神奈川県横浜市のケアマネジャー 住宅型有料老人ホームの求人・転職・中途採用

勤務時間8：30～17：30

仕事内容■職種 主任ケアマネジャー

仕事内容キャリアを築く！サンファースト福祉グループの訪問介護で活躍できるチャンス ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援事業所で、ケアマネジャー業務を担当します。利用者・家族からの相談に対応し、ケアプランの作成や給付管理、記録を行います。医療機関や介護サービス事業所など関係機関と連携し、利用者宅への訪問も担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜360,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自

仕事内容神奈川県横浜市戸塚区の介護支援専門員 （シニアフォレスト横浜戸塚） (正社員) | 株式会社 メディカルケアシステム ▼仕事内容 介護付有料老人ホームにおける高齢者の生活支援及びケアマネージャー業務（２階建て６０床）■主な仕事内容 ◎利用者様のアセスメント ・ケアプラン作成 ◎ご利用者様やご家族様への相談援助 ◎生活支援、身体介護等専門知識×経験×優しさで、個々のニーズに応じたケアプランを作成 ・実行するやりがいのあるお仕事です。 一人ひとりの利用者様に寄り添い、安心と笑顔を届けませんか？※変更範囲：当社業務全般 (神奈川県横浜市戸塚区) ▼職種 介護支援専門員 （シニアフォレスト横浜戸塚

仕事内容【タイトル】 銀の舞介護保険センター【居宅】 【仕事内容】 銀の舞介護保険センター【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、銀の舞介護保険センター【居宅】における居宅介護支援、特にケアマネジャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 銀の舞介護保険センター【居宅】におけるケアマネジャーの主な業務は、在宅で生活する高齢者や障害者が適切な介護サービスを受けられるように支援することです。具体的な業務内容は以下の通りです： 1. アセスメント（評価） - 利用者の生活状況や健康状態を評価し、必要

仕事内容神奈川県横浜市旭区のケアマネジャー (正社員) | 株式会社 トーケン ▼仕事内容 被介護者からの相談や要望に応じてケアプランを作成し、それに沿って適切なサービスの提供 ・事業者との調整を行います。 要介護認定の更新や変更届の市区町への各種手続きの代行業務。 変更範囲：変更なし (神奈川県横浜市旭区) ▼職種 ケアマネジャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給215000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)210000〜230000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 50,000 円 〜 200,000 円（前年度実績） (給与支払い

仕事内容年間休日120日前後♪月給26.6万円～◇総合窓口の地域包括支援センターと連携できる職場 岡津地域ケアプラザの居宅介護支援事業所として、在宅のケアプラン作成と、それに基づく関連業務を担当します。 ・ご本人の心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・ご本人・ご家族の希望に沿った支援内容の調整 ・地域包括支援センターとの連携 募集概要 職種：ケアマネジャー 雇用形態：正社員・職員 施設形態：地域包括支援センター 施設名：岡津地域ケアプラザ 給与：月給266,000円～317,500円（諸手当含む） 【手当】職務手当：53,000円 【賞与】2年目以降は年2回・年間3.5か月

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市磯子区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの介護支援専門員（ケアマネジャー）/神奈川県横浜市磯子区/正社員（正職員）/月給350000円~ ■コメント 介護付有料老人ホーム/ケアマネージャー/正社員/車通勤可 ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの介護支援専門員（ケアマネジャー） ■仕事内容 介護付有料老人ホームにおける以下のケアマネージャー業務をお任せします！ ・生活支援およびケアプランの作成 ・介護付有料老人ホーム（68室）での業務 ・入居者様の共同生活のサポート ・認知症の進行緩和や自立支援の支援 【雇入直後】ケアマネージャー業務 【

仕事内容住宅型有料老人ホームでの介護業務／初任者研修以上／介護士 子育て中の方も安心・くるみん認定企業♪住宅型有料老人ホームでのお仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,300円～ 【給与】 月給：245,300円～ 〈介護福祉士〉：280,800円 〈実務者研修〉：255,000円 〈初任者研修〉：245,300円 【諸手当】 精皆勤手当 職務手当 働きがい向上手当 日祝手当(月平均2回分) 夜勤手当(月平均5回分) 時間外手当支給(超過1分～) 介護福祉士のみ、特別職務手当 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：基本給2.08ヶ月分／年支給 【勤務地】 神奈川県

仕事内容生活協同組合ユーコープの福祉専任職員として働いてみませんか？今回は、介護支援専門員を募集します。 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとしてご本人やご家族と話し合いながら居宅サービス計画（ケアプラン）を作成し、ご利用いただくサービス全体の調整を行います。 未経験の方は、丁寧な研修を実施します。 今回は、コープケアサポートセンター戸塚でケアマネ （正規雇用）を募集！ 介護支援専門員の資格が必須です。 職場見学もできますのでお気軽にお問い合わせください♪ 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 お電話でのご応募もお待ちしております。 面接

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 神奈川県横浜市緑区、十日市場で地域に根差したケアマネジャーのお仕事にご興味はありませんか。東京海上日動みずたま介護ST十日市場ケアプランセンターでは、ご利用者様一人ひとりの「こうありたい」という想いに寄り添い、その実現に向けたケアプラン作成をお任せします。 日々の業務では、ご利用者様のご自宅に伺い、生活状況や心身の状態を丁寧にお伺いすることから始まります。そして、医療・介護の専門職やご家族と連携を取りながら、多職種チームの一員として、ご利用者様の生活の質向上を支援していきます。アットホームな雰囲気の中で、先輩スタッフの丁寧なサポートや充実した研修制度のもと、

仕事内容神奈川県横浜市青葉区のケアマネ／正社員／グループホーム／プラチナ・ヴィラ青葉台 (正社員) | 医療法人社団医誠会 プラチナ・ヴィラ青葉台 ▼仕事内容 【仕事内容】 ・お客様のニーズを把握し、ケアプランの作成と毎月の給付管理。 ・ご家族との連絡、調整をしながら、安心してご利用いただけるようにします。 ・医療機関や訪問看護ステーションとの連携によりお客様の健康状態の安定をサポート。 ・地域の方向けのイベントの開催や地域で開催される関係機関の会議等への参加など。 ※常勤でお勤めいただく場合は、介護業務の兼任をお願いしております。 【変更範囲：変更なし】 (神奈川県横浜市青葉区) ▼職種

仕事内容【タイトル】 グループホームみんなの家・横浜羽沢2【グループホーム】 【仕事内容】 グループホームみんなの家・横浜羽沢2【グループホーム】 グループホーム ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、グループホーム「みんなの家・横浜羽沢2」でのケアマネ（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 グループホーム「みんなの家・横浜羽沢2」でのケアマネ（介護支援専門員）の主な業務内容は以下の通りです： 1. ケアプランの作成 - 入居者一人ひとりの状態や希望、家族の意向を踏まえたケアプランを作成します。 - ケアプランは定期的に

仕事内容神奈川県横浜市南区の介護支援専門員（中村地域ケアプラザ介護保険センター） (正社員) | 社会福祉法人 秀峰会 ▼仕事内容 【お一人におひとりに合った最適なケアプランをご提案します】介護に関するご相談から、ケアプラン（居宅サービス計画）の作成、サービスを提供する事業所との連絡 ・調整、各種手続きなどを行い、ご自宅での介護を必要とする方が適切なサービスを受けられるよう支援します。 ＜業務内容＞ ・ケアプランの作成 ・介護サービス事業者との連絡 ・調整 ・要介護認定の申請代行、更新手続き ・福祉用具や住宅改修のご相談 ・介護に関するご相談など（業務変更の範囲：法人が指定する業務全般） (神奈川県

仕事内容ご利用者の生活を支え安心した日常を提供するお仕事です。介護保険要介護・要支援者のケアプラン作成や給付管理、認定調査、利用者訪問、アセスメント、モニタリングを行います。チームで協力しながら、丁寧な対応を心掛ける温かい職場です。

仕事内容現場を動かす力を、次のステージへ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 【介護業務全般から、スタッフの指導育成・ご家族対応・ゲストハウスの運営サポートまで幅広くご依頼します！】 私たちが求めているのは、単に現場を管理するだけではなく、ご入居者お一人おひとりの想いを大切にしながら、スタッフとともにより良いケアをつくっていける方です。 介護部門の責任者候補として、後輩育成やシフト調整、業務改善に携わった経験を歓迎します。 住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、介護付有料老人ホーム、訪問介護事業所での経験も活かせます。 また、高品質なサービスを提供するゲストハウスとして

仕事内容◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給295,000〜349,500円 ≪基本給≫ 170,000〜204,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:介護福祉士：25,000円 初任者・実務者：15,000円 喀痰吸引等研修（1号・2号）：10,000円 処遇改善手当:78,000円 夜勤手当:8,000円/回（月4回想定） ※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2ヶ月）

仕事内容特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ご利用者様のケアプラン作成及びそれに付随する諸業務など

仕事内容社会保険完備!意欲的な方、思いやりのこもったサポートができる方大歓迎です!ご利用者様が、元気に安 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・訪問介護での生活援助/身体介護の生活サポート業務 など 試用期間2ヶ月中も条件の変更はございません★賞与・昇給ありでモチベーションを保って働くことができます！ 地域貢献できる、やりがいのあるお仕事です！お休みも取りやすくプライベートの時間も大切にしている方にお勧めです！ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCKI 求人内容の修正などは求人名を明記の

仕事内容ご入居者様一人ひとりの生活を支えるケアプラン作成をお任せします。日々の状況確認や必要な支援の調整を行い、最適な生活提案を実施します。協力し合いながら業務を進める温かい環境です。

仕事内容【新フロア募集】【法人保育園あり】【リカバリールームや職員マッサージあり】【年間休日120日×少人数担当】無理なく働ける施設ケアマネ♪ ・2025年12月オープンの新規施設 ・担当人数10～20名で負担軽減 ・年間休日・休暇120日 ・資格更新費用を全額負担 ・ICT導入（タブレット・インカム・見守りセンサー） ・賞与年2回（昨年度実績3.2ヶ月～4ヶ月） ・アニマルセラピー導入（猫の飼育・ドッグラン） ・複数ケアマネ在籍で相談しやすい環境 施設ケアマネとして「プラン作成」と「実践」が両立できる環境 担当は10～20名で負担が少なく、 一人ひとりに向き合える 年間休日120日＋資格更新費