアマネジャー／ホスピタルメント板橋ときわ台／正社員の募集です。 有料老人ホーム「ホスピタルメント板橋」でのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成、見守り ・モニタリング、サービス担当者会議の実施 ・入居にあたり各部門のスタッフとの調整 ・お客様、ご家族様との調整業務 など ※居室数９２室 ※介護兼務なし・２名体制 ＊業務の変更：会社の定める業務に変更となる可能性があります

仕事内容東京都板橋区の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 隆徳会 ▼仕事内容 特養内（１０７床、ショート１１床）でのケアマネージメント業務全般をお願いします。 【変更範囲：法人の定める業務】 (東京都板橋区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給232676〜319404円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.6日）)202000〜242000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 600,000 円 〜 900,000 円（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時3

仕事内容■会社名 大谷口おとしより相談センター ■メインキャッチ 地域包括支援センターの介護支援専門員(ケアマネジャー)/好待遇＆福利厚生充実！腰を据えて働ける環境です！転職時期はご相談ください。 ■コメント 地域包括支援センターで介護支援専門員(ケアマネジャー)を募集しております！ 働き方・就業スタート時期はご相談ください！ ■雇用形態 正社員 ■職種 地域包括支援センターの介護支援専門員(ケアマネジャー) ■仕事内容 地域包括支援センターにおける介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお願いします。 年間休日110日以上！オンとオフのメリハリをつけて働けます。 *経験者の方は即戦力と

仕事内容【板橋区 ときわ台駅】リモート×フルフレックス｜在宅介護を支える新しい居宅支援事業所で主任ケアマネとして活躍しませんか？｜年休123日◎土日祝休み/月給34万～ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 主任介護支援専門員として、ケアマネ業務に加え、事業所の運営業務もお任せします。 介護職との兼務はありませんが、新規開設予定の事業所のため、業務フローの整備や体制づくりなどに主体的に関わっていただけることを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・ご利用者宅への訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリングなど） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査・介護相談対応

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容人間関係でお悩みですか？ そんな方にはぜひご応募お待ちしています！ あなたの働きやすい職場環境を整えていきます！ 新年度に向けて、採用活動中です。 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問 等 ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験※おおよその目安） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せしま